コミュニケーションスキルを高めるための9つの黄金の秘訣

適切な言葉で、あなたは他の人より一歩先を行くことができます

コミュニケーション中に正しい言葉が足りなかったことはありますか？ しかし、結局「マン・キ・バート」になってしまったのでしょうか？ あなたは雄弁でありながら効果的な講演者の群衆の中で黒い羊になりましたか？

冗談は別として、効果的なコミュニケーションは、個人的および職業的生活における最大の課題の1つです。 コミュニケーションは人間関係の基礎を形成します。 それはあなたにあなたの夢のキャリアを得るか、あなたをキャリアのはしごを上に移動させることができます。 また、あなたは言葉の適切な組み合わせを使用してあなたの夢のパートナーを懇願することができます。

コミュニケーションスキルを微調整するための9つのゴールデンスキル。

このブログの過程で、私はあなたのコミュニケーションスキルを高めるための9つの黄金の秘訣を共有します。

1.良いコミュニケーションのための良い聞き手になる

コミュニケーションが途絶えるケースの大部分では、聞き取りが悪いことが重要な役割を果たします。 ほとんどの人は建設的なフィードバックを提供する意図で耳を傾けません。 彼らはもっと話したいと思って、自分たちの意見を伝えたいと思っています。

優れたコミュニケーターになるには、患者のリスニングの技術を実践する必要があります。 相手の意見のメリットを理解する必要があります。 辛抱強く耳を傾けることで、問題の長所と短所の両方を明確に評価できます。 目前の問題に関してより良い判断を下すことができます。

上司として、患者に従業員のニーズを聞いてもらうと、彼らはもっと働きたいという意欲を感じるでしょう。 同様に、友人の問題を患者に聞いてもらうと、より共感的な解決策を提供できます。

ですから、次にあなたが軌道から外れて会話で耳を閉ざすとき、私たち全員が私たちの人生のある時点で耳を傾ける必要があることを忘れないでください。

2.建設的なフィードバック

フィードバックを提供したり受け取ったりすることを何回避けましたか？ その理由は、批判の恐れ、劣等感、知識の欠如など、さまざまです。

建設的なフィードバックは、コミュニケーションを強化するための重要な側面です。 フィードバックは、自分のパフォーマンスに関する明確な洞察を提供します。 あなたは語彙が豊富ですか？ あなたは茂みの周りを殴っていますか？ または、コミュニケーションを乱雑にする繰り返しの単語を使用していますか？ これらの質問への回答は、「建設的なフィードバックを受け入れる」です。

職場では、建設的なフィードバックが仕事を最適化し、透明性と説明責任をもたらします。 さらに、建設的なフィードバックは、知識共有の余地をもたらすことによって、送信者と受信者の両方を動機付けます。

3.グループコミュニケーション

グループディスカッションが組織の採用プロセスのほとんどの不可欠な部分であることに気づきましたか？ この背後にあるロジックは何ですか？

グループディスカッションは、コミュニケーションスキルを微調整するための重要でありながら挑戦的な方法です。 人々のグループにあなたの言葉を明快かつ明確に伝えるには、戦術とスキルが必要です。 話された各単語は、複数の個人によって精査されます。 さらに、注意深く耳を傾け、他の人の意見に対応する能力をテストします。 また、複数の人からフィードバックを得る余地があります。

次回、コーヒーを飲みながら友達に会ったら、燃えている公共の問題について話し合いを始めましょう。 一定期間にわたって、あなたはあなたのコミュニケーションスキルの途方もない改善を見るでしょう。

4.良好なコミュニケーションのための良好なネットワーキング

適切な人とのネットワーキングは、コミュニケーションスキルに新しい次元をもたらします。 あなたは仲間の専門家兼個人的な相互作用を通して新しいことを学びます。 それは、即席の挑戦に取り組むことによってあなたの自信を築くための計り知れない機会を与えます。 たとえば、好奇心旺盛な顧客とやり取りすることで、独創的な考えを持ちながら、外交的な見方をすることができます。

したがって、あなたの人生の重要な部分としてネットワーキングを受け入れてください。 絶好の機会がいつあなたの道をノックするのか、あなたは決して知りません。

5.メッセージを言い換える

メッセージの思考の明確さは、メッセージ自体と同じくらい重要です。 私たちはメッセージ配信に夢中になり、正確な文言や文章が守られることはめったにありません。 自分の考えを1〜2文で伝える代わりに、茂みの周りを殴って雄弁に話すことになります。

したがって、優れたコミュニケーターになるには言い換えの技術を学ぶ必要があります。 あなたの考えを伝える際に短くて甘いように意識的に努力してください。 通話を録音し、何度も再生して、冗長なポイントを見つけます。 通話中に話した内容を言い換えてみてください。 言い換えが正しくなるまで、このプロセスを試してください。

また、親しい友人や家族に、コミュニケーションの繰り返しについて警告するように依頼してください。 絶え間ないフィードバックは、自分のパフォーマンスを向上させるためのより多くの意識をもたらします。

6.オーディエンスの認識

時々、あなたのメッセージは正しくなりますが、受信はうまくいきません。 したがって、関係する聴衆に基づいてメッセージを微調整する必要があります。 ユーモアが好きな人もいれば、ストーリーが好きな人もいれば、短くて鮮明で要領を得たメッセージが好きな人もいます。 オーディエンスのタイプに基づいて、それに応じてメッセージを微調整する必要があります。 自分の意見を伝えながら、共感的で共感的である必要があります。 聴衆の気持ちを傷つけないように、あなたの言葉は敏感に選ばれるようにしてください。

7.語彙の構築

会話の中で正しい単語を探してばかげたことはありますか？ あなたはその単語の使用法の欠如のためにその単語についてぼんやりとした考えを持っていたかもしれません。 または、辞書の更新が不足していることが原因である可能性があります。

単語の使用法のジレンマをどのように回避できますか？ 最善の方法は、毎日新しい単語を学び続けることです。 「TheHindu」のような新聞は、語彙の優れたリポジトリです。 同様に、BBCニュースを聞くことは、語彙を増やすための効果的な方法です。 また、単語を書き留めて、暇なときに修正し続けてください。 このように、あなたは無意識のうちにあなたのコミュニケーションで新しい語彙を使う傾向があります。

8.ボディーランゲージ

行動は言葉よりも雄弁です。 これは、効果的なコミュニケーションの場合に非常に重要です。 あなたのジェスチャーと体の姿勢はあなたのスピーチメッセージを増幅します。 それはあなたのスピーチに命を吹き込みますが、そうでなければ平凡で単調になります。

適切なボディーランゲージを取得することは、段階的かつ長期的なプロセスです。 トーストマスターズインターナショナルのような人前で話すクラブに参加することを検討することができます。 ますます多くの人前で話すことによって、人は自分のボディーランゲージを効果的に微調整することができます。

9.前向きな姿勢

態度はあなたの人生の高度を決定します。 はい、正解です。 状況に対するあなたのアプローチは、人生におけるあなたの成功を決定します。 コミュニケーションの場合もそうです。 人や状況に対して前向きな見方をすることは、前向きな環境をもたらします。 笑顔のある暖かいおはよう、小さな感謝の印などは、長期的な関係を築くのに大いに役立ちます。

前向きな姿勢の人は、自分の話すことに楽観的で自信を持っています。 その結果、彼の言葉は受容体によって信頼できると見なされます。 また、前向きな姿勢は、テーブルにより多くの共感をもたらします。 現在の組織体制には、断定的でありながら同情的な方法で自分の言葉を伝えることができるより多くの人々が必要です。

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