Post di reclutamento su LinkedIn: attrai i migliori talenti con questi 4 modelli

Sei nel mondo HR e ti stai chiedendo come fare un buon post recruitment su linkedin ? Resta con noi, è esattamente quello che vedremo oggi. Qual è il capitano del programma? Bene, sono così felice che tu l'abbia chiesto!

• 4 modelli di post di reclutamento di LinkedIn
• Post di reclutamento su LinkedIn: perché farlo?
• Suggerimenti per un fantastico posto di reclutamento.
• Slogan in un post di reclutamento su LinkedIn.
• Hashtag.

Con i suoi milioni di utenti, LinkedIn è diventata la piattaforma di riferimento per reclutare i migliori talenti e mostrare le tue opportunità di lavoro. Ma devi ancora sapere come attirare la loro curiosità. Dai, non teniamo più i nostri segreti, andiamo.

4 modelli di post di reclutamento di LinkedIn

Senza ulteriori indugi, ti diamo alcuni modelli di post di reclutamento in modo che tu possa attirare le migliori pepite nella tua squadra. Tieni presente che sei richiesto quando sei un reclutatore , quindi devi concentrarti su ciò che potrebbe far desiderare a un profilo di unirsi a te. Inserisci le tue offerte di stage , le tue offerte di lavoro a tempo determinato o indeterminato.

Mettere in primo piano l'ambiente dell'azienda

Per attrarre il tuo futuro collaboratore , puoi benissimo mettere in evidenza tutti i vantaggi dell'azienda e la tua unicità. Diamo un'occhiata più da vicino.

Modello per attirare un talento con lo stipendio

Ebbene si, non dobbiamo farci ingannare, molti dei vostri candidati faranno riferimento allo stipendio che gli offrite, potete evidenziare questa unicità esprimendola in piena trasparenza.

In evidenza gli ultimi arrivi in ​​azienda

Questo è un modo per presentare i nuovi arrivati ​​e allo stesso tempo permetterti di portarti nuovi candidati.

Attrarre talenti con una foto

Vedi questa immagine?

È “the place to be”, il luogo dove tutti i nostri talenti vogliono essere.

Vuoi unirti a noi? Abbiamo diverse posizioni da offrirti:

Redattore web

Venditore

Marketing manager Candidati a questo link [put link]

Oppure commenta appena sotto

[Metti una foto della postazione di lavoro]

Ovviamente, per tutti questi esempi, dovrai sviluppare la tua presenza sulla piattaforma professionale altrimenti potresti ritrovarti con niente. E un piccolo consiglio in più, fallo con il tuo account personale. Avrai curriculum da inserire nella tua libreria di curriculum grazie a questi modelli.

Pubblica reclutamento su LinkedIn: perché farlo?

Come abbiamo detto prima, LinkedIn ha milioni di utenti, più di 850 milioni in 200 paesi, per l'esattezza. La funzione principale di LinkedIn è trovare un lavoro . Quindi puoi immaginare che la piattaforma ti offra una visibilità incredibile.

Nel mondo professionale, puoi trovare sempre più recruiter sulla piattaforma LinkedIn. Oltre ad offrirti visibilità, puoi inserire i tuoi annunci pubblicando un'offerta di lavoro. Ma non è tutto visto che il social media pro ha anche messo a punto uno strumento che permette di reclutare più facilmente: LinkedIn recruiter.

Ovviamente, prima di poter pubblicare un annuncio di reclutamento, dovrai affermarti un po' su LinkedIn, iniziare a pubblicare e poi farlo sempre più regolarmente. Se crei un posto di reclutamento e non hai nessuno nella tua rete o non vedono mai i tuoi posti, beh, non andrai molto lontano.

Suggerimenti per un fantastico posto di reclutamento

Per pubblicare post incredibili, dovrai iniziare a sviluppare la tua visibilità sulla rete. Per fare questo, avrai già bisogno di indirizzare il tuo pubblico. Non esitare ad aggiungere persone del tuo stesso settore, quindi scegli come target i potenziali che ti interessano per l'offerta di lavoro che hai impostato. Il prossimo passo nella tua avventura è iniziare a essere attivo su LinkedIn.

Parla dei datori di lavoro con cui hai lavorato, parla delle esperienze che hai avuto e di eventuali aneddoti relativi alla comunità delle risorse umane. Una volta che hai il tuo piccolo pubblico (beh, il tuo pubblico) e l'algoritmo ti ha abbattuto, è il momento di impostare i tuoi annunci di reclutamento . Puoi metterli in parallelo su piattaforme di reclutamento (incluso LinkedIn ) come Welcome to the Jungle.

È pubblicando regolarmente che avrai un impatto con le tue pubblicazioni. L'obiettivo è mostrare:

• La tua competenza.
• I valori dell'azienda per cui lavori.
• Il tuo marchio personale.

Sarà anche un'opportunità per acquisire competenze sul copywriting.

Catchphrase per il post di reclutamento di LinkedIn

Ok, quindi abbiamo i modelli per evidenziare un annuncio di lavoro su LinkedIn, ma come faccio ad attrarre il candidato ideale dalla prima riga del mio post? Hai mai visto post teaser che ti hanno fatto venire voglia di cliccare su "Vedi altro"? Bene, è esattamente quello che devi fare.

Dai, ti diamo 3 tormentoni per far venire voglia ai candidati di venire da te.

In questo esempio, dimostri di non sapere nulla di un campo. E alla fine dell'annuncio, puoi dire che stai cercando una posizione specifica in modo che possano spiegare, ad esempio, qual è il loro lavoro.

Lì, ti rivolgerai al pubblico che si trova nel tuo stesso settore di attività. E poi farai loro una domanda del tipo: “Come recluti gli sviluppatori? Due piccioni con una fava, attirerai talenti e come bonus riceverai consigli per il reclutamento.

In quest'ultimo esempio, fornisci le informazioni che ti trovi in ​​un particolare ambiente e poi sarai in grado di svelare tutte le informazioni della posizione che stai cercando.

Hashtag nei post di reclutamento di LinkedIn

Ovviamente, non potevamo rinunciare agli hashtag di LinkedIn. E diventano particolarmente interessanti per le tue campagne di reclutamento. Con questi piccoli hashtag (rendili pertinenti ovviamente), puoi fornire informazioni su:

• La posizione (es. #Montpellier se l'offerta di lavoro è a Montpellier).
• La posizione mirata (#commerciale).
• L'impegno temporale (#a distanza).
• Per indicare che stai assumendo (#recruitment e inoltre permette a chi cerca lavoro di sfogliare l'hashtag #recruitment).

Per sapere tutto sugli hashtag, sentiti libero di fare riferimento a questo piccolo articolo proprio lì.

Conclusione

Quando fai parte dei recruiter, il problema principale è trovare la perla rara , il candidato ideale, il talento che completerà la tua squadra. Quindi dovrai proporre un posto di reclutamento killer ️ per far sì che questo voglia venire da te. Ma non è tutto. Infatti, per pubblicare un lavoro , devi anche trovare la piattaforma giusta. Beh, sai una cosa? LinkedIn è esattamente ciò di cui hai bisogno. Di conseguenza, abbiamo visto:

• 4 modelli che puoi utilizzare per attrarre candidati nella tua azienda.
• Perché creare un post di reclutamento su LinkedIn.
• I tormentoni di un post.
• E l'uso degli hashtag nei tuoi post di reclutamento.

Implementando i diversi modelli che ti abbiamo fornito in questo articolo, sarai in grado di dare al tuo datore di lavoro una grande visibilità. Devi essere riconosciuto su LinkedIn.

FAQ

Ci stiamo avvicinando alla fine dell'articolo, ma abbiamo ancora alcune cose da condividere con voi.

Tuto per creare un post

Se sei nuovo di zecca nel social network professionale LinkedIn, non preoccuparti, non è scienza missilistica ️ creare un post (di reclutamento). Ti guideremo passo dopo passo.

• Primo passo, devi accedere alla piattaforma LinkedIn B2b .
• Una volta sulla tua home page, fai clic su "inizia un post".

• Scrivi il tuo post.

• Dopo aver rivisto il tuo post, tutto ciò che devi fare è fare clic su "Pubblica".

E questo è tutto! Ve l'avevamo detto: “Iper facile”!

Pagina aziendale di LinkedIn

Probabilmente ti starai chiedendo perché non ne abbiamo parlato in questo articolo. La verità è che puoi mettere il tuo annuncio sulla pagina aziendale di LinkedIn ...

Ma (perché sì, c'è un “ma”), non avrai la stessa visibilità che sul tuo account personale. Sì Jamy, la nostra cara rete professionale è una piattaforma basata sulla fiducia.

Pertanto, tendiamo a presentare le pubblicazioni di persone reali. Detto questo, nulla ti impedisce di creare la tua pagina aziendale per postare notizie, mettere le tue offerte e raggruppare persone che lavorano sotto lo stesso banner. Ma fai i tuoi annunci con il tuo account personale, avrai più visibilità. E questo è tutto, siamo alla fine della linea! Con i nostri suggerimenti, preparati per alcune fantastiche applicazioni .

Sì, sì, il posto di reclutamento di LinkedIn non ha più segreti per te.