Postare de recrutare LinkedIn: Atrageți talentele de top cu aceste 4 șabloane

Publicat: 2022-11-26

Ești în lumea resurselor umane și te întrebi cum să faci un linkedin bun post recrutare ? Rămâi cu noi, exact la asta ne vom uita astăzi. Care este căpitanul de program? Ei bine, mă bucur că ai întrebat!

  • 4 șabloane de postări de recrutare LinkedIn
  • Postare de recrutare LinkedIn: de ce să o faci?
  • Sfaturi pentru un post uimitor de recrutare.
  • Sloganuri într-o postare de recrutare LinkedIn.
  • Hashtag-uri.

Cu milioanele de utilizatori, LinkedIn a devenit platforma ideală pentru recrutarea talentelor de top și prezentarea locurilor de muncă disponibile. Dar tot trebuie să știi cum să le atragi curiozitatea. Hai, nu ne mai păstrăm secretele, hai să mergem.

4 șabloane de postări de recrutare LinkedIn

Fără alte prelungiri, haideți să vă oferim câteva șabloane de postări de recrutare, astfel încât să puteți atrage cele mai bune pepite în echipa dvs. Rețineți că sunteți solicitat atunci când sunteți recrutor , așa că trebuie să vă concentrați pe ceea ce ar putea face ca un profil să dorească să vi se alăture. Pune-ți ofertele de stagiu, ofertele de muncă pe durată determinată sau permanentă.

Punerea în față a mediului companiei

Pentru a-ți atrage viitorul colaborator , poți foarte bine să prezinți toate avantajele companiei și unicitatea ta. Să aruncăm o privire mai atentă.

Model pentru a atrage un talent cu salariul

Ei bine, da, nu trebuie să ne lăsăm păcăliți, mulți dintre candidații tăi se vor referi la salariul pe care urmează să-l oferi, poți evidenția această unicitate exprimând-o în deplină transparență.

Evidențierea celor mai recente sosiri în companie

Aceasta este o modalitate de a vă prezenta noilor veniți și, în același timp, de a vă permite să vă aduceți noi candidați.

Atragerea talentelor cu o fotografie

Desigur, pentru toate aceste exemple, va trebui să-ți dezvolți prezența pe platforma profesională altfel s-ar putea să nu ajungi la nimic. Și un mic sfat în plus, fă-o cu contul tău personal. Veți avea CV-uri de pus în biblioteca de CV- uri datorită acestor șabloane.

Postați recrutarea pe LinkedIn: de ce o faceți?

După cum am spus mai devreme, LinkedIn are milioane de utilizatori, mai mult de 850 de milioane în 200 de țări, mai exact. Funcția principală a LinkedIn este de a găsi un loc de muncă . Așa că vă puteți imagina că platforma vă oferă o vizibilitate incredibilă.

În lumea profesională, puteți găsi tot mai mulți recrutori pe platforma care este LinkedIn. Pe lângă faptul că vă oferă vizibilitate, vă puteți posta anunțuri publicând o ofertă de muncă. Dar asta nu este tot, deoarece profesionistul social media a creat și un instrument care îți permite să recrutezi mai ușor: LinkedIn recruiter.

Desigur, înainte de a putea posta un anunț de recrutare, va trebui să te stabilești puțin pe LinkedIn, să începi să publici și apoi să o faci din ce în ce mai regulat. Dacă ai pus un post de recrutare și nu ai pe nimeni în rețeaua ta sau nu îți văd niciodată postările, ei bine, nu vei ajunge prea departe.

Sfaturi pentru un post uimitor de recrutare

Pentru ca tu să pui postări incredibile, va trebui să începi să-ți dezvolți vizibilitatea în rețea. Pentru a face acest lucru, va trebui să vă vizați deja publicul. Nu ezita să adaugi oameni din aceeași industrie cu tine, apoi țintiți potențialele care vă interesează pentru oferta de muncă pe care ați pus-o la punct. Următorul pas în aventura ta este să începi să fii activ pe LinkedIn.

Vorbește despre angajatorii cu care ai lucrat, despre experiențele pe care le-ai avut și despre orice anecdotă legată de comunitatea de resurse umane. Odată ce ai micul tău public (ei bine, publicul tău) și algoritmul te slăbește, este timpul să-ți configurezi anunțurile de recrutare . Le puteți paralela pe platforme de recrutare (inclusiv LinkedIn ) precum Welcome to the Jungle.

linkedin-post

Postând regulat vei avea impact asupra publicațiilor tale. Scopul este de a arăta:

  • Expertiza dvs.
  • Valorile companiei pentru care lucrezi.
  • Brandul tău personal.

De asemenea, va fi o oportunitate de a dobândi abilități de copywriting.

Slogan pentru postarea de recrutare LinkedIn

Bine, deci avem șabloanele pentru a evidenția o postare de locuri de muncă pe LinkedIn, dar cum pot atrage candidatul ideal din prima linie a postării mele? Ați văzut vreodată postări care v-au făcut să doriți să dați clic pe „Vezi mai multe”? Ei bine, exact asta trebuie să faci.

Haide, îți vom oferi 3 sloganuri pentru a-i face pe candidați să dorească să vină la tine.

În acest exemplu, arăți că nu știi nimic despre un domeniu. Iar la sfârșitul reclamei, poți spune că cauți o anumită poziție pentru ca aceștia să-și explice care este meseria lor de exemplu.

Acolo, vă veți adresa audienței care se află în același sector de activitate ca și dvs. Și apoi le vei pune o întrebare de genul: „Cum recrutezi dezvoltatori? Două păsări dintr-o piatră, vei atrage talent și ca bonus vei primi sfaturi de recrutare.

În acest ultim exemplu, dai informația că te afli într-un anumit mediu și apoi vei putea desfășura toate informațiile postului pe care îl cauți.

Hashtag-uri în postările de recrutare LinkedIn

Desigur, nu am putut trece hashtag-urile LinkedIn. Și devin deosebit de interesante pentru campaniile tale de recrutare. Cu aceste mici hashtag-uri (faceți-le relevante , desigur), puteți oferi informații despre:

  • Locația (ex. #Montpellier dacă oferta de muncă este în Montpellier).
  • Poziția vizată (#comercial).
  • Angajamentul de timp (#telecomandă).
  • Pentru a indica faptul că recrutați (#recruitment și mai mult le permite celor care caută un loc de muncă să răsfoiască hashtag-ul #recruitment).

Pentru a ști totul despre hashtag-uri, nu ezitați să consultați acest mic articol chiar acolo.

Concluzie

Atunci când faci parte din recrutori, problema principală este să găsești perla rară , candidatul ideal, talentul care îți va completa echipa. Așa că va trebui să propui un post de recrutare criminal ️ pentru a-l face pe acesta să dorească să vină la tine. Dar asta nu este tot. De fapt, pentru a posta un loc de muncă , trebuie să găsiți și platforma potrivită. Ei bine, știi ce? LinkedIn este exact ceea ce ai nevoie. Drept urmare, am văzut:

  • 4 șabloane pe care le poți folosi pentru a atrage candidați în compania ta.
  • De ce să faci o postare de recrutare pe LinkedIn.
  • Sloganele unei postări.
  • Și utilizarea hashtag-urilor în postările dvs. de recrutare.

Prin implementarea diferitelor șabloane pe care ți le-am oferit în acest articol, vei putea oferi brandului tău angajator o mare vizibilitate. Trebuie să fii recunoscut pe LinkedIn.

FAQ

Ne apropiem de sfârșitul articolului, dar mai avem câteva lucruri de împărtășit cu tine.

Tuto pentru a crea o postare

Dacă ești nou-nouț în rețeaua de socializare profesională LinkedIn, nu-ți face griji, nu este știință rachetă ️ să creezi o postare (de recrutare). Vă vom prezenta pas cu pas.

  • Primul pas, trebuie să vă conectați la platforma B2b LinkedIn.
  • Odată ajuns pe pagina de pornire, veți face clic pe „începeți o postare”.

start-post-linkedin

  • Scrie-ți postarea.

post de recrutare

  • După ce ați revizuit postarea, tot ce trebuie să faceți este să faceți clic pe „Postează”.

Si asta e! Ți-am spus: „Super ușor”!

Pagina companiei LinkedIn

Probabil vă întrebați de ce nu l-am menționat în acest articol. Adevărul este că îți poți pune anunțul pe pagina companiei LinkedIn ...

Dar (pentru că da, există un „dar”), nu vei avea atâta vizibilitate ca pe contul tău personal. Da Jamy, draga noastră rețea profesională este o platformă bazată pe încredere.

Prin urmare, avem tendința de a propune publicații de oameni reali. Acestea fiind spuse, nimic nu te împiedică să-ți creezi pagina companiei pentru a posta știri, a-ți pune oferte și a grupa oameni care lucrează sub același banner. Dar fă-ți anunțurile cu contul personal, vei avea mai multă vizibilitate. Și gata, suntem la capătul firului! Cu sfaturile noastre, pregătește-te pentru niște aplicații grozave.

Da, da, postul de recrutare LinkedIn nu mai are secrete pentru tine.