Publicación de reclutamiento de LinkedIn: Atrae a los mejores talentos con estas 4 plantillas

¿Estás en el mundo de los recursos humanos y te preguntas cómo hacer un buen reclutamiento de puestos en Linkedin ? Quédate con nosotros, eso es exactamente lo que vamos a ver hoy. ¿Qué es el capitán del programa? Bueno, ¡estoy tan contenta de que hayas preguntado!

• 4 plantillas de publicación de reclutamiento de LinkedIn
• Publicación de reclutamiento de LinkedIn: ¿Por qué hacerlo?
• Consejos para un puesto de reclutamiento increíble.
• Frases clave en una publicación de reclutamiento de LinkedIn.
• Etiquetas.

Con sus millones de usuarios, LinkedIn se ha convertido en la plataforma de referencia para reclutar a los mejores talentos y mostrar sus ofertas de trabajo. Pero aún necesita saber cómo atraer su curiosidad. Vamos, no guardamos más nuestros secretos, vámonos.

4 plantillas de publicación de reclutamiento de LinkedIn

Sin más preámbulos, le daremos algunas plantillas de publicaciones de reclutamiento para que pueda atraer a los mejores nuggets a su equipo. Tenga en cuenta que tiene demanda cuando es un reclutador , por lo que debe concentrarse en lo que podría hacer que un perfil quiera unirse a usted. Pon tus ofertas de prácticas , tus ofertas de trabajo a plazo fijo o indefinido.

Promoviendo el entorno de la empresa

Para atraer a tu futuro colaborador , muy bien puedes destacar todas las ventajas de la empresa y tu singularidad. Miremos más de cerca.

Plantilla para atraer un talento con el sueldo

Pues sí, no nos dejemos engañar, muchos de tus candidatos se referirán al sueldo que le vas a ofrecer, puedes resaltar esta singularidad expresándola con total transparencia.

Destacando las últimas llegadas a la empresa

Esta es una forma de presentar a los recién llegados y, al mismo tiempo, permitirle traer nuevos candidatos.

Atraer talento con una foto

¿Ves esta foto?

Es “the place to be”, el lugar donde todos nuestros talentos quieren estar.

¿Quieres unirte a nosotros? Tenemos diferentes posiciones para ofrecerle:

Editor web

Vendedor

Gerente de marketing Aplicar en este enlace [poner enlace]

O comenta justo debajo

[Poner una foto de la estación de trabajo]

Por supuesto, para todos estos ejemplos, tendrá que desarrollar su presencia en la plataforma profesional, de lo contrario, podría terminar sin nada. Y un pequeño consejo extra, hazlo con tu cuenta personal. Tendrá currículums para poner en su biblioteca de currículums gracias a estas plantillas.

Reclutamiento post LinkedIn: ¿Por qué hacerlo?

Como decíamos antes, LinkedIn tiene millones de usuarios, más de 850 millones en 200 países, para ser exactos. La función principal de LinkedIn es encontrar trabajo . Así que puedes imaginar que la plataforma te ofrece una visibilidad increíble.

En el mundo profesional, puedes encontrar cada vez más reclutadores en la plataforma que es LinkedIn. Además de ofrecerte visibilidad, puedes publicar tus anuncios publicando una oferta de trabajo. Pero eso no es todo, ya que el profesional de las redes sociales también ha creado una herramienta que le permite reclutar más fácilmente: el reclutador de LinkedIn.

Por supuesto, antes de poder publicar un anuncio de reclutamiento, deberá establecerse un poco en LinkedIn, comenzar a publicar y luego hacerlo cada vez más regularmente. Si publicas una publicación de reclutamiento y no tienes a nadie en tu red o nunca ven tus publicaciones, bueno, no llegarás muy lejos.

Consejos para un puesto de reclutamiento increíble

Para que puedas publicar publicaciones increíbles, tendrás que comenzar a desarrollar tu visibilidad en la red. Para hacer esto, ya necesitarás apuntar a tu audiencia. No dude en agregar personas de la misma industria que usted, luego apunte a los potenciales que le interesan para la oferta de trabajo que ha configurado. El próximo paso en tu aventura es comenzar a ser activo en LinkedIn.

Hable sobre los empleadores con los que ha trabajado, hable sobre las experiencias que ha tenido y cualquier anécdota relacionada con la comunidad de recursos humanos. Una vez que tenga su pequeña audiencia (bueno, su audiencia) y el algoritmo lo haya dominado, es hora de configurar sus anuncios de reclutamiento . Puede compararlos en plataformas de reclutamiento (incluido LinkedIn ) como Welcome to the Jungle.

Es publicando regularmente que tendrá impacto con sus publicaciones. El objetivo es mostrar:

• Tu experiencia.
• Los valores de la empresa para la que trabaja.
• Tu marca personal.

También será una oportunidad para adquirir habilidades en la redacción de textos publicitarios.

Frases clave para la publicación de reclutamiento de LinkedIn

Bien, tenemos las plantillas para resaltar una publicación de trabajo en LinkedIn, pero ¿cómo atraigo al candidato ideal desde la primera línea de mi publicación? ¿Alguna vez has visto teasers de publicaciones que te hicieron querer hacer clic en "Ver más"? Bueno, eso es exactamente lo que tienes que hacer.

Vamos, te daremos 3 eslóganes para que los candidatos quieran acudir a ti.

En este ejemplo, demuestras que no sabes nada sobre un campo. Y al final del anuncio, puedes decir que estás buscando un puesto específico para que puedan explicar cuál es su trabajo, por ejemplo.

Allí, te dirigirás al público que se encuentra en el mismo sector de actividad que tú. Y luego les vas a hacer una pregunta como: “¿Cómo reclutas desarrolladores? Dos pájaros de un tiro, atraerás talento y, como bonificación, obtendrás consejos de contratación.

En este último ejemplo, das la información de que estás en un entorno particular y luego podrás desplegar toda la información del puesto que buscas.

Hashtags en publicaciones de reclutamiento de LinkedIn

Por supuesto, no podíamos dejar pasar los hashtags de LinkedIn. Y se vuelven particularmente interesantes para tus campañas de captación. Con estos pequeños hashtags (que sean relevantes , por supuesto), puedes dar información sobre:

• La ubicación (por ejemplo, #Montpellier si la oferta de trabajo es en Montpellier).
• La posición objetivo (#comercial).
• El compromiso de tiempo (#remoto).
• Para indicar que estás contratando (#contratación y además permite que aquellos que buscan trabajo naveguen por el hashtag #contratación).

Para saber todo sobre los hashtags, no dude en consultar este pequeño artículo allí mismo.

Conclusión

Cuando formas parte de los reclutadores, la cuestión principal es encontrar la perla rara , el candidato ideal, el talento que completará tu equipo. Así que tendrás que presentar una publicación de reclutamiento asesina ️ para que este quiera venir a ti. Pero eso no es todo. De hecho, para publicar un trabajo , también necesita encontrar la plataforma adecuada. Bueno, ¿sabes qué? LinkedIn es exactamente lo que necesitas. Como resultado, hemos visto:

• 4 plantillas que puedes usar para atraer candidatos a tu empresa.
• ¿Por qué hacer una publicación de reclutamiento en LinkedIn?
• Los eslóganes de una publicación.
• Y el uso de hashtags en tus publicaciones de reclutamiento.

Al implementar las diferentes plantillas que le proporcionamos en este artículo, podrá darle a su marca de empleador una gran visibilidad. Necesitas ser reconocido en LinkedIn.

Preguntas más frecuentes

Nos estamos acercando al final del artículo, pero todavía tenemos algunas cosas para compartir con usted.

Tuto para crear una publicación

Si eres nuevo en la red social profesional LinkedIn, no te preocupes, no es ciencia espacial ️ crear una publicación (de reclutamiento). Te guiaremos paso a paso.

• Primer paso, debe iniciar sesión en la plataforma B2b de LinkedIn.
• Una vez en su página de inicio, haga clic en "iniciar una publicación".

• Escribe tu publicación.

• Una vez que haya revisado su publicación, todo lo que tiene que hacer es hacer clic en "Publicar".

¡Y eso es! Te dijimos: ¡“Hiperfácil”!

Página de empresa de LinkedIn

Probablemente se esté preguntando por qué no lo mencionamos en este artículo. La verdad es que puedes poner tu anuncio en la página de empresa de LinkedIn …

Pero (porque sí, hay un “pero”), no tendrás tanta visibilidad como en tu cuenta personal. Sí Jamy, nuestra querida red profesional es una plataforma basada en la confianza.

Por lo tanto, tendemos a presentar las publicaciones de personas reales. Dicho esto, nada te impide crear tu página de empresa para publicar noticias, poner tus ofertas y agrupar a las personas que trabajan bajo un mismo banner. Pero haz tus anuncios con tu cuenta personal, tendrás más visibilidad. Y eso es todo, ¡estamos al final de la línea! Con nuestros consejos, prepárese para algunas aplicaciones geniales.

Sí, sí, el puesto de reclutamiento de LinkedIn ya no tiene secretos para ti.