LinkedIn 모집 게시물: 이 4가지 템플릿으로 최고의 인재 유치

게시 됨: 2022-11-26

당신은 HR 세계에 있고 채용 후 좋은 링크드 인을 만드는 방법이 궁금하십니까? 우리와 함께하세요, 그것이 바로 오늘 우리가 살펴볼 것입니다. 프로그램 캡틴은 무엇입니까? 물어봐주셔서 정말 기뻐요!

  • 4 LinkedIn 채용 게시물 템플릿
  • LinkedIn 채용 게시물: 왜 해야 할까요?
  • 놀라운 채용 게시물을 위한 팁.
  • LinkedIn 채용 게시물의 캐치프레이즈.
  • 해시태그.

수백만 명의 사용자를 보유한 LinkedIn은 최고의 인재 를 모집 하고 채용 공고를 소개하는 플랫폼이 되었습니다. 하지만 여전히 그들의 호기심을 어떻게 끌지 알아야 합니다. 어서, 우리는 더 이상 우리의 비밀을 지키지 않아, 가자.

4 LinkedIn 채용 게시물 템플릿

더 이상 고민하지 않고 팀에 최고의 인재를 유치할 수 있도록 몇 가지 채용 게시물 템플릿을 제공하겠습니다. 귀하가 채용 담당자 일 때 수요가 많다는 점을 염두에 두십시오. 따라서 귀하의 프로필이 귀하와 함께하고 싶어하게 만드는 요소에 집중해야 합니다. 인턴십 제안 , 구인 제안을 기간제 또는 영구직으로 지정하십시오.

회사의 환경 개선

미래의 공동 작업자 를 유치하기 위해 회사의 모든 장점과 독창성을 제시할 수 있습니다. 자세히 살펴보겠습니다.

급여로 인재를 유치하는 템플릿

예, 우리는 속지 말아야 합니다. 귀하의 많은 지원자들이 귀하가 그에게 제공할 급여를 언급할 것입니다. 귀하는 이를 완전히 투명하게 표현함으로써 이 독특함을 강조할 수 있습니다.

회사의 최신 도착을 강조 표시

이는 신규 이민자를 소개하는 동시에 새로운 후보자를 소개할 수 있는 방법입니다.

사진으로 인재 유치

물론, 이 모든 예에 대해 전문적인 플랫폼에서 자신의 존재감을 발전시켜야 합니다. 그렇지 않으면 아무것도 얻지 못할 수도 있습니다. 그리고 약간의 추가 조언은 개인 계정으로 수행하십시오. 이러한 템플릿 덕분에 이력서 라이브러리 에 이력서를 넣을 수 있습니다.

LinkedIn 채용 게시: 왜 해야 할까요?

이전에 말했듯이 LinkedIn에는 정확히 200개국에 8억 5천만 명 이상의 수백만 명의 사용자가 있습니다. LinkedIn의 주요 기능은 구직 입니다. 따라서 플랫폼이 놀라운 가시성을 제공한다고 상상할 수 있습니다.

전문 분야에서는 LinkedIn이라는 플랫폼에서 점점 더 많은 채용 담당자를 찾을 수 있습니다. 가시성을 제공하는 것 외에도 구인 광고를 게시하여 광고를 게시할 수 있습니다. 그러나 소셜 미디어 전문가가 더 쉽게 채용 할 수 있는 도구인 LinkedIn 채용 담당자를 설정했기 때문에 그게 다가 아닙니다.

물론 채용 광고를 게시하기 전에 LinkedIn에서 자신을 조금 확립하고 게시를 시작한 다음 점점 더 정기적으로 해야 합니다. 모집 게시물 을 올렸는데 네트워크에 아무도 없거나 게시물을 본 적이 없다면 멀리 가지 못할 것입니다.

놀라운 채용 게시물을 위한 팁

놀라운 게시물을 올리려면 네트워크에서 가시성을 개발하기 시작해야 합니다. 이렇게 하려면 이미 잠재고객을 타겟팅 해야 합니다. 주저하지 말고 귀하와 같은 업계의 사람들을 추가한 다음 귀하가 설정한 구인 제안에 관심이 있는 잠재력 을 목표로 삼으십시오. 모험의 다음 단계는 LinkedIn에서 활동을 시작하는 것입니다.

함께 일한 고용주 에 대해 이야기하고 경험에 대해 이야기하고 HR 커뮤니티와 관련된 일화에 대해 이야기하십시오. 청중이 적고 알고리즘이 당신을 실망시킨 후에는 모집 광고 를 설정할 때입니다. Welcome to the Jungle과 같은 채용 플랫폼( LinkedIn 포함)에서 병행할 수 있습니다.

링크드인 포스트

출판물에 영향을 미칠 수 있는 것은 정기적으로 게시하는 것입니다. 목표는 다음을 표시하는 것입니다.

  • 당신의 전문성.
  • 당신이 일하는 회사의 가치.
  • 개인 브랜딩 .

카피라이팅 능력을 기를 수 있는 기회이기도 합니다.

LinkedIn 채용 게시물 캐치프레이즈

좋습니다. LinkedIn에서 채용 공고를 강조 표시할 수 있는 템플릿이 있습니다. 하지만 내 게시물의 첫 번째 줄에서 이상적인 후보자 를 끌어들이려면 어떻게 해야 할까요? "더보기"를 클릭하고 싶게 만드는 포스트 티저를 본 적이 있습니까? 그게 바로 당신이 해야 할 일입니다.

자, 지원자들이 당신에게 오고 싶게 만드는 캐치프레이즈 3가지를 알려드리겠습니다.

이 예에서는 필드에 대해 아무것도 모른다는 것을 보여줍니다. 그리고 광고의 끝에서 특정 직책을 찾고 있다고 말할 수 있으므로 예를 들어 직업이 무엇인지 설명할 수 있습니다.

거기에서 당신은 당신과 같은 활동 분야에 있는 청중에게 연설할 것입니다. 그런 다음 그들에게 다음과 같은 질문을 할 것입니다. “개발자를 어떻게 모집합니까? 일석이조의 두 마리 새, 당신은 재능을 끌어들일 것이고 보너스로 당신은 채용 조언을 받을 것입니다.

이 마지막 예에서는 특정 환경에 있다는 정보를 제공한 다음 찾고 있는 위치에 대한 모든 정보를 펼칠 수 있습니다.

LinkedIn 채용 게시물의 해시태그

물론 LinkedIn 해시태그를 무시할 수는 없습니다. 그리고 그들은 채용 캠페인에 특히 흥미로워집니다. 이 작은 해시태그를 사용하여(당연히 관련성 을 갖도록 함) 다음에 대한 정보를 제공할 수 있습니다.

  • 위치(예: 채용 제안이 Montpellier에 있는 경우 #Montpellier).
  • 대상 위치(#commercial).
  • 시간 약정(#remote).
  • 채용 중임을 나타내기 위해(#recruitment 및 또한 일자리를 찾는 사람들이 해시태그 #recruitment를 검색할 수 있습니다).

해시태그에 대한 모든 것을 알고 싶다면 바로 이 작은 기사를 참조하십시오.

결론

채용 담당자의 일원일 때 가장 중요한 문제는 희귀한 진주 , 이상적인 후보자, 팀을 완성할 재능을 찾는 것입니다. 따라서 이것이 당신에게오고 싶게 만들려면 킬러 모집 게시물 ️을 제출해야합니다. 하지만 그게 다가 아닙니다. 실제로 구인 광고를 게시 하려면 적절한 플랫폼도 찾아야 합니다. 글쎄, 그거 알아? LinkedIn은 당신에게 꼭 필요한 것입니다. 결과적으로 다음을 확인했습니다.

  • 회사에 지원자를 유치 하는 데 사용할 수 있는 4가지 템플릿.
  • LinkedIn 채용 게시물을 작성하는 이유.
  • 게시물의 캐치프레이즈입니다.
  • 채용 게시물에 해시태그를 사용합니다.

이 문서에서 제공한 다양한 템플릿을 구현하면 고용주 브랜드 에 상당한 가시성을 제공할 수 있습니다. LinkedIn에서 인정받아야 합니다.

자주하는 질문

기사의 끝이 가까워지고 있지만 아직 공유할 몇 가지 사항이 있습니다.

게시물 작성을 위한 Tuto

전문 소셜 네트워크 LinkedIn을 처음 사용하는 경우 걱정하지 마십시오. (채용) 게시물을 만드는 것은 로켓 과학 ️이 아닙니다. 단계별로 안내해 드리겠습니다.

  • 첫 번째 단계로 B2b LinkedIn 플랫폼에 로그인해야 합니다.
  • 홈페이지에서 "게시 시작"을 클릭합니다.

시작-포스트-링크드인

  • 게시물을 작성하십시오.

채용 포스트

  • 게시물을 검토한 후 "게시"를 클릭하기만 하면 됩니다.

그리고 그게 다야! 우리는 당신에게 "매우 쉬움"이라고 말했습니다!

LinkedIn 회사 페이지

이 기사에서 언급하지 않은 이유가 궁금할 것입니다. 진실은 LinkedIn 회사 페이지 에 광고를 게재할 수 있다는 것입니다.

그러나 (예, "그러나"가 있기 때문에) 개인 계정만큼 가시성이 없습니다. 네, 제이미, 우리의 친애하는 전문 네트워크 는 신뢰를 기반으로 하는 플랫폼입니다.

따라서 우리는 실제 사람들의 출판물을 제시하는 경향이 있습니다. 즉, 회사 페이지를 만들어 뉴스를 게시하고 제안을 게시하고 동일한 배너 아래에서 일하는 사람들을 그룹화하는 것을 막는 것은 없습니다. 그러나 개인 계정으로 발표하면 더 많은 가시성을 갖게 됩니다. 이제 끝입니다! 우리의 팁으로 몇 가지 훌륭한 응용 프로그램 을 준비하십시오.

예, 예, LinkedIn 채용 게시물 에는 더 이상 비밀이 없습니다.