7 Resolusi Yang Harus Dibuat Setiap Pengusaha Di Tahun 2020

Saat dekade baru dimulai, wirausahawan siap menerima tantangan baru, penting bagi mereka untuk merencanakan strategi baru untuk mengatasi hambatan. Berikut adalah beberapa resolusi yang dapat membantu para pengusaha untuk membawa bisnis mereka ke tingkat yang baru di tahun 2020.

Karena kita sudah berada di tahun 2020, sangat penting untuk membawa perubahan dalam strategi bisnis dan mempersiapkan diri untuk tantangan & peluang yang akan datang.

Perubahan terjadi setiap hari pada tingkat peracikan; apa yang telah kita buat mungkin berubah besok.

Oleh karena itu, awal Tahun Baru adalah kesempatan besar untuk mengetahui di mana Anda ingin berada dan merencanakan tindakan yang dapat membantu Anda mencapainya.

Sebagai seorang wirausahawan, menetapkan tujuan bisnis dan mempersiapkan masa depan sangat penting untuk kesuksesan. Tanpa rencana, tidak mungkin menentukan langkah selanjutnya. Itu bisa berupa pendapatan lebih, meluncurkan produk atau layanan baru, atau memperluas kumpulan karyawan, dll.

Untuk memaksimalkan tahun-tahun yang akan datang, berikut adalah beberapa resolusi tahun baru yang dapat membantu pengusaha untuk mencapai tujuan mereka.

Terapkan Ide Bisnis Berkelanjutan

2020 pasti akan menjadi tahun ide kreatif dan berkelanjutan.

Meskipun selalu ada tantangan untuk menjaga keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan lingkungan, wirausahawan bertanggung jawab untuk memecahkan masalah dan menciptakan model bisnis baru.

Dengan perubahan ini, pengusaha dapat menyediakan produk atau layanan yang mengurangi energi dan mengatasi masalah keberlanjutan. Pengusaha, yang memiliki visi keberlanjutan pada intinya, dapat membawa perubahan dan memberikan nilai kepada pelanggan. Mereka dapat dengan mudah mengidentifikasi peluang di pasar baru dan membantu bisnis dalam meningkatkan keuntungan.

Ambil Langkah Menuju Kelincahan Bisnis

Menyongsong tahun 2020, konsep agile diharapkan dapat berkembang lebih pesat lagi. Saat ini, sifat bisnis telah bergeser ke pengiriman berkelanjutan dan kecepatan lebih cepat ke pasar. Keputusan dibuat dengan cepat.

Dengan tingkat ketidakpastian, ambiguitas, dan globalisasi saat ini, sangat penting untuk gesit dan cepat merespons perubahan. Dengan demikian, pengusaha harus fokus pada pencapaian kelincahan untuk menangani tugas-tugas kompleks, memberikan lebih cepat dan mengurangi waktu ke pasar.

Mengadopsi pola pikir yang gesit membantu Anda mempersiapkan diri menghadapi tantangan yang mendorong lebih banyak peluang bisnis dan mendorong inovasi.

Fokus pada Manajemen Perubahan

Lewatlah sudah hari-hari ketika perubahan terjadi pada interval yang panjang. Dalam lingkungan yang serba cepat saat ini, organisasi menghadapi perubahan yang lebih kompleks daripada sebelumnya.

Perusahaan siap menerima, merangkul, memahami, dan berkomitmen terhadap perubahan tanpa ada penolakan. Perubahan membantu mempelajari keterampilan baru dan memungkinkan untuk mengeksplorasi peluang baru yang bermanfaat bagi organisasi.

Saat ini para pemimpin menerapkan pola pikir yang berubah untuk merevolusi pasar:

• Pelanggan siap membayar jumlah premium untuk memilih produk yang aman, andal, dan bernilai tinggi.

• Untuk mengadopsi model perubahan baru, bisnis siap meninggalkan gaya hidup yang puas

Seorang wirausahawan yang berfokus pada perubahan budaya yang kuat akan mampu menciptakan keunggulan kompetitif dan mempertahankan produktivitas perusahaan.

Berinvestasi dalam Keterampilan yang Baik

Tahun Baru adalah waktu terbaik untuk merekrut karyawan yang tepat.

Saat merekrut, memilih orang yang tepat dapat menjadi wajah yang tepat dari merek perusahaan Anda. Tenaga kerja yang tidak berpengalaman akan menimbulkan dampak negatif yang mengakibatkan resiko dan kegagalan lepas. Oleh karena itu, penting untuk mempekerjakan tenaga kerja yang tepat yang memiliki keterampilan yang dibutuhkan. Pemeriksaan latar belakang yang komprehensif dapat membantu organisasi untuk mengurangi risiko.

Namun, mempekerjakan bakat yang tepat tidaklah mudah; tetapi pendekatan yang tepat untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik meningkatkan peluang kesuksesan Anda. Seiring dan ketika perusahaan tumbuh, mereka harus memberikan pelatihan yang sesuai sehingga karyawan dapat mengejar ketertinggalannya.

Karena satu kontributor luar biasa lebih berharga bagi organisasi daripada dua kontributor biasa.

Belajar Konstan

“Pembelajaran berkelanjutan berarti meningkatkan diri Anda setiap hari dan membuat versi Anda yang lebih baik untuk hari esok yang lebih baik.” – Umesh Langade (Sistem Senior Eng. Infosys)

Di era teknologi saat ini, banyak hal berubah dengan cepat, memengaruhi setiap aspek kehidupan profesional. Belajar terus-menerus sangat penting, dan bukan pilihan.

Ini semua tentang memperluas keahlian, pengetahuan, dan keahlian karyawan dengan menyediakan perangkat yang tepat yang mendorong inovasi. Seorang wirausahawan dapat melatih karyawan mereka untuk peluang masa depan dengan menumbuhkan budaya belajar yang konstan dalam organisasi.

Banyak organisasi berinvestasi dalam platform pembelajaran sehingga karyawan dapat memiliki akses ke informasi, berbagi apa yang mereka pelajari kapan saja dari mana saja. Karena pembelajaran terus-menerus memperluas pengetahuan dan mendukung tujuan perusahaan, itu adalah dasar dari budaya organisasi.

Tingkatkan strategi konten Anda

Dengan setiap tahun datang ke tren konten baru; jika pengusaha tidak menyelaraskan strategi konten sesuai tren saat ini, bisnis mungkin gagal mengarahkan lalu lintas ke situs web atau menghasilkan arahan.

Untuk memeriksa jenis konten apa yang mengarah ke keterlibatan, pengusaha dapat melacak situs web mereka dengan menganalisis:

• Pengunjung yang kembali
• Lalu lintas harian
• Pengunjung unik
• Kata kunci organik

Lihatlah strategi masa lalu dan analisis apa yang berhasil dan apa yang tidak. Ketika Anda menyadari hal-hal yang perlu ditingkatkan, menjadi mudah untuk membuat strategi konten yang sesuai untuk bisnis.

Berikan layanan pelanggan yang luar biasa

Memberikan pengalaman pelanggan yang hebat sangat penting bagi bisnis untuk menjadi sukses. Namun, Anda mungkin memberikan layanan pelanggan terbaik; penting untuk membawa perubahan dalam layanan sehingga pelanggan Anda lebih puas di tahun-tahun mendatang.

Meskipun berinvestasi pada pelanggan baru jauh lebih mahal daripada mempertahankan pelanggan yang sudah ada, oleh karena itu, pengusaha harus memikirkan resolusi ini untuk memberikan layanan yang lebih baik pada tahun 2020 dan seterusnya.

Apa berikutnya?

Saatnya membuat rencana dan menerapkannya.

Saatnya melakukan perubahan tujuan kewirausahaan lama dan memikirkan kembali strategi untuk mencapai tujuan baru.

Saatnya memulai perjalanan Anda dalam inovasi;

Saatnya untuk memecahkan hal-hal lama dan merancang yang baru

Lupakan strategi masa lalu yang tidak berhasil dan fokus pada tujuan dua belas bulan ke depan.

Namun, menetapkan tujuan Anda SMART (spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan tepat waktu) akan mencegah Anda menyerah pada resolusi Tahun Baru Anda dan meningkatkan peluang untuk mencapainya.