オレゴン州の給与税の完全ガイド

オレゴン州の給与レポートは、オレゴン州のオンライン ePayroll システムである Frances Online を使用して管理できます。

ビジネス オーナーは Frances Online プラットフォームを使用して、ビジネス リソースにアクセスしたり、オレゴン州の給与税を申告して支払ったりすることができます。

ただし、事業主は、オレゴン州の給与税に関しては、連邦および地方の給与税の申告と支払いにも対処する必要があります。 非常に多くの税率と締め切りについていく必要があるため、オレゴン州で給与税を処理することは困難な場合があります。 幸いなことに、私たちはあなたをカバーしています。

このガイドでは、給与計算とオレゴン州の給与税について知っておく必要があるすべてのことを説明します。

オレゴン州には州所得税がありますか?

はい、オレゴン州の所得税率は 4.75% ～ 9.90% で、個人の非課税ステータス、申告ステータス、収入によって異なります。

オレゴン州は、課税所得が 100 万ドル以下の企業に対して、税率 6.6% から始まる法人税または事業税を課しています。 課税所得が 100 万ドルを超えるオレゴン州の企業は、数式を使用して法人税の納税額を計算する必要があります。

オレゴン州の所得税の期限はいつですか.

オレゴン州の個人納税申告者の場合、所得税の申告と支払いは毎年 4 月 15 日が期限です。

オレゴン州の事業所得税は、暦年申告者に対して 4 月 15 日までに支払う必要があります。 ただし、500 ドルを超える税金を所有することが予想される場合は、4 月 15 日、6 月 15 日、9 月 15 日、12 月 15 日にそれぞれ四半期ごとの支払いを行う必要があります。

オレゴン ePayroll とは何ですか?

Oregon ePayroll は、すべての州の機関と従業員の給与を管理するために使用される州政府の給与システムです。 オレゴン州の民間企業は、州政府機関との契約がない限り、オレゴン ePayroll システムを使用またはアクセスする必要はありません。

Oregon ePayroll は、民間企業が給与レポートなどを管理するために使用する Oregon Payroll Reporting System (OPRS) と混同しないでください。

オレゴン州の給与報告システムとは何ですか?

Oregon Payroll Reporting System (OPRS) は現在、Frances Online と呼ばれ、オレゴン州の雇用主と請負業者向けの給与レポート セルフサービス ポータルとして機能します。

Frances Online を使用すると、雇用主は給与税の申告、オレゴン州の有給休暇申請書の提出、通知の閲覧、アカウントの変更、査定額の支払い、不服申し立て、失業詐欺の報告などを行うことができます。 このサイトには、雇用主と従業員の両方に役立つ財務および税務リソースもホストされています。

Frances Online にサインアップするには、雇用主またはサードパーティの管理者が連邦 ID 番号とビジネス ID 番号 (BIN) を持っている必要があります。

確認のフォームも必要であり、過去 2 年間の次のレポートのいずれかが含まれる場合があります: 失業保険、州の源泉徴収、TriMet トランジット地区税、レーントランジット地区税、または労働者給付基金。

オレゴン州の連邦および州の給与税

オレゴン州には、州レベルで多数の事業税と給与税があります。 さらに、州内の事業主は、連邦給与税と源泉徴収も考慮する必要があります。

オレゴン州の連邦および州の給与税を見てみましょう。

オレゴン所得税

オレゴン州の所得税率は 4.75% ～ 9.90% の範囲 + 0 ～ 21,347 ドルの範囲の設定手数料 (申請状況と課税所得によって異なります)。 オレゴン州の 2022 年の個人所得税率の内訳は次のとおりです。

独身者または既婚者の個別提出:

• $3,750 以下の課税所得:課税所得の 4.75%
• $3,750 を超えて $9,450 までの課税所得: $128 + $9,450 を超える超過分の 6.75%
• 9,450 ドルを超えて 125,000 ドルまでの課税所得: 563 ドル + 9,450 ドルを超える超過分の 8.75%
• $125,000 を超える課税所得: $10,674 + $125,000 を超える超過分の 9.9%

既婚者共同出願、世帯主、または資格のある未亡人:

• $7,500 以下の課税所得:課税所得の 4.75%
• $7,500 を超えて $18,900 までの課税所得: $356 + $7,500 を超える超過分の 6.75%
• $18,900 を超えて $250,000 までの課税所得: $1,126 + $18,900 を超える超過分の 8.75%
• $250,000 を超える課税所得: $21,347 + $250,000 を超える超過分の 9.9%

2022 年に 1,000 ドル以上の所得税を支払う必要があると予想される場合は、年間を通して予定額を支払う必要があります。 2022 課税年度の推定源泉徴収額が以下を下回る場合は、推定支払いを行う必要がある場合もあります。

• 控除後の 2022 年の税金の 90%
• 2021 年の納税義務の 100%
• 2022 年の年換算所得に対する税金の 90%

暦年の申告者は、それぞれ 4 月 18 日、6 月 15 日、9 月 15 日、1 月 17 日までに推定支払いを行う必要があります。

オレゴン法人消費税

オレゴン州の法人税は、事業の課税所得に基づいて計算されます。

オレゴン州の法人税率は 6.6% で、課税所得が 100 万ドル以下の企業に適用されます。

100 万ドル以上の収益を上げた企業に対するオレゴン州の法人税は、66,000 ドル + 100 万ドルを超える金額の 7.6% です。

オレゴン州の C コーポレーションは、150 ～ 100,000 ドルの範囲の最低税額を支払う必要がある場合があります。 ただし、オレゴン州の法人税申告者は、計算された税額または最低税額の大きい方を支払う必要があります。

500 ドル以上を支払う予定の暦年納税申告者は、それぞれ 4 月 15 日、6 月 15 日、9 月 15 日、12 月 15 日までに推定税額を支払う必要があります。

オレゴン州企業活動税 (CAT)

オレゴン企業活動税は 2019 年に制定され、企業活動 (売上、取引など) で 100 万ドルを超えるオレゴン州の企業に適用されます。 オレゴン州の CAT 税率は、250 ドル + 100 万ドルを超えるビジネスの商業活動の 0.57% です。 CAT 税の支払い期日は、各課税年度の 4 月 15 日です。

FICA税

連邦保険拠出法 (FICA) は、社会保障税とメディケア税を含む FICA 税を確立しました。 雇用主は、FICA 税の分担金を自己負担し、給与から従業員の拠出金を差し引く責任があります。

FICAの税率は次のとおりです。

• 社会保障税: 社会保障税の合計税率は 12.4% で、雇用主と従業員の間で均等に分割されます。 雇用主は従業員の給与から 6.2% を支払い、6.2% を源泉徴収します。
• メディケア税: 2.9% のメディケア税も雇用主と従業員の間で分割され、各事業体は 1.45% を負担します。 雇用主は、年収が 147,000 ドルを超える従業員に対して、さらに 0.9% を源泉徴収する責任があります。

連邦失業税 (FUTA)

連邦失業税法 (FUTA) は、1939 年に連邦レベルで FUTA 税を設定しました。今日、オレゴン州の事業主は、各従業員が毎年稼いだ最初の 7,000 ドルの 6% を支払うことを期待できます。

この税金は、従業員の給与から天引きされないことに注意してください。 FUTA 税は、雇用主のみが支払う必要があります。

FUTA 税は、スケジュールの変更がない限り、各課税年度の 1 月 31 日が期限です。 以前の負債が 500 ドル未満であった場合、企業は FUTA 税負債を新しい四半期に繰り越すことができます。 負債が 500 ドルに達すると、四半期ごとの支払いを行う必要があります。

オレゴン州失業保険税

オレゴン州の失業保険税率は、47,700 ドルの課税対象賃金ベースの 0.9% ～ 5.4% です。 オレゴン州の新しい雇用主には、2.45% の失業税率が割り当てられます。

オレゴン州の雇用主は、四半期ごとに 5 月 2 日、8 月 1 日、10 月 31 日、1 月 31 日にそれぞれ失業保険税フォームを提出する必要があります。

オレゴン労働者給付基金

オレゴン州は、職場復帰プログラムに資金を提供し、障害のある労働者に給付を提供し、職場での怪我や病気の結果として死亡した労働者の家族に資金を提供するために、労働者給付基金 (WBF) を運営しています。

雇用主と従業員は、WBF の拠出金である 2.2 セントを 1 時間あたり 1.1 セントずつ分割して支払う必要があります。 WBF の拠出金は源泉徴収され、従来の給与税と一緒に報告されるべきです。

オレゴン州トランジットの給与税

オレゴン州には、州内の輸送に関連する驚くべき数の給与税があります。

オレゴン州は、オレゴン州の公共交通機関の拡大に資金を提供するために、州全体の通過税を課しています。 雇用主は、従業員の賃金から 10 分の 1 または 0.10% を源泉徴収して送金する必要があります。

さらに、オレゴン州の企業および自営業者は、トライメット (トライメット税を使用する地区の郵便番号を確認してください)、レーン、キャンビー、サンディ、ウィルソンビル、およびサウス クラカマス地区を含む、オレゴン州の 6 つの地区で地方交通税を支払う必要があります。 .

オレゴン州の地方通過税の内訳は次のとおりです。

• トライメット税:トライメット税は、従業員に支払われる賃金の 0.7937% に設定されています。
• 車線輸送税:オレゴン州の 2022 年車線輸送税は、従業員に支払われる課税対象賃金の 0.77% で、2025 年までに 0.80% まで段階的に引き上げられます。
• キャンビー通過税:キャンビー地区の通過税率は、従業員に支払われる賃金の 0.6% です。
• Sandy Transit Tax: Sandy のトランジット税率は、課税対象の従業員賃金の 0.6% です。
• ウィルソンビルの通過税: 2022 年のウィルソンビルの通過税率は、課税対象の従業員賃金の 0.05% です。
• South Clackamas 通過税: South Clackamas の通過税率は、従業員に支払われる賃金の 0.5% です。

オレゴン消費税と使用税

オレゴン州には消費税がなく、オンライン購入で税金を徴収することもありません. 州には使用税もありません。

ただし、オレゴン州は該当する車両に 0.005% の車両使用税と 0.005% の車両特権税を課しています。 これらの車両は、次のすべての要件を満たす必要があります。

• この車両は、2018 年 1 月 1 日以降に、オレゴン州でディーラーとして登録する必要がある事業体から購入されました。
• 車両の走行距離が 7,500 マイル未満であるか、メーカーの原産地証明付きで販売されている。
• 車両の総重量定格は 26,000 ポンド以下です。
• この車両は、ディーラーのデモンストレーターを除いて、オレゴン州で登録またはタイトル付けされたことはありません。

オレゴン州の自動車税の詳細については、州のオレゴン自動車税のページをご覧ください。

オレゴン州贅沢税

マリファナ、アルコール、タバコなどのぜいたく品を販売または製造するほとんどのオレゴン州の企業は、これらの製品に対してぜいたく税の対象となります。 さらに、企業はオレゴン州酒類・大麻委員会 (OLCC) のライセンス料を支払い、ライセンスを維持する必要があります。

オレゴン州の贅沢税は次のとおりです。

• マリファナ売上税:オレゴン州のマリファナの小売売上税は、販売されたすべてのマリファナに対して 17% であり、適用される場合は最大 3% の地方税が加算されます。 小売業者は毎月納税し、4 月 30 日、7 月 31 日、10 月 31 日、1 月 31 日に四半期ごとに納税申告書を提出する必要があります。
• たばこ販売税:オレゴン州のたばこ税は 2021 年に引き上げられ、現在、20 本のたばこのパックの切手あたり 3.33 ドルになっています。 流通業者、製造業者、小売業者、および消費者はすべて、スタンプのないたばこの購入に対して申告し、税金を支払う責任があります。
• タバコ消費税:葉巻は、葉巻1本につき1ドルを上限として、卸売販売価格の65%の税率で課税されます。 湿った嗅ぎタバコは、1 オンスあたり 1.80 ドル、小売容器あたり最低 2.14 ドルの税率で課税されます。 他のすべてのたばこ製品は、卸売販売価格の 65% の税率で課税されます。
• アルコール売上税:ワイン、サイダー、モルト飲料には、31 ガロンのバレルあたり 2.60 ドルの税率が課せられます。

オレゴン給与税の除外と免除

一般に、オレゴン州から収入を得ているオレゴン州の個人は、居住ステータスに関係なく、所得税の申告書を提出する必要があります。 ただし、オレゴン州の一部の居住者は、申告状況によっては、総収入が一定額を下回った場合、所得税申告書を提出する必要がない場合があります。

個々の申告者は、標準控除、繰越控除、控除の再取得、および払い戻し可能な控除を含む、44 のオレゴン州の税額控除のいずれかを受ける資格がある場合があります。

企業は、オレゴン州の 32 の法人所得税控除の 1 つまたは複数の資格を得ることができます。

IRS の要件に基づいて免税と見なされる組織は、オレゴン州の法人税および所得税も免除されると見なされます。 一般に、これらのビジネスは非営利団体や慈善団体と見なされます。

オレゴン州労働法およびその他の人事要件

オレゴン州の労働法は、他の州と比較して従業員に非常に有利です。 オレゴン州の雇用者は、新入社員の報告から差別禁止法に至るまで、州の多くの労働法と人事要件に注意する必要があります。

オレゴン州の労働法の詳細な内訳については、引き続きお読みください。

オレゴン州の新入社員レポート

オレゴン州の雇用主は、新規雇用または再雇用された従業員を雇用日から 20 日以内に報告する必要があります。 新入社員には、W-4 フォームに記入する必要がある人、および 60 日以上勤務していない再雇用された従業員が含まれます。

オレゴン州での新入社員の報告は、オレゴン州司法省の児童扶養課に提出する必要があります。 報告は、Oregon Employer Services Portal、メール、またはファックスを介してオンラインで行うことができます。

オレゴン州有給休暇法

オレゴン州有給休暇は、オレゴン州の従業員と雇用主にライフ イベントの条件を満たす有給休暇を保証することを目的とした、新たに制定されたプログラムです。

有給休暇オレゴン プログラムは 2023 年 1 月 1 日に開始される予定で、雇用主と従業員は同日にプログラムへの支払いを開始します。 従業員は、2023 年 9 月 3 日からプログラム特典の申請を開始できます。

従業員が 25 人以上の企業は、プログラムに支払う必要があり、従業員と雇用主は 1% の拠出率をそれぞれ 60 対 40 で分割します。

このプログラムは、資格のある従業員に、次のライフイベントの下で最大 14 週間の有給休暇を提供します。

• 子供の誕生
• 新しい子との絆
• 重病または負傷した家族の世話
• 重病または負傷した従業員のための医療休暇
• 性的暴行、ドメスティック・バイオレンス、ストーキング、ハラスメントの生存者のための安全な休暇

オレゴン州給料日法

オレゴン州の給料日法は、従業員の賃金を保護し、通常の給与の基準を定めています。 一般に、雇用主は、35 日以内の間隔で、通常の給料日スケジュールで従業員に支払わなければなりません。

さらに、雇用主の所持品の返還と引き換えに、または罰として給与を差し控えることはできません。

自由意思による州として、オレゴン州では、両方の雇用主が理由なく従業員を解雇することを認めていますが、差別的な理由で従業員を解雇することはできません。

オレゴン州はまた、さまざまな状況をカバーするいくつかの解雇手当法を課しています。 オレゴン州の退職金に関する法律は次のとおりです。

• 48 時間以内に終了する 通知:最終確認は、次の通常の給料日または 5 営業日以内のいずれか早い方で行う必要があります。
• 48 時間を超えて終了する 注意:最終チェックは、従業員の雇用の最終日、または雇用の最終日が休日または週末に当たる場合は翌営業日に行われます。
• 解雇または解雇:最終チェックは翌営業日の終わりまでに行われます。
• 雇用を終了するための相互合意:最終チェックは、翌営業日の終わりまでに行われます。
• 州または郡の公平な雇用:雇用が週末または休日に終了する場合、最終チェックは終了後 2 営業日の終わりまでに行われます。

オレゴン州の最低賃金

オレゴン州の最低賃金は、州内の労働者の勤務地によって異なりますが、時給 12.50 ～ 14.75 ドルです。

さらに、オレゴン州の最低賃金は、インフレ率に基づいて上昇するように毎年調整されます。 賃金の変更は、毎年 7 月 1 日に有効になります。

チップ クレジットはオレゴン州では違法であり、州内ではチップは賃金とはみなされません。 とはいえ、コミッションを稼ぐオレゴン州の従業員と、時間単位、時間単位、または日単位で支払われるオレゴン州の従業員は、少なくとも最低賃金を獲得する必要があります。

オレゴン労働者補償

すべての州 (テキサス州を除く) と同様に、オレゴン州では企業が労働者の補償を負担する必要があります。

従業員が 1 人以上いるオレゴン州の企業は、労災保険に加入するか、自家保険に加入する必要があります。

あなたのビジネスが法的に労災保険に加入する必要がある場合は、労働者が見る場所にコンプライアンスの通知を掲示することも必要です。

オレゴン州障害保険

オレゴン州には、企業が障害保険に加入することを義務付ける法律はありません。

オレゴン州の児童労働法

未成年労働者を管理する連邦法に加えて、オレゴン州は厳格な児童労働法を施行しています。

オレゴン州は、年齢に関係なく未成年者を雇用するために、企業が年次雇用証明書を提出して維持することを義務付けています。

オレゴン州の最も注目すべき児童労働法の内訳は次のとおりです。

14 歳から 15 歳の未成年者は、働くことができません。

• 授業時間中
• 登校時間3時間以上
• 休校日は8時間以上
• 学年中18時間以上
• 休校中の40時間以上
• 午前 7 時と午後 7 時の時間外 (または 6 月 1 日から労働者の日の間は午後 9 時以降)

16 歳から 17 歳の未成年者は働くことができません。

• 週44時間以上
• お客様への商品配送（運転）

一般に、オレゴン州では、未成年労働者が危険な作業現場で作業したり、重機を操作したりすることを禁止しています。 ただし、これらの禁止事項は、業界や未成年者の年齢によって異なります。

オレゴン州の児童労働法の詳細については、オレゴン州労働産業局の未成年者のファクトシートをご覧ください。

オレゴン州の食事休憩法

オレゴン州の従業員は、シフトの長さに応じて、食事と休憩を取る権利があります。 8 時間交替勤務の従業員は、無給の 30 分間の食事休憩を 1 回と、10 分間の有給の休憩を 2 回受ける権利があります。

オレゴン州の従業員は、標準の 8 時間のシフト時間以外に、最大 6 回の休憩と 3 回の食事休憩を取ることができます。

オレゴン州の雇用主は、乳児が生後 18 か月になるまで、授乳中の母親に合理的な授乳休憩とさく乳するためのプライベート スペースを提供することを法的に義務付けられています。

オレゴン州 OSHA は、雇用主に対し、熱中症指数の高い条件下で働く従業員に対して合理的な熱中症予防のための休憩を提供することを義務付けています。

オレゴン病欠

オレゴン州の法律は、従業員の病気休暇を保護しています。

ポートランド以外では、従業員が 10 人以上の企業は、従業員に有給の病気休暇を提供する必要があります。 ビジネスがポートランドにある場合、6 人以上の従業員がいる場合、従業員に有給の病気休暇を提供する必要があります。 それ以外の場合は、病気休暇は無給です。

従業員は、30 時間の勤務ごとに 1 時間の保護された病気休暇を取得します。 ただし、従業員は、有給の病気休暇を取る前に少なくとも 90 日間、雇用主のために働いていなければなりません。 有給休暇の上限は年間 40 時間です。

連邦レベルでは、雇用主は、従業員に 12 週間の保護休暇を与える家族医療休暇法 (FMLA) を遵守する必要があります。

オレゴン州の有料陪審義務

オレゴン州は有給の陪審義務をサポートしています。 オレゴン州の陪審員には、最初の 2 日間の勤務で 10 ドル、その後の陪審員の勤務日ごとに 25 ドルが支払われます。 ただし、雇用主が陪審員の勤務日数分を支払う場合、陪審員は勤務料を放棄しなければなりません。

オレゴン州の反差別法

オレゴン州では、以下に基づいて従業員を差別することは違法です。

• 年
• 性同一性
• 性的指向
• 国籍
• 人種
• 色
• 結婚または家族の状況
• 障害
• 宗教
• 軍事ステータス

労働者を差別から保護することに加えて、オレゴン州の法律は、法律違反で雇用主に対して苦情を申し立てた後の報復から従業員を保護しています。

オレゴン州の雇用主は、職場での差別、セクシャルハラスメント、および性的暴行を軽減および防止するための書面によるポリシーも持っている必要があります。 これらの文書化されたポリシーは、採用時にすべての従業員に配布する必要があります。

職場での差別を禁止するオレゴン州の法律について詳しくは、オレゴン州労働産業局のファクトシートをご覧ください。

オレゴン州の給与税を計算する方法

オレゴン州の給与税の計算は、州内の雇用主が新しい州全体の有給休暇プログラムへの拠出や通過税の支払いなど、いくつかの非伝統的な給与税を考慮する必要があるため、少し難しい場合があります。 幸いなことに、基本を理解すれば、給与税の計算は簡単なプロセスです。

オンライン納税口座の設定から控除の処理まで、オレゴン州の給与税を計算するためのステップバイステップのガイドを読み続けてください.

ステップ 1. オンライン納税アカウントを作成する

オレゴン州内には、電子連邦納税システム (EFTPS)、Frances Online、Revenue Online など、企業が税金を支払うために使用できる、または使用する必要がある 3 つの主要な給与税管理システムがあります。

EFTPS を使用して連邦税の負債を管理するだけでなく、このシステムを使用して連邦税の支払いを行うこともできます。 最も注目すべきは、企業が EFTPS ソリューションを使用して、連邦消費税、FUTA 税、法人所得税、源泉徴収された連邦所得税を支払うことができることです。

Frances Online を使用すると、従業員は、給与税の負債に直接影響する統合給与レポートを表示および管理できます。 変更が必要な場合は、プラットフォームを使用して変更できます。 さらに、オレゴン州の企業は Frances Online を使用して、州全体の通過税と有給休暇オレゴン プログラムへの支払いを行うことができます。

最後に、オレゴン州の企業は、Revenue Online を使用して、州および地方レベルの給与税の支払いを行うことができます。

ステップ 2. オレゴン州の給与税を一覧表示する

オレゴン州には、企業が支払う、負担する、または源泉徴収する必要がある州固有の給与税が多数あります。 オレゴン州の給与税負担を計算する場合、事業に適用される給与税の完全なリストを作成する必要があります。 オレゴン州で最も一般的な給与税は次のとおりです。

• FICA税
• ふた税
• 連邦所得税
• 州所得税
• オレゴン州失業保険料
• オレゴンWBFへの貢献
• 州全体の通過税
• 地方通過税
• 有給休暇オレゴン税 (2023 年 1 月 1 日から)

ステップ 3. 給与税の計算式を使用する

給与税の式は次のとおりです。

この式を使用すると、企業が負っている、または従業員の給与から源泉徴収しなければならない合計税をすばやく計算できます。

給与期間中の従業員の総収入または税引前収入から始める必要があります。

サラリーマンの場合、給与期間ごとに総収入が固定されますが、時給労働者の場合、総収入は時給に労働時間数を掛けて計算されます。 たとえば、時給 30 ドルで 80 時間働いた従業員の総賃金は 2,400 ドルになります。

次に、給与税のパーセンテージを 100 で割って、給与税のパーセンテージを給与税率に変換する必要があります。たとえば、0.10% の州全体の輸送税は 0.001 に変換されます。

この情報を使用して、総収入が 2,400 ドルの従業員の州全体の通過税の源泉徴収を計算できます。 これらの数値を給与税の式に当てはめると、次のようになります。

0.001 X $2,400= $2.40

この例では、雇用主は従業員の給与から 2.40 ドルを差し引く責任があります。

DIY 方式を使用して給与計算を実行している場合は、すべてのビジネスの従業員について個別に各税金を計算する必要があります。 これは退屈で時間のかかるプロセスですが、給与計算ソフトウェアを使用するとより効率的に処理できます。 ビジネスに給与計算ソフトウェアを導入することに関心がある場合は、中小企業に最適な給与計算ソフトウェアのガイドをご覧ください。

ステップ 4. 源泉徴収、控除、支払いを行う

この段階で、雇用主として支払う予定の金額や、各従業員の給与からいくら源泉徴収する必要があるかなど、給与税の負債を把握しておく必要があります。

この知識があれば、源泉徴収、控除、および支払いを行う準備が整います。

一般に、雇用主は源泉徴収された資金を特別な信託に蓄え、それを対応する税務機関 (IRS とオレゴン州歳入局を考えてください) に支払うために使用します。 ほとんどの給与税は四半期ごとまたは年次ベースで支払われますが、雇用主が源泉徴収税をより頻繁に支払う必要がある場合があるため、必ず期限日を確認してください。

給与税と賃金差し押さえ以外に、雇用主は従業員に代わって任意の給与天引きを行うこともできます。 任意給与天引きには、退職金口座拠出金、保険料の支払い、および組合費が含まれます。 従業員の選挙によっては、給与計算を実行する前に、該当する金額を賃金から差し引く必要があります。

最後に、雇用者として、連邦、州、および地方レベルで給与税の分担金を支払う責任があります。 納税額を計算したら、EFPTS を使用して連邦税額を支払い、Revenue Online を使用して州および地方レベルの税金を支払うことができます。

オレゴン州の事業主向けのオレゴン州の給与およびその他の州のリソース

オレゴン州の事業主は、手動で給与計算を処理するのが非常に困難な作業のように感じられる、多くの州固有の給与税と戦わなければなりません。 給与税を手作業で計算するだけでなく、コンプライアンスを維持し、多額の罰金を回避するために、給与税の期限を追跡する必要もあります。

利点 — あなたはすでに、事業の給与税を処理するのに最適な場所にいます。 Merchant Maverick には、オレゴン州のビジネス オーナー向けの貴重なビジネス リソースが数多くあります。 自分のペースでリソースを自由に閲覧できますが、いくつかの推奨事項を次に示します。

• 始めたばかりの場合、またはビジネス購入の資金調達を検討している場合: オレゴン州の中小企業向けローンのガイド
• 給与税について詳しく知りたい場合は、中小企業の給与税ガイドをご覧ください。
• ビジネスに手頃な価格の給与計算ソフトウェアを導入しようとしている場合: 最高の安価な給与計算ソフトウェアのガイド

オレゴン ペイロールに関するよくある質問