培訓管理軟件對現代企業管理的好處

由於培訓的執行過程可能極其冗長且令人厭煩，因此許多公司傾向於使用學習管理系統 (LMS)/培訓管理系統來配合任何類型的員工入職工作、專家晉升資格和/或任何類型的稱為符合性覆蓋。 LMS 對於您擁有的產品基於技術的客戶同樣至關重要。 例如，如果他們的項目有任何全新的屬性或更新，軟件應用公司通常會向他們的同伴、經銷商和客戶提供培訓。

基於雲的 LMS 屬於人力資金管理 (HCM) 系統的“技能監控”部分。 今天，一些人力資源以及 ERP 系統沒有不同的 HCM 模塊化能力，例如維持發現管理、進行優勢監控、提供效率監控、新員工入職等等的能力。

培訓管理系統有什麼好處？

• 讓新員工接受培訓，為他們的工作做好準備，和/或許可他們保持合規。
• 為希望逐步提高能力的室內工作人員提供定期培訓和認證。
• 為公司外部的外部利益相關者提供培訓，例如同伴、經銷商和消費者。
• 跟踪任何類型的培訓課程、債務或工作人員認證要求，這些要求要求他們保持社區、州和政府勞工立法的認證。

培訓管理系統究竟如何提高工人的培訓和進步？

1. 獲取、創新和物質

借助 LMS，您的客戶可以隨時隨地通過數字網站學習課程。 這使他們能夠參加課程、完成指定的工作、參加考試以及協調他們的時間表。 基於雲的 LMS 出現在計算機、個人筆記本電腦、平板電腦以及手機上。

LMS 可以保存一系列在線教程、PowerPoint、視頻剪輯、對話、考試、測試、論文以及各種其他設備，以幫助提升理解氛圍，以保持員工參與和工作。 該組件的管理員可以設置設備以建立詳細的指南、標準，甚至可以為他們提供初始體驗。 一些 LMS 還使用您的客戶整合無數在線資源的能力，以及在系統中發布他們自己的課程的替代方案。

2. 持續響應

對於許多工人來說，就業增長是一個至關重要的方面。 如果該組件在他們的日常工作中沒有得到滿足，那麼在此之後，他們肯定會比最有可能嘗試在其他地方找到一個全新的環境，這肯定會給他們正在尋找的支持。

為了幫助他們的員工在工作晉升方面提供所需的幫助，基於雲的 LMS 通過以下方式為您的客戶維持員工晉升：

- 提供一個中央工作人員控制面板，用於保存他們的考試、測試以及其他各種指定的加班工作的結果。

-在需要培訓時自動向員工和公司發出通知。

- 將來自 LMS 的信息鏈接到各種其他技能管理/HCM-/ ERP 組件，以重新描繪它們如何直接正面/負面地影響公司的程序； 以及它們如何在特定位置增強以促進程序。

3. 為工人加強 LMS 展示和符合性報告的信息

由於 LMS 可以根據已完成的考試、測試以及各種其他項目的結果快速提供直接的評論，因此管理人員可以直接訪問信息以評估：

管理員可以從他們的員工那裡設置各種信息收集活動，以獲得他們需要的評論，以保持他們隨時可用的培訓存在、高效和及時。 借助 LMS，管理人員可以發送研究、問題集以及後續會議，以獲得個人的直接回應，從而幫助他們獲得直接的理解。 LMS 與各種其他 HCM/ERP 組件相結合，所有信息都在應用程序之間共享，以便更輕鬆地收集勞工法規所需的合規信息，從而使報告計劃變得更加容易。

培訓管理系統如何提高利潤？

培訓管理系統是可擴展的，並且還與其他各種現代技術產品相結合。 借助 LMS，您的企業能夠將其與現有的 HCM/ERP 組件或系統和/或第三方慶祝供應商應用程序相結合。 例如，如果您的客戶目前正在使用入職和/或效率監控組件，您可以通過向他們清楚地描述 LMS 的優勢以及如何獲取信息來輕鬆與他們“融入”由這些組件共享，以幫助促進業務的廣泛或特定程序。 培訓管理軟件還具有以下優勢：

-非常適合培訓和就業

- 解決重要的員工保留問題

-跟踪工作增長

- 促進員工互動，同時宣傳良好的辦公社會

- 候選人監控

-入職

-效率監控

- 序列準備

哈靈頓集團國際培訓經理 4

用於培訓管理軟件的 HGI 軟件肯定會幫助您的企業實現一定的一致性，彌合員工目標和組織方法之間的差距，並自動化員工了解的關鍵程序。

HGI培訓管理軟件的優勢

• 通過訪問課程、資格證書、考試等來維持業務目標
• 持續的理解有助於工人保持信息，從而產生更好的工作
• 讓員工為未來的目標做好準備，並有可能提高技能
• 減少員工流動率，同時提高整個公司的互動和效率
• 工資單處理
• 優勢管理
• ACA 符合性
• 工作人員自助服務（工作人員網站）。
• 效率管理和評論分發。
• 招聘和候選人監控。
• 在線了解和監控。
• 序列準備。
• 工人入職。