현대 비즈니스 관리를 위한 교육 관리 소프트웨어의 이점

교육은 수행하는 데 매우 길고 지루한 프로세스일 수 있기 때문에 많은 회사에서 LMS(학습 관리 시스템)/교육 관리 시스템을 활용하여 모든 유형의 근로자 온보딩 노력, 전문가 승진 자격 및/또는 모든 종류의 부름을 받는 경향이 있습니다. 적합성 적용을 위해. 마찬가지로 LMS는 기술 기반 품목을 보유한 고객에게 매우 중요합니다. 예를 들어, 소프트웨어 응용 프로그램 회사는 일반적으로 항목에 새로운 속성이나 업데이트가 있는 경우 동반자, 리셀러 및 고객에게 교육을 제공합니다.

클라우드 기반 LMS는 HCM(Human Funding Administration) 시스템의 'Skill Monitoring' 부분에 포함됩니다. 오늘날 ERP 시스템뿐만 아니라 여러 인적 자원은 관리 찾기, 이점 모니터링 수행, 효율성 모니터링 제공, 신규 직원 온보딩 등과 같은 다양한 HCM 모듈식 기능을 갖고 있지 않습니다.

교육 관리 시스템의 이점은 무엇입니까?

• 신입 사원을 온보딩하여 작업을 준비하고 적합성을 유지하도록 라이선스를 부여합니다.
• 점진적으로 능력을 향상시키려는 내부 작업자를 위해 반복적인 교육과 인증을 제공합니다.
• 동반자, 리셀러, 소비자 등 회사 외부의 외부 이해 관계자에게 교육을 제공합니다.
• 이웃, 주 및 정부 노동법에 대한 인증을 유지하도록 요구하는 직원의 교육 과정, 부채 또는 인증에 대한 모든 유형의 요청을 추적합니다.

교육 관리 시스템이 근로자 교육 및 발전을 어떻게 향상시키는가?

1. 접근, 혁신, 그리고 또한 물질

LMS를 사용하면 고객은 디지털 웹사이트를 통해 언제 어디서나 과정을 들을 수 있습니다. 이를 통해 학생들은 코스를 수강하고 지정된 작업을 완전히 수행하고 시험을 볼 수 있을 뿐만 아니라 시간표가 조화를 이룰 때 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다. 클라우드 기반 LMS는 컴퓨터, 개인 노트북 컴퓨터, 태블릿 컴퓨터 및 휴대폰에서 제공됩니다.

LMS는 다양한 온라인 튜토리얼, 파워포인트, 비디오 클립, 대화, 시험, 시험, 에세이 및 업무에 관련된 직원을 유지하기 위해 이해 분위기를 높이는 데 도움이 되는 다양한 기타 장치를 보유할 수 있습니다. 구성 요소의 관리자는 자세한 지침, 표준을 설정하고 초기 경험을 제공하기 위해 장치를 설정할 수 있는 액세스 권한이 있습니다. 여러 LMS는 추가로 고객이 시스템 내에서 자체 과정을 게시할 수 있는 대안과 함께 수많은 온라인 소스와 통합할 수 있는 능력을 사용합니다.

2. 지속적인 응답

수많은 근로자에게 일자리 성장은 중요한 측면입니다. 그 구성 요소가 일상 생활에서 만족스럽지 않다면, 그 후 그들은 확실히 그들이 찾고 있는 지원을 확실히 제공할 완전히 새로운 환경을 다른 곳에서 찾으려고 노력하는 것보다 확실히 더 클 것입니다.

직원이 승진에서 원하는 지원을 제공하기 위해 클라우드 기반 LMS는 다음을 통해 고객의 직원 승진을 지원합니다.

- 시험, 테스트 및 기타 다양한 지정된 초과 근무의 결과를 보관하는 중앙 직원 제어 패널을 제공합니다.

- 교육 요청 시 직원과 회사 모두에 자동 알림.

- LMS의 정보를 다양한 다른 기술 관리/HCM-/ERP 구성 요소에 연결하여 회사의 절차에 긍정적/부정적으로 영향을 미치는 방식을 한 번에 다시 그립니다. 뿐만 아니라 절차를 향상시키기 위해 특정 위치를 어떻게 향상시킬 수 있는지 정확히 알 수 있습니다.

3. 근로자를 위한 LMS 쇼 및 적합성 보고 기능 향상을 위한 정보

LMS는 완료된 시험, 테스트 및 기타 다양한 프로젝트의 결과를 기반으로 하는 정확한 설명은 물론 신속하게 제공할 수 있으므로 관리자는 다음 정보를 바로 평가할 수 있습니다.

관리자는 직원들로부터 다양한 정보 수집 캠페인을 설정하여 기존의 효율적이고 현장에서 쉽게 사용할 수 있는 교육을 유지하는 데 필요한 의견을 얻을 수 있습니다. LMS를 사용하여 관리자는 연구, 일련의 질문 및 후속 회의를 보내 개인으로부터 직접적인 응답을 얻어 그들로부터 직접적인 이해를 얻을 수 있습니다. 다양한 기타 HCM/ERP 구성요소와 통합된 LMS를 사용하면 모든 정보가 애플리케이션 간에 공유되어 노동 규정에서 요구하는 적합성 정보를 훨씬 쉽게 수집하여 보고 이니셔티브를 훨씬 쉽게 만들 수 있습니다.

교육 관리 시스템은 어떻게 수익을 증대합니까?

교육 관리 시스템은 확장 가능하며 다양한 다른 현대 기술 제품과 통합됩니다. LMS를 사용하면 기존 HCM/ERP 구성 요소 또는 시스템 및/또는 타사 공급업체 응용 프로그램과 통합할 수 있습니다. 예를 들어, 현재 온보딩 및/또는 효율성 모니터링 구성 요소를 사용하는 고객이 있는 경우 LMS의 장점과 정보가 어떻게 전달될 수 있는지에 대해 명확하게 설명하여 고객과 매우 쉽게 'in'할 수 있습니다. 비즈니스에 대한 광범위하거나 특정 절차를 지원하기 위해 이러한 구성 요소가 공유합니다. 교육 관리 소프트웨어에는 다음과 같은 이점도 있습니다.

- 훈련뿐만 아니라 취업에도 좋습니다.

-중요한 직원 유지 문제 해결

- 직업 성장 추적

- 직원 상호작용을 유도하고 유리한 사무실 사회를 광고합니다.

-후보 모니터링

-온보딩

-효율 모니터링

- 시퀀스 준비

Harrington Group 국제 교육 관리자 4

교육 관리 소프트웨어를 위한 HGI 소프트웨어는 확실히 귀하의 비즈니스가 특정 적합성을 확인하고 작업자 목표와 조직 접근 방식 사이의 격차를 해소하고 작업자 인식의 중요한 절차를 자동화하는 데 도움이 될 것입니다.

HGI 교육 관리 소프트웨어의 장점

• 과정, 자격, 시험 등에 대한 접근성을 통해 비즈니스 목표 유지
• 지속적인 이해는 근로자가 더 나은 일자리 창출로 이어지는 정보를 유지하는 데 도움이 됩니다.
• 기술 성장 가능성을 가진 미래의 목적을 위해 직원을 준비
• 직원의 이직률을 낮추는 동시에 회사 전체의 상호 작용과 효율성을 높입니다.
• 급여 처리
• 장점 관리
• ACA 적합성
• 직원 셀프 서비스(직원 웹사이트).
• 효율성 관리 및 의견 배포.
• 고용 및 후보자 모니터링.
• 온라인 이해 및 모니터링.
• 시퀀스 준비.
• 작업자 온보딩.