這 7 個求職錯誤可能會降低您獲得遠程工作的機會 - Remote Bliss

遠程工作越來越受歡迎，但這並不意味著被雇用很容易。

畢竟，當您申請偏遠職位時，您不僅僅是在與來自您所在城市的申請人競爭。 相反，您可能會遇到來自全國甚至世界各地的申請人。

由於賭注如此之高，錯誤的餘地會變得更小。 如果您正在從事遠程工作，請確保您在求職時沒有犯這七個錯誤中的任何一個。

1. 未能與您所在行業的其他人建立聯繫

即使網絡不是你的事，不可否認它是求職的強大工具。 根據 The Adler Group 的數據，高達 85% 的職位都是通過網絡填補的。

許多公司優先考慮現有員工推薦的申請人。 只需認識公司中的某個人就可以讓您獲得面試機會。

更重要的是，與他人聯繫可以讓您及時了解您所在行業的最新動態或在工作機會發佈到網上之前揭示工作機會。

那麼，您如何才能與您所在領域的志同道合的專業人士建立聯繫，尤其是如果您在家工作的話？

LinkedIn 仍然是一個很棒的網絡工具。 儘管有些人對陌生人的連接請求不滿意，但您可以通過深思熟慮的信息介紹自己並開始對話。

如果您上過大學，請查看您的校友網絡，了解您所在領域（或您想進入的領域）的畢業生。 您甚至可能會找到一位可以幫助指導您的職業發展的導師。

您還可以聯繫朋友和家人，讓他們認識您所在行業的任何熟人。 會議也是與其他專業人士建立聯繫的好方法。

最後，您可以嘗試使用 Shapr 或 LetsLunch 等網絡應用程序來認識某人。 這些應用程序有點像 Tinder，除了希望沒有所有的尷尬和失望。

即使把自己擺在那裡可能很艱難，但你在人際網絡上的努力可能會帶來知識、靈感和敲木頭的工作機會。

2. 為每個人使用相同的通用求職信

向每位招聘經理髮送同樣乏味的通用求職信是一種被忽視的可靠方式。

在大多數情況下，改變稱呼是不夠的。 相反，最好為您申請的每個職位定制求職信。

當然，這可能會很耗時，但這種努力會給招聘經理留下深刻印象。 例如，您可以在求職信中反映職位描述，表明您了解他們正在尋找的經驗和資格。

另外，您可以包含特定於公司的詳細信息，以表明您已經完成了研究。 最後，您可以專注於您可以為組織帶來的具體價值。

不要繼續談論你在下一份工作中尋找的東西，記住將重點轉移到你可以為公司提供的東西上。

招聘經理正在尋找能夠幫助他們推動目標前進並幫助他們實現使命的員工，因此請使用您的求職信（簡潔地）總結為什麼您是該職位的最佳人選。

3. 發送未經修飾或過時的簡歷

如果您在過去五年中一直發送相同的簡歷，那麼是時候刷新了。

首先，確保你的工作經歷是最新的，並且你已經包含了你最近的職位。 你不必列出你曾經做過的每一項工作，而是應該突出最相關的工作。

不要簡單地描述你的角色所涉及的內容，而是關注你在每個職位上取得的成就。 如果可能的話，量化它們，這樣任何閱讀你簡歷的人都可以清楚地了解你的成就。

儘管簡歷專家過去建議將“目標”部分放在頂部，但他們現在建議對成就進行總結。 在本節中，您可以反映職位描述，以表明您了解公司正在尋找什麼（下一點會詳細介紹）。

最後，我喜歡在頂部加入一些個人興趣，比如釀造啤酒或跑馬拉松。 在見面之前，您永遠不知道可以與招聘經理建立什麼樣的聯繫。 但是每種工作文化都是不同的，因此請根據您的最佳判斷來判斷這是否合適或過於非正式。

此外，一些專家表示，簡歷的“一頁”規則不再那麼嚴格和快速，但在大多數情況下它仍然是一個很好的指導方針。 除非您擁有大量的證書、學位和相關職位列表，否則您可能可以在一頁紙上說出您需要的所有內容。

4.忘記在你的材料中加入關鍵詞

還記得我說過招聘經理通常會收到來自世界各地的大量遠程工作申請嗎？ 對所有這些簡歷進行分類是一項艱鉅的任務，因此許多公司現在使用軟件程序進行初步分類。

申請人跟踪系統 (ATS) 搜索某些關鍵字的簡歷，這些關鍵字通常反映了職位的核心競爭力。 例如，職位描述可能會說它尋找“精通 Adob​​e Photoshop”或“5 年 UX 設計經驗”。

如果 ATS 程序在您的簡歷或求職信的任何地方都找不到這種語言，那麼您的材料可能會在它們出現在人們眼前之前被丟棄。

因此，如果您以前認為為每項工作定制簡歷和求職信並不重要，那麼現在您知道它可以決定或破壞讓別人看到您的申請的機會。

5. 忽視建立（或清理）你的在線形象

在僱用您之前，大多數招聘經理會通過 Google 搜索您以查看您的在線狀態。 即使您的帳戶設置為私人帳戶，也要小心發布任何NSFW內容。 儘管這可能不公平，但 R 級圖像和推文可能會玷污你在面試官眼中的形象，並降低你被錄用的機會。

除了清理可能有罪的信息外，還要努力建立積極的在線形象。 使用當前信息、精心設計的簡歷，甚至來自同事、客戶或老闆的推薦信來更新您的 LinkedIn 個人資料。

如果您要進行在線工作，請考慮建立一個個人網站來展示您的技能和成就。 如果你是一個有抱負的遠程工作者或數字遊民，擁有個人網站可能是你求職工具箱中的一個強大工具。

6. 不建立工作組合來展示你能做什麼

根據您的工作範圍，建立投資組合對於找到工作也可能是必不可少的。 例如，如果您是作家或程序員，雇主可能希望查看過去工作的樣本。

如果您以自由職業者的身份工作或開始自己的在線業務並追求客戶，那麼投資組合也可以提供巨大的幫助。 沒有一個，未來的雇主將沒有證據證明您可以兌現您所說的。

展示工作組合對證明你的資歷和給潛在雇主留下深刻印像大有幫助。

7. 不收集過去客戶或同事的推薦或推薦信

在尋找遠程工作時要避免的最後一個錯誤是未能收集參考資料或推薦信。

總之，你的簡歷材料——簡歷、求職信、作品集等——應該講述一個關於你是誰以及你能做什麼的故事。

來自過去同事、客戶或經理的個人推薦和推薦可以大大加強這種敘述，並讓未來的雇主相信你是這份工作的合適人選。

沒有任何可能是您的應用程序中的主要弱點。 因此，請為您的 LinkedIn 個人資料收集一些推薦，並在需要時隨時提供參考。

這一步可以讓您更接近獲得夢想工作的聘用。

避免這些求職錯誤，讓你的最佳表現脫穎而出

總而言之，遠程求職與任何其他求職沒有太大不同。 但是您希望在申請時做好額外的準備，因為讓您的申請在全球申請者中受到關注是一項挑戰。

面試後，請確保您已準備好回答（並提出）問題。 除了為常見的嫌疑人做準備外，還要準備好談論您喜歡遠程工作以及如何管理時間。

在家工作需要您獨立和自主，因此請確保招聘經理知道您可以在遠程環境中表現出色。

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