增量目標如何激發您的籌款活動

已發表: 2017-01-18

優雅的員工正在散步。 我們決定將我們的籌款技巧和軟件用於小型公司競爭。 在我們的活動過程中，我們將通過此類更新與您分享我們的經驗教訓和最佳實踐。

漸進式目標是實現比人生目標更大的必經之路。如果你想證明，去健身房。幾乎那裡的每個人都明白，他們需要一個循序漸進的路線圖才能取得成功。在健身界，結果不會一夜之間出現——籌款也不會。

當達到理想體能或完成使命等目標感覺很遙遠時，很難保持動力。漸進的里程碑可以消除這種疲勞，並幫助我們繼續朝著更大的目標前進。

當 Classy 開始籌款活動以在尼泊爾建造一所學校時，我們的目標似乎有點難以實現。然而，就像一個專門的健身愛好者一樣，我們將更大的目標細分為更小的、漸進的目標。在這樣做的過程中，我們發現我們不僅能夠實現最初的目標，而且遠遠超過了它。這是您可以執行相同操作的方法。

為什麼要設定增量目標？

最好將大型籌款挑戰分解為增量目標，以避免壓倒籌款人。如果所有人都必須關注的是最終目標——這與他們目前的立場相去甚遠——他們可能在開始之前就放棄了。一系列適度的步驟將減少恐懼，明確方向並增加成功的可能性。

增量目標還可以更輕鬆地制定出能夠引導您實現總體目標的策略。大多數籌款活動都處於活動中期，如果你定義了整個過程中的樣子，你就會準備好與這種性質的事情作鬥爭。

此外，當人們實現增量目標時，它具有持久和累積的影響。一旦我們嚐到了成功的滋味，人腦就會釋放出真正激勵和激勵我們繼續前進的化學物質。

當你完成任何規模的目標時，大腦中的神經遞質會釋放出一種叫做多巴胺的化學物質。雖然繼續研究多巴胺並且似乎有幾個目的，但其中一個目的是激勵我們採取行動。更重要的是，大腦可以被訓練來以成功釋放的多巴胺為食，因此人們在心理上被驅使走向成就。

根據神經學家 Judy Williams 的說法，保證多巴胺釋放的一種方法是設定增量目標並實現它們。為了幫助在您的籌款活動中激發多巴胺反應，請在實現增量目標時提供積極的反饋——這將為下一個目標做好準備。

當我們完成 Classy 籌款活動時，我們慶祝了員工所獲得的所有勝利，無論大小。除了獲獎之外，我們的頂級籌款人還在公司範圍內的電子郵件中公開感謝，並在博客文章中展示了他們的辛勤工作。

人們可以感覺到他們何時合法地克服了挑戰以獲得獎勵。同樣，他們知道自己什麼時候在沒有實質性挑戰的情況下獲得了獎勵。

如果您的籌款活動附帶的增量目標沒有挑戰性，那麼結果將不會令人滿意。你不會觸發多巴胺反應，因為沒有成就感，動力也會因此受到影響。

確保您的目標具有挑戰性，但不要讓它們無法實現。確保您的目標具有挑戰性和回報的一個很好的策略是使用所謂的遊戲化。這是一個將正常任務轉化為具有競爭和激勵等元素的有趣活動的過程。

例如，在我們的尼泊爾籌款活動中，每個月籌款最多的人都會贏得獎品。激勵的承諾，或者過程的遊戲化，激起了籌款人之間競爭的火焰。

此外，我們鼓勵 Classy 籌款人挑戰自我，並為他們的個人籌款頁面建立自己的增量目標。有些人最初的籌款目標是 300 美元，然後在達到目標後增加。團隊隊長將確保這一努力得到關注和慶祝作為優先事項。

在月底，我們作為一家公司聚在一起慶祝我們離總體目標有多近。為了展示您如何在下一個籌款計劃中建立增量目標，請查看我們如何設置尼泊爾活動。

我們在尼泊爾建造一所學校的籌款活動於 2016 年 9 月 21 日開始。

我們計劃在活動結束時籌集 20,000 美元，即 2016 年 12 月 31 日。

在我們宣布初始目標的同一天，第一個月度激勵措施也公佈了。在 10 月底，籌集資金最多的個人獲勝。

在 10 月底之前籌集到 20,000 美元後，我們向籌款人發起挑戰，要求再籌集 10,000 美元。這是我們活動的第一個增量目標。

當我們公佈 11 月份的籌款獎時，將宣布 10 月份的最高籌款活動並授予獎勵。

我們在 11 月的一周內超過了 30,000 美元，並設定了一個新的增量目標，即籌集 45,000 美元。

我們在 12 月初達到了 45,000 美元，並設定了一個新的增量目標，即籌集 100,000 美元。 11 月最高籌款人將獲得獎勵。

達到了 100,000 美元的籌款目標，競選時鐘已用完。 12 月的最高籌款活動將獲得我們活動的最終獎。

增量目標的目的不是分散您的總體籌款使命。相反，將其視為一種工具，可以用來在整個競選活動中保持興奮和動力，同時避免籌款活動倦怠。

讓您的籌款人有機會在您的競選活動中儘早並經常取得成功，這將帶來紅利，因為每個人都在朝著自己的目標努力。我們很想听聽您如何激勵籌款活動：在下面分享一些您最喜歡的策略。

籌款心理學袖珍指南

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