Co to jest Beti przez Paycom i czy warto?

Lista płac jest często wymieniana jako problem dla wielu firm. Może to być czasochłonny proces, a błędy mogą być frustrujące zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Paycom jest liderem w technologiach kadrowych i płacowych i wierzy, że wymyślił rewolucyjne rozwiązanie. Dlatego wprowadziła Beti, którą firma określa jako pierwszy w branży samoobsługowy system płacowy, w którym pracownicy zasadniczo zajmują się własnymi płacami.

Na początku może to brzmieć jak fanaberia, ale coraz więcej firm skłania się ku tego rodzaju osobistej liście płac, stwierdzając, że obniża to koszty i zapewnia większe zaangażowanie i informowanie pracowników. Jeśli jest to coś, co brała pod uwagę Twoja firma lub miałeś w przeszłości problemy z płacami, Beti będzie prawdopodobnie intrygującą opcją, którą warto przyjrzeć się bliżej.

Oto krótki przegląd tego, co oferuje Beti by Paycom.

Co to jest Beti?

Przyjrzyjmy się najpierw, czym tak naprawdę jest Beti by Paycom, a następnie omówmy, czy jest to właściwe rozwiązanie dla Twojej firmy.

Beti umożliwia pracownikom wprowadzanie informacji płacowych oraz kontrolę i zarządzanie ich świadczeniami. Należy pamiętać, że program nie pozwala pracownikom na wprowadzenie własnej stawki płac, ale prowadzi pracowników przez proces płacowy i daje im wgląd w takie rzeczy, jak potrącenia i podatki. Paycom postrzega to jako sposób na ograniczenie czasu i pieniędzy wydawanych w dziale HR na płace, aby mogli skupić się na innych sprawach. Jest to również sposób, aby pracownicy mogli dokładnie zobaczyć, jak będą wyglądać ich wypłaty z tygodnia na tydzień, zanim jeszcze zostanie uruchomiona lista płac, co zmniejsza błędy i pytania, które mogą pojawić się po dostarczeniu listy płac.

Jak działa Beti przez Paycom?

Chociaż wprowadzanie przez pracowników własnych informacji płacowych może wydawać się potencjalnym zobowiązaniem, piękno Beti polega na tym, że zabiera to dużo pracy z procesu i szybko i intuicyjnie prowadzi osoby przez obsługę listy płac, upewniając się, że otrzymują zapłatę czas i dokładnie.

Po pierwsze, pracownicy otrzymują powiadomienie, kiedy lista płac ma zostać przetworzona. Następnie mogą uzyskać dostęp do Beti na komputerze stacjonarnym lub urządzeniu mobilnym za pomocą swojego loginu Paycom i zatwierdzić płatność, jednocześnie dowiadując się, ile dokładnie otrzymają i kiedy zostanie ona wpłacona na ich konto. Istnieje łatwa do wykonania lista kontrolna, która może przeprowadzić ich przez proces za pomocą kilku kliknięć.

Pracownicy mogą również przeglądać takie rzeczy, jak podatki i potrącenia, a także korzyści kadrowe i wprowadzać niezbędne zmiany. To prosty proces, którym można zarządzać w ciągu kilku minut.

Funkcje Beti

Pracownicy już teraz zajmują się wieloma aspektami procesu płacowego, niezależnie od tego, czy chodzi o zarządzanie kartami czasu pracy, składanie wniosków PTO, czy wybieranie rocznych świadczeń. Tak więc obsługa własnej listy płac naprawdę nie jest dużym obciążeniem, aw wielu przypadkach pracownicy cenią sobie natychmiastowy dostęp do tych informacji.

Oto kilka sposobów, w jakie Beti może potencjalnie pomóc Twojej małej firmie:

• Większa dokładność danych: Dzięki Beti pracownicy są prowadzeni przez szybki proces zatwierdzania swoich czeków i mają lepszą niż ktokolwiek wiedzę, jakie informacje są prawidłowe i czy muszą wprowadzić nadchodzące zmiany.
• Dodatkowe informacje dla pracowników: posiadanie praktycznego doświadczenia może pomóc pracownikom poczuć się bardziej zaangażowanymi w proces rozliczania płac i naprawdę zobaczyć, na co idą ich pieniądze i czego mogą się spodziewać w przyszłości.
• Mniej korekt: Nawet jeśli pracownik popełni błąd przy wejściu, Beti może to rozpoznać i natychmiast utworzyć alert, dzięki czemu problem może zostać natychmiast naprawiony, zamiast potencjalnie zgłaszany po przejściu listy płac. Może to również prowadzić do niższych opłat płacowych i finansowych.
• Analiza korzyści: korzyści często można uznać za oczywiste i trudno uzyskać do nich dostęp za pomocą pytań. Dzięki Beti pracownicy mają zawsze te informacje w swoich rękach i mogą dowiedzieć się, co jest dobre dla nich samych i członków ich rodzin.
• Prosty interfejs: dla wszystkich pracowników, którzy nie są szczególnie zaznajomieni z technologią, początkowo mogą poczuć, że samodzielne zarządzanie listą płac jest przytłaczającym zadaniem. Jednak proces Beti jest niezwykle prosty i wspomagany przez prosty interfejs, który zapewnia wszystkie potrzebne informacje z góry wraz z łatwymi do wykonania instrukcjami.

Ile kosztuje Beti?

Aby otrzymać informacje o cenach, musisz skontaktować się bezpośrednio z Paycom. Paycom ma łatwy do wypełnienia formularz na swojej stronie internetowej, aby umówić się na spotkanie, jeśli jesteś zainteresowany wdrożeniem usługi. Możesz także skontaktować się z Paycom i zadzwonić. Ostatecznie otrzymasz niestandardową wycenę opartą na potrzebach Twojej firmy i liczbie posiadanych pracowników.

Czy Beti jest tego warte?

Choć może się to obecnie wydawać rewolucyjne, pomysł, aby pracownicy prowadzili własną listę płac, może szybko stać się powszechnym dla firm. To prosty sposób na obniżenie kosztów, a jednocześnie zapewnienie pracownikom większej ilości informacji i dostępu w procesie. A przy tak niewielu krokach, jakie trzeba wykonać, nie stanowi to dodatkowego obciążenia dla pracowników każdego miesiąca.

Paycom jest liderem w fali usług płacowych prowadzonych przez pracowników i wykonał dobrą robotę z Beti. Program jest prosty z ładnym interfejsem, a lista kontrolna bardzo utrudnia popełnianie błędów. Pracodawcy mogą po prostu wprowadzić stawkę płacową pracownika i harmonogram płatności, a aplikacja i osoba zajmą się resztą. Pracownicy mogą czuć, że lepiej rozumieją i mają większą odpowiedzialność za proces płacowy, a także inne aspekty HR.

Jeśli uważasz, że Twoja firma może skorzystać na prostej, pomniejszonej usłudze płacowej, zdecydowanie warto się zainteresować Beti i zadzwonić do Paycom, aby uzyskać więcej informacji i wycenę, która powinna znaleźć się wysoko na Twojej liście priorytetów.