Beti By Paycomとは何ですか？それだけの価値はありますか？

多くの企業にとって、給与は問題点として挙げられることがよくあります。 これは時間のかかるプロセスである可能性があり、エラーは従業員と雇用者の両方にとってイライラする可能性があります。 Paycomは、Human ResourcesとPayrollテクノロジーの両方のリーダーであり、革新的なソリューションを考案したと信じています。 そのため、同社はBetiを導入しました。これは、従業員が基本的に自分の給与を処理する業界初のセルフサービス給与システムであると同社は説明しています。

最初は流行のように聞こえるかもしれませんが、ますます多くの企業がこのタイプの個人給与に向かう傾向にあり、コストを削減し、従業員の関与と情報提供を継続していることがわかりました。 これがあなたのビジネスが考慮していることである場合、または過去に給与に問題があった場合、ベティはおそらく興味をそそるオプションであり、詳しく調べる価値があります。

BetibyPaycomが提供するものの概要は次のとおりです。

ベティとは？

まず、Beti by Paycomが実際に何であるかを確認してから、それがビジネスに適したソリューションであるかどうかについて話し合いましょう。

Betiを使用すると、従業員は給与情報を入力し、福利厚生を管理および管理できます。 このプログラムでは、従業員が自分の給与率を入力することはできませんが、従業員に給与プロセスを案内し、控除や税金などの洞察を提供することに注意してください。 Paycomはこれを、人事部門が給与に費やす時間とお金を削減する方法と見なしているため、他の問題に集中することができます。 また、給与が実行される前に、従業員が週ごとに給与がどのようになるかを正確に確認する方法でもあり、給与が配信されたときに発生する可能性のあるエラーや質問を減らすことができます。

Beti By Paycomはどのように機能しますか？

従業員に自分の給与情報を入力させることは潜在的な責任のように思われるかもしれませんが、Betiの優れた点は、プロセスから多くの手間を省き、給与の処理を迅速かつ直感的に個人に説明し、確実に支払いを受けることができることです。時間と正確に。

まず、従業員は給与が処理されようとしているときに通知を受け取ります。 次に、Paycomログインを使用してデスクトップまたはモバイルデバイスでBetiにアクセスし、支払いを承認しながら、受け取る金額とアカウントにいつ入金されるかを正確に把握できます。 数回のクリックでプロセスを順を追って説明できる、わかりやすいチェックリストがあります。

従業員は、税金や控除、人事手当などを確認し、必要な変更を加えることもできます。 これは、ほんの数分で管理できる単純なプロセスです。

ベティの特徴

従業員は、タイムカードの管理、PTOリクエストの送信、年間給付金の選択など、給与プロセスの多くの側面をすでに処理しています。 したがって、自分の給与を処理することは実際には大きな負担ではなく、多くの場合、従業員はその情報にすぐにアクセスできることを高く評価しています。

Betiが中小企業を支援する可能性のある方法のいくつかを次に示します。

• データの正確性の向上： Betiを使用すると、従業員は小切手を承認する迅速なプロセスをガイドされ、どの情報が正しいか、また今後の変更が必要かどうかについて、誰よりもよく知っています。
• 従業員向けの洞察の追加：実践的な経験を持つことで、従業員は給与プロセスにもっと関与していると感じ、自分のお金がどこに行き、将来何を期待できるかを実際に確認できます。
• 修正が少ない：従業員がエントリを間違えた場合でも、Betiはそれを認識して即座にアラートを作成できるため、給与が支払われた後に問題が発生する可能性がなく、すぐに修正できます。 これはまた、より少ない給与と資金調達の料金につながる可能性があります。
• メリット分析：多くの場合、メリットは当然のことと見なされ、質問でアクセスするのは困難です。 Betiを使用すると、従業員は常にその情報を手に入れ、自分自身と家族にとって何が正しいかを理解できます。
• シンプルなインターフェース：特に技術に精通していない従業員にとって、最初は自分で給与を処理するのは大変な作業だと感じるかもしれません。 ただし、Betiのプロセスは非常に単純であり、必要なすべての情報とわかりやすい手順を事前に提供する単純なインターフェイスによって支援されます。

ベティはいくらかかりますか？

価格情報を受け取るには、Paycomに直接連絡する必要があります。 Paycomには、サービスの実装に関心がある場合に、Webサイトに簡単に記入して会議を設定できるフォームがあります。 Paycomに連絡して電話をかけることもできます。 最終的には、ビジネスニーズと従業員数に基づいてカスタム見積もりを受け取ります。

ベティはそれだけの価値がありますか？

今では革命的なように見えるかもしれませんが、従業員が自分の給与を実行するという考えは、すぐに企業にとって当たり前になるかもしれません。 これは、コストを削減すると同時に、従業員により多くの情報とプロセスへのアクセスを提供する簡単な方法です。 また、完了するのに必要な手順が少ないため、毎月従業員に追加の負担をかけることはありません。

Paycomは、従業員主導の給与サービスの波となる可能性のあるもので主導権を握っており、Betiとの素晴らしい仕事をしています。 プログラムはシンプルで優れたインターフェースを備えており、チェックリストを使用すると間違いを犯しにくくなります。 雇用主は従業員の支払い率と支払いスケジュールを入力するだけで、アプリと個人が残りの作業を行います。 従業員は、給与プロセスやHRの他の側面について、より深く理解し、より多くの所有権を持っていると感じることができます。

あなたのビジネスがシンプルで縮小された給与サービスから利益を得ることができると思うなら、ベティは間違いなく調べる価値があります、そしてより多くの情報と見積もりの​​ためにPaycomに電話をかけることはあなたの優先リストの上位にあるべきです。