如何使用社交媒体进行求职？

已发表: 2022-04-26

使用社交媒体进行求职

一项统计数据显示，93% 的雇主会查看潜在雇员的社交媒体资料。现代求职和社交媒体在许多重要方面。这些公司经常根据他们的在线资料将候选人入围。求职者必须学习如何通过社交媒体影响潜在雇主。完美地做到这一点涉及五个基本步骤。

有吸引力的在线工作简介

创建有吸引力的在线个人资料是使用社交媒体进行求职的第一步。列出所有类似于 LinkedIn 的社交媒体网站并在其上创建在线个人资料。包括详细信息，例如教育背景、您自己的摘要和联系方式。

个人资料必须列出您在各种项目中的所有重要技能和角色。它必须展示您的经验并有您的专业照片。在 Twitter 和 Facebook 上上传类似的个人资料，因为它们的覆盖面非常高。许多雇主在对潜在雇员进行背景调查时更喜欢查看它们。

使用良好的简历助推器服务使在线个人资料看起来专业且有吸引力。准雇主必须一眼就获得所有必需的细节。应使用正确的字体样式和格式将详细信息放置在正确的位置。精确更新特殊技能等基本功能。

一个领域的专家努力不断地更新自己，并在行业中保持领先地位。每次完成主要项目或获得新技能时，更新在线个人资料。专业人士会定期更新其个人资料中的新技能和认证，以使他们看起来像专家。

在 Quora 和 Reddit 等网站上回答与领域相关的问题，这将帮助您更多地了解该行业。当公司在谷歌上搜索您时，它还将为您的专业知识树立良好的形象。使用社交媒体在线证明您的专业知识的另一种方法是定期发布有关行业更新的推文。

为有关该行业的 Facebook 群组做出贡献，并始终在其上发布相关内容。定期转推与行业相关的热门新闻，以成为众人瞩目的焦点。使用带引号的转推功能为推文添加额外的冲击力。

使用 Quora 学习、享受乐趣，并作为展示您的领域专业知识的绝佳平台。您在 Quora 中的回答有助于雇主了解您的语言技能。您还可以通过 Quora 提高您的沟通能力。它将帮助潜在的雇主为您树立良好的形象。他们可以阅读您的答案并惊叹于您的主题知识。

建立网络是使用社交媒体进行求职的第三个重要因素。与您所在行业的尽可能多的人建立联系。从长远来看，这将对您有益。如果您在社交媒体上看到您在大学或旧工作场所认识的人，请向他们发送消息，说明您的身份。

要求他们与您联系，保持联系，您将知道他们是否辞职或更换职位。与来自所有顶级公司的各种人联系，了解他们公司的空缺职位。你的大学超级大四学生可能在你想进入的公司工作。与他们建立联系将为您打开新的大门，让您更多地了解他们公司的招聘要求。

如果你想联系一些行业专家，你知道：

通过良好的评论和推荐让自己在社交媒体上看起来不错是至关重要的。使用 LinkedIn 背书来展示以前的公司经理的赞赏或最佳员工奖。你可以和关于你的专业卓越的好话的视频。在发送申请时将链接添加到您的个人资料，因为大多数人都回避这样做。将推荐链接保留在个人资料部分，并在您的时间线上展示它们。

被公司聘用时，证明自己是最优秀的人至关重要。如果可能，请从与您合作的客户那里获得个人 Google 评论。请您的上司或项目负责人和团队负责人给您留下见证认可或评论，以欣赏您的工作。

当你做得很好时，你有权要求他们。当潜在的招聘公司看到其他人全心全意地欣赏你时，他们会对你有更好的了解。它创造了一个形象，你是一个每个人都喜欢的团队合作者。

对您想通过社交媒体进入的公司进行足够的研究。阅读他们的网站和博客，在社交媒体上关注他们，并通过提供反馈和评论做出贡献。与在那里工作的人保持联系，这将进一步帮助您。通过您的网络进行足够的研究将使您知道是否有任何需要清除的内容，例如照片或政治推文。

在对您进行背景调查时，在公司 HR 发现它们之前清理或删除它们有助于更好地找到工作。它还有助于避免被录用后的各种问题。通过社交媒体研究公司的另一个主要优势是结识很多人。

您可以与当前从事特定项目的人建立联系并与他们建立友谊。他们的推荐会让你更快地找到工作。你很难直接联系公司。您可以事先避开工作环境有毒的公司。

您可以通过社交媒体与人们联系来了解他们。在社交媒体上对一家公司进行适当的研究会让你找到很多你在求职中从未想过的事情。它可以帮助您更好地优化求职并过滤不需要的公司。您只能与特定公司创建联系人。