Jak korzystać z mediów społecznościowych do poszukiwania pracy?

Statystyki mówią, że 93% pracodawców patrzy na profile potencjalnych pracowników w mediach społecznościowych. Współczesne poszukiwanie pracy i media społecznościowe na wiele kluczowych sposobów. Firmy często wybierają kandydatów na podstawie ich profili online. Osoby poszukujące pracy muszą nauczyć się, jak wpływać na potencjalnych pracodawców za pośrednictwem mediów społecznościowych. Aby zrobić to doskonale, należy wykonać pięć podstawowych kroków.

Atrakcyjny profil pracy online

Stworzenie atrakcyjnego profilu online to pierwszy krok w wykorzystaniu mediów społecznościowych do poszukiwania pracy. Wymień wszystkie serwisy społecznościowe podobne do LinkedIn i utwórz na nich profil online. Dołącz szczegóły, takie jak wykształcenie, podsumowanie i dane kontaktowe.

Profil musi zawierać wszystkie Twoje kluczowe umiejętności i role w różnych projektach. Musi pokazywać Twoje doświadczenie i mieć Twoje profesjonalne zdjęcie. Wrzuć podobny profil na Twittera i Facebooka, ponieważ mają bardzo duży zasięg. Wielu pracodawców woli patrzeć na nich podczas sprawdzania przeszłości potencjalnych pracowników.

Skorzystaj z dobrej usługi wspomagania CV, aby profil online wyglądał profesjonalnie i atrakcyjnie. Potencjalni pracodawcy muszą uzyskać wszystkie wymagane szczegóły w jednym spojrzeniu. Szczegóły należy umieścić w odpowiednim miejscu, stosując odpowiedni styl czcionki i formatowanie. Precyzyjnie aktualizuj podstawowe funkcje, takie jak umiejętności specjalne.

Prezentacja wiedzy

Eksperci w danej dziedzinie starają się stale aktualizować i wyprzedzać innych w branży. Aktualizuj profil online za każdym razem, gdy kończysz duży projekt lub zdobywasz nowy zestaw umiejętności. Specjaliści regularnie aktualizują nowe umiejętności i certyfikaty na swoich profilach, aby wyglądały na ekspertów.

Odpowiedz na pytania związane z dziedziną na stronach takich jak Quora i Reddit, które pomogą Ci dowiedzieć się więcej o branży. Stworzy to również dobry wizerunek Twojej wiedzy, gdy firmy będą Cię wyszukiwać w Google. Innym sposobem udowodnienia swojej wiedzy w Internecie za pomocą mediów społecznościowych jest regularne tweetowanie o aktualizacjach branżowych.

Współpracuj z grupami na Facebooku dotyczącymi branży i konsekwentnie publikuj na nich odpowiednie treści. Regularnie publikuj wiadomości dotyczące trendów branżowych, aby pozostać w centrum uwagi. Użyj funkcji Retweet z cytatami, aby dodać dodatkowy cios tweetowi.

Użyj Quora do nauki, zabawy i jako doskonałej platformy do zaprezentowania swojej wiedzy w terenie. Twoje odpowiedzi w Quora pomagają pracodawcy poznać Twoje umiejętności językowe. Możesz także poprawić swój talent do budowania komunikacji dzięki Quora. Pomoże to potencjalnym pracodawcom stworzyć dobry wizerunek Ciebie. Mogą przeczytać Twoje odpowiedzi i podziwiać Twoją wiedzę merytoryczną.

Budowanie sieci

Budowanie sieci jest trzecim istotnym czynnikiem w wykorzystywaniu mediów społecznościowych do poszukiwania pracy. Połącz się z jak największą liczbą osób ze swojej branży. Na dłuższą metę będzie to dla Ciebie korzystne. Jeśli zobaczysz kogoś, kogo znasz ze swojej uczelni lub starego miejsca pracy w mediach społecznościowych, wyślij mu wiadomość, w której podaje, kim jesteś.

Poproś ich, aby się z Tobą skontaktowali, pozostali w kontakcie, a dowiesz się, czy rzucą pracę lub zmienią stanowisko. Połącz się z różnymi osobami ze wszystkich czołowych firm i poznaj wakaty dostępne w ich firmie. Twoja superstarsza uczelnia może pracować w firmie, do której chcesz dołączyć. Połączenie z nimi otworzy nowe drzwi, aby dowiedzieć się więcej o wymaganiach ich firmy w zakresie zatrudniania.

Jeśli chcesz skontaktować się z niektórymi ekspertami z branży, wiesz:

• Wyślij im wiadomość, że należysz do tej samej branży.
• Zaprezentuj swoją obecność w mediach społecznościowych na Quorze i Facebooku. Pokaż, ilu masz obserwujących, i swoje odpowiedzi za pomocą linków.
• Zaoferuj im szansę skontaktowania się z Tobą, zamiast prosić ich o przysługę.
• Wyślij im trochę gratisów, takich jak darmowy e-book, ponieważ ludzie czują się zobowiązani do robienia rzeczy, gdy zostaną o to poproszeni bezpośrednio.

Rekomendacje LinkedIn

Bardzo ważne jest, aby dobrze wyglądać w mediach społecznościowych dzięki dobrym recenzjom i referencjom. Skorzystaj z rekomendacji LinkedIn, aby pochwalić się poprzednim uznaniem menedżera firmy lub nagrodą dla najlepszego pracownika. Możesz i filmy z dobrymi słowami o Twojej profesjonalnej doskonałości. Dodaj link do swojego profilu podczas wysyłania aplikacji, ponieważ większość ludzi unika robienia takich rzeczy. Zachowaj linki do referencji w sekcji profilu i pokaż je na swojej osi czasu.

Niezbędne jest udowodnienie, że jesteś najlepszy spośród innych, gdy zostajesz zatrudniony przez firmę. Jeśli to możliwe, uzyskaj osobistą recenzję Google od klientów, z którymi współpracujesz. Poproś przełożonych w pracy lub lidera projektu i lidera zespołu, aby zostawili ci rekomendację lub recenzję, aby docenić twoją pracę.

Masz prawo ubiegać się o nie, jeśli wykonałeś świetną robotę. Potencjalne firmy zatrudniające będą miały o Tobie lepsze wyobrażenie, gdy zobaczą, że inni ludzie doceniają Cię z całego serca. Tworzy obraz, że jesteś graczem zespołowym, którego wszyscy kochają.

Badania i porządki

Zrób wystarczająco dużo informacji na temat firmy, do której chcesz wejść za pośrednictwem mediów społecznościowych. Czytaj ich strony internetowe i blogi, śledź je w mediach społecznościowych i współtwórz, przekazując opinie i komentarze. Pozostań w kontakcie z osobami tam pracującymi, co pomoże Ci dalej. Przeprowadzenie wystarczającej ilości informacji za pośrednictwem swojej sieci pozwoli ci dowiedzieć się, czy jest coś, co musisz usunąć, na przykład zdjęcie lub tweet polityczny.

Wyczyszczenie lub usunięcie ich, zanim dział HR firmy je znajdzie podczas sprawdzania Twojej przeszłości, jest pomocne w lepszym zdobyciu pracy. Pomaga również w uniknięciu różnych problemów po zatrudnieniu. Kolejną główną zaletą badania firmy za pośrednictwem mediów społecznościowych jest poznanie wielu osób.

Możesz nawiązać kontakt z osobami aktualnie pracującymi nad konkretnym projektem i nawiązać z nimi przyjaźń. Ich skierowanie zapewni Ci pracę szybciej. Trudno będzie Ci bezpośrednio podejść do firmy. Możesz wcześniej uniknąć firm z toksycznym środowiskiem pracy.

Możesz się o nich dowiedzieć, łącząc się z ludźmi za pośrednictwem mediów społecznościowych. Przeprowadzenie odpowiednich badań na temat firmy w mediach społecznościowych sprawi, że znajdziesz wiele rzeczy, o których nigdy nie myślałeś podczas poszukiwania pracy. Pomaga ulepszyć wyszukiwanie pracy i filtrować niechciane firmy. Możesz tworzyć kontakty tylko z określonymi firmami.