Как использовать социальные сети для поиска работы?

Статистика говорит, что 93% работодателей просматривают профили потенциальных сотрудников в социальных сетях. Современный поиск работы и социальные сети во многих важных аспектах. Компании часто отбирают кандидатов на основе их онлайн-профилей. Соискатели должны научиться влиять на потенциальных работодателей через социальные сети. Чтобы сделать это идеально, необходимо выполнить пять основных шагов.

Привлекательный онлайн-профиль работы

Создание привлекательного онлайн-профиля — первый шаг к использованию социальных сетей для поиска работы. Перечислите все веб-сайты социальных сетей, похожие на LinkedIn, и создайте на них онлайн-профиль. Включите такие сведения, как образование, краткие сведения о себе и контактные данные.

В профиле должны быть указаны все ваши жизненно важные навыки и роли в различных проектах. Он должен показать ваш опыт и иметь вашу профессиональную фотографию. Загрузите аналогичный профиль в Twitter и Facebook, потому что у них очень большой охват. Многие работодатели предпочитают смотреть на них при проверке биографических данных потенциальных сотрудников.

Воспользуйтесь хорошим сервисом по увеличению резюме, чтобы онлайн-профиль выглядел профессионально и привлекательно. Потенциальные работодатели должны получить всю необходимую информацию одним взглядом. Детали должны быть размещены в нужном месте с использованием правильного стиля шрифта и форматирования. Точно обновите основные функции, такие как специальные навыки.

Демонстрация опыта

Эксперты в своей области стремятся постоянно обновляться и опережать других в отрасли. Обновляйте онлайн-профиль каждый раз, когда завершаете крупный проект или приобретаете новый набор навыков. Профессионалы регулярно обновляют новые навыки и сертификаты в своих профилях, чтобы выглядеть экспертами.

Отвечайте на вопросы, связанные с полем, на таких сайтах, как Quora и Reddit, которые помогут вам узнать больше об отрасли. Это также создаст хороший имидж вашего опыта, когда компании будут искать вас в Google. Еще один способ доказать свой опыт в Интернете с помощью социальных сетей — регулярно публиковать твиты об обновлениях отрасли.

Вносите свой вклад в группы Facebook, посвященные отрасли, и постоянно публикуйте в них соответствующий контент. Регулярно ретвитите актуальные новости отрасли, чтобы оставаться в центре внимания. Используйте функцию ретвита с цитатами, чтобы добавить изюминку в твит.

Используйте Quora, чтобы учиться и развлекаться, а также в качестве отличной платформы для демонстрации своего опыта. Ваши ответы в Quora помогают работодателю узнать о ваших языковых навыках. Вы также можете улучшить свои навыки построения коммуникаций с помощью Quora. Это поможет потенциальным работодателям создать о вас хороший имидж. Они могут читать ваши ответы и восхищаться вашим знанием предмета.

Построение сетей

Создание сети — третий жизненно важный фактор в использовании социальных сетей для поиска работы. Свяжитесь с как можно большим количеством людей из вашей отрасли. Это будет выгодно для вас в долгосрочной перспективе. Если вы видите кого-то, кого вы знаете из колледжа или старого места работы, в социальных сетях, отправьте ему сообщение, указав, кто вы.

Попросите их связаться с вами, оставайтесь на связи, и вы узнаете, если они уволятся с работы или сменят должность. Свяжитесь с разными людьми из всех ведущих компаний и узнайте о вакансиях, доступных в их компании. Ваш старший выпускник колледжа может работать в компании, в которую вы хотите войти. Общение с ними откроет для вас новые возможности, чтобы узнать больше о требованиях их компании к найму.

Если вы хотите связаться с некоторыми отраслевыми экспертами, вы знаете:

• Отправьте им сообщение о том, что вы принадлежите к той же отрасли.
• Продемонстрируйте свое присутствие в социальных сетях на Quora и Facebook. Покажите, сколько у вас подписчиков и ваши ответы по ссылкам.
• Предложите им возможность связаться с вами вместо того, чтобы просить их об одолжении.
• Отправьте им какую-нибудь халяву, например, бесплатную электронную книгу, поскольку люди чувствуют себя обязанными что-то делать, когда их прямо об этом просят.

Подтверждения LinkedIn

Очень важно хорошо выглядеть в социальных сетях с хорошими отзывами и отзывами. Используйте одобрения LinkedIn, чтобы продемонстрировать признательность предыдущего менеджера компании или награду лучшему сотруднику. Можно и видео с добрыми словами о вашем профессиональном мастерстве. Добавляйте ссылку в свой профиль при отправке заявок, потому что большинство людей уклоняются от таких вещей. Сохраните ссылки для отзывов в разделе профиля и продемонстрируйте их на своей временной шкале.

При приеме на работу в компанию очень важно доказать, что вы лучший среди других. Если возможно, получите личный отзыв в Google от клиентов, с которыми вы работаете. Попросите своих старших на работе или руководителя проекта и руководителя группы оставить вам одобрение отзыва или отзыв, чтобы оценить вашу работу.

Вы имеете право потребовать их, когда проделали отличную работу. Потенциальные компании по найму получат лучшее представление о вас, когда увидят, что другие люди искренне ценят вас. Это создает образ того, что вы командный игрок, которого все любят.

Исследования и очистка

Проведите достаточно исследований о компании, в которую вы хотите войти через социальные сети. Читайте их веб-сайты и блоги, следите за ними в социальных сетях и вносите свой вклад, оставляя отзывы и комментарии. Оставайтесь на связи с людьми, работающими там, которые помогут вам в дальнейшем. Проведя достаточное исследование в вашей сети, вы узнаете, есть ли что-то, что вам нужно очистить, например, фотография или политический твит.

Очистка или удаление их до того, как отдел кадров компании обнаружит их при проверке ваших биографических данных, поможет лучше получить работу. Это также помогает избежать различных проблем после приема на работу. Еще одним важным преимуществом исследования компании через социальные сети является знакомство со многими людьми.

Вы можете связаться с людьми, которые в настоящее время работают над конкретным проектом, и подружиться с ними. Их рекомендации помогут вам быстрее найти работу. Вам будет сложно обратиться напрямую в компанию. Вы можете заранее избегать компаний с токсичной рабочей средой.

Вы можете узнать о них, связавшись с людьми через социальные сети. Проведение надлежащего исследования компании в социальных сетях позволит вам найти множество вещей, о которых вы никогда не задумывались при поиске работы. Это поможет вам лучше уточнить поиск работы и отфильтровать нежелательные компании. Вы можете создавать контакты только с конкретными компаниями.