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在企业中强调健康和福祉不仅是吸引和留住员工的好方法，也是提高员工敬业度的关键部分。 事实证明，更快乐的员工更有效率，并为公司创造更多收入。 员工敬业度是企业生产力的最大驱动力之一，这种敬业度增加了员工的承诺。 然而，许多公司仍然不确定如何实施这样的政策。

在您的企业工作时保持身体健康的方法

除了保持身体处于最佳状态外，您还可以通过保持身体健康来确保业务顺利进行。 在您的企业工作时保持健康将使您能够以更好的方式发展您的业务。 身心健康对于发挥您的全部潜力至关重要。 稳定的头脑和手是成功企业的关键。 以下是在您的企业工作时保持身体健康的几种方法。

工作场所诊所

现场诊所为雇主和雇员提供多种好处。 工作场所诊所允许员工在不离开工作场所的情况下获得快速医疗护理。 因此，减少了员工离开办公室进行预约和治疗的时间。 通过提供方便、负担得起的医疗服务，工作场所诊所减少了员工的缺勤率。 这是员工没有效率的时间。 此外，员工可以获得预防性医疗保健服务，从而减少前往医生办公室的需要。

容易接近

员工会喜欢轻松获得医疗服务，尤其是在生病期间。 工作场所诊所提供远程护理和虚拟诊断服务。 可以通过电话、短信或视频聊天进行访问，他们可以根据需要进行安排。 这有助于员工避免在工作之外安排约会并节省雇主的钱。 除了提供方便的护理外，工作场所诊所还提供实验室测试，以帮助员工管理他们的慢性病。 此外，它们更有可能有效地帮助员工在生病或受伤后重返工作岗位。

存钱

除了便利之外，工作场所诊所还可以为您的企业节省资金。 通过及早预防或治疗疾病，工作场所诊所通过保持身体健康帮助您改善业务。 健康计划可以帮助员工避免患上高胆固醇或糖尿病等严重疾病。 它还可以帮助员工降低住院风险。 此外，它有助于预防其他健康问题的发生，例如心脏病发作或中风。

鼓励员工积极主动

事实证明，您的员工队伍是贵公司最重要的资产之一。 鼓励员工积极为贵公司工作，以提高员工士气并减少旷工。 缺勤是指员工因生病或分心而缺勤。 精神缺勤的员工生产力较低，甚至可能不太可能很好地完成工作。 鼓励员工积极参与您的业务，您会发现它有很多积极的影响。

许多雇主开始看到这一举措的好处。 身体活跃的员工更有动力，对整体业务目标的贡献更大。 健康的劳动力可以降低医疗保健成本，这已不是什么秘密。 身体健康的员工更有生产力、更合作，并且为公司的目标做出更多贡献。

此外，大公司在办公室推广小睡的概念。 研究表明，在工作场所推广午睡文化可以提高生产力。 此外，个人可以在不使用安眠药或其他药物的情况下改善睡眠模式。

创建工作场所健康计划

对您的业务产生积极影响的一个好方法是建立一个健康计划。 健康计划应突出组织的目标，员工应在同意参与之前了解这一点。 虽然高级管理人员可能不会接受参与，但他们可以影响公司的看法并帮助员工实现参与健康计划的价值。 因此，健康计划发起人在实施计划之前对健康行为进行建模非常重要。 这是在公司文化中建立健康原则的基础。

要求输入

要评估健康计划的有效性，首先要进行员工调查。 分析员工的医疗利用率也很重要。 您可能还想咨询您的法律部门，了解进行环境审计或正式的健康风险评估。 使用医疗利用率还可以帮助您查明需要解决的健康差距。 一旦您采取了这些步骤，就该实施您的健康计划了。

提供津贴

除了促进员工的健康习惯外，健康计划还可以改善公司文化并降低员工健康保险费。 一些公司甚至为员工提供福利，包括锻炼和营养计划。 通过提供各种有助于幸福的活动，公司可以吸引更多合格的候选人并留住员工。 然而，制定一项得到管理层支持和支持的健康计划至关重要。

您的健康计划将包括全面检查您的整体健康状况，并建议您的整体饮食。 员工有在工作时多次喝咖啡的习惯，咖啡对不同的人有不同的影响。 对于一些人来说，咖啡为工作带来更多能量，而有些人在喝咖啡后会感到昏昏欲睡。 现在如果你在想，“为什么咖啡让我昏昏欲睡”，这是因为咖啡因阻断了大脑中的腺苷受体。 您的健康计划也将包括这一点。

底线

作为企业家，保持健康是经营成功企业的重要组成部分。 保持身心健康对于充分发挥潜力很重要。 在商业中，你需要能够集中注意力，这样你才能做出重要的决定。 稳定的心态对您的业务和个人关系至关重要。 遵循这八个提示将帮助您在经营企业时保持健康，并使您和您的企业受益。