วิธีการใช้โซเชียลมีเดียสำหรับการหางาน?

สถิติระบุว่า 93% ของนายจ้างดูโปรไฟล์สื่อสังคมออนไลน์ของพนักงานที่คาดหวัง การหางานในยุคปัจจุบันและโซเชียลมีเดียในรูปแบบที่สำคัญมากมาย บริษัทมักจะคัดเลือกผู้สมัครโดยพิจารณาจากโปรไฟล์ออนไลน์ของพวกเขา ผู้หางานต้องเรียนรู้วิธีโน้มน้าวผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างผ่านโซเชียลมีเดีย มีห้าขั้นตอนสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการทำเช่นนี้อย่างสมบูรณ์

โปรไฟล์งานออนไลน์ที่น่าดึงดูด

การสร้างโปรไฟล์ออนไลน์ที่น่าสนใจเป็นขั้นตอนแรกในการใช้โซเชียลมีเดียในการหางาน ระบุเว็บไซต์โซเชียลมีเดียทั้งหมดที่คล้ายกับ LinkedIn และสร้างโปรไฟล์ออนไลน์บนเว็บไซต์ รวมรายละเอียดต่างๆ เช่น ประวัติการศึกษา ข้อมูลสรุปเกี่ยวกับตัวคุณ และรายละเอียดการติดต่อ

โปรไฟล์ต้องระบุทักษะและบทบาทที่สำคัญทั้งหมดของคุณในโครงการต่างๆ ต้องแสดงประสบการณ์ของคุณและมีรูปถ่ายมืออาชีพของคุณ อัปโหลดโปรไฟล์ที่คล้ายกันบน Twitter และ Facebook เนื่องจากมีการเข้าถึงที่สูงมาก นายจ้างหลายคนชอบที่จะดูพวกเขาเมื่อทำการตรวจสอบประวัติเกี่ยวกับผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกจ้าง

ใช้บริการเสริมเรซูเม่ที่ดีเพื่อทำให้โปรไฟล์ออนไลน์ดูเป็นมืออาชีพและน่าดึงดูด นายจ้างที่คาดหวังจะต้องได้รับรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมดในรูปลักษณ์เดียว รายละเอียดควรอยู่ในตำแหน่งที่ถูกต้องโดยใช้รูปแบบตัวอักษรและการจัดรูปแบบที่เหมาะสม อัปเดตคุณสมบัติที่จำเป็นเช่นทักษะพิเศษอย่างแม่นยำ

โชว์ความเชี่ยวชาญ

ผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงตนเองอย่างต่อเนื่องและนำหน้าผู้อื่นในอุตสาหกรรมนี้ อัปเดตโปรไฟล์ออนไลน์ทุกครั้งที่คุณทำโปรเจ็กต์หลักเสร็จหรือได้รับชุดทักษะใหม่ ผู้เชี่ยวชาญอัปเดตทักษะและการรับรองใหม่ๆ ในโปรไฟล์ของตนเป็นประจำเพื่อให้ดูเหมือนผู้เชี่ยวชาญ

ตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับภาคสนามบนเว็บไซต์เช่น Quora และ Reddit ซึ่งจะช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้ นอกจากนี้ยังจะสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของความเชี่ยวชาญของคุณเมื่อบริษัทต่างๆ เกี่ยวกับคุณใน Google อีกวิธีในการพิสูจน์ความเชี่ยวชาญของคุณทางออนไลน์โดยใช้โซเชียลมีเดียคือการทวีตอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับการอัปเดตของอุตสาหกรรม

มีส่วนร่วมในกลุ่ม Facebook เกี่ยวกับอุตสาหกรรมและโพสต์เนื้อหาที่เกี่ยวข้องอย่างสม่ำเสมอ รีทวีตข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเป็นประจำเพื่อให้อยู่ในไฟแก็ซ ใช้สิ่งอำนวยความสะดวก Retweet พร้อมคำพูดเพื่อเพิ่มหมัดพิเศษของคุณให้กับทวีต

ใช้ Quora เพื่อเรียนรู้ สนุกสนาน และเป็นแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความเชี่ยวชาญภาคสนามของคุณ คำตอบของคุณใน Quora ช่วยให้นายจ้างรู้เกี่ยวกับทักษะทางภาษาของคุณ คุณยังสามารถปรับปรุงความสามารถด้านการสร้างการสื่อสารของคุณผ่าน Quora มันจะช่วยให้นายจ้างที่มีศักยภาพสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับคุณ พวกเขาสามารถอ่านคำตอบของคุณและประหลาดใจกับความรู้ในหัวข้อของคุณ

การสร้างเครือข่าย

การสร้างเครือข่ายเป็นปัจจัยสำคัญอันดับสามในการใช้โซเชียลมีเดียในการหางาน เชื่อมต่อกับผู้คนจากอุตสาหกรรมของคุณให้ได้มากที่สุด จะเป็นประโยชน์กับคุณในระยะยาว หากคุณพบเห็นคนที่คุณรู้จักในวิทยาลัยหรือที่ทำงานเก่าบนโซเชียลมีเดีย ส่งข้อความถึงพวกเขาโดยระบุว่าคุณเป็นใคร

ขอให้พวกเขาติดต่อกับคุณ ติดต่อกัน แล้วคุณจะรู้ว่าพวกเขาลาออกจากงานหรือเปลี่ยนตำแหน่งหรือไม่ ติดต่อกับผู้คนมากมายจากบริษัทชั้นนำทั้งหมด และเรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ในบริษัทของพวกเขา วิทยาลัยระดับสูงของคุณอาจทำงานในบริษัทที่คุณต้องการเข้า การติดต่อกับพวกเขาจะเปิดประตูใหม่ให้คุณทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดในการจ้างงานของบริษัทของพวกเขา

หากคุณต้องการเชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม คุณรู้:

• ส่งข้อความแจ้งว่าคุณอยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกัน
• แสดงสถานะโซเชียลมีเดียของคุณบน Quora และ Facebook แสดงจำนวนผู้ติดตามที่คุณมีและคำตอบของคุณผ่านลิงก์
• ให้โอกาสพวกเขาได้ติดต่อกับคุณแทนที่จะขอความช่วยเหลือจากพวกเขา
• ส่งของแจกฟรีให้พวกเขา เช่น E-book ฟรี เนื่องจากผู้คนรู้สึกว่าจำเป็นต้องทำสิ่งต่างๆ เมื่อถูกถามโดยตรง

คำรับรอง LinkedIn

การทำให้ตัวเองดูดีบนโซเชียลมีเดียด้วยบทวิจารณ์และคำรับรองที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ ใช้การรับรองของ LinkedIn เพื่อแสดงความชื่นชมจากผู้จัดการบริษัทคนก่อนหรือรางวัลพนักงานที่ดีที่สุด คุณสามารถและวิดีโอคำพูดที่ดีเกี่ยวกับความเป็นเลิศทางวิชาชีพของคุณ เพิ่มลิงค์ไปยังโปรไฟล์ของคุณในขณะที่ส่งใบสมัครเพราะคนส่วนใหญ่ไม่กล้าทำสิ่งนี้ เก็บลิงค์รับรองไว้ในส่วนโปรไฟล์และแสดงบนไทม์ไลน์ของคุณ

จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพิสูจน์ว่าคุณเก่งที่สุดเมื่อได้รับการว่าจ้างจากบริษัท ถ้าเป็นไปได้ ขอความเห็นส่วนตัวของ Google จากลูกค้าที่คุณทำงานร่วมกับคุณ ขอให้รุ่นพี่ที่ทำงานหรือหัวหน้าโครงการและหัวหน้าทีมให้การรับรองหรือทบทวนเพื่อชื่นชมงานของคุณ

คุณมีสิทธิ์เรียกร้องเมื่อคุณได้ทำงานที่ยอดเยี่ยม บริษัทจัดหางานที่มีศักยภาพจะได้รับความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับคุณเมื่อพวกเขาเห็นคนอื่นชื่นชมคุณอย่างสุดใจ มันสร้างภาพลักษณ์ว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีมที่ทุกคนรัก

วิจัยและทำความสะอาด

ทำวิจัยเพียงพอเกี่ยวกับบริษัทที่คุณต้องการเข้าร่วมผ่านโซเชียลมีเดีย อ่านเว็บไซต์และบล็อกของพวกเขา ติดตามพวกเขาบนโซเชียลมีเดีย และมีส่วนร่วมด้วยการให้ข้อเสนอแนะและความคิดเห็น ติดต่อกับผู้คนที่ทำงานที่นั่น ซึ่งจะช่วยคุณต่อไป การทำวิจัยผ่านเครือข่ายของคุณเพียงพอจะแจ้งให้คุณทราบหากมีสิ่งใดที่คุณจำเป็นต้องชี้แจง เช่น รูปภาพหรือทวีตทางการเมือง

การทำความสะอาดหรือลบออกก่อนที่ HR ของบริษัทจะพบเมื่อทำการตรวจสอบประวัติเกี่ยวกับตัวคุณจะช่วยให้งานของคุณดีขึ้น ยังช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาต่าง ๆ ภายหลังการว่าจ้าง ข้อดีหลักอีกประการของการวิจัยบริษัทผ่านโซเชียลมีเดียคือการได้รู้จักผู้คนมากมาย

คุณสามารถติดต่อกับคนที่กำลังทำงานในโครงการเฉพาะและพัฒนามิตรภาพกับพวกเขาได้ การแนะนำของพวกเขาจะทำให้คุณได้งานเร็วขึ้น เป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะติดต่อบริษัทโดยตรง คุณสามารถหลีกเลี่ยงบริษัทที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษได้ล่วงหน้า

คุณสามารถรู้เกี่ยวกับพวกเขาได้โดยการเชื่อมต่อกับผู้คนผ่านโซเชียลมีเดีย การทำวิจัยที่เหมาะสมเกี่ยวกับบริษัทบนโซเชียลมีเดียจะทำให้คุณพบสิ่งที่คุณไม่เคยคิดมาก่อนในการหางาน ช่วยให้คุณปรับแต่งการค้นหางานได้ดีขึ้นและกรองบริษัทที่ไม่ต้องการ คุณสามารถสร้างผู้ติดต่อได้เฉพาะกับบริษัทที่ระบุเท่านั้น