Özgeçmişinizi öne çıkaracak 9 şey

Özgeçmiş yazmak kafa karıştırıcı olabilir. Günümüzün rekabetçi iş piyasasında, işe alım müdürünün dikkatini sadece birkaç saniye içinde çekmelisiniz. Ve günlük olarak özgeçmişlerle çalışmadığınız sürece, kendinizi hangi formatı seçeceğinizi, kaç sayfa yazacağınızı ve üç yıl önce sahip olduğunuz kısa vadeli işi dahil edip etmeyeceğinizi merak ederken bulabilirsiniz. Bu gönderide, özgeçmişinizin kalitesini önemli ölçüde artıracak ve işe alımcılar için daha çekici olması için özgeçmişinizi öne çıkaracak, uygulanabilir ipuçlarını paylaşacağız.

Profesyonel bir özgeçmiş editörü özgeçmişinizi parlatabilir

Bir özgeçmiş yazmak ve yeniden yazmak için zamanınız yoksa, her seviyedeki profesyonellere özgeçmiş düzenleme hizmetleri sunan profesyonel bir özgeçmiş düzenleme hizmeti şirketi düşünün. Profesyonel bir yazar özgeçmişinizi çevrimiçi düzenleyerek en popüler hataları düzeltecek ve belgenizi daha etkili hale getirecektir. Yazar, görüşme şansınızı en üst düzeye çıkarmak için yazma stilini ve özgeçmiş yapısını geliştirecek ve ATS'ye uyarlayacaktır. Ayrıca, özgeçmiş revizyon hizmetlerinin fiyatı öğrenciler için bile uygundur.

Özgeçmişinizi olağanüstü kılmak için 9 ipucu

Klişeleri kaldırın

İşe alım yöneticileri, çalışkan, takım oyuncusu, motive, istekli, lider vb. klişelerden bıkmıştır. Bu kelimeler özgeçmişlerde aşırı kullanılır ve aynı zamanda belirli bir şey söylemezler. Bunun yerine, deneyiminizden belirli örnekler vermek için özgeçmiş alanını kullanın.

Beceri listenizi güncelleyin

Henüz bir Beceriler bölümünüz yoksa, eklemeyi düşünün. Bu bölümde, işe alım görevlisinin bunları hemen görebilmesi için işle ilgili en önemli becerileri vurgulayabilirsiniz. Ayrıca, bir iş ilanında bahsedilen listeleme becerileri ATS için iyidir.

Beceri listenizi güncel tutun: yeni öğrenilen becerileri ekleyin ve eski becerileri kaldırın ( Windows 2000 veya internet gibi ). Birden fazla alanda uzmansanız, tüm listenin daha kolay okunmasını sağlamak için becerileri kategorilere ayırın (örneğin, Dil yeterliliği, Yazılım becerileri, Yönetim becerileri vb.)

Özgeçmişi anahtar kelimelerle optimize edin

Günümüzde özgeçmişler, bir insan işe alma yöneticisi tarafından görülmeden önce genellikle belirli ATS yazılımı tarafından taranmaktadır. Bu yazılım, özgeçmişinizin iş açılışına uygunluğunu anahtar kelimelere göre değerlendirir. Anahtar kelimeler belirli beceriler, deneyimler, iş unvanları, dereceler veya şirket adlarıdır. Yazılım özgeçmiş ve iş tanımı arasında yeterli eşleşme bulursa özgeçmişinizi alakalı olarak işaretler. Ulaşmanız gereken ilk hedef budur.

Özgeçmişinizi öne çıkarmak ve ATS'yi geçmek için iş ilanını dikkatlice inceleyin ve sahip olduğunuz beceri ve nitelikleri vurgulayın. Bunları özgeçmişinize aynı formda eklediğinizden emin olun. Ancak, işe alım yöneticisi bu numarayı fark edeceğinden, tüm madde işaretlerini iş ilanından kopyalamaktan kaçının. Eklediğiniz anahtar kelimeleri, bu beceriyi kariyerinizde ne zaman ve nasıl kullandığınıza dair belirli örneklerle destekleyin.

Özgeçmişi 1-2 sayfa olarak tutun

Önerilen özgeçmiş uzunluğu, giriş seviyesi profesyoneller ve mezunlar için bir sayfa ve deneyimli profesyoneller için iki sayfadır. İşe alım yöneticilerinin iki sayfadan fazla süren özgeçmişleri okuma olasılığı daha düşüktür. Özgeçmişiniz önerilen uzunluğu aşarsa, 10 yıldan eski işleri kaldırabilir veya hedef konumunuzla alakasız bilgileri silebilirsiniz.

Güçlü bir özet yazın

Niteliklerin bir özeti, en üstteki asansör konuşması işlevi gören kısa paragraftır. İdeal olarak, bir aday olarak değerinizi vurgulamalı ve işe alım yöneticisini özgeçmişe daha fazla dikkat etmeye mecbur etmelidir. Etkili kılmak için, “ Dinamik bir şirkette ödüllendirici bir fırsat arayan deneyimli bir satış profesyoneli ” gibi genel tanıtımlardan kaçının .

Bunun yerine, kariyerinizden belirli ayrıntıları yazın. Kaç yıllık deneyime sahip olduğunuzdan, hangi sektörde çalıştığınızdan ve en güçlü yanlarınızın neler olduğundan bahsedin. Rakamlarla bazı profesyonel başarılar eklemek de iyi bir stratejidir. Özeti, odaklanmış ve aşırı ayrıntılardan arındırılmış olması için 3-4 cümle olarak tutun.

Biçimlendirmeye dikkat edin

Biçimlendirme her şey değildir, ancak bir işe alım görevlisi, dağınık ve dağınık bir özgeçmiş yerine iyi yapılandırılmış ve organize bir özgeçmiş okumayı tercih edecektir. Belge boyunca aynı yazı tipini kullanın (uzmanlar Arial veya Calibri'yi tavsiye eder, 10-12 punto). En önemli bilgileri vurgulamak için biraz renk veya biçimlendirme ekleyin. Özgeçmiş oluşturucuları kullanmaktan kaçının - çekici bir özgeçmiş oluşturabilmenize rağmen, bu tür özgeçmişlerin çoğu ATS sistemlerinde doğru şekilde açılmaz.

Her iş için özgeçmişi özelleştirin

Bu sinir bozucu gelebilir, ancak genel özgeçmişler çalışmaz. Başvurduğunuz her iş için bir özgeçmiş optimize etmeniz ve kendinizi bu iş için doğru aday olarak tanımlamanız gerekir. Özgeçmişi her seferinde yukarıdan aşağıya yeniden yazmaya gerek yok, ancak kariyer özetini, becerileri ve en son iş tanımınızı kesinlikle ayarlamanız gerekecek. İşe alım görevlisinin, şirketin karşı karşıya olduğu belirli zorluğu ele alacak bir kişi aradığını unutmayın, bu nedenle bu pozisyonda başarılı olabileceğinizi kanıtlamaya hazır olun.

Özgeçmişinizi öne çıkarmak için her şirkete bir özgeçmiş uyarlamanın bir başka nedeni de çoğu şirketin ATS kullanması ve iş ilanındaki anahtar kelimeleri eklemezseniz özgeçmişinizin alakasız olarak işaretlenebilmesidir.

Özgeçmişte hatalar olup olmadığını kontrol edin

Birçok işe alma yöneticisi, yazım hataları, dilbilgisi sorunları veya kötü noktalama işaretleri içeren özgeçmişleri reddeder. Yazma becerilerinin zayıf olduğunu, işle ilgilenmediğini veya ayrıntılara dikkat etmediğini düşünebilirler. Bunu önlemek için, bir şirkete göndermeden önce özgeçmişi dikkatlice okuyun. Çevrimiçi yazım denetleyicisi iyi bir başlangıçtır - çoğu yazım hatasını ve mekanik hatayı ortadan kaldırmanıza yardımcı olur. Ancak, yazılıma tamamen güvenmeyin ve belgeyi kendi başınıza da düzeltin. Çıktı almayı düşünün, çünkü bu durumda metne daha fazla odaklanacaksınız ve hataları kesinlikle tespit edeceksiniz.

Yardım isteyin

Özgeçmiş yazmanın bazı yönleriyle mücadele ediyorsanız, özgeçmiş uzmanına göstermeyi düşünün. Sonuç olarak, bir iş aramanın başarısı özgeçmişinizin ne kadar iyi yazıldığına bağlıdır. Bu nedenle, neleri dahil edeceğiniz veya ATS'ye nasıl uyarlayacağınız konusunda tereddüt ediyorsanız, profesyonel yardım isteyin. Bir özgeçmiş yazarı, eski özgeçmişinizi modern standartlara göre güncelleyebilir ve hataları düzeltebilir, böylece daha fazla görüşme çağrısı alabilmeniz için özgeçmişinizin öne çıkmasına yardımcı olabilir.