9 Dinge, die Ihren Lebenslauf hervorheben

Das Schreiben von Lebensläufen kann verwirrend sein. Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt müssen Sie die Aufmerksamkeit des Personalchefs in Sekundenschnelle auf sich ziehen. Und wenn Sie nicht täglich mit Lebensläufen arbeiten, fragen Sie sich vielleicht, welches Format Sie wählen, wie viele Seiten Sie schreiben sollen und ob Sie den kurzfristigen Job, den Sie vor drei Jahren hatten, mit einbeziehen sollen. In diesem Beitrag werden wir umsetzbare Tipps geben, die die Qualität Ihres Lebenslaufs erheblich verbessern und Ihren Lebenslauf hervorheben, sodass er für Personalvermittler attraktiver wird.

Ein professioneller Lebenslauf-Editor kann Ihren Lebenslauf zum Glänzen bringen

Wenn Sie keine Zeit haben, einen Lebenslauf zu schreiben und umzuschreiben, ziehen Sie ein professionelles Dienstleistungsunternehmen für die Bearbeitung von Lebensläufen in Betracht, das Fachleuten auf allen Ebenen Dienstleistungen zur Bearbeitung von Lebensläufen anbietet. Ein professioneller Autor bearbeitet Ihren Lebenslauf online, korrigiert die häufigsten Fehler und macht Ihr Dokument effektiver. Der Autor wird den Schreibstil und die Struktur des Lebenslaufs verbessern und für ATS anpassen, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu maximieren. Darüber hinaus ist der Preis für die Überarbeitung von Lebensläufen auch für Studenten erschwinglich.

9 Tipps für einen herausragenden Lebenslauf

Klischees entfernen

Personalchefs haben Klischees wie fleißig, teamfähig, motiviert, tatkräftig, führend usw. satt. Diese Wörter werden in Lebensläufen zu häufig verwendet, und gleichzeitig sagen sie nichts Konkretes aus. Verwenden Sie stattdessen den Lebenslaufbereich, um konkrete Beispiele aus Ihrer Erfahrung zu geben.

Aktualisieren Sie Ihre Liste der Fähigkeiten

Wenn Sie noch keinen Skills-Bereich haben, sollten Sie ihn hinzufügen. In diesem Abschnitt können Sie die wichtigsten arbeitsbezogenen Fähigkeiten hervorheben, damit der Personalvermittler sie sofort sehen kann. Darüber hinaus sind die in einer Stellenausschreibung erwähnten Listing-Fähigkeiten gut für ATS.

Halten Sie Ihre Liste der Fähigkeiten auf dem neuesten Stand: Fügen Sie die neu erlernten Fähigkeiten hinzu und entfernen Sie die veralteten (z. B. Windows 2000 oder das Internet ). Wenn Sie Experte auf mehr als einem Gebiet sind, unterteilen Sie Fähigkeiten nach Kategorien, um die gesamte Liste leichter lesbar zu machen (z. B. Sprachkenntnisse, Softwarekenntnisse, Managementfähigkeiten usw.).

Optimieren Sie den Lebenslauf mit Keywords

Heutzutage werden Lebensläufe häufig von einer bestimmten ATS-Software gescannt, bevor sie von einem menschlichen Personalchef eingesehen werden. Diese Software bewertet anhand von Schlüsselwörtern, ob Ihr Lebenslauf für die Stellenausschreibung geeignet ist. Stichworte sind spezifische Fähigkeiten, Erfahrungen, Berufsbezeichnungen, Abschlüsse oder Firmennamen. Wenn die Software genügend Übereinstimmungen zwischen dem Lebenslauf und einer Stellenbeschreibung findet, markiert sie Ihren Lebenslauf als relevant. Es ist das erste Ziel, das Sie erreichen müssen.

Um Ihren Lebenslauf hervorzuheben und den ATS zu bestehen, überprüfen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig und heben Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen hervor. Stellen Sie sicher, dass Sie sie in derselben Form in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Vermeiden Sie es jedoch, die gesamten Aufzählungszeichen aus der Stellenanzeige zu kopieren, da der Personalchef diesen Trick bemerken wird. Untermauern Sie die von Ihnen hinzugefügten Schlüsselwörter mit konkreten Beispielen dafür, wann und wie Sie diese Fähigkeit in Ihrer Karriere eingesetzt haben.

Halten Sie den Lebenslauf auf 1-2 Seiten

Die empfohlene Länge des Lebenslaufs beträgt eine Seite für Berufseinsteiger und Absolventen und zwei Seiten für Berufserfahrene. Personalchefs lesen seltener Lebensläufe, die mehr als zwei Seiten umfassen. Wenn Ihr Lebenslauf die empfohlene Länge überschreitet, können Sie Jobs entfernen, die älter als 10 Jahre sind, oder Informationen löschen, die für Ihre Zielposition irrelevant sind.

Schreiben Sie eine starke Zusammenfassung

Eine Zusammenfassung der Qualifikationen ist der kurze Absatz oben, der als Elevator Pitch dient. Im Idealfall sollte es Ihren Wert als Kandidat betonen und den Personalchef dazu bringen, dem Lebenslauf mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Um es effektiv zu machen, vermeiden Sie generische Einführungen wie „ Ein erfahrener Vertriebsprofi sucht nach einer lohnenden Gelegenheit in einem dynamischen Unternehmen “.

Schreiben Sie stattdessen spezifische Details aus Ihrer Karriere auf. Erwähnen Sie, wie viele Jahre Erfahrung Sie haben, in welcher Branche Sie gearbeitet haben und was Ihre größten Stärken sind. Das Hinzufügen einiger beruflicher Errungenschaften mit Zahlen ist ebenfalls eine gute Strategie. Beschränken Sie die Zusammenfassung auf 3-4 Sätze, damit sie konzentriert und frei von übermäßigen Details ist.

Achten Sie auf die Formatierung

Formatierung ist nicht alles, aber ein Personalvermittler liest lieber einen gut strukturierten und organisierten Lebenslauf als einen überladenen und chaotischen. Verwenden Sie im gesamten Dokument dieselbe Schriftart (Experten empfehlen Arial oder Calibri, 10-12 pts). Fügen Sie einige Farben oder Formatierungen hinzu, um die wichtigsten Informationen hervorzuheben. Vermeiden Sie die Verwendung von Lebenslauf-Erstellern – obwohl Sie einen attraktiven Lebenslauf erstellen können, werden die meisten dieser Lebensläufe mit ATS-Systemen nicht korrekt geöffnet.

Passen Sie den Lebenslauf für jeden Job an

Das kann frustrierend klingen, aber generische Lebensläufe funktionieren nicht. Sie müssen einen Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, optimieren und sich selbst als den richtigen Kandidaten für diese spezielle Stelle beschreiben. Sie müssen den Lebenslauf nicht jedes Mal von oben nach unten neu schreiben, aber Sie müssen sicherlich die Karriereübersicht, die Fähigkeiten und Ihre letzte Stellenbeschreibung anpassen. Denken Sie daran, dass der Personalvermittler nach einer Person sucht, die sich der spezifischen Herausforderung annimmt, vor der das Unternehmen steht. Seien Sie also bereit zu beweisen, dass Sie in dieser Position hervorragende Leistungen erbringen können.

Ein weiterer Grund, einen Lebenslauf für jedes Unternehmen anzupassen, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben, ist, dass die meisten Unternehmen ATS verwenden, und wenn Sie die Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige nicht einfügen, kann Ihr Lebenslauf als irrelevant markiert werden.

Überprüfen Sie den Lebenslauf auf Fehler

Viele Personalchefs lehnen Lebensläufe mit Tippfehlern, Grammatikproblemen oder schlechter Zeichensetzung ab. Sie könnten denken, dass Sie schlechte Schreibfähigkeiten haben, nicht an dem Job interessiert sind oder Ihnen die Liebe zum Detail fehlt. Um dies zu vermeiden, lesen Sie den Lebenslauf sorgfältig Korrektur, bevor Sie ihn bei einem Unternehmen einreichen. Eine Online-Rechtschreibprüfung ist ein guter Anfang – sie wird Ihnen helfen, die meisten Tippfehler und mechanischen Fehler zu beseitigen. Verlassen Sie sich jedoch nicht vollständig auf die Software und lesen Sie das Dokument auch selbst Korrektur. Erwägen Sie, es auszudrucken, da Sie sich in diesem Fall mehr auf den Text konzentrieren und die Fehler definitiv erkennen.

Bitten Sie um Hilfe

Wenn Sie mit einigen Aspekten des Schreibens von Lebensläufen zu kämpfen haben, erwägen Sie, ihn einem Experten für Lebensläufe zu zeigen. Alles in allem hängt der Erfolg einer Jobsuche davon ab, wie gut Ihr Lebenslauf geschrieben ist. Wenn Sie also zögern, was Sie einbeziehen oder wie Sie es für das ATS anpassen können, fragen Sie nach professioneller Hilfe. Ein Lebenslaufschreiber kann Ihren alten Lebenslauf nach modernen Standards aktualisieren und Fehler beheben und so dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf hervorsticht, sodass Sie mehr Anrufe zu Vorstellungsgesprächen erhalten.