9件事讓你的簡歷脫穎而出
已發表: 2022-08-27
簡歷寫作可能會令人困惑。 在當今競爭激烈的就業市場中，您必須在幾秒鐘內引起招聘經理的注意。 而且，除非您每天都處理簡歷，否則您可能會發現自己想知道要選擇哪種格式，要寫多少頁，以及是否包括三年前的短期工作。 在這篇文章中，我們將分享一些切實可行的技巧，這些技巧將顯著提高你的簡歷質量，讓你的簡歷脫穎而出，從而對招聘人員更具吸引力。
專業的簡歷編輯器可以讓你的簡歷熠熠生輝
如果您沒有時間編寫和重寫簡歷，可以考慮一家專業的簡歷編輯服務公司，為各級專業人士提供簡歷編輯服務。 專業作家將在線編輯您的簡歷，糾正最常見的錯誤並使您的文檔更有效。 作家將改進寫作風格和簡歷結構，並使其適應 ATS，以最大限度地提高您的面試機會。 此外，即使是學生，簡歷修改服務的價格也可以承受。
讓你的簡歷出類拔萃的9個技巧
刪除陳詞濫調
招聘經理已經厭倦了諸如勤奮、團隊合作、積極進取、幹勁十足、領導者等陳詞濫調。這些詞在簡歷中被過度使用，同時，它們並沒有說明任何具體內容。 相反，請使用簡歷空間從您的經驗中提供具體示例。
更新您的技能列表
如果您還沒有技能部分，請考慮添加它。 在本節中，您可以突出顯示與工作相關的最重要的技能，以便招聘人員可以立即看到它們。 此外，職位發布中提到的列出技能對 ATS 也有好處。
使您的技能列表保持最新：添加新學習的技能並刪除過時的技能（例如Windows 2000 或互聯網）。 如果您是多個領域的專家，請按類別劃分技能以使整個列表更易於閱讀（例如，語言能力、軟件技能、管理技能等）
用關鍵字優化簡歷
如今，簡歷通常會在被人力招聘經理看到之前由特定的 ATS 軟件進行掃描。 該軟件根據關鍵字評估您的簡歷是否適合職位空缺。 關鍵詞是特定技能、經驗、職位、學位或公司名稱。 如果軟件在簡歷和職位描述之間找到足夠的匹配項，它會將您的簡歷標記為相關。 這是您需要實現的第一個目標。
為了使您的簡歷脫穎而出並通過 ATS，請仔細查看職位發布並突出您擁有的技能和資格。 請務必以相同的形式將它們包含在您的簡歷中。 但是，避免從招聘廣告中復制整個項目符號，因為招聘經理會注意到這個技巧。 支持您添加的關鍵字，並提供您在職業生涯中何時以及如何使用此技能的具體示例。
將簡歷保持在 1-2 頁
推薦的簡歷長度為入門級專業人士和畢業生一頁，經驗豐富的專業人士兩頁。 招聘經理不太可能閱讀超過兩頁的簡歷。 如果您的簡歷超過建議的長度，您可以刪除超過 10 年的工作或刪除與您的目標職位無關的信息。
寫一個強有力的總結
資格摘要是頂部的簡短段落，用作電梯間距。 理想情況下，它應該強調你作為候選人的價值，並迫使招聘經理更加關注簡歷。 為了使其有效，請避免像“一位經驗豐富的銷售專業人士在一家充滿活力的公司尋找有價值的機會”這樣的籠統介紹。
相反，寫下你職業生涯的具體細節。 提到你有多少年的經驗，你在哪個行業工作，以及你最大的優勢是什麼。 用數字添加一些專業成就也是一個很好的策略。 將摘要保持在 3-4 句，以便重點突出，避免過多的細節。
注意格式
格式不是萬能的，但招聘人員寧願閱讀一份結構良好且有條理的簡歷，也不願閱讀雜亂無章的簡歷。 在整個文檔中使用相同的字體（專家推薦 Arial 或 Calibri，10-12 分）。 添加一些顏色或格式以強調最重要的信息。 避免使用簡歷生成器——儘管您可以製作一份有吸引力的簡歷，但大多數此類簡歷無法使用 ATS 系統正確打開。
為每個工作定制簡歷
這聽起來令人沮喪，但通用的簡歷不起作用。 您需要為您申請的每項工作優化簡歷，並將自己描述為該特定工作的合適人選。 無需每次都從頭到尾重寫簡歷，但你肯定需要調整職業總結、技能和最近的工作描述。 請記住，招聘人員正在尋找一個人來解決公司面臨的具體挑戰，所以要準備好證明你可以在這個職位上表現出色。
為每家公司調整簡歷以使您的簡歷脫穎而出的另一個原因是大多數公司都使用 ATS，如果您不插入職位發布中的關鍵字，您的簡歷可能會被標記為無關緊要。
檢查簡歷是否有錯誤
許多招聘經理拒絕帶有拼寫錯誤、語法問題或標點符號錯誤的簡歷。 他們可能認為你的寫作能力很差，對工作不感興趣或缺乏對細節的關注。 為避免這種情況，請在將簡歷提交給公司之前仔細校對。 在線拼寫檢查器是一個好的開始——它將幫助您消除大多數拼寫錯誤和機械錯誤。 但是，不要完全依賴軟件，也要自己校對文檔。 考慮將其打印出來，因為在這種情況下，您將更加專注於文本並肯定會發現錯誤。
請求幫忙
如果您在簡歷寫作的某些方面遇到困難，請考慮將其展示給簡歷專家。 總而言之，求職的成功取決於你的簡歷寫得有多好。 因此，如果您對要包含的內容或如何將其適應 ATS 猶豫不決，請尋求專業幫助。 簡歷作者可以根據現代標準更新您的舊簡歷並修復錯誤，從而幫助您的簡歷脫穎而出，以便您獲得更多的面試電話。