9 lucruri care să-ți scoată CV-ul în evidență

Scrierea CV-ului poate fi confuză. Pe piața de muncă competitivă de astăzi, trebuie să atragi atenția managerului de angajare în doar câteva secunde. Și, cu excepția cazului în care lucrați cu CV-uri în fiecare zi, s-ar putea să vă întrebați ce format să alegeți, câte pagini să scrieți și dacă să includeți acel job pe termen scurt pe care îl aveați acum trei ani. În această postare, vom împărtăși sfaturi utile care vor îmbunătăți semnificativ calitatea CV-ului și vor face CV-ul să iasă în evidență, astfel încât să fie mai atrăgător pentru recrutori.

Un editor profesionist de CV vă poate face CV-ul să strălucească

Dacă nu aveți timp să scrieți și să rescrieți un CV, luați în considerare o companie profesională de servicii de editare a CV-urilor care oferă servicii de editare a CV-urilor profesioniștilor de la toate nivelurile. Un scriitor profesionist vă va edita CV-ul online, corectând cele mai populare greșeli și făcând documentul mai eficient. Scriitorul va îmbunătăți stilul de scriere și structura CV-ului și o va adapta pentru ATS pentru a maximiza șansele de interviu. Mai mult, prețul pentru serviciile de revizuire a CV-ului este accesibil chiar și pentru studenți.

9 sfaturi pentru a-ți face CV-ul remarcabil

Eliminați clișeele

Managerii de angajare s-au săturat de astfel de clișee precum muncitori, jucător de echipă, motivați, go-getter, lider etc. Aceste cuvinte sunt suprautilizate în CV-uri și, în același timp, nu spun nimic anume. În schimb, utilizați spațiul de CV pentru a oferi exemple specifice din experiența dvs.

Actualizați-vă lista de abilități

Dacă nu aveți încă o secțiune Abilități, luați în considerare adăugarea acesteia. În această secțiune, puteți evidenția cele mai importante abilități legate de muncă, astfel încât recrutorul să le poată vedea imediat. Mai mult, abilitățile de listare menționate într-o anunțare de locuri de muncă sunt bune pentru ATS.

Păstrați-vă lista de abilități la zi: adăugați abilitățile nou învățate și eliminați-le pe cele învechite (cum ar fi Windows 2000 sau internetul ). Dacă sunteți expert în mai multe domenii, împărțiți abilitățile pe categorii pentru a face întreaga listă mai ușor de citit (de exemplu, competențe lingvistice, abilități software, abilități de management etc.)

Optimizați CV-ul cu cuvinte cheie

Astăzi, CV-urile sunt adesea scanate de un software ATS specific înainte de a fi văzute de un manager de angajare uman. Acest software evaluează potrivirea CV-ului dvs. pentru postul deschis pe baza cuvintelor cheie. Cuvintele cheie sunt abilități specifice, experiențe, titluri de posturi, grade sau nume de companii. Dacă software-ul găsește suficiente potriviri între CV-ul și descrierea postului, acesta marchează CV-ul dvs. ca relevant. Este primul obiectiv pe care trebuie să-l atingeți.

Pentru ca CV-ul să iasă în evidență și să promoveze ATS, revizuiește cu atenție anunțul de locuri de muncă și evidențiază abilitățile și calificările pe care le ai. Asigurați-vă că le includeți în CV-ul dvs. în același formular. Cu toate acestea, evitați să copiați toate marcatoarele din anunțul de angajare, deoarece managerul de angajare va observa acest truc. Susține cuvintele cheie pe care le-ai adăugat cu exemple specifice despre când și cum ai folosit această abilitate în cariera ta.

Păstrați CV-ul pe 1-2 pagini

Lungimea recomandată a CV-ului este de o pagină pentru profesioniștii la nivel de intrare și absolvenți și două pagini pentru profesioniștii cu experiență. Managerii de angajare sunt mai puțin probabil să citească CV-uri care au mai mult de două pagini. Dacă CV-ul dvs. depășește lungimea recomandată, puteți elimina locuri de muncă mai vechi de 10 ani sau puteți șterge informații irelevante pentru poziția vizată.

Scrieți un rezumat puternic

Un rezumat al calificărilor este scurtul paragraf din partea de sus, care servește drept pitch de lifting. În mod ideal, ar trebui să vă sublinieze valoarea ca candidat și să oblige managerul de angajare să acorde o atenție mai mare CV-ului. Pentru a-l face eficient, evitați introducerile generice precum „ Un profesionist cu experiență în vânzări care caută o oportunitate plină de satisfacții într-o companie dinamică ”.

În schimb, scrieți detalii specifice din cariera dvs. Menționați câți ani de experiență aveți, în ce industrie ați lucrat și care sunt cele mai mari puncte forte ale dvs. Adăugarea unor realizări profesionale cu cifre este și o strategie bună. Păstrați rezumatul la 3-4 propoziții, astfel încât să fie concentrat și fără detalii excesive.

Acordați atenție formatării

Formatarea nu este totul, dar un recrutor va citi mai degrabă un CV bine structurat și organizat decât unul aglomerat și dezordonat. Folosiți același font pe tot parcursul documentului (experții recomandă Arial sau Calibri, 10-12 puncte). Adăugați câteva culori sau formatare pentru a sublinia cele mai importante informații. Evitați să utilizați generatoare de CV-uri – deși puteți face un CV atractiv, majoritatea acestor CV-uri nu se deschid corect cu sistemele ATS.

Personalizați CV-ul pentru fiecare job

Acest lucru poate suna frustrant, dar CV-urile generice nu funcționează. Trebuie să optimizați un CV pentru fiecare loc de muncă pe care îl aplicați și să vă descrieți ca fiind candidatul potrivit pentru acest loc de muncă specific. Nu este nevoie să rescrieți CV-ul de sus în jos de fiecare dată, dar cu siguranță va trebui să ajustați rezumatul carierei, abilitățile și cea mai recentă descriere a postului. Amintiți-vă că recrutorul caută o persoană care să abordeze provocarea specifică cu care se confruntă compania, așa că fiți gata să dovediți că puteți excela în această poziție.

Un alt motiv pentru a adapta un CV pentru fiecare companie pentru a-ți scoate CV-ul în evidență este că majoritatea companiilor folosesc ATS, iar dacă nu introduci cuvintele cheie din anunțul de job, CV-ul tău poate fi marcat ca irelevant.

Verificați CV-ul pentru greșeli

Mulți manageri de angajare resping CV-urile cu greșeli de scriere, probleme de gramatică sau punctuație slabă. S-ar putea să creadă că aveți abilități slabe de scris, că nu sunteți interesat de job sau că nu aveți atenție la detalii. Pentru a evita acest lucru, corectează cu atenție CV-ul înainte de a-l trimite unei companii. Un corector ortografic online este un început bun - vă va ajuta să eliminați majoritatea greșelilor de scriere și a erorilor mecanice. Cu toate acestea, nu vă bazați complet pe software și corectați documentul și pe cont propriu. Luați în considerare tipărirea acestuia, deoarece în acest caz veți fi mai concentrat pe text și veți observa cu siguranță erorile.

Întreabă pentru ajutor

Dacă vă confruntați cu unele aspecte ale scrierii CV-ului, luați în considerare să-l arătați unui expert în CV. Una peste alta, succesul unei căutări de locuri de muncă depinde de cât de bine este scris CV-ul tău. Așadar, dacă ezitați ce să includeți sau cum să îl adaptați pentru ATS, cereți ajutor profesional. Un redactor de CV-ul vă poate actualiza vechiul CV conform standardelor moderne și poate remedia greșelile, ajutând astfel să vă scoateți CV-ul în evidență, astfel încât să primiți mai multe interviuri.