9件事让你的简历脱颖而出
已发表: 2022-08-27
简历写作可能会令人困惑。 在当今竞争激烈的就业市场中，您必须在几秒钟内引起招聘经理的注意。 而且，除非您每天都处理简历，否则您可能会发现自己想知道要选择哪种格式，要写多少页，以及是否包括三年前的短期工作。 在这篇文章中，我们将分享一些切实可行的技巧，这些技巧将显着提高你的简历质量，让你的简历脱颖而出，从而对招聘人员更具吸引力。
专业的简历编辑器可以让你的简历熠熠生辉
如果您没有时间编写和重写简历，可以考虑一家专业的简历编辑服务公司，为各级专业人士提供简历编辑服务。 专业作家将在线编辑您的简历，纠正最常见的错误并使您的文档更有效。 作家将改进写作风格和简历结构，并使其适应 ATS，以最大限度地提高您的面试机会。 此外，即使是学生，简历修改服务的价格也可以承受。
让你的简历出类拔萃的9个技巧
删除陈词滥调
招聘经理已经厌倦了诸如勤奋、团队合作、积极进取、干劲十足、领导者等陈词滥调。这些词在简历中被过度使用，同时，它们并没有说明任何具体内容。 相反，请使用简历空间从您的经验中提供具体示例。
更新您的技能列表
如果您还没有技能部分，请考虑添加它。 在本节中，您可以突出显示与工作相关的最重要的技能，以便招聘人员可以立即看到它们。 此外，职位发布中提到的列出技能对 ATS 也有好处。
使您的技能列表保持最新：添加新学习的技能并删除过时的技能（例如Windows 2000 或互联网）。 如果您是多个领域的专家，请按类别划分技能以使整个列表更易于阅读（例如，语言能力、软件技能、管理技能等）
用关键字优化简历
如今，简历通常会在被人力招聘经理看到之前由特定的 ATS 软件进行扫描。 该软件根据关键字评估您的简历是否适合职位空缺。 关键词是特定技能、经验、职位、学位或公司名称。 如果软件在简历和职位描述之间找到足够的匹配项，它会将您的简历标记为相关。 这是您需要实现的第一个目标。
为了使您的简历脱颖而出并通过 ATS，请仔细查看职位发布并突出您拥有的技能和资格。 请务必以相同的形式将它们包含在您的简历中。 但是，避免从招聘广告中复制整个项目符号，因为招聘经理会注意到这个技巧。 支持您添加的关键字，并提供您在职业生涯中何时以及如何使用此技能的具体示例。
将简历保持在 1-2 页
推荐的简历长度为入门级专业人士和毕业生一页，经验丰富的专业人士两页。 招聘经理不太可能阅读超过两页的简历。 如果您的简历超过建议的长度，您可以删除超过 10 年的工作或删除与您的目标职位无关的信息。
写一个强有力的总结
资格摘要是顶部的简短段落，用作电梯间距。 理想情况下，它应该强调你作为候选人的价值，并迫使招聘经理更加关注简历。 为了使其有效，请避免像“一位经验丰富的销售专业人士在一家充满活力的公司寻找有价值的机会”这样的笼统介绍。
相反，写下你职业生涯的具体细节。 提到你有多少年的经验，你在哪个行业工作，以及你最大的优势是什么。 用数字添加一些专业成就也是一个很好的策略。 将摘要保持在 3-4 句，以便重点突出，避免过多的细节。
注意格式
格式不是万能的，但招聘人员宁愿阅读一份结构良好且有条理的简历，也不愿阅读杂乱无章的简历。 在整个文档中使用相同的字体（专家推荐 Arial 或 Calibri，10-12 分）。 添加一些颜色或格式以强调最重要的信息。 避免使用简历生成器——尽管您可以制作一份有吸引力的简历，但大多数此类简历无法使用 ATS 系统正确打开。
为每个工作定制简历
这听起来令人沮丧，但通用的简历不起作用。 您需要为您申请的每项工作优化简历，并将自己描述为该特定工作的合适人选。 无需每次都从头到尾重写简历，但你肯定需要调整职业总结、技能和最近的工作描述。 请记住，招聘人员正在寻找一个人来解决公司面临的具体挑战，所以要准备好证明你可以在这个职位上表现出色。
为每家公司调整简历以使您的简历脱颖而出的另一个原因是大多数公司都使用 ATS，如果您不插入职位发布中的关键字，您的简历可能会被标记为无关紧要。
检查简历是否有错误
许多招聘经理拒绝带有拼写错误、语法问题或标点符号错误的简历。 他们可能认为你的写作能力很差，对工作不感兴趣或缺乏对细节的关注。 为避免这种情况，请在将简历提交给公司之前仔细校对。 在线拼写检查器是一个好的开始——它将帮助您消除大多数拼写错误和机械错误。 但是，不要完全依赖软件，也要自己校对文档。 考虑将其打印出来，因为在这种情况下，您将更加专注于文本并肯定会发现错误。
请求帮忙
如果您在简历写作的某些方面遇到困难，请考虑将其展示给简历专家。 总而言之，求职的成功取决于你的简历写得有多好。 因此，如果您对要包含的内容或如何将其适应 ATS 犹豫不决，请寻求专业帮助。 简历作者可以根据现代标准更新您的旧简历并修复错误，从而帮助您的简历脱颖而出，以便您获得更多的面试电话。