9 coisas para fazer seu currículo se destacar

A redação do currículo pode ser confusa. No mercado de trabalho competitivo de hoje, você precisa chamar a atenção do gerente de contratação em poucos segundos. E, a menos que você trabalhe com currículos diariamente, você pode se perguntar qual formato escolher, quantas páginas escrever e se incluir aquele trabalho de curto prazo que você teve três anos atrás. Neste post, compartilharemos dicas práticas que melhorarão significativamente a qualidade do seu currículo e farão com que ele se destaque para que seja mais atraente para os recrutadores.

Um editor de currículo profissional pode fazer seu currículo brilhar

Se você não tiver tempo para escrever e reescrever um currículo, considere uma empresa profissional de serviços de edição de currículos que ofereça serviços de edição de currículos para profissionais de todos os níveis. Um redator profissional editará seu CV online, corrigindo os erros mais comuns e tornando seu documento mais eficaz. O redator melhorará o estilo de redação e a estrutura do currículo e o adaptará para o ATS para maximizar suas chances de entrevista. Além disso, o preço dos serviços de revisão de currículos é acessível até mesmo para estudantes.

9 dicas para deixar seu currículo excelente

Remover clichês

Os gerentes de contratação estão cansados ​​de clichês como trabalhador, jogador de equipe, motivado, empreendedor, líder etc. Essas palavras são usadas em demasia nos currículos e, ao mesmo tempo, não dizem nada específico. Em vez disso, use o espaço do currículo para dar exemplos específicos de sua experiência.

Atualize sua lista de habilidades

Se você ainda não tem uma seção de Habilidades, considere adicioná-la. Nesta seção, você pode destacar as habilidades relacionadas ao trabalho mais importantes para que o recrutador possa vê-las imediatamente. Além disso, as habilidades de listagem mencionadas em um anúncio de emprego são boas para o ATS.

Mantenha sua lista de habilidades atualizada: adicione as habilidades recém aprendidas e remova as obsoletas (como o Windows 2000 ou a Internet ). Se você é um especialista em mais de uma área, divida as habilidades por categorias para facilitar a leitura de toda a lista (por exemplo, proficiência em idiomas, habilidades de software, habilidades de gerenciamento etc.)

Otimize o currículo com palavras-chave

Hoje, os currículos geralmente são verificados por software ATS específico antes de serem vistos por um gerente de contratação humano. Este software avalia a adequação do seu currículo para a vaga com base em palavras-chave. Palavras-chave são habilidades específicas, experiências, cargos, diplomas ou nomes de empresas. Se o software encontrar correspondências suficientes entre o currículo e uma descrição do trabalho, ele marcará seu currículo como relevante. É o primeiro objetivo que você precisa alcançar.

Para fazer seu currículo se destacar e passar no ATS, revise cuidadosamente o anúncio de emprego e destaque as habilidades e qualificações que você possui. Certifique-se de incluí-los em seu currículo no mesmo formulário. No entanto, evite copiar os marcadores inteiros do anúncio de emprego, pois o gerente de contratação perceberá esse truque. Apoie as palavras-chave que você adicionou com exemplos específicos de quando e como você usou essa habilidade em sua carreira.

Mantenha o currículo em 1-2 páginas

O comprimento recomendado do currículo é de uma página para profissionais iniciantes e graduados e duas páginas para profissionais experientes. Os gerentes de contratação são menos propensos a ler currículos que levam mais de duas páginas. Se o seu currículo exceder o tamanho recomendado, você pode remover empregos com mais de 10 anos ou excluir informações irrelevantes para sua posição de destino.

Escreva um resumo forte

Um resumo das qualificações é o pequeno parágrafo no topo que serve como um passo de elevador. Idealmente, deve enfatizar seu valor como candidato e obrigar o gerente de contratação a prestar mais atenção ao currículo. Para torná-lo eficaz, evite introduções genéricas como “ Um profissional de vendas experiente procurando uma oportunidade gratificante em uma empresa dinâmica ”.

Em vez disso, escreva detalhes específicos de sua carreira. Mencione quantos anos de experiência você tem, em que setor você trabalhou e quais são seus maiores pontos fortes. Adicionar algumas realizações profissionais com números também é uma boa estratégia. Mantenha o resumo em 3-4 frases para que seja focado e livre de detalhes excessivos.

Preste atenção na formatação

A formatação não é tudo, mas um recrutador prefere ler um currículo bem estruturado e organizado do que um desordenado e confuso. Use a mesma fonte em todo o documento (os especialistas recomendam Arial ou Calibri, 10-12 pts). Adicione algumas cores ou formatação para enfatizar as informações mais importantes. Evite usar criadores de currículos – embora você possa fazer um currículo atraente, a maioria desses currículos não abre corretamente com os sistemas ATS.

Personalize o currículo para cada trabalho

Isso pode parecer frustrante, mas currículos genéricos não funcionam. Você precisa otimizar um currículo para cada trabalho que se candidatar e se descrever como o candidato certo para esse trabalho específico. Não há necessidade de reescrever o currículo de cima para baixo todas as vezes, mas você certamente precisará ajustar o resumo da carreira, as habilidades e a descrição do trabalho mais recente. Lembre-se de que o recrutador está procurando uma pessoa para lidar com o desafio específico que a empresa está enfrentando, portanto, esteja pronto para provar que você pode se destacar nessa posição.

Outra razão para adaptar um currículo para cada empresa para destacar seu currículo é que a maioria das empresas usa ATS e, se você não inserir as palavras-chave do anúncio de emprego, seu currículo pode ser marcado como irrelevante.

Verifique se há erros no currículo

Muitos gerentes de contratação rejeitam currículos com erros de digitação, problemas gramaticais ou pontuação ruim. Eles podem pensar que você tem poucas habilidades de escrita, não está interessado no trabalho ou não presta atenção aos detalhes. Para evitar isso, revise o currículo cuidadosamente antes de enviá-lo para uma empresa. Um corretor ortográfico online é um bom começo – ele irá ajudá-lo a eliminar a maioria dos erros de digitação e mecânicos. No entanto, não confie totalmente no software e revise o documento por conta própria. Considere imprimi-lo, pois neste caso você estará mais focado no texto e definitivamente identificará os erros.

Peça por ajuda

Se você luta com alguns aspectos da redação do currículo, considere mostrá-lo a um especialista em currículos. Em suma, o sucesso de uma busca de emprego depende de quão bem seu currículo é escrito. Portanto, se você hesitar sobre o que incluir ou como adaptá-lo para o ATS, peça ajuda profissional. Um redator de currículo pode atualizar seu currículo antigo de acordo com os padrões modernos e corrigir erros, ajudando assim a destacar seu currículo para que você receba mais entrevistas.