9 éléments pour faire ressortir votre CV

La rédaction de CV peut être déroutante. Dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, vous devez attirer l'attention du recruteur en quelques secondes. Et, à moins que vous ne travailliez quotidiennement avec des CV, vous pourriez vous demander quel format choisir, combien de pages écrire et s'il faut inclure cet emploi à court terme que vous aviez il y a trois ans. Dans cet article, nous allons partager des conseils pratiques qui amélioreront considérablement la qualité de votre CV et feront en sorte que votre CV se démarque afin qu'il soit plus attrayant pour les recruteurs.

Un éditeur de CV professionnel peut faire briller votre CV

Si vous n'avez pas le temps d'écrire et de réécrire un CV, envisagez une société de services d'édition de CV professionnelle offrant des services d'édition de CV aux professionnels de tous niveaux. Un rédacteur professionnel éditera votre CV en ligne, corrigeant les erreurs les plus courantes et rendant votre document plus efficace. L'écrivain améliorera le style d'écriture et la structure du CV et l'adaptera pour ATS afin de maximiser vos chances d'entretien. De plus, le prix des services de révision de CV est abordable même pour les étudiants.

9 conseils pour rendre votre CV exceptionnel

Supprimer les clichés

Les recruteurs en ont assez des clichés tels que travailleur, joueur d'équipe, motivé, fonceur, leader, etc. Ces mots sont surutilisés dans les CV, et en même temps, ils ne disent rien de précis. Au lieu de cela, utilisez l'espace CV pour donner des exemples spécifiques de votre expérience.

Mettez à jour votre liste de compétences

Si vous n'avez pas encore de section Compétences, envisagez d'en ajouter. Dans cette section, vous pouvez mettre en évidence les compétences professionnelles les plus importantes afin que le recruteur puisse les voir immédiatement. De plus, la liste des compétences mentionnées dans une offre d'emploi est bonne pour ATS.

Tenez à jour votre liste de compétences : ajoutez les compétences nouvellement acquises et supprimez celles qui sont obsolètes (telles que Windows 2000 ou Internet ). Si vous êtes un expert dans plus d'un domaine, divisez les compétences par catégories pour rendre la liste complète plus facile à lire (par exemple, maîtrise de la langue, compétences en logiciels, compétences en gestion, etc.)

Optimiser le CV avec des mots-clés

Aujourd'hui, les CV sont souvent scannés par un logiciel ATS spécifique avant d'être vus par un responsable du recrutement humain. Ce logiciel évalue l'adéquation de votre CV à l'offre d'emploi en fonction de mots-clés. Les mots-clés sont des compétences spécifiques, des expériences, des intitulés de poste, des diplômes ou des noms d'entreprise. Si le logiciel trouve suffisamment de correspondances entre le CV et une description de poste, il marque votre CV comme pertinent. C'est le premier objectif que vous devez atteindre.

Pour que votre CV se démarque et réussisse l'ATS, examinez attentivement l'offre d'emploi et mettez en évidence les compétences et les qualifications que vous possédez. Assurez-vous de les inclure dans votre CV sous la même forme. Cependant, évitez de copier les puces entières de l'offre d'emploi, car le responsable du recrutement remarquera cette astuce. Appuyez les mots-clés que vous avez ajoutés avec des exemples précis de quand et comment vous avez utilisé cette compétence dans votre carrière.

Gardez le CV à 1-2 pages

La longueur de CV recommandée est d'une page pour les professionnels débutants et les diplômés et de deux pages pour les professionnels expérimentés. Les gestionnaires d'embauche sont moins susceptibles de lire les curriculum vitae qui prennent plus de deux pages. Si votre CV dépasse la longueur recommandée, vous pouvez supprimer des emplois de plus de 10 ans ou supprimer des informations sans rapport avec votre poste cible.

Rédigez un résumé fort

Un résumé des qualifications est le court paragraphe en haut qui sert d'argumentaire éclair. Idéalement, il devrait souligner votre valeur en tant que candidat et obliger le responsable du recrutement à accorder une plus grande attention au CV. Pour le rendre efficace, évitez les présentations génériques du type « Un professionnel de la vente expérimenté à la recherche d'une opportunité enrichissante dans une entreprise dynamique ».

Au lieu de cela, écrivez des détails spécifiques de votre carrière. Mentionnez combien d'années d'expérience vous avez, dans quelle industrie vous avez travaillé et quelles sont vos plus grandes forces. Ajouter quelques réalisations professionnelles avec des chiffres est également une bonne stratégie. Réduisez le résumé à 3-4 phrases afin qu'il soit ciblé et exempt de détails excessifs.

Attention au formatage

Le formatage n'est pas tout, mais un recruteur lira plutôt un CV bien structuré et organisé qu'un CV encombré et désordonné. Utilisez la même police dans tout le document (les experts recommandent Arial ou Calibri, 10-12 pts). Ajoutez des couleurs ou une mise en forme pour souligner les informations les plus importantes. Évitez d'utiliser des créateurs de CV - bien que vous puissiez créer un CV attrayant, la plupart de ces CV ne s'ouvrent pas correctement avec les systèmes ATS.

Personnalisez le CV pour chaque emploi

Cela peut sembler frustrant, mais les CV génériques ne fonctionnent pas. Vous devez optimiser un CV pour chaque poste auquel vous postulez et vous décrire comme le bon candidat pour ce poste spécifique. Pas besoin de réécrire le CV de haut en bas à chaque fois, mais vous devrez sûrement ajuster le résumé de carrière, les compétences et votre description de poste la plus récente. N'oubliez pas que le recruteur recherche une personne pour relever le défi spécifique auquel l'entreprise est confrontée, alors soyez prêt à prouver que vous pouvez exceller dans ce poste.

Une autre raison d'adapter un CV pour chaque entreprise afin de faire ressortir votre CV est que la plupart des entreprises utilisent ATS, et si vous n'insérez pas les mots-clés de l'offre d'emploi, votre CV peut être marqué comme non pertinent.

Vérifiez le CV pour les erreurs

De nombreux responsables du recrutement rejettent les CV comportant des fautes de frappe, des problèmes de grammaire ou une mauvaise ponctuation. Ils pourraient penser que vous avez de mauvaises compétences en écriture, que vous n'êtes pas intéressé par le travail ou que vous manquez d'attention aux détails. Pour éviter cela, relisez attentivement le CV avant de le soumettre à une entreprise. Un correcteur orthographique en ligne est un bon début – il vous aidera à éliminer la plupart des fautes de frappe et des erreurs mécaniques. Cependant, ne vous fiez pas entièrement au logiciel et relisez également le document par vous-même. Pensez à l'imprimer, car dans ce cas, vous serez plus concentré sur le texte et vous repérerez certainement les erreurs.

Demander de l'aide

Si vous rencontrez des difficultés avec certains aspects de la rédaction d'un CV, envisagez de le montrer à un expert en CV. Dans l'ensemble, le succès d'une recherche d'emploi dépend de la qualité de la rédaction de votre CV. Donc, si vous hésitez sur ce qu'il faut inclure ou comment l'adapter à l'ATS, demandez l'aide d'un professionnel. Un rédacteur de CV peut mettre à jour votre ancien CV selon les normes modernes et corriger les erreurs, aidant ainsi à faire ressortir votre CV afin que vous receviez plus d'appels d'entretien.