การทำงานจากที่บ้าน: ประโยชน์และข้อเสียที่ต้องพิจารณา

ก่อนเกิดโรคระบาด ไม่ค่อยมีคนทำงานที่บ้าน กรอไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วสู่ปี 2022 ในโลกหลังโรคระบาดและโลกของการจ้างงานดูแตกต่างไปมาก ปัจจุบันมีพนักงานหลายล้านคนทำงานจากที่บ้านอย่างถาวร ปัจจุบันบริษัทต่างๆ ทั่วโลกทำงานจากระยะไกล 100% และจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

ความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับการทำงานจากที่บ้านอย่างถาวรถูกแบ่งออก บางคนรักมันและบางคนเกลียดมัน

นายจ้างจำนวนมากเลือกที่จะส่งลูกจ้างกลับที่สำนักงานหลังจากทำงานนอกสถานที่เป็นเวลาสองปีในช่วงที่เลวร้ายที่สุดของการระบาดใหญ่ คนอื่นๆ ตัดสินใจทำงานทางไกลต่อโดยทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา

ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดเมื่อพูดถึงการทำงานจากที่บ้านว่าดีหรือไม่ดี ขึ้นอยู่กับความชอบส่วนบุคคลหรือความต้องการของนายจ้างของคุณ และมีข้อดีและข้อเสียที่ต้องพิจารณา

มาดูข้อดีและข้อเสียของการทำงานจากที่บ้านในยุคปัจจุบันกันดีกว่า

ประโยชน์ของการทำงานจากที่บ้านคืออะไร?

ไม่ว่าคุณจะเป็นนายจ้างหรือลูกจ้าง คุณอาจสงสัยว่าการทำงานจากที่บ้านจะส่งผลต่อแรงจูงใจหรือความสำเร็จในที่ทำงานของคุณหรือไม่ แม้ว่าการทำงานทางไกลจะทำให้เกิดความท้าทาย แต่ก็มีข้อดีหลายประการสำหรับการทำงานจากที่บ้านด้วยตนเองหรือปล่อยให้พนักงานของคุณทำเช่นนั้น

นี่คือประโยชน์หลักบางประการของการทำงานทางไกล

สมดุลชีวิตการทำงานที่ดีขึ้น

พนักงานจำนวนมากเป็นประวัติการณ์กำลังค้นหางานที่ช่วยให้พวกเขามีความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตที่ดี ผู้คนต้องการความยืดหยุ่นและต้องการควบคุมตารางเวลาของตนเองมากขึ้น และการทำงานจากที่บ้านก็ทำให้พวกเขามีความยืดหยุ่นตามที่ต้องการ

การทำงานทางไกลช่วยให้คุณและพนักงานของคุณ (ถ้าคุณมี) สามารถเริ่มต้นและสิ้นสุดวันทำงานได้ทุกเมื่อตามความเป็นจริงมากที่สุด แม้ว่าคุณจะยังต้องทำงานตามตารางเวลาที่ค่อนข้างเข้มงวด แต่การทำงานจากที่บ้านยังคงให้ความยืดหยุ่นมากกว่าการทำงานในสำนักงานเล็กน้อย

เนื่องจากเวลาในการเดินทางลดลง คุณจึงมีเวลามากขึ้นในการออกกำลังกายตอนเช้าหรือเพลิดเพลินกับอาหารเช้ากับครอบครัวก่อนเริ่มงาน คุณมีอิสระมากขึ้นในการจัดสิ่งที่คุณชอบในชีวิตการทำงานของคุณ

สุขภาพที่ดีขึ้นและความเป็นอยู่ที่ดี

การสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานผ่านการทำงานทางไกลสามารถช่วยเพิ่มความผาสุกทางร่างกายและจิตใจได้หลายวิธี

การควบคุมตารางเวลาของคุณได้มากขึ้นทำให้คุณรู้สึกมั่นใจในงานมากขึ้น คุณจะรู้สึกผ่อนคลายมากขึ้นเมื่อรู้ว่าคุณมีความยืดหยุ่นสูงในตารางเวลาของคุณ สิ่งนี้สามารถส่งผลดีต่อสุขภาพจิตของคุณ อาจลดความเครียดที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ และเพิ่มแรงจูงใจของคุณ

คุณยังสามารถกำหนดเวลาการออกกำลังกายและกิจกรรมทางสังคมเกี่ยวกับชีวิตการทำงานของคุณได้ง่ายขึ้นเมื่องานของคุณอยู่ห่างไกล ด้วยเหตุนี้ คุณจะพบว่าการรักษาระดับสมรรถภาพทางกายและชีวิตทางสังคมที่เจริญรุ่งเรืองเป็นเรื่องง่ายขึ้น

ทั้งสุขภาพและชีวิตทางสังคมมีผลดีต่อความผาสุกทางร่างกายและจิตใจของคุณ

เพิ่มผลผลิตด้วยการทำงานจากที่บ้าน

พลังที่คุณรู้สึกได้เมื่อคุณควบคุมตารางเวลาของคุณ และสามารถจัดระเบียบชีวิตของคุณภายนอกฟีดการจ้างงานของคุณ ให้กลายเป็นผลิตภาพและการมีส่วนร่วมในการทำงานของคุณ ตราบใดที่คุณมีเฟอร์นิเจอร์ WFH ที่ดีที่สุด คุณก็จะมีสมาธิและจดจ่อกับงานของคุณได้ง่ายขึ้น

การศึกษาจำนวนมากแสดงให้เห็นว่าผู้ปฏิบัติงานนอกสถานที่มักมีประสิทธิผล มีส่วนร่วมมากขึ้น และมีความสุขมากขึ้น ความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้นและความเครียดจากการทำงานที่ลดลงช่วยให้พนักงานมีประสิทธิผลมากขึ้นในระหว่างวันทำงาน

หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจและเพิ่งเปลี่ยนไปสู่การเตรียมการทำงานทางไกลแบบเต็มเวลากับพนักงานของคุณ คุณอาจสังเกตเห็นว่าอัตราการรักษาพนักงานเพิ่มขึ้น พนักงานที่มีความสุขซึ่งมีบทบาทการทำงานทางไกลที่ยืดหยุ่นมักไม่ค่อยหางานทำที่อื่น

เมื่อคุณแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณห่วงใยสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาอย่างแท้จริง คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจและภักดีกับพวกเขาได้ และนี่เป็นสิ่งสำคัญที่นายจ้างจะต้องพิจารณา

อะไรคือข้อเสียของการทำงานจากที่บ้าน?

เห็นได้ชัดว่าการทำงานระยะไกลมีประโยชน์มากมาย แต่ก็มีข้อเสียอยู่บ้าง ไม่ว่าคุณจะเป็นลูกจ้างหรือนายจ้าง ข้อเสียเหล่านี้ควรค่าแก่การจดจำเมื่อคุณกำลังพิจารณาเปลี่ยนมาทำงานทางไกล

นี่คือข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานจากที่บ้าน

Siloing

แม้จะมีแพลตฟอร์มการสื่อสารมากมายที่พร้อมใช้งานแล้ว แต่การทำงานจากที่บ้านก็ยังมีความเสี่ยงที่จะถูกกักตัว เมื่อคุณทำงานในสถานที่อื่นจากเพื่อนร่วมงาน คุณอาจรู้สึกโดดเดี่ยวและไม่ได้รับการสนับสนุน

คุณไม่สามารถลุกขึ้นและพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่นั่งข้างคุณในสำนักงานได้อีกต่อไป คุณต้องแจ้งข้อกังวลของคุณผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์และรอการตอบกลับแทน สิ่งนี้อาจทำให้คุณรู้สึกกังวล โดดเดี่ยว และมีแรงจูงใจในการทำงานน้อยลง คุณอาจพบว่าตัวเองนั่งเป็นเวลานานโดยไม่ลุกขึ้นยืดเส้นยืดสาย

ขาดวัฒนธรรมองค์กร

ในฐานะเจ้าของธุรกิจ การอนุญาตให้พนักงานทำงานทางไกลอาจส่งผลกระทบต่อวัฒนธรรมของบริษัท การสร้างความรู้สึกเป็นทีมเวิร์คยากกว่ามากเมื่อคุณไม่มีสถานที่ศูนย์กลางในการรวมพนักงานของคุณเข้าด้วยกัน

การขาดวัฒนธรรมองค์กรอาจส่งผลเสียต่อการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพการทำงานของคุณในฐานะพนักงาน หากคุณเป็นนายจ้าง คุณต้องพิจารณาวิธีจัดการพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ และรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่มีอยู่ และหลีกเลี่ยงผลกระทบที่เป็นอันตรายต่อความสำเร็จของธุรกิจของคุณ

หากพนักงานของคุณแสดงความสนใจในการทำงานทางไกล แต่คุณกังวลเกี่ยวกับผลกระทบด้านลบที่อาจเกิดขึ้น คุณอาจลองใช้แบบจำลองไฮบริดที่พวกเขาทำงานจากที่บ้านแบบพาร์ทไทม์

ข้อตกลงนี้อาจช่วยรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ในขณะเดียวกันก็ตอบสนองความต้องการของทีมของคุณ

รบกวนทำงานที่บ้าน

ไม่น่าแปลกใจที่มีสิ่งรบกวนที่บ้านมากกว่าในที่ทำงาน เด็ก สัตว์เลี้ยง เพื่อนร่วมบ้าน และเพื่อนบ้านที่มีเสียงดังสามารถขัดจังหวะขั้นตอนการทำงานของคุณและทำให้มีสมาธิกับงานได้ยาก

ในบางกรณี แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะกำจัดการทำลายทุกอย่างให้หมดสิ้น บางครั้ง คุณต้องหลีกเลี่ยงสิ่งรบกวน ซึ่งจะทำให้ชีวิตการทำงานของคุณเครียดมากและลดประสิทธิภาพการทำงาน

ตาคุณ

คุณชอบทำงานจากที่บ้านอย่างไร? คุณรู้สึกโดดเดี่ยวหรือคุณชอบความยืดหยุ่นที่ให้ชีวิตของคุณหรือไม่? ฉันชอบที่จะได้ยินเพิ่มเติมในความคิดเห็นด้านล่าง