Trabalhar em casa empregos: benefícios e desvantagens a considerar

Antes da pandemia, era raro as pessoas trabalharem em casa. Avanço rápido para 2022 em um mundo pós-pandemia e o mundo do emprego parece muito diferente. Hoje em dia, milhões de funcionários trabalham em casa de forma permanente. Dezesseis por cento das empresas em todo o mundo agora trabalham 100% remotamente, e esse número deve aumentar nos próximos anos.

A opinião pública sobre trabalhar permanentemente em casa está dividida. Algumas pessoas amam e outras odeiam.

Muitos empregadores optaram por devolver seus funcionários ao escritório após dois anos trabalhando remotamente durante a pior parte da pandemia. Outros decidiram continuar com o trabalho remoto em período integral ou parcial.

Não há resposta certa ou errada quando se trata de saber se trabalhar em casa é bom ou ruim. Depende das suas preferências pessoais ou das necessidades do seu empregador, e há vantagens e desvantagens a serem consideradas.

Vamos dar uma olhada nos principais benefícios e desvantagens de trabalhar em casa nos dias modernos.

Quais são os benefícios de trabalhar em casa?

Seja você um empregador ou empregado, você pode se perguntar se trabalhar em casa afetará sua motivação ou sucesso no local de trabalho. Apesar do trabalho remoto apresentar alguns desafios, também existem várias vantagens em trabalhar em casa ou permitir que seus funcionários o façam.

Aqui estão alguns dos principais benefícios de trabalhar remotamente.

Melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Um número recorde de funcionários está agora à procura de empregos que lhes permitam ter um ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal. As pessoas querem flexibilidade e querem mais controle sobre seus horários, e trabalhar em casa oferece a flexibilidade que desejam.

O trabalho remoto permite que você e seus funcionários (se houver) iniciem e terminem o dia de trabalho sempre que for mais prático. Mesmo que você ainda precise trabalhar com um cronograma relativamente rigoroso, trabalhar em casa ainda oferece um pouco mais de flexibilidade do que as portas de trabalho no escritório.

Por causa do tempo de viagem reduzido, você tem mais tempo para fazer um treino matinal ou desfrutar de um café da manhã com sua família antes de começar a trabalhar. Você tem muito mais liberdade para organizar as coisas de que gosta em sua vida profissional.

Melhoria da saúde e bem-estar

Estabelecer um ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal por meio do trabalho remoto pode aumentar seu bem-estar físico e mental de várias maneiras.

Ter mais controle sobre sua agenda o capacita e faz você se sentir mais confiante em seu trabalho. Você também se sentirá mais relaxado sabendo que tem um grande nível de flexibilidade em sua agenda. Isso pode ter efeitos positivos na sua saúde mental, pode reduzir o estresse relacionado ao trabalho e aumentar sua motivação.

Você também pode agendar seus treinos e atividades sociais em torno de sua vida profissional com mais facilidade quando seu trabalho é remoto. Como resultado, você achará mais fácil manter um ótimo nível de condicionamento físico e uma vida social próspera.

Tanto a saúde quanto a vida social têm efeitos benéficos no seu bem-estar físico e mental.

Maior produtividade com trabalhos de trabalho em casa

O empoderamento que você sente quando tem controle sobre sua agenda e é capaz de organizar sua vida fora do emprego alimenta sua produtividade e engajamento no trabalho. Contanto que você tenha os melhores móveis WFH, você poderá se concentrar mais facilmente e se concentrar em suas tarefas.

Muitos estudos mostram que os trabalhadores remotos geralmente são mais produtivos, mais engajados e mais felizes. O aumento da flexibilidade e o menor estresse relacionado ao trabalho incentivam os funcionários a serem mais produtivos durante o dia de trabalho.

Se você é proprietário de uma empresa e recentemente fez a transição para acordos de trabalho remoto em tempo integral com seus funcionários, também poderá notar um aumento nas taxas de retenção de funcionários. Funcionários felizes que têm funções flexíveis de trabalho remoto são menos propensos a procurar trabalho em outro lugar.

Quando você mostra aos seus funcionários que você realmente se preocupa com a saúde e o bem-estar deles, você pode construir um relacionamento de confiança e lealdade com eles, e isso é importante para qualquer empregador considerar.

Quais são as desvantagens de trabalhar em casa empregos?

É claro que o trabalho remoto oferece uma série de benefícios, mas também tem algumas desvantagens. Seja você um funcionário ou empregador, vale a pena manter essas desvantagens em mente ao considerar mudar para um acordo de trabalho remoto.

Aqui estão as desvantagens potenciais de trabalhar em casa.

Silo

Mesmo com as muitas plataformas de comunicação agora disponíveis, trabalhar em casa ainda apresenta um risco de isolamento. Quando você está trabalhando em um local diferente de seus colegas, pode se sentir isolado e sem suporte.

Você não pode mais se levantar e falar com seu colega sentado ao seu lado no escritório. Em vez disso, você precisa comunicar suas preocupações por meio de uma plataforma online e aguardar uma resposta. Isso pode fazer com que você se sinta preocupado, sozinho e menos motivado para trabalhar. Você também pode ficar sentado por longas horas sem se levantar para se alongar.

Falta de cultura da empresa

Como proprietário de uma empresa, permitir que seus funcionários trabalhem remotamente pode afetar a cultura da empresa. É muito mais difícil estabelecer um forte senso de trabalho em equipe quando você não tem um local central para reunir sua equipe.

A falta de cultura da empresa pode afetar negativamente seu engajamento e produtividade como funcionário. Se você é um empregador, precisa considerar como gerenciar seus funcionários remotos e manter a cultura da empresa existente e evitar quaisquer efeitos prejudiciais no sucesso do seu negócio.

Se seus funcionários estão expressando interesse no trabalho remoto, mas você está preocupado com seus possíveis impactos negativos, você pode tentar um modelo híbrido, onde eles trabalham em casa em meio período.

Esse arranjo pode ajudar a manter uma ótima cultura da empresa e, ao mesmo tempo, atender aos desejos de sua equipe.

Distrações trabalhando em casa

Não é surpresa que haja mais distrações em casa do que no local de trabalho. Crianças, animais de estimação, colegas de casa e vizinhos barulhentos podem interromper seu fluxo de trabalho e dificultar a concentração em suas tarefas.

Em alguns casos, é quase impossível eliminar completamente todas as destruições. Às vezes, você precisa contornar as distrações, o que pode tornar sua vida profissional muito estressante e reduzir a produtividade.

Sua vez

Como você gosta de trabalhar em casa? Você se sente isolado ou adora a flexibilidade que isso dá à sua vida? Eu adoraria ouvir mais nos comentários abaixo.