Работа на дому: преимущества и недостатки, которые следует учитывать

До пандемии люди редко работали дома. Перенесемся в 2022 год в постпандемическом мире, и мир занятости выглядит совсем по-другому. В настоящее время миллионы сотрудников работают на дому на постоянной основе. Шестнадцать процентов компаний по всему миру теперь работают на 100% удаленно, и это число обязательно увеличится в ближайшие несколько лет.

Общественное мнение о постоянной работе из дома разделилось. Кто-то любит это, а кто-то ненавидит.

Многие работодатели решили вернуть своих сотрудников в офис после двух лет удаленной работы в самый тяжелый период пандемии. Другие решили продолжить удаленную работу на полный или неполный рабочий день.

Нет правильного или неправильного ответа, когда речь заходит о том, хорошо это или плохо работать из дома. Это зависит от ваших личных предпочтений или потребностей вашего работодателя, и есть преимущества и недостатки, которые следует учитывать.

Давайте рассмотрим основные преимущества и недостатки работы из дома в наши дни.

Каковы преимущества работы на дому?

Независимо от того, являетесь ли вы работодателем или сотрудником, вы можете задаться вопросом, повлияет ли работа на дому на вашу мотивацию или успех на рабочем месте. Несмотря на то, что удаленная работа представляет некоторые проблемы, есть также несколько преимуществ в том, чтобы работать из дома самостоятельно или позволять своим сотрудникам делать это.

Вот некоторые из основных преимуществ удаленной работы.

Лучший баланс между работой и личной жизнью

Рекордное количество сотрудников сейчас ищут работу, которая позволит им иметь отличный баланс между работой и личной жизнью. Людям нужна гибкость и больше контроля над своим графиком, а работа на дому дает им необходимую гибкость.

Удаленная работа позволяет вам и вашим сотрудникам (если они у вас есть) начинать и заканчивать рабочий день, когда это наиболее удобно. Даже если вам по-прежнему нужно работать по относительно строгому графику, работа из дома по-прежнему обеспечивает немного больше гибкости, чем работа в офисе.

Из-за сокращения времени в пути у вас есть больше времени для утренней тренировки или завтрака с семьей перед началом работы. У вас гораздо больше свободы в организации того, что вам нравится в вашей рабочей жизни.

Улучшение здоровья и благополучия

Установление отличного баланса между работой и личной жизнью с помощью удаленной работы может улучшить ваше физическое и психическое благополучие несколькими способами.

Наличие большего контроля над своим графиком расширяет ваши возможности и заставляет вас чувствовать себя более уверенно в своей работе. Вы также почувствуете себя более расслабленно, зная, что у вас есть большой уровень гибкости в вашем графике. Это может оказать положительное влияние на ваше психическое здоровье, уменьшить стресс, связанный с работой, и повысить вашу мотивацию.

Вы также можете легче планировать свои тренировки и социальные мероприятия, связанные с вашей рабочей жизнью, когда ваша работа удалена. В результате вам будет легче поддерживать высокий уровень физической подготовки и вести активную социальную жизнь.

И здоровье, и социальная жизнь благотворно влияют на ваше физическое и психическое благополучие.

Повышение производительности благодаря работе на дому

Расширение прав и возможностей, которое вы чувствуете, когда контролируете свой график и можете организовать свою жизнь вне работы, влияет на вашу производительность и вовлеченность в работу. Если у вас есть лучшая мебель WFH, вам будет легче концентрироваться и сосредоточиться на своих задачах.

Многие исследования показывают, что удаленные работники обычно более продуктивны, вовлечены и счастливы. Повышенная гибкость и низкий уровень стресса, связанного с работой, побуждают сотрудников работать более продуктивно в течение рабочего дня.

Если вы являетесь владельцем бизнеса и недавно перешли на полный рабочий день удаленной работы со своими сотрудниками, вы также можете заметить увеличение показателей удержания сотрудников. Счастливые сотрудники с гибкими удаленными рабочими ролями с меньшей вероятностью будут искать работу в другом месте.

Когда вы показываете своим сотрудникам, что искренне заботитесь об их здоровье и благополучии, вы можете построить с ними доверительные и лояльные отношения, и это важно учитывать любому работодателю.

Каковы недостатки работы на дому?

Понятно, что удаленная работа дает ряд преимуществ, но также имеет и несколько недостатков. Независимо от того, являетесь ли вы сотрудником или работодателем, об этих недостатках стоит помнить, когда вы планируете перейти на удаленную работу.

Вот потенциальные недостатки работы из дома.

Разделение

Даже при наличии множества коммуникационных платформ, доступных в настоящее время, работа на дому по-прежнему сопряжена с риском разрозненности. Когда вы работаете в другом месте, чем ваши коллеги, вы можете чувствовать себя изолированным и лишенным поддержки.

Вы больше не можете встать и поговорить с коллегой, сидящим рядом с вами в офисе. Вместо этого вам нужно сообщить о своих опасениях через онлайн-платформу и дождаться ответа. Это может вызвать у вас беспокойство, одиночество и снижение мотивации к работе. Вы также можете сидеть в течение долгих часов, не вставая, чтобы растянуться.

Отсутствие корпоративной культуры

Как владелец бизнеса, разрешение вашим сотрудникам работать удаленно может повлиять на корпоративную культуру. Гораздо труднее создать сильное чувство командной работы, когда у вас нет центрального офиса, где можно было бы собрать вместе весь персонал.

Отсутствие корпоративной культуры может негативно сказаться на вашей вовлеченности и продуктивности как сотрудника. Если вы работодатель, вам необходимо подумать о том, как управлять удаленными работниками и поддерживать существующую корпоративную культуру, а также избегать каких-либо пагубных последствий для успеха вашего бизнеса.

Если ваши сотрудники проявляют интерес к удаленной работе, но вы обеспокоены ее потенциальными негативными последствиями, вы можете попробовать гибридную модель, когда они работают из дома на условиях неполного рабочего дня.

Такая договоренность может помочь сохранить отличную корпоративную культуру, а также удовлетворить пожелания вашей команды.

Отвлекающие факторы Работа дома

Неудивительно, что дома больше отвлекающих факторов, чем на рабочем месте. Дети, домашние животные, соседи по дому и шумные соседи могут мешать вашему рабочему процессу и мешать вам сосредоточиться на своих задачах.

В некоторых случаях полностью устранить все разрушения практически невозможно. Иногда вам нужно обойти отвлекающие факторы, которые могут сделать вашу рабочую жизнь очень напряженной и снизить производительность.

Твоя очередь

Как вам нравится работать из дома? Вы чувствуете себя изолированным или вам нравится гибкость, которую это дает вашей жизни? Я хотел бы услышать больше в комментариях ниже.