Bekerja Dari Pekerjaan Rumah: Manfaat dan Kerugian Untuk Dipertimbangkan

Sebelum pandemi, jarang orang bekerja di rumah. Maju cepat ke 2022 di dunia pascapandemi dan dunia kerja terlihat sangat berbeda. Saat ini, jutaan karyawan telah bekerja dari pekerjaan rumah secara permanen. Enam belas persen perusahaan di seluruh dunia sekarang bekerja 100% dari jarak jauh, dan jumlah ini pasti akan meningkat selama beberapa tahun ke depan.

Opini publik tentang bekerja dari rumah secara permanen terbagi. Beberapa orang menyukainya dan beberapa orang membencinya.

Banyak pengusaha memilih untuk mengembalikan karyawan mereka ke kantor setelah dua tahun bekerja dari jarak jauh selama bagian terburuk dari pandemi. Yang lain memutuskan untuk melanjutkan pekerjaan jarak jauh secara penuh waktu atau paruh waktu.

Tidak ada jawaban benar atau salah dalam hal apakah bekerja dari rumah itu baik atau buruk. Itu tergantung pada preferensi pribadi Anda atau kebutuhan majikan Anda, dan ada keuntungan dan kerugian yang perlu dipertimbangkan.

Mari kita lihat manfaat dan kerugian utama bekerja dari rumah di zaman modern.

Apa Manfaat Bekerja Dari Rumah?

Apakah Anda seorang majikan atau karyawan, Anda mungkin bertanya-tanya apakah bekerja dari rumah akan memengaruhi motivasi atau kesuksesan Anda di tempat kerja. Meskipun bekerja dari jarak jauh menghadirkan beberapa tantangan, ada juga beberapa keuntungan bekerja dari rumah sendiri atau membiarkan karyawan Anda melakukannya.

Berikut adalah beberapa manfaat utama dari bekerja dari jarak jauh.

Keseimbangan Kehidupan Kerja yang Lebih Baik

Sejumlah besar karyawan sekarang mencari pekerjaan yang memungkinkan mereka memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang baik. Orang-orang menginginkan fleksibilitas dan mereka ingin lebih mengontrol jadwal mereka, dan bekerja dari rumah memberi mereka fleksibilitas yang mereka inginkan.

Kerja jarak jauh memungkinkan Anda dan karyawan Anda (jika Anda memilikinya) untuk memulai dan menyelesaikan hari kerja kapan pun yang paling praktis. Bahkan jika Anda masih harus bekerja dengan jadwal yang relatif ketat, bekerja dari rumah masih memberikan sedikit lebih banyak fleksibilitas daripada pintu kerja di kantor.

Karena berkurangnya waktu perjalanan, Anda memiliki lebih banyak waktu untuk berolahraga pagi atau menikmati sarapan bersama keluarga sebelum mulai bekerja. Anda memiliki lebih banyak kebebasan untuk mengatur hal-hal yang Anda nikmati di sekitar kehidupan kerja Anda.

Peningkatan Kesehatan dan Kesejahteraan

Membangun keseimbangan kehidupan kerja yang baik melalui kerja jarak jauh dapat meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental Anda dalam beberapa cara.

Memiliki kontrol lebih besar atas jadwal Anda memberdayakan Anda dan membuat Anda merasa lebih percaya diri dalam pekerjaan Anda. Anda juga akan merasa lebih santai mengetahui bahwa Anda memiliki tingkat fleksibilitas yang tinggi dalam jadwal Anda. Ini dapat memiliki efek positif pada kesehatan mental Anda, dapat mengurangi stres terkait pekerjaan Anda, dan meningkatkan motivasi Anda.

Anda juga dapat menjadwalkan latihan dan aktivitas sosial di sekitar kehidupan kerja Anda dengan lebih mudah saat pekerjaan Anda jauh. Akibatnya, Anda akan lebih mudah mempertahankan tingkat kebugaran fisik yang baik dan kehidupan sosial yang berkembang.

Baik kesehatan maupun kehidupan sosial memiliki efek menguntungkan pada kesejahteraan fisik dan mental Anda.

Peningkatan Produktivitas dengan Bekerja Dari Pekerjaan Rumah

Pemberdayaan yang Anda rasakan ketika Anda memiliki kendali atas jadwal Anda dan mampu mengatur hidup Anda di luar pekerjaan Anda memberi makan produktivitas dan keterlibatan Anda di tempat kerja. Selama Anda memiliki furnitur WFH terbaik, Anda akan lebih mudah berkonsentrasi dan fokus pada tugas Anda.

Banyak penelitian menunjukkan bahwa pekerja jarak jauh biasanya lebih produktif, lebih terlibat, dan lebih bahagia. Fleksibilitas yang meningkat dan stres terkait pekerjaan yang lebih rendah mendorong karyawan untuk lebih produktif selama hari kerja.

Jika Anda adalah pemilik bisnis dan Anda baru saja beralih ke pengaturan kerja jarak jauh penuh waktu dengan karyawan Anda, Anda mungkin juga melihat peningkatan tingkat retensi karyawan. Karyawan bahagia yang memiliki peran kerja jarak jauh yang fleksibel cenderung tidak mencari pekerjaan di tempat lain.

Ketika Anda menunjukkan kepada karyawan Anda bahwa Anda benar-benar peduli dengan kesehatan dan kesejahteraan mereka, Anda dapat membangun hubungan saling percaya dan setia dengan mereka, dan ini penting untuk dipertimbangkan oleh pemberi kerja mana pun.

Apa Kelemahan Bekerja Dari Pekerjaan Rumah?

Jelas terlihat bahwa kerja jarak jauh memberikan berbagai manfaat, tetapi juga memiliki beberapa kelemahan. Apakah Anda seorang karyawan atau majikan, kelemahan ini perlu diingat ketika Anda mempertimbangkan untuk beralih ke pengaturan kerja jarak jauh.

Berikut adalah potensi kerugian bekerja dari rumah.

Siloing

Bahkan dengan banyaknya platform komunikasi yang sekarang tersedia, bekerja dari rumah masih menimbulkan risiko silo. Saat Anda bekerja di lokasi yang berbeda dari rekan kerja Anda, Anda mungkin merasa terisolasi dan tidak didukung.

Anda tidak bisa lagi bangun dan berbicara dengan rekan kerja Anda yang duduk di sebelah Anda di kantor. Sebaliknya, Anda perlu mengomunikasikan kekhawatiran Anda melalui platform online dan menunggu tanggapan. Hal ini dapat menyebabkan Anda merasa khawatir, sendirian, dan kurang termotivasi untuk bekerja. Anda mungkin juga mendapati diri Anda duduk berjam-jam tanpa bangun untuk melakukan peregangan.

Kurangnya Budaya Perusahaan

Sebagai pemilik bisnis, mengizinkan karyawan Anda bekerja dari jarak jauh dapat memengaruhi budaya perusahaan. Jauh lebih sulit untuk membangun rasa kerja tim yang kuat ketika Anda tidak memiliki lokasi sentral untuk menyatukan staf Anda.

Kurangnya budaya perusahaan dapat berdampak negatif pada keterlibatan dan produktivitas Anda sebagai karyawan. Jika Anda seorang majikan, Anda perlu mempertimbangkan bagaimana mengelola pekerja jarak jauh Anda dan mempertahankan budaya perusahaan Anda yang ada dan menghindari efek merugikan pada kesuksesan bisnis Anda.

Jika karyawan Anda menyatakan minatnya untuk bekerja jarak jauh tetapi Anda khawatir tentang potensi dampak negatifnya, Anda dapat mencoba model hibrida, di mana mereka bekerja dari rumah secara paruh waktu.

Pengaturan ini dapat membantu mempertahankan budaya perusahaan yang hebat sekaligus memenuhi keinginan tim Anda.

Gangguan Bekerja di Rumah

Tidak mengherankan bahwa ada lebih banyak gangguan di rumah daripada di tempat kerja. Anak-anak, hewan peliharaan, teman serumah, dan tetangga yang berisik dapat mengganggu alur kerja Anda dan menyulitkan Anda untuk berkonsentrasi pada tugas Anda.

Dalam beberapa kasus, hampir tidak mungkin untuk sepenuhnya menghilangkan setiap kehancuran. Terkadang, Anda perlu mengatasi gangguan, yang dapat membuat kehidupan kerja Anda sangat stres dan mengurangi produktivitas.

Giliranmu

Bagaimana Anda suka bekerja dari rumah? Apakah Anda merasa terisolasi atau apakah Anda menyukai fleksibilitas yang diberikannya dalam hidup Anda? Saya ingin mendengar lebih banyak di komentar di bawah.