在家工作：要考慮的好處和缺點

已發表: 2022-08-02

在大流行之前，人們很少在家工作。在大流行後的世界中快進到 2022 年，就業世界看起來非常不同。如今，數以百萬計的員工長期在家工作。全球 16% 的公司現在 100% 遠程工作，而且這個數字在未來幾年內肯定會增加。

關於永久在家工作的輿論存在分歧。有些人喜歡它，有些人討厭它。

在大流行最嚴重的時期，許多雇主在遠程工作兩年後選擇讓員工回到辦公室。其他人決定繼續全職或兼職遠程工作。

關於在家工作是好是壞，沒有正確或錯誤的答案。這取決於您的個人喜好或雇主的需求，並且有優點和缺點需要考慮。

讓我們來看看現代在家工作的主要優點和缺點。

在家工作有什麼好處？

無論您是雇主還是僱員，您都可能想知道在家工作是否會影響您在工作場所的動力或成功。儘管遠程工作帶來了一些挑戰，但您自己在家工作或允許您的員工這樣做也有幾個優勢。

以下是遠程工作的一些主要好處。

創紀錄數量的員工現在正在尋找能夠讓他們在工作與生活之間取得良好平衡的工作。人們想要靈活性，他們想要更多地控制自己的日程安排，而在家工作為他們提供了他們想要的靈活性。

遠程工作使您和您的員工（如果有的話）能夠在最實際的時候開始和結束工作日。即使您仍然需要按照相對嚴格的時間表工作，在家工作仍然比在辦公室工作的門提供更多的靈活性。

由於旅行時間減少，您有更多時間在開始工作之前進行晨練或與家人一起享用早餐。你有更多的自由來安排你在工作生活中喜歡的事情。

通過遠程工作建立良好的工作與生活平衡可以通過多種方式促進您的身心健康。

對你的日程安排有更多的控制權會讓你更有能力，讓你對自己的工作更有信心。知道您的日程安排非常靈活，您也會感到更加放鬆。這可以對您的心理健康產生積極影響，可以減少您與工作相關的壓力，並增加您的動力。

當您的工作偏遠時，您還可以更輕鬆地安排工作生活中的鍛煉和社交活動。因此，您會發現更容易保持良好的身體健康水平和繁榮的社交生活。

健康和社交生活對您的身心健康都有有益的影響。

當您可以控制自己的日程安排並能夠在工作之外組織您的生活時，您所感受到的權力會影響您的工作效率和參與度。只要您擁有最好的 WFH 家具，您就可以更輕鬆地集中註意力並專注於您的任務。

許多研究表明，遠程工作者通常更有效率、更投入、更快樂。更高的靈活性和更低的工作壓力鼓勵員工在工作日提高工作效率。

如果您是企業主，並且您最近已與員工進行全職遠程工作安排，您可能還會注意到員工保留率的提高。擁有靈活遠程工作角色的快樂員工不太可能在其他地方尋找工作。

當您向員工表明您真正關心他們的健康和福祉時，您可以與他們建立信任和忠誠的關係，這對於任何雇主來說都很重要。

很明顯，遠程工作提供了一系列好處，但也有一些缺點。無論您是僱員還是雇主，當您考慮切換到遠程工作安排時，這些缺點都值得牢記。

以下是在家工作的潛在缺點。

即使現在有許多可用的通信平台，在家工作仍然存在孤立的風險。當您在與同事不同的位置工作時，您可能會感到孤立無援。

你不能再起身和辦公室裡坐在你旁邊的同事說話。相反，您需要通過在線平台傳達您的疑慮並等待回复。這可能會讓您感到擔心、孤獨和工作動力不足。您可能還會發現自己長時間坐著而沒有起身伸展。

作為企業主，允許您的員工遠程工作可能會影響公司文化。當您沒有一個中心位置將您的員工聚集在一起時，建立強烈的團隊合作意識要困難得多。

缺乏公司文化會對您作為員工的敬業度和生產力產生負面影響。如果您是雇主，您需要考慮如何管理您的遠程員工並維護您現有的公司文化，並避免對您的業務成功產生任何不利影響。

如果您的員工對遠程工作表示興趣，但您擔心其潛在的負面影響，您可以嘗試一種混合模式，讓他們在家兼職工作。

這種安排可能有助於保持良好的公司文化，同時也滿足您團隊的願望。

在家中分心的事情比在工作場所更多也就不足為奇了。孩子、寵物、室友和吵鬧的鄰居會打斷您的工作流程，讓您難以專注於您的任務。

在某些情況下，幾乎不可能完全消除每一次破壞。有時，您需要解決分心的事情，這會使您的工作生活壓力很大並降低工作效率。

你喜歡在家工作嗎？您是否感到孤立，或者您喜歡它為您的生活帶來的靈活性？我很想在下面的評論中聽到更多。