العمل من المنزل: الفوائد والعيوب التي يجب مراعاتها

قبل الوباء ، كان من النادر أن يعمل الناس في المنزل. سريعًا إلى الأمام حتى عام 2022 في عالم ما بعد الجائحة ويبدو عالم التوظيف مختلفًا تمامًا. في الوقت الحاضر ، يعمل ملايين الموظفين من المنزل على أساس دائم. تعمل الآن 16٪ من الشركات في جميع أنحاء العالم عن بُعد بنسبة 100٪ ، ولا بد أن يزداد هذا العدد خلال السنوات القليلة المقبلة.

الرأي العام حول العمل الدائم من المنزل منقسم. بعض الناس يحبونه والبعض يكرهونه.

اختار العديد من أصحاب العمل إعادة موظفيهم إلى المكتب بعد عامين من العمل عن بُعد خلال أسوأ جزء من الوباء. قرر آخرون الاستمرار في العمل عن بعد على أساس التفرغ الكامل أو بدوام جزئي.

لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة عندما يتعلق الأمر بما إذا كان العمل من المنزل جيدًا أم سيئًا. يعتمد ذلك على تفضيلاتك الشخصية أو احتياجات صاحب العمل ، وهناك مزايا وعيوب يجب مراعاتها.

دعونا نلقي نظرة على الفوائد والعيوب الرئيسية للعمل من المنزل في العصر الحديث.

ما هي فوائد العمل من المنزل؟

سواء كنت صاحب عمل أو موظفًا ، قد تتساءل عما إذا كان العمل من المنزل سيؤثر على دافعك أو نجاحك في مكان العمل. على الرغم من أن العمل عن بُعد يمثل بعض التحديات ، إلا أن هناك أيضًا العديد من المزايا للعمل من المنزل بنفسك أو السماح لموظفيك بالقيام بذلك.

فيما يلي بعض الفوائد الرئيسية للعمل عن بُعد.

توازن أفضل بين العمل والحياة

يبحث الآن عدد قياسي من الموظفين عن وظائف تسمح لهم بالحصول على توازن كبير بين العمل والحياة. يريد الناس المرونة ويريدون المزيد من التحكم في جداولهم ، والعمل من المنزل يوفر لهم المرونة التي يريدونها.

يمكّنك العمل عن بُعد وموظفيك (إذا كان لديك منهم) من بدء يوم العمل وإنهائه كلما كان ذلك عمليًا. حتى إذا كنت لا تزال بحاجة إلى العمل وفقًا لجدول زمني صارم نسبيًا ، فإن العمل من المنزل لا يزال يوفر مرونة أكثر بقليل من أبواب العمل داخل المكتب.

نظرًا لانخفاض وقت السفر ، لديك المزيد من الوقت لممارسة التمارين في الصباح أو الاستمتاع بوجبة إفطار مع عائلتك قبل بدء العمل. لديك حرية أكبر في ترتيب الأشياء التي تستمتع بها في حياتك العملية.

تحسين الصحة والرفاهية

يمكن أن يؤدي إنشاء توازن رائع بين العمل والحياة من خلال العمل عن بُعد إلى تعزيز صحتك الجسدية والعقلية بعدة طرق.

إن التحكم بشكل أكبر في جدولك يمكّنك ويجعلك تشعر بمزيد من الثقة في عملك. ستشعر أيضًا بمزيد من الاسترخاء إذا علمت أن لديك قدرًا كبيرًا من المرونة في جدولك. يمكن أن يكون لهذا آثار إيجابية على صحتك العقلية ، وقد يقلل من التوتر المرتبط بالعمل ، ويزيد من دوافعك.

يمكنك أيضًا جدولة تدريباتك وأنشطتك الاجتماعية حول حياتك العملية بسهولة أكبر عندما تكون وظيفتك بعيدة. نتيجة لذلك ، ستجد أنه من الأسهل الحفاظ على مستوى عالٍ من اللياقة البدنية وحياة اجتماعية مزدهرة.

لكل من الحياة الصحية والاجتماعية آثار مفيدة على صحتك الجسدية والعقلية.

زيادة الإنتاجية مع العمل من المنزل

إن التمكين الذي تشعر به عندما تتحكم في جدولك الزمني وتكون قادرًا على تنظيم حياتك خارج نطاق عملك يغذي إنتاجيتك ومشاركتك في العمل. طالما لديك أفضل أثاث من WFH ، ستتمكن من التركيز بسهولة أكبر والتركيز على مهامك.

تظهر العديد من الدراسات أن العمال عن بعد عادة ما يكونون أكثر إنتاجية وأكثر انخراطًا وسعادة. تشجع المرونة المتزايدة وانخفاض الضغط المرتبط بالعمل الموظفين على أن يكونوا أكثر إنتاجية خلال يوم العمل.

إذا كنت صاحب عمل وانتقلت مؤخرًا إلى ترتيبات العمل عن بعد بدوام كامل مع موظفيك ، فقد تلاحظ أيضًا زيادة في معدلات الاحتفاظ بالموظفين. من غير المرجح أن يبحث الموظفون السعداء الذين لديهم أدوار مرنة في العمل عن بُعد عن عمل في مكان آخر.

عندما تُظهر لموظفيك أنك تهتم بصدق بصحتهم ورفاهيتهم ، يمكنك بناء علاقة ثقة ومخلصة معهم ، وهذا أمر مهم لأي صاحب عمل للنظر فيه.

ما هي عيوب العمل من المنزل؟

من الواضح أن العمل عن بُعد يوفر مجموعة من الفوائد ، ولكن له أيضًا بعض العيوب. سواء كنت موظفًا أو صاحب عمل ، فإن هذه العيوب تستحق أن تضعها في اعتبارك عندما تفكر في التبديل إلى ترتيب العمل عن بُعد.

فيما يلي العيوب المحتملة للعمل من المنزل.

صومعة

حتى مع وجود العديد من منصات الاتصال المتاحة الآن ، لا يزال العمل من المنزل يمثل خطر الانقطاع عن العمل. عندما تعمل في موقع مختلف عن موقع زملائك ، فقد تشعر بالعزلة وعدم الدعم.

لم يعد بإمكانك النهوض والتحدث إلى زميلك الجالس بجوارك في المكتب. بدلاً من ذلك ، تحتاج إلى نقل مخاوفك من خلال منصة عبر الإنترنت وانتظار الرد. هذا يمكن أن يجعلك تشعر بالقلق والوحدة وقلة الحافز للعمل. قد تجد نفسك أيضًا جالسًا لساعات طويلة دون القيام بتمارين الإطالة.

عدم وجود ثقافة الشركة

بصفتك صاحب عمل ، فإن السماح لموظفيك بالعمل عن بُعد قد يؤثر على ثقافة الشركة. من الصعب جدًا تكوين شعور قوي بالعمل الجماعي عندما لا يكون لديك موقع مركزي يجمع موظفيك معًا.

يمكن أن يؤثر نقص ثقافة الشركة سلبًا على مشاركتك وإنتاجيتك كموظف. إذا كنت صاحب عمل ، فأنت بحاجة إلى التفكير في كيفية إدارة العاملين عن بُعد والحفاظ على ثقافة شركتك الحالية وتجنب أي آثار ضارة على نجاح عملك.

إذا أبدى موظفوك اهتمامًا بالعمل عن بُعد ولكنك تتحدث عن آثاره السلبية المحتملة ، فيمكنك تجربة نموذج هجين ، حيث يعملون من المنزل على أساس دوام جزئي.

قد يساعد هذا الترتيب في الحفاظ على ثقافة الشركة الرائعة مع تلبية رغبات فريقك أيضًا.

الإلهاءات العمل في المنزل

ليس من المستغرب وجود عوامل تشتيت في المنزل أكثر من مكان العمل. يمكن للأطفال والحيوانات الأليفة ورفاق المنزل والجيران المزعجين مقاطعة سير عملك وتجعل من الصعب التركيز على مهامك.

في بعض الحالات ، يكاد يكون من المستحيل القضاء تمامًا على كل تدمير. في بعض الأحيان ، تحتاج إلى التغلب على عوامل التشتيت ، والتي يمكن أن تجعل حياتك العملية مرهقة للغاية وتقلل من الإنتاجية.

دورك

كيف تحب العمل من المنزل؟ هل تشعر بالعزلة أو تحب المرونة التي تمنحها لحياتك؟ أود أن أسمع المزيد في التعليقات أدناه.