เครื่องมือทรัพยากรบุคคล 10 อันดับแรกสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและการเริ่มต้นธุรกิจ

เมื่อพูดถึงการดำเนินธุรกิจขนาดเล็ก จำเป็นต้องจัดการฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น การประมวลผลเงินเดือน การสรรหา การฝึกอบรม การบริหาร และอื่นๆ สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดการหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR) อาจเป็นภาระหนัก ด้วยเทคโนโลยีที่บานสะพรั่ง แอปพลิเคชั่นจำนวนมากได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเชี่ยวชาญในด้านต่างๆ ได้มากขึ้นโดยใช้เวลาและพลังงานน้อยลง

การหาเครื่องมือที่เหมาะสมนั้นค่อนข้างยาก เครื่องมือแต่ละอย่างแตกต่างกันไป เครื่องมือบางอย่างมีไว้สำหรับการสรรหา การจ้างงาน และการปฐมนิเทศ และเครื่องมือบางอย่างมีไว้สำหรับการทำงานส่วนบุคคลและหรือเพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน สิ่งสำคัญคือต้องเลือกชุดค่าผสมที่สามารถจัดการงานของคุณและธุรกิจโดยรวมได้

ด้านล่างนี้คือเครื่องมือ HR 10 อันดับแรกสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและสตาร์ทอัพ

1. ไม้ไผ่ HR
2. คนโซโห
3. HR One
4. ทีมสด
5. Monday.com
6. Zenefits
7. HR มันตรา
8. ซอฟต์แวร์ Greyt HR
9. SmartH2R
10. Qandle

1. แบมบู เอชอาร์

BambooHR เป็นโซลูชันการจัดการ HR แบบ all-in-one ยอดนิยมที่นำเสนอคุณสมบัติ HR ที่จำเป็นทั้งหมด เช่น การจัดการเงินเดือน การประเมินประสิทธิภาพ การติดตามการเข้างาน นอกจากนี้ โซลูชันยังมาพร้อมกับระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS) และระบบติดตามแอปพลิเคชันเพื่อจัดการทุกด้านของวงจรชีวิตพนักงานได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ยังมีวิธีง่ายๆ ในการรวบรวม รักษา และวิเคราะห์ข้อมูลของพนักงาน นอกจากนี้ยังออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง รูปแบบการกำหนดราคามีให้ในแผนรายเดือนต่อผู้ใช้

คุณสมบัติที่สำคัญ

• ระบบติดตามผู้สมัคร
• โมดูล HRIS
• ฐานข้อมูลพนักงานแบบรวมศูนย์
• ขั้นตอนการเปิดและปิดการขึ้นเครื่อง
• อนุมัติเวิร์กโฟลว์

แพลตฟอร์มที่ใช้ได้ : Cloud, SaaS, เว็บ, Android, iOS

2. ชาวโซโห

Zoho People เป็นโซลูชัน HR บนคลาวด์ที่เหมาะสำหรับธุรกิจทุกขนาด ครอบคลุมกระบวนการ HR ทั้งหมดตั้งแต่การว่าจ้าง การปฐมนิเทศ และการจัดการการเข้างาน ไปจนถึงการติดตามเวลาและการประเมิน มีฐานข้อมูลแบบรวมศูนย์และสามารถทำให้กระบวนการทั้งหมดเป็นอัตโนมัติและรับผิดชอบได้ ซอฟต์แวร์นี้จัดการพนักงานของบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เรียกใช้ฟังก์ชัน HR พื้นฐานทั้งหมดฟรีสำหรับผู้ใช้ 5 คน รูปแบบการกำหนดราคามีอยู่ในแผนรายปีต่อผู้ใช้

คุณสมบัติที่สำคัญ

• การจัดการฐานข้อมูลพนักงาน
• การจัดการเวลาและการเข้างาน
• การจัดการประสิทธิภาพ
• ระบบการจัดการเรียนรู้องค์กร
• GPS & การเข้าร่วมประชุมผ่านมือถือ

แพลตฟอร์มที่ใช้ได้ : Cloud, SaaS, เว็บ, Android, iOS

3. HR หนึ่ง

HR-One เป็นโซลูชัน HRMS ที่ช่วยในการจัดการพนักงานของคุณได้ดีขึ้นโดยไม่ต้องใช้เวลามากในการจัดการไมโคร คุณสามารถเข้าถึงและอัปเดตข้อมูลได้ทุกที่ทุกเวลา มีการติดตามการเข้างานแบบเรียลไทม์ การจัดการเงินเดือนที่ปราศจากข้อผิดพลาด และปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน รูปแบบการกำหนดราคามีอยู่ในแผนรายปีต่อผู้ใช้

คุณสมบัติที่สำคัญ

• การจัดการวงจรชีวิตพนักงาน
• การจัดการเงินเดือน
• สินเชื่อและการจัดการสินทรัพย์
• การตรวจสอบเวิร์กโฟลว์

แพลตฟอร์มที่ใช้ได้: Cloud , Web, Windows, iOS และ Android F

4. ทีมสด

ซอฟต์แวร์การจัดการวงจรชีวิตพนักงานที่สมบูรณ์ที่นำเสนอโดย Freshworks โซลูชันนี้จัดเตรียมการจ้างงาน การเตรียมความพร้อม ข้อมูลพนักงาน และเวิร์กโฟลว์ HR ไว้ในที่เดียว จัดการประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์ประสานงาน และทำงานร่วมกันในการตัดสินใจจ้างงานทั้งหมด แพลตฟอร์มนี้ให้การติดตามการสมัครที่ราบรื่นและทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรง่ายขึ้น ราคาสามารถใช้ได้ทั้งแบบรายเดือนและรายปีสำหรับผู้ใช้สูงสุด 50 ราย

คุณสมบัติที่สำคัญ:

• ระบบติดตามผู้สมัคร
• การจัดการข้อเสนอ
• การเริ่มต้นใช้งาน
• ระบบข้อมูลพนักงาน
• หมดเวลา

แพลตฟอร์มที่ใช้ได้: iOS, Android

5. Monday.com

Monday.com เป็นซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรที่ช่วยในการจัดการงานและโครงการของพนักงานของคุณ เป็นโซลูชัน HR บนคลาวด์ที่รองรับกิจกรรม HR มากมายในการทำงานประจำวัน พวกเขาเกี่ยวข้องกับกระบวนการ HR ตั้งแต่การสรรหา การปฐมนิเทศ ไปจนถึงการจัดการพนักงาน ติดตามกระบวนการทั้งหมดได้ง่ายและมี Templets ที่ปรับแต่งได้ตามขั้นตอนการทำงานต่างๆ ราคาสามารถใช้ได้ในแผนรายเดือน

คุณสมบัติที่สำคัญ

• การติดตามเวลาและการเข้างานของพนักงาน
• รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• เทมเพลตการจัดการทรัพยากรบุคคล
• กำหนดการและการติดตามทักษะ

แพลตฟอร์มที่ใช้ได้: Cloud, SaaS, เว็บ, iOS, Android

6. Zenefits

Zenefits เป็นแพลตฟอร์ม HR บนคลาวด์ที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ซอฟต์แวร์รองรับงานบริหารและจัดการทรัพยากรบุคคล การติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการยื่นเอกสารของรัฐบาลโดยอัตโนมัติช่วยประหยัดเวลา พนักงานสามารถเลือกและจัดการงานได้อย่างง่ายดาย นอกจากการจัดการทรัพยากรบุคคลแล้ว ยังติดตามเวลาและเงินเดือนอีกด้วย Zenefits ช่วยลดความซับซ้อนและทำให้งานการบริหารทรัพยากรบุคคลง่ายขึ้น ราคาสามารถใช้ได้ในแผนรายเดือน

คุณสมบัติที่สำคัญ

• พนักงานบริการตนเอง
• การลงทะเบียนพนักงาน
• รีวิวประสิทธิภาพ
• การจัดการเอกสาร

แพลตฟอร์มที่ใช้ได้: คลาวด์, เว็บ, iOS, Android

7. HR มันตรา

HRMantra เป็นหนึ่งใน HRMS ที่ดีที่สุดที่ช่วยและจัดการพนักงานขององค์กรธุรกิจใด ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ให้บริการจัดหางาน การเข้าร่วม การลา เงินเดือน การเดินทางและการจัดการโครงการ แพลตฟอร์มนี้สนับสนุนกระบวนการ HR แบบรวมศูนย์และแบบอัตโนมัติในทุกที่ นอกจากนี้ยังสร้างรายงานตามข้อมูลพนักงานที่สนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลและการประมาณค่า

คุณสมบัติที่สำคัญ

• การจัดการจัดหางาน
• การจัดการลาออก
• การจัดการสินทรัพย์
• การเรียนรู้และการจัดการโครงการ
• การจัดการการเดินทางและการเคลม

แพลตฟอร์มที่ใช้ได้ : Windows, Macintosh, SaaS, iOS และ Android

8. ซอฟต์แวร์ Greyt HR

ซอฟต์แวร์ Greyt HR ติดตามกิจกรรมวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ HR และบัญชีเงินเดือนที่ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กปรับปรุงกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนได้ในเวลาไม่กี่นาที ขึ้นอยู่กับการเข้างานของพนักงาน เงินเดือนจะถูกสร้างขึ้น เป็นไปตามหลักเกณฑ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจัดการบัญชีเงินเดือน ทำให้งาน HR ง่ายขึ้นด้วยการรับข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นโดยไม่ต้องใช้ความพยายามใดๆ หนึ่งในระบบ HR ที่เรียบง่าย ราคาสามารถใช้ได้เป็นรายเดือน

คุณสมบัติที่สำคัญ

• การจัดการกิจกรรมวงจรชีวิต
• กระบวนการปฐมนิเทศแบบไร้กระดาษ
• การสื่อสารของพนักงานและการจัดการการลาออก
• การแจ้งเตือนและแจ้งเตือนสำหรับวันเกิดและวันครบรอบของพนักงาน
• การประมวลผลเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎหมาย
• แอพมือถือสำหรับพนักงาน

แพลตฟอร์มที่ใช้ได้: Cloud, SaaS, เว็บ, iOS, Android

9. SmartH2R

Smart H2R เป็นผลิตภัณฑ์ HRMS และ Payroll ที่ปฏิวัติวงการ ซอฟต์แวร์นี้เหมาะที่สุดสำหรับการติดตามข้อมูลของพนักงานและเน้นที่โดเมน ซึ่งดูแลกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดตั้งแต่การจ้างพนักงานไปจนถึงการเกษียณ/ลาออก ครอบคลุมฟังก์ชัน HR ทั้งหมดตั้งแต่การเข้าร่วม การจ่ายเงินเดือน การเดินทาง การประเมิน ฝ่ายช่วยเหลือ และการออกจากงานของพนักงาน พวกมันปรับแต่งได้ กำหนดราคาเป็นรายปี

คุณสมบัติที่สำคัญ

• ทรัพยากรบุคคลและเงินเดือน
• การจัดการการเข้างาน
• การจัดการสินทรัพย์
• การติดตามค่าใช้จ่าย
• การจัดการทางออกและการจัดการการแยก

แพลตฟอร์มที่ใช้ได้ : ไฮบริด, เว็บ, Android, ios

10. แคนเดิล

Qandle เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ปรับแต่งได้ง่ายตามความต้องการของแต่ละบริษัท นำเสนอโซลูชันบนคลาวด์พร้อมฟังก์ชันธุรกิจ HR แบบอัตโนมัติ สามารถทำการบันทึกการลา การทำเครื่องหมายการเข้างาน การประมวลผลเงินเดือน และการสร้างสลิปเงินเดือนได้อย่างง่ายดาย Qandle ให้ความโปร่งใสที่สูงขึ้นในกระบวนการ HR ราคาสามารถใช้ได้สำหรับแผนรายเดือนและรายปีสำหรับพนักงานสูงสุด 50 คน

คุณสมบัติที่สำคัญ

• นโยบายการลาที่ปรับแต่งได้และตัวเลือกการติดตาม
• การจัดการวันลาที่ชาญฉลาดและยืดหยุ่น
• การจัดการประสิทธิภาพ
• การจัดการการเดินทางและค่าใช้จ่าย

แพลตฟอร์มที่ใช้ได้ : เว็บ, Android, iOS

ทุกสิ่งในโลกกำลังถูกแปลงเป็นดิจิทัล ด้วยความช่วยเหลือของซอฟต์แวร์ HR เหล่านี้ เราสามารถจัดการข้อมูล กิจกรรม เงินเดือน และผลประโยชน์อื่นๆ ของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซอฟต์แวร์เหล่านี้ไม่เพียงแต่ลดเวลาและความพยายามลงเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ทุกคนพัฒนาชีวิตในอาชีพของตนด้วยการทำงานอย่างมีประสิทธิผลและให้ประโยชน์กับองค์กร