I 10 migliori strumenti per le risorse umane per piccole imprese e start-up

Quando si tratta di gestire una piccola impresa, è necessario gestire un'intera gamma di funzioni delle risorse umane come l'elaborazione delle buste paga, il reclutamento, la formazione, l'amministrazione e altro ancora. Per una piccola impresa, in particolare la gestione delle funzioni delle risorse umane (HR) può essere un onere pesante. Con la tecnologia di fioritura, molte applicazioni sono state progettate per aiutarti a padroneggiare più aree con meno tempo ed energia.

Trovare lo strumento giusto è un po' difficile. Ogni strumento varia l'uno dall'altro. Alcuni strumenti sono per il reclutamento, l'assunzione e l'onboarding, mentre altri sono per la produttività personale e/o per il coinvolgimento dei dipendenti. È importante scegliere una combinazione in grado di gestire il tuo lavoro e l'azienda in generale.

Di seguito sono elencati i 10 migliori strumenti HR per piccole imprese e start-up.

1. Bambù HR
2. Zoho persone
3. HR Uno
4. Squadra fresca
5. lunedì.com
6. Zenefit
7. Mantra delle risorse umane
8. Software per le risorse umane Greyt
9. SmartH2R
10. Qandle

1. Bambù HR

BambooHR è una popolare soluzione all-in-one per la gestione delle risorse umane che offre tutte le funzionalità essenziali delle risorse umane, come la gestione delle buste paga, la valutazione delle prestazioni, il monitoraggio delle presenze, il mantenimento del personale, l'amministrazione e altro ancora. Inoltre, la soluzione viene fornita con un sistema di informazioni sulle risorse umane (HRIS) e un sistema di tracciamento delle applicazioni per gestire facilmente tutti gli aspetti del ciclo di vita dei dipendenti. Offre inoltre un modo semplice per raccogliere, mantenere e analizzare i dati dei dipendenti. Inoltre, è pensato per le piccole e medie imprese. Il modello di prezzo è disponibile con piani mensili per utente.

Caratteristiche principali

• Sistemi di tracciabilità dei candidati
• modulo HRIS
• Database centralizzato dei dipendenti
• Processo di imbarco e sbarco
• Approvazioni del flusso di lavoro

Piattaforme disponibili su : Cloud, SaaS, Web, Android, iOS

2. Zoho People

Zoho People è una soluzione HR basata su cloud adatta per aziende di tutte le dimensioni. copre tutto il processo delle risorse umane, dalle assunzioni, all'inserimento e alla gestione delle presenze, al monitoraggio e alle valutazioni del tempo. Ha un database centralizzato ed è in grado di rendere tutti i processi automatici e responsabili. Questo software gestisce la forza lavoro di un'azienda in modo più efficiente. Esegue tutte le funzioni di base delle risorse umane gratuitamente per 5 utenti. Il modello di prezzo è disponibile con piani annuali per utente.

Caratteristiche principali

• Gestione database dipendenti
• Gestione del tempo e delle presenze
• Gestione delle prestazioni
• Sistema di gestione dell'apprendimento aziendale
• GPS e presenza mobile

Piattaforme disponibili su : Cloud, SaaS, Web, Android, iOS

3. Risorse umane uno

HR-One è una soluzione HRMS che aiuta a gestire meglio i tuoi dipendenti senza dedicare molto tempo alla loro microgestione. Puoi accedere e aggiornare i dati in qualsiasi momento da qualsiasi luogo. Offre monitoraggio delle presenze in tempo reale, gestione delle buste paga senza errori e migliora il coinvolgimento dei dipendenti. Il modello di prezzo è disponibile con piani annuali per utente.

Caratteristiche principali

• Gestione del ciclo di vita dei dipendenti
• Gestione buste paga
• Prestito e gestione patrimoniale
• Monitoraggio del flusso di lavoro

Piattaforme disponibili su: Cloud , Web, Windows, iOS e Android F

4. Squadra fresca

Un software completo per la gestione del ciclo di vita dei dipendenti offerto da Freshworks. La soluzione fornisce flussi di lavoro di assunzione, onboarding, dati dei dipendenti e risorse umane in un'unica posizione. Gestisce le offerte di lavoro, seleziona le candidature, coordina i colloqui e collabora a tutte le decisioni di assunzione. Questa piattaforma fornisce un monitoraggio continuo delle domande e semplifica il processo di reclutamento. I prezzi sono disponibili sia con piani mensili che annuali per un massimo di 50 utenti.

Caratteristiche principali:

• Sistema di tracciamento dei candidati
• Gestione dell'offerta
• Onboarding
• Sistema Informativo Dipendenti
• Tempo scaduto

Piattaforme disponibili su: iOS, Android

5. Monday.com

Monday.com è un software di gestione delle risorse che aiuta a gestire le attività e i progetti dei tuoi dipendenti. È una soluzione HR basata su cloud che supporta molte attività HR nel lavoro quotidiano. Coinvolgono i processi delle risorse umane dal reclutamento, all'onboarding alla gestione dei dipendenti. Facile tracciamento di tutti i processi e templi personalizzabili che soddisfano vari flussi di lavoro. Il prezzo è disponibile con piani mensili.

Caratteristiche principali

• Monitoraggio del tempo e delle presenze dei dipendenti
• Rapporti sulle prestazioni dei dipendenti
• Modelli di gestione delle risorse umane
• Programmazione e monitoraggio delle abilità

Piattaforme disponibili su: Cloud, SaaS, Web, iOS, Android

6. Zenefit

Zenefits è una piattaforma HR basata su cloud progettata per le piccole e medie imprese. Il software supporta i lavori di gestione e amministrazione delle risorse umane. Il monitoraggio automatico delle attività di conformità e delle pratiche governative consente di risparmiare tempo. I dipendenti possono selezionare e gestire facilmente i propri lavori. Oltre alla gestione delle risorse umane, tiene traccia del tempo e delle buste paga. Zenefits riduce la complessità e semplifica i lavori di amministrazione delle risorse umane. Il prezzo è disponibile con piani mensili.

Caratteristiche principali

• Self-service dei dipendenti
• Iscrizione dipendenti
• Revisioni delle prestazioni
• Gestione della documentazione

Piattaforme disponibili su: Cloud, Web, iOS, Android

7. Mantra delle risorse umane

HRMantra è uno dei migliori HRMS che aiuta e gestisce la forza lavoro di qualsiasi organizzazione aziendale in modo più efficiente. Offre reclutamento, presenze, congedi, buste paga, viaggi e gestione dei progetti. La piattaforma supporta la centralizzazione e l'automazione del processo delle risorse umane in tutti i luoghi. Genera inoltre report basati sui dati dei dipendenti che supportano l'analisi e la stima dei dati.

Caratteristiche principali

• Gestione delle assunzioni
• Gestione delle ferie
• Gestione delle risorse
• Apprendimento e gestione dei progetti
• Gestione viaggi e sinistri

Piattaforme disponibili su : Windows, Macintosh, SaaS, iOS e Android

8. Software Greyt per le risorse umane

Il software Greyt HR tiene traccia di tutte le attività del ciclo di vita dei dipendenti. Si tratta di una soluzione software per le risorse umane e le buste paga che aiuta le piccole imprese a semplificare le attività delle risorse umane e delle buste paga in pochi minuti. In base alla presenza dei dipendenti vengono generati gli stipendi. Rispetta tutte le linee guida relative alla gestione delle buste paga. Semplifica il lavoro delle risorse umane ottenendo insight più approfonditi senza alcuno sforzo. Uno dei sistemi HR semplificati. Il prezzo è disponibile su base mensile.

Caratteristiche principali

• Gestione delle attività del ciclo di vita
• Processo di onboarding senza carta
• Comunicazione dei dipendenti e gestione delle ferie
• Promemoria e avviso per il compleanno e l'anniversario del dipendente
• Elaborazione buste paga e adempimenti normativi
• App mobile per i dipendenti

Piattaforme disponibili su: Cloud, SaaS, Web, iOS, Android

9. SmartH2R

Smart H2R è un rivoluzionario prodotto HRMS e Payroll. Questo software è più adatto per tenere traccia dei dati dei dipendenti ed è incentrato sul dominio che si occupa dell'intero spettro delle attività delle risorse umane a partire dall'assunzione dei dipendenti fino al ritiro/dimissioni. Copre tutte le funzioni delle risorse umane dall'ingresso, al libro paga, ai viaggi, alla valutazione, all'helpdesk e all'uscita dei dipendenti. Sono personalizzabili. Il prezzo è disponibile su base annuale.

Caratteristiche principali

• Risorse umane e buste paga
• Gestione presenze
• Gestione delle risorse
• Monitoraggio delle spese
• Gestione delle uscite e gestione della separazione

Piattaforme disponibili su : Hybrid, Web, Android, ios

10. Qandle

Qandle è un software HR, facilmente personalizzabile in base alle singole esigenze aziendali. Offre una soluzione basata su cloud con funzione aziendale HR automatizzata. Può semplificare la registrazione delle ferie, la registrazione delle presenze, l'elaborazione delle buste paga e la generazione delle buste paga. Qandle offre una maggiore trasparenza nel processo delle risorse umane. I prezzi sono disponibili sia per piani mensili che annuali per un massimo di 50 dipendenti.

Caratteristiche principali

• Politiche di congedo personalizzabili e opzioni di monitoraggio
• Gestione intelligente e flessibile delle ferie
• Gestione delle prestazioni
• Gestione delle trasferte e delle spese

Piattaforme disponibili su : Web, Android, iOS

Tutto nel mondo viene digitalizzato. Con l'aiuto di questi software per le risorse umane, è possibile gestire in modo efficace i dati, le attività, le buste paga e altri vantaggi dei dipendenti. Questi software non solo riducono al minimo il tempo e lo sforzo manuale, ma aiutano anche ogni individuo a migliorare la propria vita professionale essendo produttivo e fornendo vantaggi all'organizzazione.