Top 10 des outils de ressources humaines pour les petites entreprises et les start-ups

Lorsqu'il s'agit de gérer une petite entreprise, il est nécessaire de gérer toute une gamme de fonctions de ressources humaines telles que le traitement de la paie, le recrutement, la formation, l'administration et plus encore. Pour une petite entreprise, en particulier la gestion des fonctions de ressources humaines (RH) peut être un lourd fardeau. Avec la technologie Blooming, de nombreuses applications ont été conçues pour vous aider à maîtriser plus de domaines avec moins de temps et d'énergie.

Trouver le bon outil est un peu difficile. Chaque outil varie les uns des autres. Certains outils sont destinés au recrutement, à l'embauche et à l'intégration, et certains sont destinés à la productivité personnelle et/ou à l'engagement des employés. Il est important de choisir une combinaison capable de gérer votre travail et l'entreprise dans son ensemble.

Vous trouverez ci-dessous les 10 meilleurs outils RH pour les petites entreprises et les start-ups.

1. Bambou RH
2. Les gens de Zoho
3. RH One
4. Équipe fraîche
5. lundi.com
6. Zénéfits
7. Mantra RH
8. Logiciel RH Greyt
9. SmartH2R
10. Qandlé

1. Bambou RH

BambooHR est une solution de gestion des RH tout-en-un populaire qui offre toutes les fonctionnalités RH essentielles, telles que la gestion de la paie, l'évaluation des performances, le suivi des présences, la rétention des employés, l'administration et plus encore. De plus, la solution est livrée avec un système d'information sur les ressources humaines (SIRH) et un système de suivi des candidatures pour gérer facilement tous les aspects du cycle de vie des employés. Il offre également un moyen simple de collecter, de maintenir et d'analyser les données des employés. De plus, il est conçu pour les petites et moyennes entreprises. Le modèle de tarification est disponible avec des forfaits mensuels par utilisateur.

Principales caractéristiques

• Systèmes de suivi des candidats
• Module SIRH
• Base de données centralisée des employés
• Processus d'embarquement et de débarquement
• Approbations de flux de travail

Plateformes disponibles sur : Cloud, SaaS, Web, Android, iOS

2. Les gens de Zoho

Zoho People est une solution RH basée sur le cloud adaptée aux entreprises de toutes tailles. il couvre tous les processus RH, de l'embauche, de l'intégration et de la gestion des présences au suivi du temps et aux évaluations. Il dispose d'une base de données centralisée et est capable de rendre tous les processus automatiques et responsables. Ce logiciel gère plus efficacement les effectifs d'une entreprise. Il exécute toutes les fonctions RH de base gratuitement pour 5 utilisateurs. Le modèle de tarification est disponible avec des forfaits annuels par utilisateur.

Principales caractéristiques

• Gestion de la base de données des employés
• Gestion du temps et des présences
• Gestion des performances
• Système de gestion de l'apprentissage en entreprise
• Présence GPS & mobile

Plateformes disponibles sur : Cloud, SaaS, Web, Android, iOS

3. RH One

HR-One est une solution HRMS qui aide à mieux gérer vos employés sans passer beaucoup de temps à les microgérer. Vous pouvez accéder et mettre à jour les données à tout moment de n'importe où. Il offre un suivi des présences en temps réel, une gestion de la paie sans erreur et améliore l'engagement des employés. Le modèle de tarification est disponible avec des forfaits annuels par utilisateur.

Principales caractéristiques

• Gestion du cycle de vie des employés
• Gestion de la paie
• Gestion des prêts et des actifs
• Surveillance du flux de travail

Plateformes disponibles sur : Cloud , Web, Windows, iOS et Android F

4. Nouvelle équipe

Un logiciel complet de gestion du cycle de vie des employés proposé par Freshworks. La solution fournit l'embauche, l'intégration, les données des employés et les flux de travail RH en un seul endroit. Il gère les offres d'emploi, présélectionne les candidatures, coordonne les entretiens et collabore à toutes les décisions d'embauche. Cette plateforme offre un suivi des candidatures transparent et facilite le processus de recrutement. Les prix sont disponibles pour les forfaits mensuels et annuels pour un maximum de 50 utilisateurs.

Principales caractéristiques:

• Système de suivi des candidatures
• Gestion des offres
• Intégration
• Système d'information des employés
• Temps libre

Plateformes disponibles sur : iOS, Android

5. lundi.com

Monday.com est un logiciel de gestion des ressources qui aide à gérer les tâches et les projets de vos employés. Il s'agit d'une solution RH basée sur le cloud prenant en charge de nombreuses activités RH dans le travail quotidien. Ils impliquent des processus RH depuis le recrutement, l'intégration jusqu'à la gestion des employés. Suivi facile de tous les processus et modèles personnalisables répondant à divers flux de travail. Les prix sont disponibles pour les forfaits mensuels.

Principales caractéristiques

• Suivi du temps et de la présence des employés
• Rapports de performance des employés
• Modèles de gestion RH
• Planification et suivi des compétences

Plateformes disponibles sur : Cloud, SaaS, Web, iOS, Android

6. Zénéfits

Zenefits est une plateforme RH basée sur le cloud conçue pour les petites et moyennes entreprises. Le logiciel prend en charge la gestion des ressources humaines et les travaux administratifs. Le suivi automatique des tâches de conformité et des déclarations gouvernementales permet de gagner du temps. Les employés peuvent sélectionner et gérer leurs travaux facilement. En plus de la gestion des RH, il assure le suivi des temps et de la paie. Zenefits réduit la complexité et simplifie les travaux d'administration RH. Les prix sont disponibles pour les forfaits mensuels.

Principales caractéristiques

• Libre-service pour les employés
• Inscription des employés
• Examens des performances
• Gestion documentaire

Plateformes disponibles sur : Cloud, Web, iOS, Android

7. Mantra RH

HRMantra est l'un des meilleurs systèmes de gestion des ressources humaines qui aide et gère plus efficacement la main-d'œuvre de toute organisation commerciale. Il propose le recrutement, les présences, les congés, la paie, les voyages et la gestion de projets. La plate-forme prend en charge la centralisation et l'automatisation des processus RH dans tous les lieux. Il génère également un rapport basé sur les données des employés qui prennent en charge l'analyse et l'estimation des données.

Principales caractéristiques

• Gestion du recrutement
• Gestion des congés
• La gestion d'actifs
• Apprentissage et gestion de projet
• Gestion des voyages et des réclamations

Plateformes disponibles sur : Windows, Macintosh, SaaS, iOS et Android

8. Logiciel Greyt RH

Le logiciel Greyt HR suit toutes les activités du cycle de vie des employés. Il s'agit d'une solution logicielle de RH et de paie qui aide les petites entreprises à rationaliser leurs activités de RH et de paie en quelques minutes. Sur la base de la présence des employés, les salaires sont générés. Il respecte toutes les directives liées à la gestion de la paie. Il simplifie le travail des RH en obtenant des informations plus approfondies sans effort. L'un des systèmes RH simplifiés. Les prix sont disponibles sur une base mensuelle.

Principales caractéristiques

• Gestion des activités du cycle de vie
• Processus d'intégration sans papier
• Communication avec les employés et gestion des congés
• Rappel et alerte pour l'anniversaire et l'anniversaire de l'employé
• Traitement de la paie et conformité légale
• Application mobile pour les employés

Plateformes disponibles sur : Cloud, SaaS, Web, iOS, Android

9. SmartH2R

Smart H2R est un produit révolutionnaire de SIRH et de Paie. Ce logiciel est le mieux adapté au suivi des données des employés et est centré sur le domaine, ce qui prend en charge l'ensemble du spectre des activités RH, de l'embauche d'employés à la retraite/démission. Il couvre toutes les fonctions RH depuis l'embauche, la paie, les voyages, l'évaluation, le service d'assistance et la sortie des employés. Ils sont personnalisables. Les prix sont disponibles sur une base annuelle.

Principales caractéristiques

• RH & Paie
• Gestion des présences
• La gestion d'actifs
• Suivi des dépenses
• Gestion des sorties et gestion des séparations

Plateformes disponibles sur : Hybride, Web, Android, ios

10. Qandle

Qandle est un logiciel RH, facilement personnalisable en fonction des besoins individuels de l'entreprise. Il offre une solution basée sur le cloud avec une fonction commerciale RH automatisée. Il peut faciliter l'enregistrement des congés, le marquage des présences, le traitement de la paie et la génération des fiches de paie. Qandle offre une plus grande transparence dans le processus RH. Les prix sont disponibles pour les plans mensuels et annuels jusqu'à 50 employés.

Principales caractéristiques

• Politiques de congé personnalisables et options de suivi
• Gestion intelligente et flexible des congés
• Gestion des performances
• Gestion des déplacements et des dépenses

Plateformes disponibles sur : Web, Android, iOS

Tout dans le monde est numérisé. Avec l'aide de ces logiciels RH, on peut gérer efficacement les données des employés, les activités, la paie et d'autres avantages. Ces logiciels minimisent non seulement le temps et les efforts manuels, mais aident également chaque individu à améliorer sa vie professionnelle en étant productif et en offrant des avantages à l'organisation.