10 najlepszych narzędzi HR dla małych firm i start-upów

Prowadzenie małej firmy wymaga zarządzania całym szeregiem funkcji kadrowych, takich jak przetwarzanie płac, rekrutacja, szkolenia, administracja i inne. Dla małej firmy, w szczególności zarządzanie funkcjami zasobów ludzkich (HR) może być dużym obciążeniem. Dzięki technologii kwitnienia wiele aplikacji zostało zaprojektowanych, aby pomóc Ci opanować więcej obszarów przy mniejszym nakładzie czasu i energii.

Znalezienie odpowiedniego narzędzia jest nieco trudne. Każde narzędzie różni się od siebie. Niektóre narzędzia służą do rekrutacji, zatrudniania i onboardingu, a inne służą do osobistej produktywności i/lub zaangażowania pracowników. Ważne jest, aby wybrać kombinację, która jest w stanie poradzić sobie z Twoją pracą i całym biznesem.

Poniżej wymieniono 10 najlepszych narzędzi HR dla małych firm i start-upów.

1. Bambus HR
2. Ludzie Zoho
3. HR jeden
4. Świeża drużyna
5. poniedziałek.com
6. Zenefity
7. Mantra HR
8. Oprogramowanie HR Greyt
9. SmartH2R
10. Qandle

1. Bambus HR

BambooHR to popularne, kompleksowe rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które oferuje wszystkie niezbędne funkcje HR, takie jak zarządzanie płacami, ocena wydajności, śledzenie obecności, utrzymanie zatrudnienia, administracja i inne. Ponadto rozwiązanie jest wyposażone w system informacji o zasobach ludzkich (HRIS) i system śledzenia aplikacji, aby łatwo zarządzać wszystkimi aspektami cyklu życia pracowników. Oferuje również łatwy sposób gromadzenia, utrzymywania i analizowania danych pracowników. Ponadto jest przeznaczony dla małych i średnich firm. Model cenowy jest dostępny w planach miesięcznych na użytkownika.

Kluczowe cechy

• Systemy śledzenia wnioskodawców
• Moduł HRIS
• Scentralizowana baza danych pracowników
• Proces wejścia i wyjścia na pokład
• Zatwierdzenia przepływu pracy

Platformy dostępne na : Cloud, SaaS, Web, Android, iOS

2. Ludzie Zoho

Zoho People to oparte na chmurze rozwiązanie HR odpowiednie dla firm każdej wielkości. obejmuje cały proces HR, od zatrudniania, wdrażania i zarządzania frekwencją po śledzenie czasu i oceny. Posiada scentralizowaną bazę danych i jest w stanie sprawić, że wszystkie procesy będą automatyczne i rozliczalne. To oprogramowanie efektywniej zarządza pracownikami firmy. Obsługuje wszystkie podstawowe funkcje HR za darmo dla 5 użytkowników. Model cenowy jest dostępny w planach rocznych na użytkownika.

Kluczowe cechy

• Pracownicy Zarządzanie bazą danych
• Zarządzanie czasem i obecnością
• Zarządzanie wydajnością
• Korporacyjny system zarządzania nauczaniem
• GPS i obecność mobilna

Platformy dostępne na : Cloud, SaaS, Web, Android, iOS

3. HR jeden

HR-One to rozwiązanie HRMS, które pomaga w lepszym zarządzaniu pracownikami bez poświęcania dużej ilości czasu na mikrozarządzanie nimi. Możesz uzyskać dostęp do danych i aktualizować je w dowolnym czasie i z dowolnego miejsca. Oferuje śledzenie obecności w czasie rzeczywistym, bezbłędne zarządzanie płacami i zwiększa zaangażowanie pracowników. Model cenowy jest dostępny w planach rocznych na użytkownika.

Kluczowe cechy

• Zarządzanie cyklem życia pracownika
• Zarządzanie płacami
• Zarządzanie pożyczkami i aktywami
• Monitorowanie przepływu pracy

Platformy dostępne na: Cloud , Web, Windows, iOS i Android F

4. Świeża drużyna

Kompletne oprogramowanie do zarządzania cyklem życia pracowników oferowane przez Freshworks. Rozwiązanie zapewnia zatrudnienie, on-boarding, dane pracowników i przepływy pracy HR w jednym miejscu. Zarządza ogłoszeniami o pracę, sprawdzaniem aplikacji, koordynowaniem rozmów kwalifikacyjnych i współpracuje przy wszystkich decyzjach o zatrudnieniu. Platforma ta zapewnia bezproblemowe śledzenie aplikacji i ułatwia proces rekrutacji. Ceny są dostępne zarówno w planach miesięcznych, jak i rocznych dla maksymalnie 50 użytkowników.

Kluczowe cechy:

• System śledzenia wnioskodawców
• Zarządzanie ofertą
• Proces wdrażania do firmy nowego pracownika
• System informacji pracowniczej
• Czas wolny

Platformy dostępne na: iOS, Android

5. poniedziałek.com

Monday.com to oprogramowanie do zarządzania zasobami, które pomaga zarządzać zadaniami i projektami pracowników. Jest to rozwiązanie HR oparte na chmurze wspierające wiele działań HR w codziennej pracy. Obejmują procesy HR od rekrutacji, onboardingu po zarządzanie pracownikami. Łatwe śledzenie całego procesu i konfigurowalne szablony spełniające różne przepływy pracy. Ceny są dostępne w planach miesięcznych.

Kluczowe cechy

• Śledzenie czasu i obecności pracowników
• Raporty o wynikach pracowników
• Szablony zarządzania zasobami ludzkimi
• Planowanie i śledzenie umiejętności

Platformy dostępne na: Cloud, SaaS, Web, iOS, Android

6. Zenefity

Zenefits to oparta na chmurze platforma HR przeznaczona dla małych i średnich firm. Oprogramowanie wspomaga prace związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi i administracją. Automatyczne śledzenie zadań zgodności i dokumentów rządowych oszczędza czas. Pracownicy mogą łatwo wybierać i zarządzać swoimi pracami. Oprócz zarządzania zasobami ludzkimi śledzi czas i płace. Zenefits zmniejsza złożoność i upraszcza prace administracyjne w zakresie HR. Ceny są dostępne w planach miesięcznych.

Kluczowe cechy

• Samoobsługa pracowników
• Rekrutacja pracownika
• Recenzje wyników
• Zarządzanie dokumentacją

Platformy dostępne na: Cloud, Web, iOS, Android

7. Mantra HR

HRMantra to jeden z najlepszych HRMS, który pomaga i efektywniej zarządza siłą roboczą każdej organizacji biznesowej. Oferuje rekrutację, frekwencję, urlopy, płace, podróże i zarządzanie projektami. Platforma wspiera centralizację i automatyzację procesów HR we wszystkich miejscach. Generuje również raport na podstawie danych pracowniczych, które wspierają analizę i szacowanie danych.

Kluczowe cechy

• Zarządzanie rekrutacją
• Zarządzanie odejściem
• Zarządzanie aktywami
• Nauka i zarządzanie projektami
• Zarządzanie podróżami i roszczeniami

Platformy dostępne na : Windows, Macintosh, SaaS, iOS i Android

8. Oprogramowanie HR Greyt

Oprogramowanie Greyt HR śledzi wszystkie czynności związane z cyklem życia pracowników. Jest to oprogramowanie do obsługi kadr i płac, które pomaga małym firmom usprawnić działania kadrowo-płacowe w ciągu kilku minut. Na podstawie obecności pracowników generowane są wynagrodzenia. Spełnia wszystkie wytyczne związane z zarządzaniem płacami. Upraszcza pracę działu HR poprzez uzyskiwanie głębszych informacji przy zerowym wysiłku. Jeden z uproszczonych systemów HR. Cennik jest dostępny z częstotliwością miesięczną.

Kluczowe cechy

• Zarządzanie działaniami w cyklu życia
• Proces onboardingu bez użycia papieru
• Komunikacja z pracownikami i zarządzanie urlopami
• Przypomnienie i alert o urodzinach i rocznicach pracownika
• Przetwarzanie płac i zgodność ustawowa
• Aplikacja mobilna dla pracowników

Platformy dostępne na: Cloud, SaaS, Web, iOS, Android

9. SmartH2R

Smart H2R to rewolucyjny produkt HRMS i płacowy. To oprogramowanie najlepiej nadaje się do śledzenia danych pracowników i jest zorientowane na domenę, co zapewnia całe spektrum działań HR, począwszy od zatrudnienia pracownika do przejścia na emeryturę/rezygnację. Obejmuje wszystkie funkcje HR od dołączenia, płac, podróży, wyceny, helpdesku i wyjścia pracownika. Są konfigurowalne. Ceny są dostępne w ujęciu rocznym.

Kluczowe cechy

• Kadry i płace
• Zarządzanie frekwencją
• Zarządzanie aktywami
• Śledzenie wydatków
• Zarządzanie wyjściami i zarządzanie separacją

Platformy dostępne na : Hybrid, Web, Android, ios

10. Qandle

Qandle to oprogramowanie HR, które można łatwo dostosować do indywidualnych potrzeb firmy. Oferuje rozwiązanie oparte na chmurze ze zautomatyzowaną funkcją biznesową HR. Umożliwia łatwe rejestrowanie urlopów, oznaczanie obecności, przetwarzanie listy płac i generowanie pasków płacowych. Qandle zapewnia większą przejrzystość w procesie HR. Ceny są dostępne zarówno dla planów miesięcznych, jak i rocznych dla maksymalnie 50 pracowników.

Kluczowe cechy

• Konfigurowalne polityki urlopowe i opcje śledzenia
• Inteligentne i elastyczne zarządzanie urlopami
• Zarządzanie wydajnością
• Zarządzanie podróżami i wydatkami

Platformy dostępne na : Web, Android, iOS

Wszystko na świecie jest digitalizowane. Za pomocą tego oprogramowania HR można efektywnie zarządzać danymi pracowników, działalnością, listą płac i innymi świadczeniami. Oprogramowanie to nie tylko minimalizuje czas i wysiłek fizyczny, ale także pomaga każdej osobie poprawić jej życie zawodowe, będąc produktywnym i zapewniając korzyści dla organizacji.