10 Alat Sumber Daya Manusia Terbaik untuk usaha kecil & pemula

Dalam menjalankan bisnis kecil, perlu untuk mengelola seluruh jajaran fungsi sumber daya manusia seperti pemrosesan penggajian, perekrutan, pelatihan, administrasi, dan lainnya. Untuk usaha kecil, khususnya mengelola fungsi sumber daya manusia (SDM) bisa menjadi beban yang berat. Dengan teknologi blooming, banyak aplikasi yang dirancang untuk membantu Anda menguasai lebih banyak area dengan waktu dan energi yang lebih sedikit.

Menemukan alat yang tepat agak sulit. Masing-masing alat berbeda satu sama lain. Beberapa alat untuk perekrutan, perekrutan dan orientasi, dan beberapa untuk produktivitas pribadi dan atau keterlibatan karyawan. Penting untuk memilih kombinasi yang mampu menangani pekerjaan Anda dan bisnis pada umumnya.

Tercantum di bawah ini adalah 10 alat SDM teratas untuk bisnis kecil dan pemula.

1. SDM bambu
2. Orang Zoho
3. HR Satu
4. tim segar
5. Senin.com
6. Zenefit
7. Mantra SDM
8. Perangkat Lunak SDM Greyt
9. SmartH2R
10. Qandle

1. SDM Bambu

BambooHR adalah solusi manajemen SDM all-in-one populer yang menawarkan semua fitur SDM penting, seperti manajemen penggajian, evaluasi kinerja, pelacakan kehadiran, retensi karyawan, administrasi, dan banyak lagi. Selain itu, solusi ini dilengkapi dengan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) dan sistem pelacakan aplikasi untuk mengelola semua aspek siklus hidup karyawan dengan mudah. Ini juga menawarkan cara mudah untuk mengumpulkan, memelihara, dan menganalisis data karyawan. Selain itu, ini dirancang untuk usaha kecil dan menengah. Model harga tersedia dengan paket bulanan per pengguna.

Fitur Utama

• Sistem pelacakan pelamar
• modul HRIS
• Database karyawan terpusat
• Proses on & off boarding
• Persetujuan alur kerja

Platform tersedia di : Cloud, SaaS, Web, Android, iOS

2. Zoho People

Zoho People adalah solusi SDM berbasis cloud yang cocok untuk bisnis dari semua ukuran. itu mencakup semua proses SDM mulai dari perekrutan, orientasi dan manajemen kehadiran hingga pelacakan waktu dan penilaian. Ini memiliki database terpusat dan mampu membuat semua proses otomatis dan akuntabel. Perangkat lunak ini mengelola tenaga kerja perusahaan dengan lebih efisien. Ini menjalankan semua fungsi HR dasar dengan gratis untuk 5 pengguna. Model harga tersedia dengan paket tahunan per pengguna.

Fitur Utama

• Manajemen Database Karyawan
• Manajemen waktu & kehadiran
• Manajemen kinerja
• Sistem Manajemen Pembelajaran Perusahaan
• GPS & kehadiran seluler

Platform tersedia di : Cloud, SaaS, Web, Android, iOS

3. SDM Satu

HR-One adalah solusi HRMS yang membantu mengelola karyawan Anda dengan lebih baik tanpa menghabiskan banyak waktu untuk mengelolanya secara mikro. Anda dapat mengakses dan memperbarui data kapan saja dari mana saja. Ini menawarkan pelacakan kehadiran waktu nyata, manajemen penggajian bebas kesalahan, dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Model harga tersedia dengan paket tahunan per pengguna.

Fitur utama

• Manajemen Siklus Hidup Karyawan
• Manajemen penggajian
• Manajemen Pinjaman & Aset
• Pemantauan alur kerja

Platform tersedia di: Cloud , Web, Windows, iOS dan Android F

4. Tim baru

Perangkat lunak manajemen siklus hidup karyawan lengkap yang ditawarkan oleh Freshworks. Solusinya menyediakan perekrutan, orientasi, data karyawan, dan alur kerja SDM di satu tempat. Ini mengelola posting pekerjaan, menyaring aplikasi, mengoordinasikan wawancara, dan mengkolaborasikan semua keputusan perekrutan. Platform ini menyediakan pelacakan aplikasi yang mulus dan membuat proses rekrutmen lebih mudah. Harga tersedia dalam paket bulanan dan tahunan hingga 50 pengguna.

Fitur Utama:

• Sistem pelacakan pelamar
• Manajemen penawaran
• Orientasi
• Sistem Informasi Karyawan
• Waktu istirahat

Platform tersedia di: iOS, Android

5. Monday.com

Monday.com adalah perangkat lunak manajemen sumber daya yang membantu mengelola tugas dan proyek karyawan Anda. Ini adalah solusi SDM berbasis cloud yang mendukung banyak aktivitas SDM dalam pekerjaan sehari-hari. Mereka melibatkan proses SDM mulai dari rekrutmen, orientasi hingga manajemen karyawan. Pelacakan yang mudah dari semua proses dan memiliki templet yang dapat disesuaikan yang memenuhi berbagai alur kerja. Harga tersedia dengan paket bulanan.

Fitur utama

• Pelacakan waktu dan kehadiran karyawan
• Laporan kinerja karyawan
• Template manajemen SDM
• Penjadwalan dan pelacakan keterampilan

Platform tersedia di: Cloud, SaaS, Web, iOS, Android

6. Zenefit

Zenefits adalah platform SDM berbasis cloud yang dirancang untuk bisnis kecil dan menengah. Perangkat lunak ini mendukung manajemen SDM dan pekerjaan administrasi. Pelacakan otomatis tugas kepatuhan dan pengajuan pemerintah menghemat waktu. Karyawan dapat memilih dan mengelola pekerjaan mereka dengan mudah. Selain manajemen SDM, ini melacak waktu dan penggajian. Zenefits mengurangi kerumitan dan menyederhanakan pekerjaan administrasi SDM. Harga tersedia dengan paket bulanan.

Fitur utama

• Layanan mandiri karyawan
• Pendaftaran karyawan
• Ulasan kinerja
• Manajemen dokumentasi

Platform tersedia di: Cloud, Web, iOS, Android

7. Mantra SDM

HRMantra adalah salah satu HRMS terbaik yang membantu dan mengelola tenaga kerja organisasi bisnis mana pun dengan lebih efisien. Menawarkan rekrutmen, kehadiran, cuti, penggajian, perjalanan dan manajemen proyek. Platform ini mendukung proses SDM yang tersentralisasi dan otomatis di semua tempat. Ini juga menghasilkan laporan berdasarkan data karyawan yang mendukung dalam analisis dan estimasi data.

Fitur utama

• Manajemen Rekrutmen
• Tinggalkan manajemen
• Manajemen aset
• Pembelajaran & manajemen proyek
• Manajemen perjalanan dan klaim

Platform tersedia di : Windows, Macintosh, SaaS, iOS dan Android

8. Perangkat Lunak HR Greyt

Perangkat lunak Greyt HR melacak semua aktivitas siklus hidup karyawan. Ini adalah solusi perangkat lunak SDM dan penggajian yang membantu usaha kecil untuk merampingkan aktivitas SDM dan Penggajian mereka dalam hitungan menit. Berdasarkan kehadiran karyawan, gaji dihasilkan. Itu mematuhi semua pedoman yang terkait dengan manajemen penggajian. Ini menyederhanakan pekerjaan SDM dengan mendapatkan wawasan yang lebih dalam tanpa usaha. Salah satu sistem HR yang disederhanakan. Harga tersedia setiap bulan.

Fitur utama

• Mengelola aktivitas siklus hidup
• Proses orientasi tanpa kertas
• Komunikasi karyawan dan manajemen cuti
• Pengingat dan peringatan untuk ulang tahun dan hari jadi karyawan
• Pemrosesan penggajian dan kepatuhan hukum
• Aplikasi seluler untuk karyawan

Platform tersedia di: Cloud, SaaS, Web, iOS, Android

9. SmartH2R

Smart H2R adalah produk HRMS dan Payroll yang revolusioner. Perangkat lunak ini paling cocok untuk melacak data karyawan dan bersifat domain-centric yang menangani seluruh spektrum aktivitas SDM mulai dari Employee Hire hingga Retire/resign. Ini mencakup semua fungsi SDM mulai dari bergabung, penggajian, perjalanan, penilaian, meja bantuan, dan keluarnya karyawan. Mereka dapat disesuaikan. Harga tersedia secara tahunan.

Fitur utama

• SDM & Penggajian
• Manajemen kehadiran
• Manajemen aset
• Pelacakan Biaya
• Manajemen Keluar & Manajemen Pemisahan

Platform tersedia di : Hibrida, Web, Android, ios

10. Qandle

Qandle adalah perangkat lunak SDM, mudah disesuaikan berdasarkan kebutuhan masing-masing perusahaan. Menawarkan solusi berbasis cloud dengan fungsi bisnis HR otomatis. Itu dapat membuat pencatatan cuti, penandaan kehadiran, pemrosesan penggajian, dan pembuatan slip gaji dengan mudah. Qandle memberikan transparansi yang lebih tinggi dalam proses SDM. Harga tersedia untuk paket bulanan dan tahunan hingga 50 karyawan.

Fitur utama

• Kebijakan cuti yang dapat disesuaikan dan opsi pelacakan
• Manajemen cuti yang cerdas dan fleksibel
• Manajemen kinerja
• Manajemen perjalanan dan pengeluaran

Platform tersedia di : Web, Android, iOS

Segala sesuatu di dunia sedang didigitalkan. Dengan bantuan perangkat lunak SDM ini, seseorang dapat secara efektif mengelola data karyawan, aktivitas, penggajian, dan manfaat lainnya. Perangkat lunak ini tidak hanya meminimalkan waktu dan upaya manual, tetapi juga membantu setiap individu untuk meningkatkan kehidupan karir mereka dengan menjadi produktif dan memberikan manfaat bagi organisasi.