9 профессиональных советов, как успешно пройти удаленное собеседование при приеме на работу - Remote Bliss

ДИНЬ! Электронная почта, которую вы так долго ждали, наконец, прибыла.

Работодатель хочет назначить виртуальное собеседование для удаленной работы, на которую вы подали заявку. Вы немного празднуете, прежде чем прийти в себя.

Мысль о процессе интервью обескураживает. В конце концов, это работа вашей мечты, на которой вы можете работать из любого места, и у вас есть только один шанс доказать свою ценность.

Но не волнуйтесь — при достаточной подготовке вы сможете успешно пройти удаленное собеседование. Вот девять советов экспертов, которые помогут вам произвести потрясающее впечатление и получить работу.

1. Изучите своего потенциального работодателя

Важно провести исследование компании, ее продуктов и услуг, чувства корпоративной социальной ответственности, а также внутренней и внешней деятельности. Так что найдите время, чтобы проверить веб-сайт компании, а также профили LinkedIn ее руководителей и ваших потенциальных коллег.

Эти знания не только помогут вам убедить рекрутера в том, что вы действительно понимаете миссию компании, но и помогут подготовить несколько нестандартных вопросов, которые можно будет задать в конце собеседования. Возможно, вы даже зададите наводящий на размышления вопрос, который произведет неизгладимое впечатление на интервьюера.

2. Держите место для интервью профессиональным и свободным от беспорядка

Поскольку вы ищете удаленную работу, вам нужно подготовить место для собеседования. Собеседование в грязном помещении может показаться вам небрежным. Поэтому, готовясь к собеседованию, обратите внимание на то, что рекрутер будет наблюдать на заднем плане.

Помимо того, что в помещении не должно быть беспорядка, я предлагаю создать домашний офис, который будет выглядеть профессионально — и заставит вас выглядеть профессионально. Если атмосфера кажется подходящей, вы можете даже провести для интервьюера короткую экскурсию по офису.

Этот шаг может показать интервьюеру, что вы серьезно относитесь к своей работе и не отвлекаетесь. Профессионально выглядящий опыт может даже помочь вам выделиться среди других, более неформальных кандидатов.

3. Оденьте часть

Если вы всегда были удаленным сотрудником, скорее всего, ваша борода становится длиннее с каждым днем, или вы не носили ничего, кроме штанов для йоги в течение недели. Но даже если ваше собеседование виртуальное, это все же профессиональная возможность, поэтому важно одеться соответствующе.

Не знаете, что надеть? Выполнение домашнего задания по компании может помочь. Посетите страницы компании в социальных сетях, чтобы узнать, как одеваются ее сотрудники. Даже если в компании царит непринужденная обстановка, убедитесь, что вы выглядите изысканно и презентабельно. Подстригитесь, погладьте одежду и не носите ничего слишком броского или отвлекающего.

4. Учитывайте детали, например, тестирование веб-камеры и зарядку ноутбука.

Сделайте все возможное, чтобы предвидеть, что может пойти не так во время удаленного собеседования. Используйте высококачественный микрофон и веб-камеру, чтобы быть на высоте. Выключите мобильный телефон и экранные уведомления, закройте все ненужные приложения и убедитесь, что ваш ноутбук полностью заряжен.

Заблаговременно сообщите соседу по комнате о вашей встрече; вы же не хотите, чтобы кто-то выкрикивал ваше имя или внезапно включалась музыка. И если возможно, попрактикуйтесь в своем интервью сначала с другом. Этот пробный забег поможет вам понять, куда смотреть, как громко говорить, куда класть руки. По сути, вы получите точное представление о том, как выглядит ваша веб-камера.

Кроме того, не ешьте обильно перед встречей, так как это может вызвать у вас вялость, и сходите в туалет за десять минут до начала собеседования. Наконец, приведите все свои рекомендации в порядок и убедитесь, что они будут доступны, если работодатель свяжется с вами.

5. Будьте готовы рассказать о том, почему вы добились успеха на удаленной работе

Если вы работаете в формальном офисе на протяжении всей своей карьеры, есть шанс, что менеджер по найму может предположить, что вы думаете, что удаленная работа будет легкой задачей. Так что дайте понять, что вы серьезно относитесь к работе, и будьте готовы обсудить причины, по которым вы хотите получить удаленную должность.

Может быть, вы хотите путешествовать по миру, не отказываясь от своей карьеры, или, возможно, вы человек самомотивированный и не нуждаетесь в присмотре, или, может быть, вы хотите проводить больше времени со своей семьей.

Какой бы ни была ваша мотивация, подготовьтесь к разговору о том, почему вы хотите работать удаленно и почему вы бы преуспели на удаленной работе.

6. Подчеркните свою надежность и отзывчивость

Одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются работодатели при найме на удаленную работу, заключается в том, могут ли они положиться на кандидата, когда того требует долг. Если бизнес внезапно наводнят новые клиенты, могут ли они положиться на удаленного сотрудника для выполнения дополнительной работы? Если веб-сайт компании отключится на несколько часов, насколько просто им будет связаться со своим удаленным веб-специалистом?

Такие неотложные ситуации заставляют некоторых менеджеров по найму скептически относиться к предложению удаленных вакансий своим работникам. Как потенциальный кандидат, опередите своих конкурентов, показав, что понимаете важность надежности и авторитета лучше, чем кто-либо другой.

Представьте себя человеком, который хорошо владеет профессиональными инструментами, легко доступен в Skype, Doodle, Trello, Basecamp и Google Hangouts и мгновенно отвечает на текстовые сообщения. Покажите, что вы понимаете важность общения при удаленной работе и способны поддерживать связь, даже если ваши коллеги живут в разных часовых поясах.

7. Подготовьте ответы на распространенные вопросы на собеседовании

Хотя вы не хотите показаться роботом, подготовка ответов на распространенные вопросы интервью поможет вам успокоить нервы и добиться успеха на собеседовании. Когда вы пытаетесь произвести хорошее впечатление, ваш разум слишком легко становится пустым, когда вы попадаете в неприятную ситуацию.

Так что записывайте идеи заранее и тренируйтесь произносить их с другом. Некоторые общие вопросы для собеседования, к которым нужно подготовиться, включают:

• Расскажите о себе.
• Почему ты хочешь работать здесь?
• Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?
• Можете ли вы рассказать о случае, когда вы превзошли цель или сделали все возможное?
• Можете ли вы рассказать о случае, когда вы потерпели неудачу, и как вы на это отреагировали?

Последние два вопроса являются примерами поведенческих вопросов. Интервьюеры хотят рассказать конкретный анекдот о профессиональном успехе (или неудаче), о том, что произошло и как вы на это отреагировали.

Поведение в прошлом указывает на поведение в будущем, поэтому с помощью этих вопросов работодатель хочет получить представление о том, каким сотрудником вы могли бы быть. А на поведенческие вопросы очень сложно ответить сразу, поэтому постарайтесь придумать конкретные примеры до собеседования, чтобы быть готовым, когда они появятся.

Более того, интервьюер может спросить, как бы вы отреагировали на гипотетическую ситуацию. Хотя вы не всегда можете предсказать эти сценарии, сделайте глубокий вдох, соберитесь с мыслями и отреагируйте как можно лучше.

И если вы чувствуете, что ошиблись с ответом, вы всегда можете написать интервьюеру по электронной почте с некоторыми дополнительными идеями после того, как у вас будет возможность все обдумать.

8. Оставайтесь оптимистичным, позитивным и полным энтузиазма

Помимо изучения компании и вашей целевой работы, вы также хотите показать своему интервьюеру, насколько вы взволнованы этой работой. Приветствуйте их с энтузиазмом и вежливо, позволяя вашей подлинной энергии сиять.

Интервьюер ищет члена команды, который будет рад внести свой вклад и продвинуть компанию вперед, поэтому демонстрация вашего энтузиазма может иметь большое значение для того, чтобы произвести неизгладимое впечатление.

9. Отправьте последующее электронное письмо, чтобы поблагодарить

Наконец, не забудьте отправить интервьюеру электронное письмо с благодарностью за встречу с вами. Еще раз выразите свой интерес к позиции и подумайте о том, чтобы включить несколько моментов, о которых вы говорили в интервью, чтобы напомнить им о вашем обсуждении.

Вы также можете поделиться дополнительными мыслями по теме обсуждения или несколькими идеями о том, что вы будете делать в этой роли. Это дополнительное усилие показывает интервьюеру, насколько серьезно вы хотите получить эту должность, и это может быть просто дополнительным импульсом, который вам нужен, чтобы вытеснить других кандидатов и получить работу.

Когда дело доходит до удаленного собеседования, подготовка имеет ключевое значение

Подготовка к удаленному собеседованию может показаться сложной, но вы определенно готовы принять вызов. Просто спланируйте все заранее и устраните любые сбои, которые могут возникнуть во время собеседования.

Помните, что вы прошли первый этап, потому что у вас есть квалификация и навыки, которые нужны работодателю. Собеседование — это всего лишь способ для менеджера по найму проверить ваше резюме, узнать вас немного лучше и посмотреть, сможете ли вы вписаться в культуру компании.

Тщательно подготовившись, вы почувствуете себя более уверенно и произведете неизгладимое впечатление на интервьюера. Чтобы получить дополнительные советы и рекомендации, ознакомьтесь с этим руководством о том, как получить удаленную работу, которую вы любите.