9 conseils de pro pour réussir votre entretien d'embauche à distance - Remote Bliss

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L'employeur souhaite planifier un entretien virtuel pour l'emploi à distance pour lequel vous avez postulé. Vous célébrez un peu avant de reprendre vos esprits.

La pensée du processus d'entrevue est intimidante. Après tout, c'est le travail de vos rêves, un travail dans lequel vous pouvez travailler de n'importe où, et vous n'avez qu'une seule chance de prouver votre valeur.

Mais ne vous inquiétez pas - avec une préparation suffisante, vous pouvez réussir votre entretien d'embauche à distance. Voici neuf conseils d'experts pour vous aider à faire bonne impression et décrocher le poste.

1. Étudiez votre futur employeur

Il est important de faire des recherches sur l'entreprise, ses produits et services, son sens de la responsabilité sociale de l'entreprise et ses activités internes et externes. Prenez donc le temps de consulter le site Web de l'entreprise, ainsi que les profils LinkedIn de ses dirigeants et de vos collègues potentiels.

Ces connaissances vous aideront non seulement à convaincre le recruteur que vous comprenez vraiment la mission de l'entreprise, mais elles vous aideront également à préparer des questions atypiques à poser à la fin de l'entretien. Vous pourriez même finir par poser une question stimulante qui laisse une impression durable sur votre interlocuteur.

2. Gardez votre espace d'entretien professionnel et sans encombrement

Puisque vous visez un travail à distance, c'est à vous de préparer votre lieu d'entretien. Un entretien dans un espace désordonné pourrait vous donner l'impression d'être négligent. Ainsi, lors de la préparation de l'endroit où vous passerez l'entretien, regardez autour de vous ce que le recruteur observera en arrière-plan.

En plus de garder la zone sans encombrement, je suggère de mettre en place un bureau à domicile qui a l'air professionnel et qui vous donne l'air professionnel. Si l'ambiance vous convient, vous pouvez même faire visiter rapidement votre bureau à votre interlocuteur.

Cette étape pourrait montrer à l'intervieweur que vous êtes sérieux dans votre travail et que vous n'êtes pas facilement distrait. Un parcours professionnel pourrait même vous aider à vous démarquer des autres candidats plus informels.

3. Habillez la pièce

Si vous avez toujours été un employé à distance, il y a de fortes chances que votre barbe s'allonge de jour en jour ou que vous n'ayez rien porté d'autre que des pantalons de yoga pendant une semaine. Mais même si votre entretien est virtuel, il s'agit toujours d'une opportunité professionnelle, il est donc important d'habiller le rôle.

Vous ne savez pas quoi porter? Faire vos devoirs sur l'entreprise pourrait vous aider. Consultez les pages de médias sociaux de l'entreprise pour obtenir des indices sur la façon dont ses employés s'habillent. Même si l'entreprise a un cadre décontracté, assurez-vous d'avoir l'air poli et présentable. Faites-vous couper les cheveux, repassez vos vêtements et évitez de porter des vêtements trop éclaboussants ou gênants.

4. Faites attention aux détails, comme tester votre webcam et charger votre ordinateur portable

Faites de votre mieux pour prévoir les choses qui pourraient mal tourner lors de votre entretien d'embauche à distance. Utilisez un microphone et une webcam de haute qualité pour être au top de votre jeu. Éteignez votre téléphone portable et les notifications d'écran, fermez toutes les applications inutiles et assurez-vous que votre ordinateur portable est complètement chargé.

Informez votre colocataire bien à l'avance de votre rendez-vous ; vous ne voulez pas que quelqu'un beugle votre nom ou une explosion soudaine de musique. Et si possible, pratiquez d'abord votre entretien avec un ami. Cette course d'entraînement vous aidera à déterminer où regarder, à quelle voix parler, où placer vos mains. En gros, vous aurez une idée précise de ce que vous rencontrez sur votre webcam.

De plus, ne mangez pas un repas copieux juste avant votre réunion, car cela pourrait vous faire sentir léthargique, et utilisez les toilettes dix minutes avant le début de votre entretien. Enfin, organisez toutes vos références et assurez-vous qu'elles seront disponibles si l'employeur vous contacte.

5. Soyez prêt à expliquer pourquoi vous réussiriez dans un rôle à distance

Si vous êtes quelqu'un qui a travaillé dans un environnement de bureau formel tout au long de votre carrière, il est possible que le responsable du recrutement suppose que vous pensez que le travail à distance sera un jeu d'enfant. Alors indiquez clairement que vous prenez le travail au sérieux et soyez prêt à discuter des raisons pour lesquelles vous souhaitez un poste à distance.

Peut-être voulez-vous parcourir le monde sans renoncer à votre carrière, ou peut-être êtes-vous quelqu'un qui est motivé et qui n'a pas besoin de supervision, ou peut-être voulez-vous passer plus de temps de qualité avec votre famille.

Quelle que soit votre motivation, préparez-vous à expliquer pourquoi vous souhaitez travailler à distance et pourquoi vous réussiriez dans un poste de télétravail.

6. Mettez l'accent sur votre fiabilité et votre réactivité

L'une des plus grandes préoccupations des employeurs lors de l'embauche pour un poste à distance est de savoir s'ils peuvent compter sur le candidat lorsque le devoir l'appelle. Si l'entreprise est soudainement inondée de nouveaux clients, peuvent-ils dépendre de l'employé distant pour gérer le travail supplémentaire ? Si le site Web de l'entreprise tombe en panne pendant quelques heures, sera-t-il simple pour eux de contacter leur technicien Web à distance ?

Ce genre de situations urgentes rend certains responsables du recrutement sceptiques quant à l'offre de postes à distance à leurs employés. En tant que candidat potentiel, prenez une longueur d'avance sur vos concurrents en montrant que vous comprenez mieux que quiconque l'importance de la fiabilité et de la crédibilité.

Présentez-vous comme quelqu'un qui est à l'aise avec les outils du métier, qui est facilement disponible sur Skype, Doodle, Trello, Basecamp et Google Hangouts, et qui répond instantanément aux SMS. Montrez que vous comprenez l'importance de la communication lorsque vous travaillez à distance et que vous êtes capable de rester en contact même si vos collègues vivent dans des fuseaux horaires différents.

7. Préparez vos réponses aux questions courantes des entretiens d'embauche

Bien que vous ne vouliez pas passer pour un robot, préparer vos réponses aux questions d'entrevue courantes vous aidera à calmer vos nerfs et à réussir votre entrevue. Lorsque vous essayez de faire bonne impression, il est trop facile pour votre esprit de se vider lorsque vous êtes mis sur la sellette.

Alors écrivez vos idées à l'avance et entraînez-vous à les dire avec un ami. Certaines questions d'entrevue courantes à préparer incluent,

• Parle-moi de toi.
• Pourquoi voulez vous travailler ici?
• Quelles sont vos principales forces et faiblesses ?
• Pouvez-vous parler d'une fois où vous avez dépassé un objectif ou êtes allé au-delà ?
• Pouvez-vous nous parler d'un échec et de la manière dont vous y avez réagi ?

Ces deux dernières questions sont des exemples de questions comportementales. Les enquêteurs veulent une anecdote précise sur un succès (ou un échec) professionnel, ce qui s'est passé et comment vous y avez réagi.

Le comportement passé indique le comportement futur, donc avec ces questions, un employeur veut avoir un aperçu du type d'employé que vous seriez. Et les questions comportementales sont très difficiles à répondre sur-le-champ, alors essayez de trouver des exemples spécifiques avant votre entretien afin d'être prêt quand vous en aurez un.

De plus, l'intervieweur pourrait vous demander comment vous réagiriez à une situation hypothétique. Bien que vous ne puissiez pas toujours prédire ces scénarios, respirez profondément, rassemblez vos pensées et répondez du mieux que vous pouvez.

Et si vous avez l'impression d'avoir raté une réponse, vous pouvez toujours envoyer un e-mail à l'intervieweur avec quelques idées de suivi après avoir eu l'occasion de réfléchir.

8. Restez optimiste, positif et enthousiaste

En plus de rechercher l'entreprise et votre emploi cible, vous souhaitez également montrer à votre interlocuteur à quel point vous êtes enthousiaste à l'idée de l'emploi. Accueillez-les avec enthousiasme et politesse, tout en laissant transparaître votre énergie authentique.

L'intervieweur cherche à recruter un membre de l'équipe qui se fera un plaisir de contribuer et de faire avancer l'entreprise. Par conséquent, montrer votre enthousiasme pourrait contribuer grandement à laisser une impression durable.

9. Envoyez un e-mail de suivi pour dire merci

Enfin, assurez-vous d'envoyer un e-mail de suivi à votre interlocuteur pour le remercier de vous avoir rencontré. Exprimez à nouveau votre intérêt pour le poste et envisagez d'inclure quelques points dont vous avez parlé lors de votre entretien pour leur rappeler votre discussion.

Vous pouvez également partager des réflexions supplémentaires sur un point de discussion ou quelques idées sur ce que vous feriez dans le rôle. Cet effort supplémentaire montre à l'intervieweur à quel point vous voulez vraiment le poste, et cela pourrait simplement être l'élan supplémentaire dont vous avez besoin pour devancer les autres candidats et obtenir le poste.

Lorsqu'il s'agit d'un entretien d'embauche à distance, la préparation est essentielle

Se préparer à un entretien d'embauche à distance peut sembler écrasant, mais vous êtes définitivement prêt à relever le défi. Planifiez simplement tout à l'avance et résolvez les problèmes qui pourraient survenir pendant l'entretien.

N'oubliez pas que vous avez réussi le premier tour parce que vous avez les qualifications et les compétences que l'employeur recherche. L'entretien n'est qu'un moyen pour le recruteur de valider votre CV, de mieux vous connaître et de voir si vous pouvez vous fondre dans la culture de l'entreprise.

En vous préparant minutieusement, vous vous sentirez plus en confiance et laisserez une impression durable sur votre interlocuteur. Pour plus de trucs et astuces, consultez ce guide sur la façon d'obtenir un travail à distance que vous aimez.