9 Profi-Tipps für ein perfektes Bewerbungsgespräch aus der Ferne - Remote Bliss

DINGE! Die E-Mail, auf die Sie gewartet haben, ist endlich angekommen.

Der Arbeitgeber möchte ein virtuelles Vorstellungsgespräch für den Remote-Job vereinbaren, für den Sie sich beworben haben. Du feierst ein bisschen, bevor du wieder zu Sinnen kommst.

Der Gedanke an den Interviewprozess ist entmutigend. Schließlich ist es Ihr Traumjob, den Sie von überall aus erledigen können, und Sie haben nur eine Chance, sich zu beweisen.

Aber keine Sorge – mit ausreichender Vorbereitung können Sie Ihr Vorstellungsgespräch aus der Ferne meistern. Hier sind neun Expertentipps, die Ihnen dabei helfen, einen hervorragenden Eindruck zu hinterlassen und den Job zu bekommen.

1. Studieren Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber

Es ist wichtig, dass Sie sich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen, das Bewusstsein für soziale Verantwortung des Unternehmens sowie interne und externe Aktivitäten informieren. Nehmen Sie sich also die Zeit, die Website des Unternehmens sowie die LinkedIn-Profile seiner Führungskräfte und Ihrer potenziellen Kollegen zu besuchen.

Dieses Wissen wird Ihnen nicht nur dabei helfen, den Personalvermittler davon zu überzeugen, dass Sie die Mission des Unternehmens wirklich verstehen, sondern es wird Ihnen auch dabei helfen, einige untypische Fragen vorzubereiten, die Sie am Ende des Vorstellungsgesprächs stellen können. Am Ende stellen Sie vielleicht sogar eine zum Nachdenken anregende Frage, die einen bleibenden Eindruck bei Ihrem Gesprächspartner hinterlässt.

2. Halten Sie Ihren Interviewbereich professionell und übersichtlich

Da Sie einen Remote-Job anstreben, liegt es an Ihnen, Ihren Interviewspot vorzubereiten. Ein Vorstellungsgespräch in einem unordentlichen Raum könnte dazu führen, dass Sie nachlässig wirken. Wenn Sie sich also darauf vorbereiten, wo Sie das Vorstellungsgespräch führen, schauen Sie sich um, was der Personalvermittler im Hintergrund beobachten wird.

Abgesehen davon, dass Sie den Bereich frei von Unordnung halten, schlage ich vor, ein Heimbüro einzurichten, das professionell aussieht – und Sie professionell aussehen lässt. Wenn die Stimmung stimmt, geben Sie Ihrem Gesprächspartner vielleicht sogar eine kurze Bürotour.

Dieser Schritt könnte dem Gesprächspartner zeigen, dass Sie Ihre Arbeit ernst meinen und sich nicht so leicht ablenken lassen. Ein professionell aussehender Hintergrund kann Ihnen sogar dabei helfen, sich von anderen, informelleren Kandidaten abzuheben.

3. Kleiden Sie das Teil

Wenn Sie schon immer ein Remote-Mitarbeiter waren, wird Ihr Bart wahrscheinlich von Tag zu Tag länger oder Sie haben seit einer Woche nichts anderes als Yogahosen getragen. Aber auch wenn Ihr Vorstellungsgespräch virtuell ist, ist es immer noch eine berufliche Gelegenheit, also ist es wichtig, die Rolle anzuziehen.

Sie sind sich nicht sicher, was Sie anziehen sollen? Es könnte hilfreich sein, Ihre Hausaufgaben über das Unternehmen zu machen. Schauen Sie sich die Social-Media-Seiten des Unternehmens an, um Hinweise darauf zu erhalten, wie sich seine Mitarbeiter kleiden. Selbst wenn das Unternehmen eine ungezwungene Umgebung hat, stellen Sie sicher, dass Sie elegant und präsentabel aussehen. Lassen Sie sich die Haare schneiden, bügeln Sie Ihre Kleidung und vermeiden Sie es, etwas übermäßig Spritziges oder Ablenkendes zu tragen.

4. Achten Sie auf die Details, wie das Testen Ihrer Webcam und das Aufladen Ihres Laptops

Geben Sie Ihr Bestes, um Dinge vorherzusehen, die während Ihres Bewerbungsgesprächs aus der Ferne schief gehen könnten. Verwenden Sie ein hochwertiges Mikrofon und eine Webcam, um an der Spitze Ihres Spiels zu sein. Schalten Sie Ihr Mobiltelefon und Ihre Bildschirmbenachrichtigungen aus, schließen Sie alle unnötigen Anwendungen und vergewissern Sie sich, dass Ihr Laptop vollständig aufgeladen ist.

Informieren Sie Ihren Mitbewohner rechtzeitig über Ihr Treffen; Sie möchten nicht, dass jemand Ihren Namen brüllt oder plötzlich Musik ertönt. Und wenn möglich, üben Sie Ihr Vorstellungsgespräch zuerst mit einem Freund. Dieser Übungslauf wird Ihnen helfen, herauszufinden, wohin Sie schauen müssen, wie laut Sie sprechen und wo Sie Ihre Hände platzieren müssen. Grundsätzlich erhalten Sie eine genaue Vorstellung davon, wie Sie auf Ihrer Webcam wirken.

Essen Sie auch nicht direkt vor Ihrem Meeting eine riesige Mahlzeit, da Sie sich dadurch träge fühlen könnten, und gehen Sie zehn Minuten vor Beginn Ihres Interviews auf die Toilette. Bringen Sie schließlich alle Ihre Referenzen in Ordnung und stellen Sie sicher, dass sie verfügbar sind, wenn sich der Arbeitgeber meldet.

5. Seien Sie bereit, darüber zu sprechen, warum Sie in einer Remote-Rolle erfolgreich sein würden

Wenn Sie jemand sind, der während Ihrer gesamten Karriere in einer formellen Büroumgebung gearbeitet hat, besteht die Möglichkeit, dass der Personalchef davon ausgeht, dass Sie denken, dass das Arbeiten aus der Ferne ein Kinderspiel sein wird. Machen Sie also deutlich, dass Sie den Job ernst nehmen, und seien Sie darauf vorbereitet, Ihre Gründe für den Wunsch nach einer Remote-Position zu besprechen.

Vielleicht möchten Sie die Welt bereisen, ohne Ihre Karriere aufzugeben, oder vielleicht sind Sie jemand, der selbstmotiviert ist und keine Aufsicht braucht, oder vielleicht möchten Sie mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen.

Was auch immer Ihre Motivation ist, bereiten Sie sich darauf vor, darüber zu sprechen, warum Sie aus der Ferne arbeiten möchten und warum Sie in einer Telearbeitsposition erfolgreich sein würden.

6. Betonen Sie Ihre Zuverlässigkeit und Reaktionsfähigkeit

Eine der größten Bedenken, die Arbeitgeber bei der Einstellung für eine Remote-Position haben, ist, ob sie sich auf den Kandidaten verlassen können, wenn die Pflicht ruft. Wenn das Unternehmen plötzlich mit neuen Kunden überschwemmt wird, können sie sich darauf verlassen, dass der Remote-Mitarbeiter die zusätzliche Arbeit erledigt? Falls die Website des Unternehmens für ein paar Stunden ausfällt, wie einfach wird es für sie sein, ihren Remote-Webtechniker zu kontaktieren?

Diese Art von dringenden Situationen lässt einige Personalchefs skeptisch werden, wenn es darum geht, ihren Mitarbeitern Remote-Stellen anzubieten. Verschaffen Sie sich als potenzieller Kandidat einen Vorsprung gegenüber Ihrer Konkurrenz, indem Sie zeigen, dass Sie die Bedeutung von Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit besser als jeder andere verstehen.

Präsentieren Sie sich als jemand, der mit den Tools des Handels vertraut ist, der über Skype, Doodle, Trello, Basecamp und Google Hangouts verfügbar ist und der sofort auf Textnachrichten antwortet. Zeigen Sie, dass Sie die Bedeutung der Kommunikation bei der Remote-Arbeit verstehen und in der Lage sind, in Kontakt zu bleiben, auch wenn Ihre Kollegen in unterschiedlichen Zeitzonen leben.

7. Bereiten Sie Ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen für Vorstellungsgespräche vor

Auch wenn Sie nicht wie ein Roboter wirken möchten, hilft das Vorbereiten Ihrer Antworten auf häufig gestellte Interviewfragen dabei, Ihre Nerven zu beruhigen und Ihr Vorstellungsgespräch erfolgreich zu führen. Wenn Sie versuchen, einen guten Eindruck zu machen, ist es allzu leicht, dass Ihr Kopf leer wird, wenn Sie auf der Stelle stehen.

Schreiben Sie Ideen also im Voraus auf und üben Sie, sie mit einem Freund auszusprechen. Einige häufige Interviewfragen, auf die Sie sich vorbereiten sollten, sind:

• Erzählen Sie mir über sich.
• Warum möchtest du hier arbeiten?
• Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen?
• Können Sie von einer Zeit sprechen, in der Sie ein Ziel übertroffen oder alles getan haben?
• Kannst du von einer Zeit erzählen, in der du gescheitert bist und wie du darauf reagiert hast?

Diese letzten beiden Fragen sind Beispiele für Verhaltensfragen. Interviewer wollen eine bestimmte Anekdote über einen beruflichen Erfolg (oder Misserfolg), was passiert ist und wie Sie darauf reagiert haben.

Vergangenes Verhalten weist auf zukünftiges Verhalten hin, daher möchte ein Arbeitgeber mit diesen Fragen wissen, welche Art von Mitarbeiter Sie wären. Und Verhaltensfragen sind sehr schwer auf der Stelle zu beantworten, also versuchen Sie, vor Ihrem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu finden, damit Sie bereit sind, wenn eines auf Sie zukommt.

Außerdem könnte der Interviewer fragen, wie Sie auf eine hypothetische Situation reagieren würden. Obwohl Sie diese Szenarien nicht immer vorhersehen können, atmen Sie tief durch, sammeln Sie Ihre Gedanken und reagieren Sie so gut Sie können.

Und wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie eine Antwort vermasselt haben, können Sie dem Interviewer hinterher immer noch einige Ideen per E-Mail schicken, nachdem Sie Gelegenheit hatten, die Dinge zu durchdenken.

8. Bleiben Sie optimistisch, positiv und enthusiastisch

Abgesehen von der Recherche über das Unternehmen und Ihren angestrebten Job möchten Sie Ihrem Gesprächspartner auch zeigen, wie begeistert Sie von dem Job sind. Begrüßen Sie sie enthusiastisch und höflich, während Sie Ihre authentische Energie durchscheinen lassen.

Der Interviewer sucht nach einem Teammitglied, das gerne einen Beitrag leistet und das Unternehmen voranbringt. Wenn Sie also Ihren Enthusiasmus zeigen, kann dies einen großen Beitrag dazu leisten, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

9. Senden Sie eine Folge-E-Mail, um sich zu bedanken

Stellen Sie schließlich sicher, dass Sie eine Follow-up-E-Mail an Ihren Interviewer senden, um ihm für das Treffen mit Ihnen zu danken. Bekunden Sie erneut Ihr Interesse an der Stelle und erwägen Sie, einige Punkte, über die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch gesprochen haben, aufzunehmen, um sie an Ihr Gespräch zu erinnern.

Sie können auch zusätzliche Gedanken zu einem Diskussionspunkt oder ein paar Ideen dazu äußern, was Sie in der Rolle tun würden. Diese zusätzliche Anstrengung zeigt dem Interviewer, wie ernst es Ihnen mit der Stelle ist, und es könnte nur der zusätzliche Schwung sein, den Sie brauchen, um die anderen Kandidaten zu verdrängen und den Job zu bekommen.

Bei einem Bewerbungsgespräch aus der Ferne ist die Vorbereitung entscheidend

Die Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch aus der Ferne kann sich überwältigend anfühlen, aber Sie sind der Herausforderung definitiv gewachsen. Planen Sie einfach alles im Voraus und arbeiten Sie alle Störungen aus, die während des Interviews auftreten könnten.

Denken Sie daran, dass Sie die erste Runde überstanden haben, weil Sie die Qualifikationen und Fähigkeiten haben, nach denen der Arbeitgeber sucht. Das Vorstellungsgespräch ist nur ein Mittel für den Personalchef, um Ihren Lebenslauf zu validieren, Sie ein wenig besser kennenzulernen und zu sehen, ob Sie sich in die Unternehmenskultur einfügen können.

Durch eine gründliche Vorbereitung fühlen Sie sich sicherer und hinterlassen einen bleibenden Eindruck bei Ihrem Gesprächspartner. Weitere Tipps und Tricks finden Sie in diesem Leitfaden, wie Sie einen Remote-Job finden, den Sie lieben.