9 dicas profissionais para acertar sua entrevista de emprego remota - Remote Bliss

ASSIM! O e-mail que você estava esperando finalmente chegou.

O empregador deseja agendar uma entrevista virtual para o trabalho remoto ao qual você se candidatou. Você comemora um pouco antes de voltar aos seus sentidos.

O pensamento do processo de entrevista é assustador. Afinal, é o emprego dos seus sonhos, no qual você pode trabalhar de qualquer lugar e tem apenas uma chance de provar seu valor.

Mas não se preocupe - com preparação suficiente, você pode se dar bem em sua entrevista de emprego remota. Aqui estão nove dicas de especialistas para ajudá-lo a causar uma impressão incrível e conseguir o emprego.

1. Estude seu possível empregador

É importante fazer sua pesquisa sobre a empresa, juntamente com seus produtos e serviços, senso de responsabilidade social corporativa e atividades internas e externas. Portanto, reserve um tempo para conferir o site da empresa, bem como os perfis no LinkedIn de seus executivos e de seus potenciais colegas.

Esse conhecimento não apenas o ajudará a convencer o recrutador de que você realmente entende a missão da empresa, mas também o ajudará a preparar algumas perguntas atípicas para fazer no final da entrevista. Você pode até acabar fazendo uma pergunta instigante que deixa uma impressão duradoura em seu entrevistador.

2. Mantenha sua área de entrevista profissional e organizada

Já que você está procurando um trabalho remoto, cabe a você preparar seu local de entrevista. Entrevistar em um espaço bagunçado pode fazer você parecer descuidado. Portanto, ao preparar o local da entrevista, observe o que o recrutador observará em segundo plano.

Além de manter a área organizada, sugiro configurar um escritório em casa que pareça profissional – e faça você parecer profissional. Se a vibe parecer certa, você pode até dar ao seu entrevistador um rápido tour pelo escritório.

Essa etapa pode mostrar ao entrevistador que você leva seu trabalho a sério e não se distrai facilmente. Um histórico de aparência profissional pode até ajudá-lo a se destacar de outros candidatos mais informais.

3. Vista a peça

Se você sempre foi um funcionário remoto, é provável que sua barba esteja crescendo a cada dia ou você não tenha usado nada além de calças de ioga por uma semana. Mas mesmo que sua entrevista seja virtual, ainda é uma oportunidade profissional, por isso é importante se vestir de acordo.

Não sabe o que vestir? Fazer sua lição de casa sobre a empresa pode ajudar. Confira as páginas de mídia social da empresa para obter pistas sobre como seus funcionários se vestem. Mesmo que a empresa tenha um ambiente casual, certifique-se de parecer polido e apresentável. Corte o cabelo, passe as roupas e evite usar qualquer coisa excessivamente espalhafatosa ou que distraia.

4. Preste atenção aos detalhes, como testar sua webcam e carregar seu laptop

Faça o seu melhor para prever coisas que podem dar errado durante sua entrevista de emprego remota. Use um microfone e uma webcam de alta qualidade para estar no topo do seu jogo. Desligue o celular e as notificações na tela, feche todos os aplicativos desnecessários e certifique-se de que seu laptop esteja totalmente carregado.

Informe seu colega de quarto com bastante antecedência sobre sua reunião; você não quer alguém gritando seu nome ou uma explosão repentina de música. E, se possível, pratique sua entrevista primeiro com um amigo. Esta corrida prática irá ajudá-lo a descobrir para onde olhar, quão alto falar, onde colocar as mãos. Basicamente, você terá uma ideia precisa de como se vê na sua webcam.

Além disso, não coma muito antes da reunião, pois isso pode fazer você se sentir lento, e use o banheiro dez minutos antes do início da entrevista. Por fim, coloque todas as suas referências em ordem e certifique-se de que elas estarão disponíveis se o empregador entrar em contato.

5. Esteja pronto para falar sobre por que você teria sucesso em uma função remota

Se você é alguém que trabalhou em um ambiente formal de escritório ao longo de sua carreira, há uma chance de o gerente de contratação supor que você acha que trabalhar remotamente será fácil. Portanto, deixe claro que você está levando o trabalho a sério e esteja preparado para discutir suas razões para querer uma posição remota.

Talvez você queira viajar pelo mundo sem desistir de sua carreira, ou talvez você seja alguém motivado e não precise de supervisão, ou talvez queira passar mais tempo de qualidade com sua família.

Seja qual for sua motivação, prepare-se para falar sobre por que deseja trabalhar remotamente e por que teria sucesso em uma posição de telecomutação.

6. Enfatize sua confiabilidade e capacidade de resposta

Uma das maiores preocupações que os empregadores têm ao contratar para um cargo remoto é se eles podem confiar no candidato quando o dever chama. Se a empresa de repente for inundada com novos clientes, eles podem depender do funcionário remoto para lidar com o trabalho adicional? Caso o site da empresa fique fora do ar por algumas horas, quão simples será para eles entrarem em contato com o técnico remoto da web?

Esses tipos de situações urgentes tornam alguns gerentes de contratação céticos em oferecer cargos remotos a seus funcionários. Como candidato em potencial, obtenha uma vantagem sobre sua concorrência, mostrando que você entende a importância da confiabilidade e da credibilidade melhor do que qualquer outra pessoa.

Apresente-se como alguém que se sente à vontade com as ferramentas do comércio, que está prontamente disponível no Skype, Doodle, Trello, Basecamp e Google Hangouts e que responde a mensagens de texto instantaneamente. Mostre que você entende a importância da comunicação ao trabalhar remotamente e é capaz de manter contato mesmo que seus colegas morem em fusos horários diferentes.

7. Prepare suas respostas para perguntas comuns em entrevistas de emprego

Embora você não queira parecer robótico, preparar suas respostas para perguntas comuns de entrevista ajudará a acalmar seus nervos e ter sucesso em sua entrevista. Quando você está tentando causar uma boa impressão, é muito fácil para sua mente ficar em branco quando você é colocado no local.

Portanto, anote as ideias com antecedência e pratique dizê-las com um amigo. Algumas perguntas comuns da entrevista para se preparar incluem,

• Fale sobre você.
• Porque voce quer trabalhar aqui?
• Quais são seus maiores pontos fortes e fracos?
• Você pode falar sobre uma vez em que superou uma meta ou foi além?
• Você pode falar sobre um momento em que falhou e como reagiu a isso?

Estas duas últimas questões são exemplos de questões comportamentais. Os entrevistadores querem uma história específica sobre um sucesso profissional (ou fracasso), o que aconteceu e como você reagiu a isso.

Comportamento passado indica comportamento futuro, portanto, com essas perguntas, um empregador quer saber que tipo de funcionário você seria. E perguntas comportamentais são super difíceis de responder na hora, então tente apresentar exemplos específicos antes de sua entrevista para estar pronto quando um aparecer no seu caminho.

Além disso, o entrevistador pode perguntar como você responderia a uma situação hipotética. Embora nem sempre você possa prever esses cenários, respire fundo, reúna seus pensamentos e responda da melhor maneira possível.

E se você sentir que errou na resposta, pode sempre enviar um e-mail para o entrevistador depois com algumas ideias de acompanhamento depois de ter tido a chance de pensar sobre as coisas.

8. Mantenha-se otimista, positivo e entusiasmado

Além de pesquisar a empresa e seu trabalho-alvo, você também deseja mostrar ao entrevistador o quanto está empolgado com o trabalho. Cumprimente-os com entusiasmo e educação, enquanto deixa sua energia autêntica brilhar.

O entrevistador está procurando trazer um membro da equipe que ficará feliz em contribuir e levar a empresa adiante, portanto, mostrar seu entusiasmo pode ajudar bastante a deixar uma impressão duradoura.

9. Envie um e-mail de acompanhamento para agradecer

Por fim, certifique-se de enviar um e-mail de acompanhamento ao seu entrevistador para agradecê-lo por se encontrar com você. Expresse seu interesse no cargo novamente e considere incluir alguns pontos sobre os quais você falou em sua entrevista para lembrá-los de sua discussão.

Você também pode compartilhar ideias adicionais sobre um ponto de discussão ou algumas ideias sobre o que você faria na função. Esse esforço extra mostra ao entrevistador o quão sério você está querendo o cargo, e pode ser apenas o impulso extra que você precisa para superar os outros candidatos e conseguir o emprego.

Quando se trata de uma entrevista de emprego remota, a preparação é fundamental

Preparar-se para uma entrevista de emprego remota pode parecer esmagador, mas você definitivamente está pronto para o desafio. Basta planejar tudo com antecedência e resolver quaisquer falhas que possam surgir durante a entrevista.

Lembre-se, você passou pela primeira rodada porque tem as qualificações e habilidades que o empregador está procurando. A entrevista é apenas um meio para o gerente de contratação validar seu currículo, conhecê-lo um pouco melhor e ver se você consegue se misturar com a cultura da empresa.

Ao preparar-se cuidadosamente, você se sentirá mais confiante e deixará uma impressão duradoura em seu entrevistador. Para mais dicas e truques, confira este guia sobre como conseguir um trabalho remoto que você ama.