9 sfaturi profesioniste pentru a-ți obține un interviu de angajare la distanță - Remote Bliss

DING! E-mailul pe care îl așteptați a sosit în sfârșit.

Angajatorul dorește să programeze un interviu virtual pentru jobul de la distanță pentru care ați aplicat. Sărbătorești puțin înainte de a-ți reveni în fire.

Gândul la procesul de interviu este descurajantă. La urma urmei, este jobul tău de vis, unul pe care îl poți lucra de oriunde și ai o singură șansă să-ți dovedești valoarea.

Dar să nu vă faceți griji - cu suficientă pregătire, puteți obține interviul de angajare la distanță. Iată nouă sfaturi de experți care vă vor ajuta să faceți o impresie uimitoare și să obțineți locul de muncă.

1. Studiază-ți potențialul angajator

Este important să faceți cercetări despre companie, împreună cu produsele și serviciile sale, simțul responsabilității sociale corporative și activitățile interne și externe. Așadar, fă-ți timp să verifici site-ul companiei, precum și profilurile LinkedIn ale directorilor săi și ale potențialilor tăi colegi.

Aceste cunoștințe nu numai că vă vor ajuta să convingeți recrutorul că înțelegeți cu adevărat misiunea companiei, dar vă vor ajuta și să pregătiți câteva întrebări anormale pe care să le adresați la sfârșitul interviului. S-ar putea chiar să sfârșești prin a pune o întrebare care provoacă gânduri, care lasă o impresie de durată asupra intervievatorului tău.

2. Păstrați-vă zona de interviuri profesională și fără dezordine

Deoarece mergi după un job la distanță, depinde de tine să-ți pregătești locul pentru interviu. Interviul într-un spațiu dezordonat te-ar putea face să fii neglijent. Deci, atunci când vă pregătiți unde veți intervieva, uitați-vă în jur la ceea ce recrutorul va observa în fundal.

Dincolo de a menține zona fără dezordine, vă sugerez să configurați un birou de acasă care să arate profesional - și să vă facă să arăți profesionist. Dacă atmosfera este potrivită, ați putea chiar să oferiți intervievatorului dvs. un tur rapid la birou.

Acest pas i-ar putea arăta intervievatorului că ești serios în ceea ce privește munca ta și că nu ești ușor distras. Un fundal cu aspect profesional te poate ajuta chiar să te evidențiezi de alți candidați mai informali.

3. Îmbrăcați partea

Dacă ai fost întotdeauna un angajat de la distanță, sunt șansele să îți crească barba pe zi ce trece sau să nu fi purtat altceva decât pantaloni de yoga timp de o săptămână. Dar chiar dacă interviul tău este virtual, este totuși o oportunitate profesională, așa că este important să îmbraci rolul.

Nu sunteți sigur cu ce să vă îmbrăcați? Să-ți faci temele în cadrul companiei ar putea ajuta. Consultați paginile de socializare ale companiei pentru indicii despre cum se îmbracă angajații săi. Chiar dacă compania are un cadru casual, asigură-te că arăți elegant și prezentabil. Fă-ți tunsoare, apăsați-vă hainele și evitați să purtați ceva prea stropitor sau care vă distrage atenția.

4. Ține cont de detalii, cum ar fi testarea camerei web și încărcarea laptopului

Faceți tot posibilul pentru a prevedea lucruri care ar putea merge prost în timpul interviului de angajare la distanță. Folosește un microfon și o cameră web de înaltă calitate pentru a fi în vârful jocului tău. Opriți notificările de pe telefonul mobil și de pe ecran, închideți toate aplicațiile inutile și asigurați-vă că laptopul este complet încărcat.

Informează-ți colegul de cameră cu mult timp în avans despre întâlnirea ta; nu vrei ca cineva să-ți urle numele sau un sunet brusc de muzică. Și dacă este posibil, exersează-ți mai întâi interviul cu un prieten. Acest exercițiu vă va ajuta să vă dați seama unde să priviți, cât de tare să vorbiți, unde să vă puneți mâinile. Practic, vă veți face o idee precisă despre cum vedeți pe camera dvs. web.

De asemenea, nu mâncați o masă uriașă chiar înainte de întâlnire, deoarece vă poate face să vă simțiți lent și folosiți toaleta cu zece minute înainte de începerea interviului. În cele din urmă, puneți-vă în ordine toate referințele și asigurați-vă că acestea vor fi disponibile dacă angajatorul va contacta.

5. Fii gata să vorbești despre motivul pentru care ai reuși într-un rol la distanță

Dacă sunteți o persoană care a lucrat într-un mediu de birou formal de-a lungul carierei dvs., există șansa ca managerul de angajare să presupună că vă gândiți că lucrul de la distanță va fi ușor. Așadar, clarificați că luați slujba în serios și fiți pregătiți să discutați motivele pentru care doriți o poziție la distanță.

Poate vrei să călătorești prin lume fără a renunța la cariera ta, sau poate ești cineva care este motivat și nu are nevoie de supraveghere, sau poate vrei să petreci mai mult timp de calitate cu familia ta.

Oricare ar fi motivația dvs., pregătiți-vă să vorbiți despre motivul pentru care doriți să lucrați de la distanță și despre ce ați reuși într-o poziție de telecommute.

6. Subliniază-ți fiabilitatea și capacitatea de reacție

Una dintre cele mai mari preocupări pe care le au angajatorii atunci când angajează pentru o poziție la distanță este dacă se pot baza pe candidat atunci când îi cere serviciul. Dacă afacerea devine brusc inundată de noi clienți, pot ei să depindă de angajatul de la distanță pentru a se ocupa de munca suplimentară? În cazul în care site-ul web al companiei se blochează pentru câteva ore, cât de simplu va fi pentru ei să contacteze tehnicianul web de la distanță?

Aceste tipuri de situații urgente îi fac pe unii manageri de angajare să fie sceptici cu privire la oferirea de poziții la distanță lucrătorilor lor. În calitate de candidat potențial, obțineți un avans față de concurența dvs. arătând că înțelegeți importanța fiabilității și a credibilității mai bine decât oricine altcineva.

Prezintă-te ca pe cineva care se simte confortabil cu instrumentele comerțului, care este ușor disponibil pe Skype, Doodle, Trello, Basecamp și Google Hangouts și care răspunde instantaneu la mesaje text. Arătați că înțelegeți importanța comunicării atunci când lucrați de la distanță și că sunteți capabil să țineți legătura chiar dacă colegii dvs. locuiesc în fusuri orare diferite.

7. Pregătește-ți răspunsurile la întrebările obișnuite ale interviului de angajare

Deși nu vrei să pară un robot, pregătirea răspunsurilor la întrebările obișnuite de la interviu vă va ajuta să vă calmați nervii și să reușiți la interviu. Când încerci să faci o impresie bună, este prea ușor ca mintea ta să se lase în gol când ești pus pe loc.

Așa că notează ideile în avans și exersează să le spui cu un prieten. Câteva întrebări frecvente pentru interviu pentru care trebuie să vă pregătiți includ,

• Spune-mi despre tine.
• De ce vrei să lucrezi aici?
• Care sunt cele mai mari puncte tari și puncte slabe ale tale?
• Poți să vorbești despre o perioadă în care ai depășit un obiectiv sau ai trecut peste și mai mult?
• Poți să vorbești despre un moment în care ai eșuat și cum ai reacţionat la ea?

Aceste ultime două întrebări sunt exemple de întrebări comportamentale. Intervievatorii doresc o anecdotă specifică despre un succes profesional (sau un eșec), ce s-a întâmplat și cum ați reacționat la acesta.

Comportamentul trecut indică un comportament viitor, așa că, cu aceste întrebări, un angajator dorește să afle ce fel de angajat ai fi. Iar întrebările comportamentale sunt foarte greu de răspuns la fața locului, așa că încercați să veniți cu exemple specifice înainte de interviu, astfel încât să fiți gata când vă iese unul.

În plus, intervievatorul ar putea întreba cum ați răspunde la o situație ipotetică. Deși nu puteți prevedea întotdeauna aceste scenarii, respirați adânc, adunați-vă gândurile și răspundeți cât mai bine.

Și dacă simți că ai greșit un răspuns, poți oricând e-mail-ului intervievatorului cu câteva idei ulterioare după ce ai avut ocazia să te gândești bine.

8. Rămâneți optimist, pozitiv și entuziast

În afară de cercetarea companiei și a jobului tău țintă, vrei să arăți intervievatorului cât de entuziasmat ești de job. Salutați-i cu entuziasm și politicos, în timp ce lăsați energia voastră autentică să strălucească.

Intervievatorul caută să aducă un membru al echipei care va fi bucuros să contribuie și să avanseze compania, astfel încât să-ți arăți entuziasmul ar putea contribui în mare măsură spre a lăsa o impresie de durată.

9. Trimiteți un e-mail pentru a vă mulțumi

În cele din urmă, asigurați-vă că trimiteți un e-mail de urmărire intervievatorului pentru a-i mulțumi pentru întâlnirea cu dvs. Exprimați-vă din nou interesul față de poziție și luați în considerare includerea câteva puncte despre care ați vorbit în interviu pentru a le reaminti discuția dvs.

De asemenea, puteți împărtăși gânduri suplimentare cu privire la un punct de discuție sau câteva idei despre ceea ce ați face în acest rol. Acest efort suplimentar îi arată intervievatorului cât de serios ești în ceea ce privește dorința postului și ar putea fi doar impulsul suplimentar de care ai nevoie pentru a-i depăși pe ceilalți candidați și a obține postul.

Când vine vorba de un interviu de angajare la distanță, pregătirea este cheia

Pregătirea pentru un interviu de angajare la distanță poate fi copleșitoare, dar cu siguranță ești pregătit pentru provocare. Doar planificați totul în avans și rezolvați eventualele erori care ar putea apărea în timpul interviului.

Amintiți-vă, ați trecut prin prima rundă pentru că aveți calificările și abilitățile pe care le caută angajatorul. Interviul este doar un mijloc pentru managerul de angajare de a-ți valida CV-ul, de a te cunoaște puțin mai bine și de a vedea dacă te poți integra cu cultura companiei.

Pregătindu-te temeinic, te vei simți mai încrezător și vei lăsa o impresie de durată asupra intervievatorului tău. Pentru mai multe sfaturi și trucuri, consultați acest ghid despre cum să obțineți o slujbă de la distanță care vă place.