あなたのリモート就職の面接を釘付けにするための9つのプロのヒント-リモートブリス
公開: 2019-03-15この投稿の一部のリンクはアフィリエイトリンクである可能性があります。 これは、あなたがリンクをクリックして購入した場合、私はあなたに無料で小額の手数料を受け取るかもしれないことを意味します。 しかし、すべての意見は私自身のものであり続けるので安心してください。 あなたはここで私の完全なアフィリエイト免責事項を読むことができます。
DING! 待ちに待ったメールがついに届きました。
雇用主は、あなたが申請したリモートジョブの仮想面接をスケジュールしたいと考えています。 あなたは自分の感覚に戻る前に少し祝います。
面接プロセスの考えは気が遠くなるようなものです。 結局のところ、それはあなたの夢の仕事であり、どこからでも仕事をすることができ、自分の価値を証明するチャンスは1回だけです。
しかし、心配する必要はありません。十分な準備ができていれば、リモートでの就職の面接を成功させることができます。 ここでは、すばらしい印象を与えて仕事に着手するのに役立つ9つの専門家のヒントを紹介します。
1.あなたの将来の雇用主を研究する
会社についての調査を、その製品とサービス、企業の社会的責任の感覚、および社内外の活動とともに行うことが重要です。 ですから、会社のWebサイト、およびその幹部や潜在的な同僚のLinkedInプロファイルを確認してください。
この知識は、会社の使命を本当に理解していることを採用担当者に納得させるのに役立つだけでなく、面接の最後に尋ねる非典型的な質問を準備するのにも役立ちます。 面接官に永続的な印象を残すような、考えさせられる質問をすることになるかもしれません。

2.面接エリアをプロフェッショナルで雑然としないようにします
あなたは遠隔地の仕事をしているので、面接の場所を準備するのはあなた次第です。 散らかった空間で面接すると、不注意に外れる可能性があります。 したがって、面接する場所を準備するときは、採用担当者がバックグラウンドで何を観察するかを見てください。
エリアをすっきりさせておくだけでなく、プロフェッショナルに見えるホームオフィスを設置することをお勧めします。 雰囲気が良ければ、面接官に簡単なオフィスツアーを提供することもできます。
このステップでは、面接官にあなたが自分の仕事に真剣に取り組んでいて、気が散りにくいことを示すことができます。 プロ並みのバックグラウンドは、他のより非公式な候補者から目立つのに役立つかもしれません。
3.パーツをドレスアップします
あなたがいつも離れた場所にいる従業員であるなら、あなたのあごひげが日ごとに長くなっている、またはあなたが一週間ヨガパンツ以外何も着ていない可能性があります。 しかし、あなたの面接は仮想的なものですが、それでもプロの機会であるため、その部分に服を着せることが重要です。
何を着たらいいかわからない? 会社で宿題をすることは助けになるかもしれません。 会社のソーシャルメディアページで、従業員の服装の手がかりを確認してください。 会社がカジュアルな環境であっても、洗練された見栄えのするものに見えるようにしてください。 散髪をして、服を押して、過度に派手なものや気を散らすものを身に着けないようにします。

4. Webカメラのテストやラップトップの充電など、詳細に注意してください
リモートの就職の面接中にうまくいかない可能性があることを予測するために最善を尽くします。 高品質のマイクとウェブカメラを使用して、ゲームのトップに立ちましょう。 携帯電話と画面の通知をオフにし、不要なアプリケーションをすべて閉じて、ラップトップが完全に充電されていることを確認します。
会議について事前にルームメイトに知らせてください。 あなたは誰かがあなたの名前を怒鳴ったり、突然音楽を爆発させたりすることを望んでいません。 そして可能であれば、最初に友人との面接を練習してください。 この練習走行は、どこを見ればよいか、どれだけ大声で話すか、どこに手を置くかを理解するのに役立ちます。 基本的に、あなたはあなたがあなたのウェブカメラでどのように出くわすかについての正確な考えを得るでしょう。
また、面接開始直前に大量の食事をとらないでください。体調が悪くなる可能性があります。また、面接開始の10分前にトイレを使用してください。 最後に、すべての参照を順番に取得し、雇用主が連絡した場合にそれらが利用できることを確認します。
5.リモートロールで成功する理由について話す準備をします
あなたがキャリアを通じて正式なオフィス環境で働いていた場合、採用担当マネージャーは、リモートでの作業は簡単だと思う可能性があります。 ですから、あなたがその仕事を真剣に受け止めていることを明確にし、遠隔地を望む理由について話し合う準備をしてください。
キャリアを諦めずに世界を旅したい、自発的で監督を必要としない人、家族とより充実した時間を過ごしたい、などの可能性があります。
あなたの動機が何であれ、なぜあなたがリモートで仕事をしたいのか、そしてなぜあなたが遠隔通勤のポジションで成功するのかについて話す準備をしてください。

6.信頼性と応答性を強調します
遠隔地で採用する際に雇用主が抱える最大の懸念の1つは、職務が必要なときに候補者に頼ることができるかどうかです。 ビジネスが突然新しいクライアントで溢れかえった場合、彼らは追加の作業を処理するためにリモートの従業員に頼ることができますか? 会社のWebサイトが数時間ダウンした場合、リモートのWeb技術者に連絡するのはどれほど簡単でしょうか。
このような緊急の状況により、一部の採用マネージャーは、従業員に遠隔地のポジションを提供することに懐疑的になっています。 将来の候補者として、信頼性と信頼性の重要性を他の誰よりもよく理解していることを示して、競争に勝ち抜いてください。
業界のツールに慣れていて、Skype、Doodle、Trello、Basecamp、Googleハングアウトですぐに利用でき、テキストメッセージにすぐに返信できる人として自分を表現してください。 リモートで作業するときのコミュニケーションの重要性を理解し、同僚が異なるタイムゾーンに住んでいる場合でも連絡を取り合うことができることを示します。

7.一般的な就職の面接の質問への回答を準備します
ロボットのように出くわしたくはありませんが、一般的な面接の質問に対する回答を準備することは、神経を落ち着かせ、面接を成功させるのに役立ちます。 あなたが良い印象を与えようとしているとき、あなたがその場に置かれたときにあなたの心が空白になるのはとても簡単です。
ですから、事前にアイデアを書き留めて、友達と一緒に言う練習をしてください。 準備する一般的な面接の質問には、次のものがあります。
- 自己紹介をお願いします。
- あなたはなぜここで働きたいのですか?
- あなたの最大の長所と短所は何ですか?
- 目標を超えたとき、または超えたときのことを話していただけますか?
- 失敗した時期と、それにどう反応したかについて話していただけますか?
これらの最後の2つの質問は、行動に関する質問の例です。 インタビュアーは、専門家としての成功(または失敗)、何が起こったのか、そしてあなたがそれにどのように反応したかについての特定の逸話を望んでいます。
過去の行動は将来の行動を示しているので、これらの質問で、雇用主はあなたがどのような従業員になるかについての洞察を求めています。 また、行動に関する質問にその場で答えるのは非常に難しいので、面接の前に具体的な例を考えてみてください。そうすれば、すぐに準備が整います。
さらに、インタビュアーは、仮定の状況にどのように対応するかを尋ねる場合があります。 これらのシナリオを常に予測できるとは限りませんが、深呼吸をして考えをまとめ、可能な限り最善の対応をしてください。
そして、答えを台無しにしたように感じた場合は、物事を熟考する機会があった後、いつでも面接官にフォローアップのアイデアをメールで送ることができます。
8.明るく、前向きで、熱意を持ち続ける
会社とターゲットの仕事を調査する以外に、面接官に仕事にどれほど興奮しているかを示したいと思います。 あなたの本物のエネルギーを輝かせながら、熱心にそして丁寧に彼らに挨拶してください。
面接官は、喜んで貢献して会社を前進させるチームメンバーを呼び込むことを目指しているので、あなたの熱意を示すことは、永続的な印象を残すのに大いに役立つ可能性があります。
9.フォローアップメールを送信して、ありがとうと言います
最後に、面接官にフォローアップメールを送信して、面接に感謝します。 もう一度そのポジションに関心を示し、面接で話したいくつかのポイントを含めて、話し合いを思い出させることを検討してください。
また、話し合いのポイントや、その役割で何をするかについてのいくつかのアイデアについて、追加の考えを共有することもできます。 この余分な努力は、面接官にあなたがそのポジションを望んでいることについてどれほど真剣であるかを示しています。そしてそれはあなたが他の候補者を打ち負かして仕事を得るのに必要な余分な勢いかもしれません。

リモート就職の面接に関しては、準備が鍵となります
リモートの就職の面接の準備は圧倒されるかもしれませんが、あなたは間違いなく挑戦に向かっています。 事前にすべてを計画し、面接中に発生する可能性のある不具合に対処するだけです。
あなたは雇用主が求めている資格とスキルを持っているので、あなたは最初のラウンドを通過したことを忘れないでください。 面接は、採用担当マネージャーがあなたの履歴書を検証し、あなたのことをもう少しよく知り、会社の文化に溶け込むことができるかどうかを確認するための手段にすぎません。
徹底的に準備することで、自信を持って面接官に印象を残すことができます。 その他のヒントやコツについては、このガイドをチェックして、お気に入りのリモートジョブを取得する方法を確認してください。
