Cum să încurajăm dezvoltarea personală pentru angajații salonului

Coafurile evoluează în fiecare zi. Întotdeauna există o nouă tehnică de colorare a părului, tunsori sau stiluri care fac furori. De aceea este foarte important ca stilistii tai sa evolueze odata cu industria. O modalitate de a vă asigura că stiliștii dvs. pot satisface cerințele și cerințele clienților de astăzi este prin continuarea educației, formării și dezvoltării personale.

În calitate de proprietar de salon, este responsabilitatea ta să oferi oportunități educaționale continue și să încurajezi dezvoltarea personală și profesională pentru stiliștii tăi. Deoarece este important pentru dvs. și salonul dvs. să vă asigurați că angajații dvs. învață mereu, am creat câteva modalități prin care vă puteți împuternici stiliștii, precum și să îi ajutați să se dezvolte și să crească în salonul dvs.

Sursa: DuxX

Găzduiește cursuri de master

Clienții nu cer doar momente importante în aceste zile. Rafinamentul și complexitatea vopsirii părului au depășit cele mai nebunești vise ale noastre. Deci, atunci când vine vorba de vopsirea părului cu culori vii sau de a lua pe cineva de la negru la platină, există multe oportunități pentru stiliști de a-și perfecționa tehnica, precum și de a învăța de la unii profesioniști din industrie. În calitate de proprietar de salon, poți oricând să găzduiești o clasă de master de colorare solicitând un colorist să vină la salonul tău și să prezinte cele mai recente tehnici stiliștilor tăi. Sau îți poți încuraja stiliștii să ia cursuri digital. Există platforme grozave pentru educația online – unele care sunt chiar gratuite! Puteți consulta pagina de Facebook a Minerva Beauty, unde găzduiesc educație pentru păr transmisă în direct în fiecare zi a săptămânii.

Sprijină-le prezența pe rețelele sociale

Este mai important ca niciodată să ai o prezență pe rețelele sociale – atât ca stilist, cât și ca salon. Clienții își găsesc noii stiliști pe rețelele de socializare, motiv pentru care tu și stiliștii tăi ar trebui să vă poziționați într-un mod distractiv și primitor pe rețelele de socializare. În calitate de proprietar de salon, vă puteți sprijini stiliștii făcându-vă salonul mai „Instagramabil”. Puteți face acest lucru în mai multe moduri, dar unul dintre cele mai preferate este crearea unui perete foto cu o lumină inelă, unde stilistii dvs. pot face fotografii cu munca lor pentru a le posta pe conturile lor de rețele sociale. Acest perete ar trebui să includă un fundal neutru sau ar putea avea marca salonului tău pe el, precum și iluminare pentru a obține fotografia perfectă de fiecare dată. De asemenea, puteți include elemente de recuzită, cum ar fi semne cu sigla companiei dvs., pentru a spori recunoașterea mărcii. Deși este important ca salonul tău să aibă un cont Instagram, este la fel de important ca stilistii tăi să-și dezvolte propria personalitate pe rețelele sociale. A avea stiliștii tăi pe rețelele de socializare poate transmite cu adevărat natura și personalitatea salonului tău, ceea ce oamenii vor să vadă. Pe lângă faptul că vă faceți salonul mai accesibil pe Instagram, puteți oricând să găzduiți o clasă de marketing și rețele sociale la salon predate de profesioniști în marketing. Acest lucru le va arăta angajaților tăi că sunteți interesat de dezvoltarea lor profesională și personală și, desigur, va beneficia foarte mult salonul dumneavoastră pe termen lung.

Antrenament de rutină pentru cunoașterea produsului

Este esențial ca stiliștii tăi să cunoască misiunea și obiectivele din spatele produselor pe care le vinzi la salonul tău. Educându-i cu privire la beneficiile și misiunea produselor de pe afișajele tale de vânzare cu amănuntul, îi împuternici pe stiliștii să vorbească și să folosească produsele într-un mod care să-i facă pe clienții tăi să dorească să le cumpere. Puteți solicita un reprezentant al mărcii să vină și să le împărtășească pasiunea pentru produs, pentru a-i entuziasma pe stilisti. Dacă vrei să-ți faci stilistii să se simtă bine să vândă aceste produse, îl poți stimula și prin concursuri sau recompense.

Aflați despre nevoile angajaților dvs

Rezervă-ți timp în mod obișnuit pentru a afla despre nevoile angajaților tăi. O modalitate prin care un proprietar de salon își poate împuternici angajații și îi poate ajuta cu dezvoltarea personală este să cunoască modul în care lucrează stilistii tăi, instrumentele de care au nevoie pentru a face cea mai bună treabă și cum doresc să se dezvolte în salonul tău. De exemplu, dacă un stilist are nevoie de un anumit set de foarfece, un cărucior nou de salon sau unelte de styling pentru a se simți încrezător în munca sa, este bine pentru tine, ca proprietar de salon, să cunoști tipurile de lucruri pe care trebuie să le păstrezi în salonul tău pentru crește moralul angajaților și încurajează dezvoltarea profesională. Dacă descoperiți că stiliștii dvs. au nevoie de noi echipamente sau stații de salon, puteți oricând să căutați finanțarea echipamentelor de salon pentru a vă asigura că le puteți satisface nevoile imediat, fără a vă asumați prea multă povară financiară.

Încurajează-ți stiliștii să predea

În afară de a lua clienți, mulți stiliști au un impact uriaș prin predarea abilităților lor altor stiliști. Nu numai că este o experiență extrem de benefică pentru stiliști, deoarece aceștia își găsesc vocea și își împărtășesc abilitățile, dar este și o oportunitate unică de branding pentru salonul tău. Dacă stiliștii tăi predau cursuri, poți să ridici numele salonului tău și să dai notorietate brandului tău. Pentru a-ți încuraja stiliștii să ia parte la predarea cursurilor, îi poți nominaliza, ceea ce îi va spune mult stilistului sau îi poți sugera să predea o abilitate pe care ai observat-o. Îi poți cere să predea abilitățile restului stiliștilor tăi sau îi poți încuraja să predea unui public mai larg online sau la conferințe de păr. Acest lucru vă poate ajuta, de asemenea, să atrageți mai mulți stiliști talentați interesați să lucreze la salonul dvs.

Citește și : Beneficiile formării frecvente a angajaților explicate

Investește în Training

Dacă te gândești să adaugi noi servicii la ofertele tale de salon, ar putea fi o oportunitate unică de a-ți instrui stiliștii să se ocupe de aceste servicii. Fie că vor să se întoarcă la școală pentru a învăța sau că este un serviciu pe care îl pot învăța la locul de muncă, va însemna foarte mult pentru stilistii tăi să aibă încrederea ta și oportunitatea de a crește în salonul tău. Dacă trebuie să se întoarcă la școală pentru a stăpâni noile servicii și doriți să-i mențineți în lista dvs., susține-ți stiliștii oferindu-le rambursarea școlarizării pentru o parte sau pentru întregul cost al cursurilor.

Ca salon, îți dorești mereu să crești și să te perfecționezi și ar trebui să vrei același lucru pentru angajații tăi! Așa că sperăm că aceste sfaturi vă ajută să identificați câteva modalități prin care puteți încuraja dezvoltarea personală și profesională în rândul stiliștilor dvs.