Come incoraggiare lo sviluppo personale dei dipendenti del salone

Le acconciature si evolvono ogni singolo giorno. C'è sempre una nuova tecnica di colorazione dei capelli, tagli o stili che fanno scalpore. Ecco perché è molto importante che i tuoi stilisti si evolvano insieme al settore. Un modo per garantire che i tuoi stilisti possano soddisfare le richieste e le richieste dei clienti di oggi è continuare la loro istruzione, formazione e sviluppo personale.

In qualità di proprietario di un salone, è tua responsabilità fornire continue opportunità educative e incoraggiare lo sviluppo personale e professionale dei tuoi stilisti. Poiché è importante per te e il tuo salone assicurarti che i tuoi dipendenti imparino sempre, abbiamo messo insieme alcuni modi in cui puoi potenziare i tuoi stilisti, oltre ad aiutarli a svilupparsi e crescere all'interno del tuo salone.

Fonte: DuxX

Ospitare Master Class

I clienti non chiedono solo i punti salienti in questi giorni. La raffinatezza e la complessità della colorazione dei capelli hanno superato i nostri sogni più sfrenati. Quindi, quando si tratta di tingere i capelli con colori vivaci o di portare qualcuno dal nero al platino, ci sono molte opportunità per gli stilisti di affinare la loro tecnica, oltre a imparare da alcuni professionisti del settore. Come proprietario di un salone, puoi sempre ospitare una master class sulla colorazione facendo venire un colorista nel tuo salone e presentare le ultime tecniche ai tuoi stilisti. Oppure puoi incoraggiare i tuoi stilisti a seguire le lezioni in digitale. Esistono ottime piattaforme per l'istruzione online, alcune anche gratuite! Puoi dare un'occhiata alla pagina Facebook di Minerva Beauty dove ospitano l'educazione dei capelli in live streaming ogni giorno della settimana.

Supporta la loro presenza sui social media

È più importante che mai avere una presenza sui social media, sia come stilista che come salone. I clienti stanno trovando i loro nuovi stilisti sui social media, motivo per cui tu e i tuoi stilisti dovreste posizionarvi in ​​modo divertente e invitante sui social media. In qualità di proprietario di un salone, puoi supportare i tuoi stilisti rendendo il tuo salone più "instagrammabile". Puoi farlo in molti modi, ma uno dei nostri preferiti è creare un muro fotografico con una luce anulare in cui i tuoi stilisti possono scattare foto del loro lavoro da pubblicare sui loro account sui social media. Questa parete dovrebbe includere uno sfondo neutro o potrebbe avere il marchio del tuo salone su di esso, oltre all'illuminazione per ottenere ogni volta lo scatto perfetto. Puoi anche includere oggetti di scena, come cartelli con il logo della tua azienda, per un ulteriore riconoscimento del marchio. Sebbene sia importante che il tuo salone disponga di un account Instagram, è altrettanto importante che i tuoi stilisti sviluppino la propria personalità sui social media. Avere i tuoi stilisti sui social media può davvero trasmettere la natura e la personalità del tuo salone, che è ciò che le persone vogliono vedere. Oltre a rendere il tuo salone più instagrammabile, puoi sempre ospitare una lezione di marketing e social media nel salone tenuta da professionisti del marketing. Ciò dimostrerà ai tuoi dipendenti che sei interessato al loro sviluppo professionale e personale e, naturalmente, a lungo termine, sarà di grande beneficio per il tuo salone.

Ospitare la formazione di routine sulla conoscenza del prodotto

È fondamentale che i tuoi stilisti conoscano la missione e gli obiettivi dietro i prodotti che vendi nel tuo salone. Educandoli sui vantaggi e sulla missione dei prodotti sui tuoi espositori al dettaglio, consenti ai tuoi stilisti di parlare e utilizzare i prodotti in un modo che invoglia i tuoi clienti ad acquistarli. Puoi far entrare un rappresentante del marchio e condividere la sua passione per il prodotto per entusiasmare gli stilisti. Se vuoi che i tuoi stilisti si sentano bene con la vendita di questi prodotti, puoi anche incentivarli con concorsi o premi.

Scopri le esigenze dei tuoi dipendenti

Dedica regolarmente del tempo a conoscere le esigenze dei tuoi dipendenti. Un modo in cui il proprietario di un salone può dare potere ai propri dipendenti e aiutarli nello sviluppo personale è conoscere come lavorano i tuoi stilisti, gli strumenti di cui hanno bisogno per fare il lavoro migliore e come vogliono crescere all'interno del tuo salone. Ad esempio, se uno stilista ha bisogno di un certo set di forbici, un nuovo carrello da salone o strumenti per lo styling per sentirsi sicuro del proprio lavoro, è bene per te come proprietario di un salone conoscere i tipi di cose che devi tenere nel tuo salone per aumentare il morale dei dipendenti e incoraggiare lo sviluppo professionale. Se scopri che i tuoi stilisti hanno bisogno di nuove attrezzature o stazioni del salone, puoi sempre esaminare il finanziamento delle attrezzature del salone per assicurarti di poter soddisfare immediatamente le loro esigenze senza farti carico di troppi oneri finanziari.

Incoraggia i tuoi stilisti a insegnare

Oltre a prendere clienti, molti stilisti hanno un enorme impatto insegnando le loro abilità ad altri stilisti. Non solo questa è un'esperienza estremamente vantaggiosa per gli stilisti, in quanto possono trovare la loro voce e condividere le loro abilità, ma è anche un'opportunità unica di branding per il tuo salone. Facendo insegnare ai tuoi stilisti, puoi elevare il nome del tuo salone e dare notorietà al tuo marchio. Per incoraggiare i tuoi stilisti a prendere parte all'insegnamento delle lezioni, puoi nominarli, il che lascerà la voce allo stilista, o suggerire loro di insegnare un'abilità che hai notato. Puoi chiedere loro di insegnare l'abilità al resto dei tuoi stilisti o incoraggiarli a insegnare a un pubblico più ampio online o alle conferenze sui capelli. Questo può anche aiutarti ad attirare stilisti più talentuosi interessati a lavorare nel tuo salone.

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Investi nella formazione

Se stai pensando di aggiungere nuovi servizi alle offerte del tuo salone, potrebbe essere un'opportunità unica per formare i tuoi stilisti a gestire questi servizi. Se vogliono tornare a scuola per imparare o è un servizio che possono imparare sul lavoro, significherà molto per i tuoi stilisti avere la tua fiducia e l'opportunità di crescere all'interno del tuo salone. Se hanno bisogno di tornare a scuola per padroneggiare i nuovi servizi e vuoi mantenerli nel tuo elenco, sostieni i tuoi stilisti offrendo loro il rimborso delle tasse scolastiche per una parte o tutto il costo delle lezioni.

Come salone, vuoi sempre crescere e migliorare e dovresti volere lo stesso per i tuoi dipendenti! Quindi speriamo che questi suggerimenti ti aiutino a identificare alcuni modi in cui puoi incoraggiare lo sviluppo personale e professionale tra i tuoi stilisti.