So fördern Sie die persönliche Entwicklung von Salonmitarbeitern

Frisuren entwickeln sich jeden Tag weiter. Es gibt immer eine neue Haarfärbetechnik, Schnitte oder Stile, die Wellen schlagen. Deshalb ist es sehr wichtig, dass sich Ihre Stylisten mit der Branche weiterentwickeln. Eine Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Ihre Stylisten die Anforderungen und Wünsche der Kunden von heute erfüllen können, besteht darin, ihre Ausbildung, Schulung und persönliche Entwicklung fortzusetzen.

Als Salonbesitzer liegt es in Ihrer Verantwortung, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten und die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Stylisten zu fördern. Da es für Sie und Ihren Salon wichtig ist sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter ständig dazulernen, haben wir einige Möglichkeiten zusammengestellt, wie Sie Ihre Stylisten stärken und ihnen helfen können, sich in Ihrem Salon zu entwickeln und zu wachsen.

Quelle: DuxX

Meisterklassen veranstalten

Kunden fragen heutzutage nicht nur nach Highlights. Die Raffinesse und Komplexität der Haarfärbung hat unsere kühnsten Träume übertroffen. Wenn es also darum geht, Haare mit leuchtenden Farben zu färben oder jemanden von Schwarz zu Platin zu bringen, gibt es viele Möglichkeiten für Stylisten, an ihrer Technik zu feilen und von einigen Branchenprofis zu lernen. Als Inhaber eines Salons können Sie jederzeit eine Mal-Meisterklasse veranstalten, indem Sie einen Coloristen in Ihren Salon kommen lassen und Ihren Stylisten die neuesten Techniken präsentieren. Oder Sie können Ihre Stylisten dazu ermutigen, digital Unterricht zu nehmen. Es gibt großartige Plattformen für Online-Bildung – einige sind sogar kostenlos! Sie können die Facebook-Seite von Minerva Beauty besuchen, auf der sie jeden Wochentag Live-Streaming-Haarbildung veranstalten.

Unterstützen Sie ihre Social-Media-Präsenz

Es ist wichtiger denn je, in den sozialen Medien präsent zu sein – sowohl als Stylist als auch als Salon. Kunden finden ihre neuen Stylisten in den sozialen Medien, weshalb Sie und Ihre Stylisten sich in den sozialen Medien auf unterhaltsame und einladende Weise positionieren sollten. Als Salonbesitzer können Sie Ihre Stylisten unterstützen, indem Sie Ihren Salon „instagramabler“ machen. Sie können dies auf viele Arten tun, aber eines unserer beliebtesten Ziele ist die Erstellung einer Fotowand mit einem Ringlicht, auf der Ihre Stylisten Fotos von ihrer Arbeit machen können, um sie auf ihren Social-Media-Konten zu posten. Diese Wand sollte einen neutralen Hintergrund enthalten oder Ihr Salon-Branding sowie Beleuchtung aufweisen, um jedes Mal die perfekte Aufnahme zu machen. Sie können auch Requisiten wie Schilder mit Ihrem Firmenlogo darauf einfügen, um die Markenbekanntheit zu steigern. Während es für Ihren Salon wichtig ist, einen Instagram-Account zu haben, ist es für Ihre Stylisten ebenso wichtig, ihre eigene Persönlichkeit in den sozialen Medien zu entwickeln. Wenn Sie Ihre Stylisten in den sozialen Medien haben, können Sie die Natur und Persönlichkeit Ihres Salons wirklich vermitteln, was die Leute sehen möchten. Abgesehen davon, dass Sie Ihren Salon instagramtauglicher machen, können Sie jederzeit einen Marketing- und Social-Media-Kurs im Salon veranstalten, der von professionellen Marketingfachleuten geleitet wird. Damit zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie an ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung interessiert sind, und natürlich wird Ihr Salon langfristig davon profitieren.

Veranstalten Sie routinemäßige Schulungen zu Produktkenntnissen

Für Ihre Stylisten ist es wichtig, die Mission und die Ziele hinter den Produkten zu kennen, die Sie in Ihrem Salon verkaufen. Indem Sie sie über die Vorteile und die Mission der Produkte auf Ihren Verkaufsdisplays aufklären, geben Sie Ihren Stylisten die Möglichkeit, über die Produkte zu sprechen und sie so zu verwenden, dass Ihre Kunden sie kaufen möchten. Sie können einen Markenvertreter kommen lassen und seine Leidenschaft für das Produkt teilen, um Stylisten zu begeistern. Wenn Sie Ihren Stylisten ein gutes Gefühl beim Verkauf dieser Produkte geben möchten, können Sie dies auch mit Wettbewerben oder Belohnungen anregen.

Lernen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter kennen

Nehmen Sie sich regelmäßig Zeit, um sich über die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu informieren. Eine Möglichkeit, wie ein Salonbesitzer seine Mitarbeiter stärken und ihnen bei der persönlichen Entwicklung helfen kann, besteht darin, sich mit der Arbeitsweise Ihrer Stylisten vertraut zu machen, die Werkzeuge, die sie benötigen, um die beste Arbeit zu leisten, und wie sie in Ihrem Salon wachsen möchten. Wenn ein Stylist beispielsweise eine bestimmte Schere, einen neuen Salonwagen oder Styling-Werkzeuge benötigt, um sich bei seiner Arbeit sicher zu fühlen, ist es für Sie als Salonbesitzer gut zu wissen, welche Arten von Dingen Sie in Ihrem Salon aufbewahren müssen die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern und die berufliche Entwicklung fördern. Wenn Sie feststellen, dass Ihre Stylisten neue Ausrüstung oder Salonstationen benötigen, können Sie jederzeit die Finanzierung der Salonausrüstung prüfen, um sicherzustellen, dass Sie ihre Bedürfnisse sofort erfüllen können, ohne sich zu viel finanzieller Belastung auszusetzen.

Ermutigen Sie Ihre Stylisten zum Unterrichten

Abgesehen davon, dass sie Kunden annehmen, machen viele Stylisten einen großen Eindruck, indem sie ihre Fähigkeiten anderen Stylisten beibringen. Dies ist nicht nur eine äußerst vorteilhafte Erfahrung für Stylisten, da sie ihre Stimme finden und ihre Fähigkeiten teilen können, sondern es ist auch eine einzigartige Branding-Möglichkeit für Ihren Salon. Indem Sie Ihre Stylisten Kurse unterrichten lassen, können Sie den Namen Ihres Salons erhöhen und Ihrer Marke Bekanntheit verleihen. Um Ihre Stylisten zur Teilnahme am Unterrichten der Kurse zu ermutigen, können Sie sie nominieren, was Bände für den Stylisten sprechen wird, oder vorschlagen, dass sie eine Fähigkeit lehren, die Ihnen aufgefallen ist. Sie können sie den Rest Ihrer Stylisten die Fähigkeit beibringen lassen oder sie ermutigen, online oder auf Haarkonferenzen einem breiteren Publikum zu unterrichten. Dies kann Ihnen auch helfen, mehr talentierte Stylisten anzuziehen, die daran interessiert sind, in Ihrem Salon zu arbeiten.

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Investieren Sie in Ausbildung

Wenn Sie darüber nachdenken, Ihrem Salonangebot neue Dienstleistungen hinzuzufügen, könnte dies eine einzigartige Gelegenheit sein, Ihre Stylisten in der Handhabung dieser Dienstleistungen zu schulen. Egal, ob sie wieder zur Schule gehen möchten, um zu lernen, oder ob es sich um einen Service handelt, den sie bei der Arbeit lernen können, es wird Ihren Stylisten viel bedeuten, Ihr Vertrauen und die Möglichkeit zu haben, in Ihrem Salon zu wachsen. Wenn sie wieder zur Schule gehen müssen, um die neuen Dienstleistungen zu meistern, und Sie sie auf Ihrer Liste behalten möchten, unterstützen Sie Ihre Stylisten, indem Sie ihnen eine Studiengebührenerstattung für einen Teil oder die gesamten Kosten des Unterrichts anbieten.

Als Salon möchten Sie immer wachsen und sich verbessern, und Sie sollten das Gleiche für Ihre Mitarbeiter wollen! Wir hoffen, dass diese Tipps Ihnen dabei helfen, Möglichkeiten zu finden, wie Sie die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Stylisten fördern können.