Como incentivar o desenvolvimento pessoal dos funcionários do salão

Os penteados evoluem a cada dia. Há sempre uma nova técnica de coloração de cabelo, cortes ou estilos que estão fazendo ondas. É por isso que é muito importante que seus estilistas evoluam junto com a indústria. Uma maneira de garantir que seus estilistas possam atender às demandas e solicitações dos clientes de hoje é continuar sua educação, treinamento e desenvolvimento pessoal.

Como proprietário de um salão, é sua responsabilidade fornecer oportunidades educacionais contínuas e incentivar o desenvolvimento pessoal e profissional de seus estilistas. Como é importante para você e seu salão garantir que seus funcionários estejam sempre aprendendo, reunimos algumas maneiras de capacitar seus estilistas, além de ajudá-los a se desenvolver e crescer em seu salão.

Fonte: DuxX

Hospedar Master Classes

Os clientes não estão apenas pedindo destaques nos dias de hoje. A sofisticação e a complexidade da coloração do cabelo superaram nossos sonhos mais loucos. Então, quando se trata de tingir o cabelo com cores vivas, ou levar alguém do preto ao platinado, há muitas oportunidades para os estilistas aprimorarem sua técnica, além de aprenderem com alguns profissionais do setor. Como proprietário de um salão, você sempre pode organizar uma master class de coloração ao convidar um colorista ao seu salão e apresentar as técnicas mais recentes aos seus estilistas. Ou você pode incentivar seus estilistas a fazer aulas digitalmente. Existem ótimas plataformas para educação online – algumas até gratuitas! Você pode conferir a página do Facebook da Minerva Beauty, onde eles hospedam educação capilar transmitida ao vivo todos os dias da semana.

Apoie sua presença nas mídias sociais

É mais importante do que nunca estar presente nas mídias sociais – tanto como estilista quanto como salão de beleza. Os clientes estão encontrando seus novos estilistas nas mídias sociais, e é por isso que você e seus estilistas devem se posicionar de maneira divertida e convidativa nas mídias sociais. Como proprietário de um salão, você pode apoiar seus estilistas tornando seu salão mais “Instagramável”. Você pode fazer isso de várias maneiras, mas um dos nossos favoritos é criar uma parede de fotos com um anel de luz onde seus estilistas podem tirar fotos de seus trabalhos para postar em suas contas de mídia social. Essa parede deve incluir um pano de fundo neutro ou pode ter a marca do seu salão, além de iluminação para obter a foto perfeita todas as vezes. Você também pode incluir adereços, como placas com o logotipo da sua empresa, para aumentar o reconhecimento da marca. Embora seja importante que seu salão tenha uma conta no Instagram, é igualmente importante que seus estilistas desenvolvam sua própria personalidade nas mídias sociais. Ter seus estilistas nas mídias sociais pode realmente transmitir a natureza e a personalidade do seu salão, que é o que as pessoas querem ver. Além de tornar seu salão mais Instagramável, você sempre pode organizar uma aula de marketing e mídia social no salão ministrada por profissionais de marketing. Isso mostrará a seus funcionários que você está interessado em seu desenvolvimento profissional e pessoal e, claro, beneficiará muito seu salão a longo prazo.

Treinamento de conhecimento do produto de rotina do host

É fundamental que seus estilistas conheçam a missão e os objetivos por trás dos produtos que você vende em seu salão. Ao educá-los sobre os benefícios e a missão dos produtos em suas vitrines de varejo, você capacita seus estilistas a falar e usar os produtos de uma maneira que faz com que seus clientes queiram comprá-los. Você pode fazer com que um representante da marca entre e compartilhe sua paixão pelo produto para deixar os estilistas animados. Se você quiser que seus estilistas se sintam bem ao vender esses produtos, também pode incentivá-los com competições ou recompensas.

Saiba mais sobre as necessidades de seus funcionários

Reserve um tempo rotineiramente para aprender sobre as necessidades de seus funcionários. Uma maneira de um proprietário de salão poder capacitar seus funcionários e ajudá-los no desenvolvimento pessoal é conhecendo como seus estilistas trabalham, as ferramentas de que precisam para fazer o melhor trabalho e como desejam crescer em seu salão. Por exemplo, se um estilista precisa de um determinado conjunto de tesouras, um novo carrinho de salão ou ferramentas de estilo para se sentir confiante em seu trabalho, é bom para você como proprietário de salão saber os tipos de coisas que você precisa manter em seu salão para elevar o moral dos funcionários e incentivar o desenvolvimento profissional. Se você achar que seus estilistas precisam de novos equipamentos ou estações de salão, você sempre pode procurar financiamento de equipamentos de salão para garantir que possa atender às necessidades deles imediatamente sem assumir muitos encargos financeiros.

Incentive seus estilistas a ensinar

Além de receber clientes, muitos estilistas causam um grande impacto ensinando suas habilidades a outros estilistas. Esta não é apenas uma experiência extremamente benéfica para os estilistas, pois eles podem encontrar sua voz e compartilhar suas habilidades, mas também é uma oportunidade única de branding para seu salão. Ao ter seus estilistas dando aulas, você pode elevar o nome do seu salão e dar notoriedade à sua marca. Para incentivar seus estilistas a participar das aulas, você pode indicá-los, o que falará muito para o estilista, ou sugerir que eles ensinem uma habilidade que você notou. Você pode fazer com que eles ensinem a habilidade para o resto de seus estilistas ou encoraje-os a ensinar para um público mais amplo on-line ou em conferências de cabelo. Isso também pode ajudá-lo a atrair estilistas mais talentosos interessados ​​em trabalhar em seu salão.

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Invista em Treinamento

Se você está pensando em adicionar novos serviços às ofertas do seu salão, pode ser uma oportunidade única de treinar seus estilistas para lidar com esses serviços. Se eles querem voltar para a escola para aprender ou é um serviço que eles podem aprender no trabalho, significará muito para seus estilistas ter sua confiança e a oportunidade de crescer em seu salão. Se eles precisarem voltar à escola para dominar os novos serviços e você quiser mantê-los em sua lista, apoie seus estilistas oferecendo-lhes reembolso de mensalidade para uma parte ou todo o custo das aulas.

Como salão, você sempre quer crescer e melhorar, e deve querer o mesmo para seus funcionários! Por isso, esperamos que essas dicas ajudem você a identificar algumas maneiras de incentivar o desenvolvimento pessoal e profissional de seus estilistas.