살롱 직원의 개인 개발을 장려하는 방법

헤어스타일은 매일 진화합니다. 항상 새로운 헤어 컬러링 기술, 컷 또는 웨이브를 만드는 스타일이 있습니다. 그렇기 때문에 스타일리스트가 업계와 함께 발전하는 것이 매우 중요합니다. 스타일리스트가 오늘날 고객의 요구와 요청을 충족할 수 있도록 하는 한 가지 방법은 교육, 훈련 및 개인 개발을 계속하는 것입니다.

살롱 소유자로서 지속적인 교육 기회를 제공하고 스타일리스트를 위한 개인 및 전문성 개발을 장려하는 것은 귀하의 책임입니다. 직원이 항상 배우도록 하는 것이 귀하와 귀하의 살롱에 중요하기 때문에 스타일리스트에게 권한을 부여하고 살롱 내에서 발전 및 성장하도록 도울 수 있는 몇 가지 방법을 마련했습니다.

출처: DuxX

호스트 마스터 클래스

요즘 고객들은 하이라이트만 요구하는 것이 아닙니다. 머리 염색의 정교함과 복잡성은 우리의 가장 거친 꿈을 능가했습니다. 따라서 생생한 색상으로 머리를 염색하거나 검정에서 플래티넘으로 누군가를 데려갈 때 스타일리스트는 기술을 연마하고 일부 업계 전문가로부터 배울 수 있는 많은 기회가 있습니다. 살롱 소유자는 항상 컬러리스트를 살롱에 방문하여 최신 기술을 스타일리스트에게 소개함으로써 컬러링 마스터 클래스를 주최할 수 있습니다. 또는 스타일리스트가 디지털 방식으로 수업을 듣도록 권장할 수 있습니다. 온라인 교육을 위한 훌륭한 플랫폼이 있습니다. 일부는 무료입니다! 매주 평일 생중계 헤어 교육을 진행하는 미네르바 뷰티 페이스북 페이지에서 확인하실 수 있습니다.

소셜 미디어 존재 지원

스타일리스트와 미용실 모두에서 소셜 미디어에 존재하는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 클라이언트는 소셜 미디어에서 새로운 스타일리스트를 찾고 있습니다. 따라서 귀하와 귀하의 스타일리스트는 소셜 미디어에서 재미있고 매력적인 방식으로 자신을 배치해야 합니다. 살롱 소유자는 살롱을 더욱 "인스타그램에 올릴 수 있도록" 만들어 스타일리스트를 지원할 수 있습니다. 여러 가지 방법으로 이를 수행할 수 있지만 우리가 가장 좋아하는 방법 중 하나는 스타일리스트가 작업 사진을 찍어 소셜 미디어 계정에 게시할 수 있는 링 조명이 있는 포토 월을 만드는 것입니다. 이 벽에는 중립적인 배경이 포함되어야 합니다. 그렇지 않으면 살롱 브랜딩과 조명이 있어 매번 완벽한 사진을 찍을 수 있습니다. 브랜드 인지도를 높이기 위해 회사 로고가 있는 표지판과 같은 소품을 포함할 수도 있습니다. 살롱에 Instagram 계정이 있는 것이 중요하지만 스타일리스트가 소셜 미디어에서 자신의 개성을 개발하는 것도 마찬가지로 중요합니다. 스타일리스트를 소셜 미디어에 올리면 사람들이 보고 싶어하는 살롱의 성격과 개성을 실제로 전달할 수 있습니다. 살롱을 더욱 인스타그램에 올릴 수 있을 뿐만 아니라 전문 마케터가 가르치는 살롱에서 언제든지 마케팅 및 소셜 미디어 수업을 주최할 수 있습니다. 이것은 직원들에게 당신이 그들의 직업적, 개인적 발전에 관심이 있다는 것을 보여줄 것이며, 물론 장기적으로 미용실에 큰 도움이 될 것입니다.

정기 제품 지식 교육 주최

스타일리스트는 살롱에서 판매하는 제품의 목표와 사명을 아는 것이 중요합니다. 소매 디스플레이에 있는 제품의 이점과 사명에 대해 교육함으로써 스타일리스트가 고객이 구매하고 싶어하는 방식으로 제품을 말하고 사용할 수 있도록 권한을 부여합니다. 브랜드 담당자가 방문하여 제품에 대한 열정을 공유하여 스타일리스트를 흥분시킬 수 있습니다. 스타일리스트가 이러한 제품을 판매하는 것에 대해 기분을 좋게 하고 싶다면 대회나 보상으로 인센티브를 제공할 수도 있습니다.

직원의 요구 사항에 대해 알아보기

정기적으로 시간을 할애하여 직원의 요구 사항을 파악하십시오. 살롱 소유자가 직원에게 권한을 부여하고 개인 개발에 도움을 줄 수 있는 한 가지 방법은 스타일리스트가 일하는 방식, 최고의 업무를 수행하는 데 필요한 도구 및 살롱 내에서 성장하기 원하는 방식을 파악하는 것입니다. 예를 들어, 스타일리스트가 자신의 작업에 자신감을 느끼기 위해 특정 가위, 새로운 살롱 트롤리 또는 스타일링 도구가 필요한 경우 살롱 소유자는 살롱에 보관해야 하는 항목의 유형을 아는 것이 좋습니다. 직원의 사기를 높이고 전문성 개발을 장려합니다. 스타일리스트에게 새로운 장비나 살롱 스테이션이 필요하다는 사실을 알게 된 경우 너무 많은 재정적 부담 없이 즉시 필요를 충족할 수 있도록 항상 살롱 장비 파이낸싱을 조사할 수 있습니다.

스타일리스트가 가르치도록 격려하십시오.

많은 스타일리스트는 고객을 맞이하는 것 외에도 다른 스타일리스트에게 자신의 기술을 가르쳐 큰 영향을 미칩니다. 이것은 스타일리스트가 자신의 목소리를 찾고 기술을 공유할 수 있는 매우 유익한 경험일 뿐만 아니라 살롱을 위한 독특한 브랜딩 기회이기도 합니다. 스타일리스트가 수업을 진행하게 함으로써 살롱의 이름을 높이고 브랜드 명성을 높일 수 있습니다. 스타일리스트가 수업을 가르치는 데 참여하도록 장려하려면 스타일리스트에게 많은 말을 할 수 있는 스타일리스트를 지명하거나 그들이 당신이 알아차린 기술을 가르칠 것을 제안할 수 있습니다. 나머지 스타일리스트에게 기술을 가르치거나 온라인이나 헤어 컨퍼런스에서 더 많은 청중에게 가르치도록 권장할 수 있습니다. 이것은 또한 당신의 살롱에서 일하는 데 관심이 있는 더 재능 있는 스타일리스트를 유치하는 데 도움이 될 수 있습니다.

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교육에 투자

살롱 제품에 새로운 서비스를 추가할 생각이라면 스타일리스트가 이러한 서비스를 처리하도록 교육할 수 있는 특별한 기회가 될 수 있습니다. 그들이 학교로 돌아가 배우기를 원하든 직장에서 배울 수 있는 서비스이든, 당신의 스타일리스트에게 당신의 신뢰와 살롱 내에서 성장할 수 있는 기회를 갖는 것은 많은 의미가 있을 것입니다. 그들이 새로운 서비스를 마스터하기 위해 학교로 돌아가야 하고 당신이 그 서비스를 당신의 명단에 남기고 싶다면, 수업 비용의 일부 또는 전부에 대한 수업료 상환을 제안함으로써 스타일리스트를 지원하십시오.

살롱으로서 당신은 항상 성장하고 발전하기를 원하며 직원들에게도 동일하게 원해야 합니다! 따라서 이 팁이 스타일리스트 사이에서 개인 및 전문성 개발을 장려할 수 있는 몇 가지 방법을 식별하는 데 도움이 되기를 바랍니다.