Cara Mendorong Pengembangan Pribadi untuk Karyawan Salon

Gaya rambut berkembang setiap hari. Selalu ada teknik, potongan, atau gaya pewarnaan rambut baru yang membuat gelombang. Itulah mengapa sangat penting bagi stylist Anda untuk berkembang seiring dengan industri. Salah satu cara untuk memastikan stylist Anda dapat memenuhi tuntutan dan permintaan klien saat ini adalah dengan melanjutkan pendidikan, pelatihan, dan pengembangan pribadi mereka.

Sebagai pemilik salon, Anda bertanggung jawab untuk memberikan kesempatan pendidikan berkelanjutan dan mendorong pengembangan pribadi dan profesional untuk penata gaya Anda. Karena penting bagi Anda dan salon Anda untuk memastikan bahwa karyawan Anda selalu belajar, kami telah mengumpulkan beberapa cara agar Anda dapat memberdayakan stylist Anda, serta membantu mereka berkembang dan tumbuh di dalam salon Anda.

Sumber: DuxX

Tuan Rumah Kelas Master

Klien tidak hanya meminta sorotan akhir-akhir ini. Kecanggihan dan kerumitan pewarnaan rambut telah melampaui impian terliar kami. Jadi, dalam hal mewarnai rambut dengan warna-warna cerah, atau mengubah seseorang dari hitam menjadi platinum, ada banyak peluang bagi penata gaya untuk mengasah teknik mereka, serta belajar dari beberapa profesional industri. Sebagai pemilik salon, Anda selalu dapat menyelenggarakan kelas master mewarnai dengan meminta seorang ahli warna datang ke salon Anda dan mempresentasikan teknik terbaru kepada penata gaya Anda. Atau Anda dapat mendorong stylist Anda untuk mengambil kelas secara digital. Ada platform hebat untuk pendidikan online — beberapa bahkan gratis! Anda dapat melihat halaman Facebook Minerva Beauty di mana mereka menyelenggarakan pendidikan rambut secara langsung setiap hari kerja.

Dukung Kehadiran Media Sosial Mereka

Lebih penting dari sebelumnya untuk memiliki kehadiran di media sosial — baik sebagai stylist maupun sebagai salon. Klien menemukan stylist baru mereka di media sosial, itulah sebabnya Anda dan stylist Anda harus memposisikan diri Anda dengan cara yang menyenangkan dan mengundang di media sosial. Sebagai pemilik salon, Anda dapat mendukung stylist Anda dengan membuat salon Anda lebih “Instagrammable.” Anda dapat melakukan ini dengan banyak cara, tetapi salah satu tujuan favorit kami adalah membuat dinding foto dengan lampu cincin tempat stylist Anda dapat mengambil gambar karya mereka untuk diposkan ke akun media sosial mereka. Dinding ini harus memiliki latar belakang netral atau bisa juga memiliki branding salon Anda di atasnya, serta pencahayaan untuk mendapatkan bidikan sempurna setiap saat. Anda juga dapat menyertakan alat peraga, seperti tanda dengan logo perusahaan Anda di atasnya, untuk pengenalan merek lebih lanjut. Meskipun penting bagi salon Anda untuk memiliki akun Instagram, sama pentingnya bagi stylist Anda untuk mengembangkan kepribadian mereka sendiri di media sosial. Memiliki stylist Anda di media sosial benar-benar dapat menyampaikan sifat dan kepribadian salon Anda, yang ingin dilihat orang. Selain membuat salon Anda lebih Instagrammable, Anda selalu dapat menyelenggarakan kelas pemasaran dan media sosial di salon yang diajarkan oleh pemasar profesional. Ini akan menunjukkan kepada karyawan Anda bahwa Anda tertarik dengan pengembangan profesional dan pribadi mereka dan, tentu saja, ini akan sangat menguntungkan salon Anda dalam jangka panjang.

Selenggarakan Pelatihan Pengetahuan Produk Rutin

Sangat penting bagi stylist Anda untuk mengetahui misi dan tujuan di balik produk yang Anda jual di salon Anda. Dengan mendidik mereka tentang manfaat dan misi produk di display ritel Anda, Anda memberdayakan stylist Anda untuk berbicara dan menggunakan produk dengan cara yang membuat klien Anda ingin membelinya. Anda dapat meminta perwakilan merek masuk dan membagikan hasrat mereka terhadap produk untuk membuat penata gaya bersemangat. Jika Anda ingin membuat penata gaya Anda merasa senang menjual produk ini, Anda juga dapat memberikan insentif dengan kompetisi atau hadiah.

Pelajari Tentang Kebutuhan Karyawan Anda

Sisihkan waktu secara rutin untuk mempelajari kebutuhan karyawan Anda. Salah satu cara pemilik salon dapat memberdayakan karyawan mereka dan membantu mereka dengan pengembangan pribadi adalah dengan mengetahui cara kerja penata gaya Anda, alat yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan terbaik, dan bagaimana mereka ingin berkembang di salon Anda. Misalnya, jika seorang stylist membutuhkan seperangkat gunting, troli salon baru, atau alat styling untuk merasa percaya diri dengan pekerjaannya, ada baiknya Anda sebagai pemilik salon mengetahui jenis barang yang perlu Anda simpan di salon Anda untuk meningkatkan moral karyawan dan mendorong pengembangan profesional. Jika Anda menemukan bahwa penata rambut Anda membutuhkan peralatan atau stasiun salon baru, Anda selalu dapat melihat ke dalam pembiayaan peralatan salon untuk memastikan Anda dapat memenuhi kebutuhan mereka dengan segera tanpa mengambil terlalu banyak beban keuangan.

Dorong Penata Gaya Anda untuk Mengajar

Di luar menerima klien, banyak stylist membuat dampak besar dengan mengajarkan keterampilan mereka kepada stylist lain. Tidak hanya ini merupakan pengalaman yang sangat bermanfaat bagi penata gaya, karena mereka dapat menemukan suara mereka dan membagikan keterampilan mereka, tetapi ini juga merupakan peluang branding yang unik untuk salon Anda. Dengan meminta stylist Anda mengajar kelas, Anda dapat meningkatkan nama salon Anda dan membuat merek Anda terkenal. Untuk mendorong stylist Anda untuk mengambil bagian dalam mengajar kelas, Anda dapat menominasikan mereka, yang akan berbicara banyak kepada stylist, atau menyarankan agar mereka mengajarkan keterampilan yang Anda perhatikan. Anda dapat meminta mereka mengajarkan keterampilan kepada penata rambut lainnya atau mendorong mereka untuk mengajar kepada audiens yang lebih luas secara online atau di konferensi rambut. Ini juga dapat membantu Anda menarik lebih banyak penata berbakat yang tertarik untuk bekerja di salon Anda.

Baca Juga : Penjelasan Manfaat Seringnya Pelatihan Karyawan

Investasikan dalam Pelatihan

Jika Anda berpikir untuk menambahkan layanan baru ke penawaran salon Anda, ini bisa menjadi kesempatan unik untuk melatih stylist Anda untuk menangani layanan ini. Apakah mereka ingin kembali ke sekolah untuk belajar atau itu adalah layanan yang dapat mereka pelajari di tempat kerja, itu akan sangat berarti bagi stylist Anda untuk mendapatkan kepercayaan dan kesempatan untuk tumbuh di salon Anda. Jika mereka perlu kembali ke sekolah untuk menguasai layanan baru, dan Anda ingin mereka tetap terdaftar, dukung penata gaya Anda dengan menawarkan penggantian biaya kuliah untuk sebagian atau seluruh biaya kelas.

Sebagai salon, Anda selalu ingin tumbuh dan berkembang, dan Anda harus menginginkan hal yang sama untuk karyawan Anda! Jadi kami berharap tips ini membantu Anda mengidentifikasi beberapa cara untuk mendorong pengembangan pribadi dan profesional di antara stylist Anda.