كيفية تشجيع التنمية الشخصية لموظفي الصالون

تسريحات الشعر تتطور كل يوم. هناك دائمًا تقنية جديدة لتلوين الشعر أو قصات أو تسريحات تصنع الأمواج. لهذا السبب من المهم جدًا أن يتطور المصممون لديك جنبًا إلى جنب مع الصناعة. تتمثل إحدى الطرق لضمان قدرة المصممون لديك على تلبية متطلبات وطلبات عملاء اليوم من خلال مواصلة تعليمهم وتدريبهم وتطويرهم الشخصي.

بصفتك مالك صالون ، تقع على عاتقك مسؤولية توفير فرص تعليمية مستمرة وتشجيع التطوير الشخصي والمهني لمصممي الأزياء لديك. نظرًا لأنه من المهم بالنسبة لك ولصالونك التأكد من أن موظفيك يتعلمون دائمًا ، فقد قمنا بتجميع بعض الطرق التي يمكنك من خلالها تمكين مصممي الأزياء لديك ، وكذلك مساعدتهم على التطور والنمو داخل الصالون الخاص بك.

المصدر: DuxX

استضافة فصول رئيسية

العملاء لا يسألون فقط عن النقاط البارزة في هذه الأيام. لقد تجاوز تعقيد وتعقيد تلوين الشعر أحلامنا. لذلك عندما يتعلق الأمر بصبغ الشعر بألوان زاهية ، أو نقل شخص ما من الأسود إلى البلاتيني ، فهناك العديد من الفرص لمصممي الأزياء لصقل أسلوبهم ، وكذلك التعلم من بعض المتخصصين في هذا المجال. بصفتك مالك صالون ، يمكنك دائمًا استضافة فصل دراسي رئيسي للتلوين من خلال حضور مصففي الألوان إلى الصالون الخاص بك وتقديم أحدث التقنيات لمصممي الأزياء لديك. أو يمكنك تشجيع مصممي الأزياء على أخذ الدروس رقميًا. هناك منصات رائعة للتعليم عبر الإنترنت - بعضها مجاني! يمكنك التحقق من صفحة Facebook الخاصة بـ Minerva Beauty حيث يستضيفون بثًا مباشرًا لتعليم الشعر كل يوم من أيام الأسبوع.

دعم وجودهم على وسائل التواصل الاجتماعي

من المهم أكثر من أي وقت مضى أن يكون لك حضور على وسائل التواصل الاجتماعي - سواء كمصمم أو كصالون. يعثر العملاء على مصممي الأزياء الجدد على وسائل التواصل الاجتماعي ، ولهذا السبب يجب أن تضع أنت ومصممي الأزياء أنفسكم بطريقة ممتعة وجذابة على وسائل التواصل الاجتماعي. بصفتك مالك صالون ، يمكنك دعم مصممي الأزياء بجعل صالونك أكثر "إنستغرام". يمكنك القيام بذلك بعدة طرق ، ولكن أحد الأشياء المفضلة لدينا هو إنشاء جدار صور به مصباح حلقي حيث يمكن لمصممي الأزياء التقاط صور لعملهم لنشرها على حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم. يجب أن يشتمل هذا الجدار على خلفية محايدة أو يمكن أن يكون عليه علامة تجارية لصالونك ، بالإضافة إلى إضاءة للحصول على لقطة مثالية في كل مرة. يمكنك أيضًا تضمين الدعائم ، مثل اللافتات التي عليها شعار شركتك ، لمزيد من التعرف على العلامة التجارية. في حين أنه من المهم أن يكون لصالونك حساب على Instagram ، من المهم بنفس القدر أن يطور المصممون شخصيتهم على وسائل التواصل الاجتماعي. يمكن لوجود مصممي الأزياء الخاصين بك على وسائل التواصل الاجتماعي أن ينقل حقًا طبيعة وشخصية صالونك ، وهو ما يريد الناس رؤيته. بصرف النظر عن جعل صالونك أكثر جاذبية على Instagram ، يمكنك دائمًا استضافة فصل دراسي للتسويق ووسائل التواصل الاجتماعي في الصالون الذي يدرسه مسوقون محترفون. سيُظهر هذا لموظفيك أنك مهتم بتطورهم المهني والشخصي ، وبالطبع سيفيد هذا صالونك بشكل كبير على المدى الطويل.

استضف تدريبًا روتينيًا على معرفة المنتج

من الأهمية بمكان أن يعرف المصممون المهمة والأهداف وراء المنتجات التي تبيعها في صالونك. من خلال تثقيفهم حول فوائد ومهمة المنتجات على شاشات البيع بالتجزئة الخاصة بك ، يمكنك تمكين المصممون لديك من التحدث واستخدام المنتجات بطريقة تجعل عملائك يرغبون في شرائها. يمكنك الحصول على ممثل العلامة التجارية ليشاركك شغفهم بالمنتج لإثارة حماسة المصممون. إذا كنت ترغب في جعل المصممون لديك يشعرون بالرضا عن بيع هذه المنتجات ، فيمكنك أيضًا تحفيزها بالمسابقات أو المكافآت.

تعرف على احتياجات موظفيك

خصص وقتًا بشكل روتيني للتعرف على احتياجات موظفيك. إحدى الطرق التي يمكن لمالك الصالون من خلالها تمكين موظفيهم ومساعدتهم في التنمية الشخصية هي التعرف على كيفية عمل مصممي الأزياء والأدوات التي يحتاجون إليها للقيام بأفضل عمل وكيف يريدون النمو داخل الصالون الخاص بك. على سبيل المثال ، إذا احتاج المصمم إلى مجموعة معينة من المقصات ، أو عربة صالون جديدة ، أو أدوات تصفيف لتشعر بالثقة بشأن عمله ، فمن الجيد بالنسبة لك كمالك صالون أن تعرف أنواع الأشياء التي تحتاج إلى الاحتفاظ بها في الصالون الخاص بك رفع معنويات الموظفين وتشجيع التطوير المهني. إذا وجدت أن مصممي الأزياء الخاصين بك يحتاجون إلى معدات جديدة أو محطات صالون ، فيمكنك دائمًا النظر في تمويل معدات الصالون للتأكد من أنه يمكنك تلبية احتياجاتهم على الفور دون تحمل الكثير من الأعباء المالية.

شجع مصممي الأزياء على التدريس

بعيدًا عن أخذ العملاء ، يكون للعديد من المصممون تأثير كبير من خلال تعليم مهاراتهم لمصممي الأزياء الآخرين. هذه ليست فقط تجربة مفيدة للغاية لمصممي الأزياء ، حيث يمكنهم العثور على أصواتهم ومشاركة مهاراتهم ، ولكنها أيضًا فرصة فريدة للعلامة التجارية لصالونك. من خلال جعل المصممون يقومون بتدريس الفصول الدراسية ، يمكنك رفع اسم الصالون الخاص بك ومنح علامتك التجارية سمعة سيئة. لتشجيع مصممي الأزياء على المشاركة في التدريس في الفصول ، يمكنك ترشيحهم ، والذي سيتحدث كثيرًا إلى المصمم ، أو يقترح أنهم يعلمون مهارة لاحظتها. يمكنك جعلهم يعلمون المهارة لبقية المصممون أو تشجيعهم على التدريس لجمهور أوسع عبر الإنترنت أو في مؤتمرات الشعر. قد يساعدك هذا أيضًا في جذب المزيد من المصممين الموهوبين المهتمين بالعمل في الصالون الخاص بك.

اقرأ أيضًا : شرح فوائد تدريب الموظفين المتكرر

استثمر في التدريب

إذا كنت تفكر في إضافة خدمات جديدة إلى عروض الصالون الخاصة بك ، فقد تكون فرصة فريدة لتدريب مصممي الأزياء على التعامل مع هذه الخدمات. سواء كانوا يريدون العودة إلى المدرسة للتعلم أو أنها خدمة يمكنهم تعلمها في الوظيفة ، فإن ذلك سيعني الكثير لمصممي الأزياء أن يثقوا بك وفرصة للنمو داخل الصالون الخاص بك. إذا كانوا بحاجة إلى العودة إلى المدرسة لإتقان الخدمات الجديدة ، وتريد الاحتفاظ بها في قائمتك ، فدعم مصممي الأزياء من خلال تقديم تعويض لهم عن الرسوم الدراسية لجزء أو كل تكلفة الفصول الدراسية.

كصالون ، تريد دائمًا أن تنمو وتتطور ، ويجب أن تريد نفس الشيء لموظفيك! لذلك نأمل أن تساعدك هذه النصائح في تحديد بعض الطرق التي يمكنك من خلالها تشجيع التطوير الشخصي والمهني بين مصممي الأزياء لديك.