Aceasta este o postare pe blogul invitaților de Dan Lammot, un fost participant la Classy Awards, care a fost publicată anterior pe blogul roundCorner pentru a-și transmite experiența.
În 2014, am participat la un eveniment care a fost transformator și incredibil de impactant; nu semăna cu nimic în care fusesem înainte. Premiile Collaborative and Classy nu numai că m-au inspirat, ci au dat o nouă viață muncii pe care Corner o desfășoară zilnic, și anume să ofere organizațiilor nonprofit soluții de management al relațiilor constitutive, astfel încât să poată construi relații care să dureze și să aibă un impact mai mare în lume.
Colaborarea este plină de discuții care provoacă gândirea susținute de inovatori din sectorul social, care sunt dornici și încântați să împărtășească modul în care lucrează pentru a rezolva unele dintre cele mai presante probleme ale lumii. La ceremonia Classy Awards, care completează evenimentul de trei zile, participanții văd direct impactul pe care organizațiile nonprofit îl au în mai multe sectoare și îi urmăresc recunoscuți public pentru munca lor neobosită. Am petrecut timp cu persoane care au aceleași idei, am învățat cum diferite organizații abordează unele dintre cele mai mari provocări și am sărbătorit niște întreprinderi sociale incredibile care fac o muncă inovatoare - și acestea au fost doar câteva momente importante din experiența mea generală.
Mi-am scris inițial gândurile despre participarea la Premiile Collaborative și Classy 2014 în 2014, totuși, reexaminând aceste gânduri acum, mă readuce la entuziasmul pe care l-am simțit în acele trei zile. Sunt încântat să particip din nou la evenimentul din iunie.
Diferența de premii de colaborare și de clasă
Fiind o persoană care a participat la peste 1.000 de evenimente în cariera mea profesională, am învățat să mă aștept și să tolerez diferite niveluri de autopromovare din partea organizatorilor. Pe măsură ce ei investesc sume masive de timp, bani și energie pentru a executa un eveniment grozav, nu m-a deranjat niciodată pe cineva să pună în lumină eforturile lor. În iunie 2014, Lina Perez-Lammot și cu mine am participat la Premiile Collaborative and Classy din San Diego, California, și am experimentat contrariul. Acest eveniment a fost cu adevărat despre participanți - organizațiile nonprofit, misiunile lor, oamenii lor, rezultatele lor - că gazda nu a spus nimic despre ei înșiși până în ziua a doua este o dovadă „clasică” a numelui și echipei Classy. A fost impresionant, apreciat și a fost unul dintre numeroasele motive pentru care acest eveniment rămâne un eveniment obligatoriu pentru comunitatea noastră.
Printr-un ciclu de nominalizare, evaluare și selecție care continuă pe tot parcursul anului, Premiile Classy recunosc cele mai bune dintre cele mai bune pe un fundal în care toți nominalizații fac lucruri fenomenale pentru a cataliza progresul social. Acesta este un eveniment minunat, precum și un efort continuu de a crește gradul de conștientizare pentru contribuțiile programelor sociale, cauzele și misiunile acestora și oamenii care le fac să se întâmple. Ascultarea poveștilor, ascultarea celor mai bune practici, întâlnirea cu oameni și simțirea energiei unui angajament comun față de schimbarea socială ar putea fi cel mai bine rezumate într-un singur cuvânt: umilință.
Pentru a restrânge lista celor luați în considerare pentru un premiu Classy din miile de organizații ale căror cauze sunt cu siguranță demne de luat în considerare ar putea fi o sarcină descurajantă, dar din fericire pentru recenzenți există o metodologie. Criterii stabilite cu clasă, dezvoltate inițial în parteneriat cu Centrul pentru Filantropie cu impact ridicat al Universității din Pennsylvania, pe care organizațiile nominalizate trebuie să le îndeplinească dacă vor fi luate în considerare pentru un premiu.
Ca grup de tehnologi de la roundCorner, care sperăm că vă permit să vă conduceți și să vă extindeți misiunile, Premiile Classy și criteriile care ghidează procesul de nominalizare și selecție ne oferă șansa de a ne măsura pe noi înșine și cât de bine ne servim publicul.
Cu o cerință de bază pe care nominalizații și câștigătorii trebuie să efectueze schimbări dramatice și la scară largă, aceste organizații reflectă de obicei caracteristici și practici comune. Vreau să împărtășesc câteva perspective aici, inclusiv ceea ce am învățat despre organizațiile inovatoare.
La Premiile Collaborative și Classy, am învățat organizații inovatoare din punct de vedere social:
Utilizați pe scară largă și eficient datele
Nominalizații și câștigătorii premiilor Classy folosesc datele pentru a cuantifica sfera și amploarea constituenților lor în diferite zone geografice, modelează impactul schimbărilor geopolitice sau de mediu, gestionează activele și formează și testează ipoteze care le modelează strategiile. La roundCorner, ne referim la asta ca la o vedere de 360 de grade.
Utilizați valori măsurabile
Cele mai bune dintre cele mai bune organizații stabilesc obiective și măsoară constant progresul în raport cu acestea. Ei au capacitatea de a cuantifica și de a raporta impactul tacticilor, implementării activelor și al altor factori facilitatori și să ia decizii de compromis cu privire la modul de implementare sau executare a acestora pentru a-și îmbunătăți operațiunile și a oferi donatorilor încredere. O vizualizare de 360 de grade a activelor, constituenților, finanțelor și a altor variabile oferă valori mai bogate și mai semnificative.
Utilizați tehnologia pentru a ataca problemele
Gestionarea unei organizații nonprofit devine din ce în ce mai digitală în fiecare zi, iar Premiile Classy recunosc că tehnologiile abilitante oferă un avantaj organizațiilor nonprofit de succes. În unele cazuri, tehnologia permite o urmărire îmbunătățită a activelor, în timp ce în altele, eficientizează și oferă autoservire constituenților prin portaluri. Există multe aplicații creative ale tehnologiei și odată cu creșterea explozivă a utilizării digitale, sociale și mobile de către constituenți din ce în ce mai conectați, ne așteptăm să vedem și mai multe la următoarele Classy Awards.
Sunt organizații de învățare care se adaptează
Cele mai bune organizații folosesc tehnologia, datele și valorile pentru a descoperi sau a folosi cele mai bune practici care le ajută să creeze și să susțină modele eficiente de-a lungul continuumului de la nevoie până la împlinire.
Au un potențial ridicat de creștere în următorii trei ani
Nominalizații și câștigătorii din acest an vor împărtăși o altă caracteristică comună; sunt echipe în mișcare. Strategiile și planurile lor ambițioase de creștere îi separă de grup, iar Premiile Classy recunosc acest lucru ca o cerință de bază pentru nominalizați. Poate chiar mai mult decât să fie bazați pe date și valori, acesta este motivul pentru care liderii trec la practici de afaceri bazate pe tehnologie. Le oferă fundația pentru creștere.
Când participi la Premiile Collaborative and Classy — și ți-l recomand cu incredere — nu poți să nu știi că ești norocos să fii afiliat la o comunitate atât de angajată în îmbunătățirea lumii noastre, a conștiinței noastre sociale și a vieților celor din nevoie (atât cu două picioare, cât și cu patru picioare). Făcând parte din Classy Awards și auzind poveștile, mi-a confirmat faptul că noi, cei de la roundCorner, avem o responsabilitate fundamentală față de tine. Și aceasta înseamnă a oferi tehnologie care oferă oricărei organizații nonprofit șansa de a-și îmbunătăți radical operațiunile și de a excela în îndeplinirea misiunii sale. Sunt mai convins ca oricând că înseamnă că trebuie să facem aplicațiile noastre accesibile și ușor de integrat, deschise și de încredere, scalabile și durabile, pline de inovație și capabile să ne adaptăm pe măsură ce evoluați și creșteți. Acesta este angajamentul meu față de tine.
Dan Lammot este președintele și partenerul fondator al roundCorner, o echipă susținută de Salesforce.com care lucrează neobosit cu organizațiile nonprofit pentru a transforma modul în care își îndeplinesc misiunea. Vă puteți conecta cu el pe LinkedIn sau îl puteți urmări pe @roundlammot.
Salvați data pentru colaborarea 2019